Ответить
  • 18923 Onliner TeamАвтор темы
    офлайн
    18923 Onliner Team Автор темы

    1288

    20 лет на сайте
    пользователь #18923

    Профиль
    Написать сообщение

    1288
    # 8 января 2009 10:06

    ======================!!!====================

    1. Требования к вопросам

    1.1. Факты - постарайтесь предельно точно, подробно и сжато описать ситуацию. Старайтесь не путать термины, повестка не есть постановление, постановление не решение, а решение не приказ. От этого много зависит и ответ в случае если вы что-то спутаете может быть противоположным.
    1.2. Законодательство - укажите консультировали ли вас, что вам ответили в государственных органах или на работе и ссылались ли при этом на какие-либо нормативные акты.
    При этом не стоит оперировать фразами: «а вот мне сказали по-другому», если вам где-то сказали по-другому, обращайтесь к тому кто так сказал и за дальнейшей консультацией.
    1.3. Не стоит писать вопросы участникам ветки в личные сообщения, если вам этого не предложили ибо:
    А) чем больше участников ветки прочтут ваш вопрос, тем быстрее вы получите ответ (а ведь именно это вам и надо).
    Б) многие участники на вопросы в личку не отвечают принципиально, будет очень хорошо, если они вам об этом скажут, но в большинстве случаев вас просто проигнорируют.
    1.4. Не надо быть самоуверенным и думать, что ваша ситуация уникальна. Перед тем как задать вопрос воспользуйтесь поиском по теме, на большинство вопросов отвечали и не однократно. Вопросы по «нотариальной расписке», «продажи земельного участка полученного на льготных условиях для строительства жилого дома» и им подобные (ответы на которые давались 100500 раз) будут картоваться.
    1.5. Не стоит писать сообщения «нужен толковый юрист/нотариус/адвокат. Контакты в личку», это не барахолка, такие сообщения будут картоваться
    1.6. ВНИМАНИЕ! Если вы задаете вопрос касающийся предпринимательской деятельности, то вам, скорее всего, не ответят. Это связано с глубоким внутренним миром юристов, который не позволяет отвечать бесплатно на вопросы связанные с извлечением какой-либо прибыли.
    1.7. Повтор вопросов если между ними прошло менее двух недель будет картоваться (вы обращаетесь с просьбой, и выколачивать ответ несколько невежливо, надо быстро – вперед на платную консультацию).
    1.8. На форуме есть несколько профильных веток касающихся правил дорожного движения/взаимодействия с ГАИ, распределения, отпечатков пальцев, если ваш вопрос связан с этой тематикой, лучше задать вопрос там.
    1.9. Если вы получили ответ на заданный вами вопрос постарайтесь написать чем ваше дело закончилось, или хотя бы спасибо человеку вам ответившему, помните тут отвечают бесплатно и ваш пост это единственная благодарность людям, которые потратили на вас свое дорогое время чисто из-за альтруистических соображений.

    2. Требования к ответам
    2.1. Ответ на вопрос должен по возможности содержать чёткое ДА/НЕТ на поставленный вопрос и/или ЧЁТКИЕ УКАЗАНИЯ как следует поступить.
    2.2. Ссылку на нормативные акты - цитата ТОЛЬКО необходимого пункта, части, абзаца или статьи с обязательным комментарием.
    2.3. Приветствуются примеры из личного опыта в аналогичных ситуациях; автор вопроса должен отдавать себе отчет, что это не более чем информация для размышления.
    3. Ссылки
    3.1. ПОИСК нормативных документов в интернете http://pravo.by/main.aspx?guid=1721&p0=
    3.2. ПОМОЩЬ по поиску http://pravo.by/main.aspx?guid=4111
    4. Пользователи оставляют за собой право не отвечать на вопросы, касающиеся коммерческой деятельности.
    5. ПРАВИЛА
    (спасибо за помощь в составлении Lawyer_belarus )
    5.1. Авторы вопроса и лица, дающие ответ (в том числе, но не только авторы данной ветки) полностью отдают себе отчет в том, что этот ответ не являются истиной в последней инстанции.
    5.2. Советы, рекомендации и ответы по возможности должны сопровождаться ссылкой на норму права. В ссылке указываются ТОЧНЫЕ наименование нормативного акта, его дата и номер.
    5.3. Ссылка на конкретные дела и решения могут быть приняты во внимание только если они официально опубликованы.
    5.4. Сообщения, нарушающие указанные правила, могут удаляться модераторами, с выставлением соответствующих карточек.

    Помощь оффлайн (платно):
    Поиск адвоката (с сайта БРКА)
    Списки юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеющих лицензию на оказание юридических услуг, можно скачать с сайта Минюста

    P.S. Рекомендую прислушаться к мнению этих людей (список составлен в алфавитном порядке):
    abc1963
    halfmax
    lawyer_belarus
    Leo.mogilev
    minskpravo
    Pjatrus
    Plastik
    Sebastian
    viz-Lawyer
    zadum
    zinaida
    Бендюжник
    Писатель

    (с) baldessarini , Писатель
    ==========================================

  • wwwgrey Senior Member
    офлайн
    wwwgrey Senior Member

    2084

    13 лет на сайте
    пользователь #374249

    Профиль
    Написать сообщение

    2084
    # 3 мая 2012 17:35

    ewgenirr, уважаемый!
    Неверная постановка вопроса...Прочтите шапочку вверху "Требования к вопросам"

    Всякое движение заканчивается мыслью, не всякая мысль заканчивается движением
  • setkit Member
    офлайн
    setkit Member

    128

    12 лет на сайте
    пользователь #533482

    Профиль
    Написать сообщение

    128
    # 3 мая 2012 17:39

    Emil, спасибо
    wwwgrey, российское ООО - это всего лишь один человек, с мизерным оборотом, на этапе становления.

  • ewgenirr Member
    офлайн
    ewgenirr Member

    105

    14 лет на сайте
    пользователь #221430

    Профиль
    Написать сообщение

    105
    # 3 мая 2012 17:48 Редактировалось ewgenirr, 1 раз.

    ок . ( надеюсь что поняла правильно ) наниматель отказывается увольнять по семейным проблемам ( муж уехал в командировку в другую область ) . наниматель выбросил заявление сославшись на контракт . на мою просьбу в бухгалтерии ответили устно " у меня должен быть свой контракт " я уверена что мне его не давали . у сотрудников на работе поинтересовалась у большинства такая-же ситуация , хотя за меня никто не вступиться . как мне сейчас правильно поступить ? у меня ребенок 4 года

  • minskpravo Senior Member
    офлайн
    minskpravo Senior Member

    2411

    14 лет на сайте
    пользователь #298445

    Профиль
    Написать сообщение

    2411
    # 3 мая 2012 17:53
    ewgenirr:

    наниматель отказывается увольнять по семейным проблемам ( муж уехал в командировку в другую область )

    командировка Вашего мужа не основание для расторжения контракта

  • ewgenirr Member
    офлайн
    ewgenirr Member

    105

    14 лет на сайте
    пользователь #221430

    Профиль
    Написать сообщение

    105
    # 3 мая 2012 17:56
    minskpravo:

    ewgenirr:

    наниматель отказывается увольнять по семейным проблемам ( муж уехал в командировку в другую область )

    командировка Вашего мужа не основание для расторжения контракта

    у меня смены 8 00 до 16 00 и на след . день 16 00-23 00 ребенок с кем будет ?

  • minskpravo Senior Member
    офлайн
    minskpravo Senior Member

    2411

    14 лет на сайте
    пользователь #298445

    Профиль
    Написать сообщение

    2411
    # 3 мая 2012 18:14
    ewgenirr:

    ребенок с кем будет ?

    например, с няней, бабушкой, тетей...
    по каким основаниям Вы хотите расторгнуть контракт?

  • ewgenirr Member
    офлайн
    ewgenirr Member

    105

    14 лет на сайте
    пользователь #221430

    Профиль
    Написать сообщение

    105
    # 3 мая 2012 18:18

    в данной ситуации по каким основаниям возможно ? а если я гражданка рф?

  • minskpravo Senior Member
    офлайн
    minskpravo Senior Member

    2411

    14 лет на сайте
    пользователь #298445

    Профиль
    Написать сообщение

    2411
    # 3 мая 2012 18:27
    ewgenirr:

    по каким основаниям возможно

    http://forum.onliner.by/viewtopic.php?t=336461

    quote="ewgenirr"]гражданка рф? есть вид на жительство?

  • ewgenirr Member
    офлайн
    ewgenirr Member

    105

    14 лет на сайте
    пользователь #221430

    Профиль
    Написать сообщение

    105
    # 3 мая 2012 18:30 Редактировалось ewgenirr, 1 раз.
    minskpravo:

    ewgenirr:

    по каким основаниям возможно

    http://forum.onliner.by/viewtopic.php?t=336461

    quote="ewgenirr"]гражданка рф?

    есть вид на жительство? да вид на жительство http://forum.onliner.by/viewtopic.php?t=336461 это читала . не подходит

  • minskpravo Senior Member
    офлайн
    minskpravo Senior Member

    2411

    14 лет на сайте
    пользователь #298445

    Профиль
    Написать сообщение

    2411
    # 3 мая 2012 18:32
    ewgenirr:

    да вид на жительство

    тогда изучайте приведенную ссылку

  • ewgenirr Member
    офлайн
    ewgenirr Member

    105

    14 лет на сайте
    пользователь #221430

    Профиль
    Написать сообщение

    105
    # 3 мая 2012 18:34
    minskpravo:

    ewgenirr:

    да вид на жительство

    тогда изучайте приведенную ссылку

    спасибо

  • mariyatab Senior Member
    офлайн
    mariyatab Senior Member

    698

    12 лет на сайте
    пользователь #545800

    Профиль
    Написать сообщение

    698
    # 3 мая 2012 19:11 Редактировалось mariyatab, 1 раз.
    ewgenirr:

    minskpravo:

    ewgenirr:

    наниматель отказывается увольнять по семейным проблемам ( муж уехал в командировку в другую область )

    командировка Вашего мужа не основание для расторжения контракта

    у меня смены 8 00 до 16 00 и на след . день 16 00-23 00 ребенок с кем будет ?

    Обратитесь к руководству с письменным заявлением и укажите обстоятельства по которым не можете работать в смену с 16.00 до 23.00, попросите освободить от работы в эту смену, установить график работы с 8.00 до 16.00 каждый день.

  • Apelsin_n Senior Member
    офлайн
    Apelsin_n Senior Member

    7934

    17 лет на сайте
    пользователь #80059

    Профиль
    Написать сообщение

    7934
    # 3 мая 2012 19:18

    Могут ли меня лишить 100% месячной премии, за то что я отказываюсь выписывать ведомственную газету?

  • wwwgrey Senior Member
    офлайн
    wwwgrey Senior Member

    2084

    13 лет на сайте
    пользователь #374249

    Профиль
    Написать сообщение

    2084
    # 3 мая 2012 19:27

    Apelsin_n, НЕТ. Но в случае отказа найдут легитимное основание :shuffle:

    Всякое движение заканчивается мыслью, не всякая мысль заканчивается движением
  • Apelsin_n Senior Member
    офлайн
    Apelsin_n Senior Member

    7934

    17 лет на сайте
    пользователь #80059

    Профиль
    Написать сообщение

    7934
    # 3 мая 2012 19:32 Редактировалось Apelsin_n, 1 раз.
    wwwgrey:

    Apelsin_n, НЕТ. Но в случае отказа найдут легитимное основание :shuffle:

    На меня компромат тяжело найти) Работаю я по инструкции) А в случае если это произойдет, как быть?

  • wwwgrey Senior Member
    офлайн
    wwwgrey Senior Member

    2084

    13 лет на сайте
    пользователь #374249

    Профиль
    Написать сообщение

    2084
    # 3 мая 2012 19:39

    Apelsin_n, у Вас в организации наверняка имеется и положение о премировании и профсоюз. Берете ТК РБ в руки-->комиссия по трудовым спорам-->суд. :-?

    Всякое движение заканчивается мыслью, не всякая мысль заканчивается движением
  • Apelsin_n Senior Member
    офлайн
    Apelsin_n Senior Member

    7934

    17 лет на сайте
    пользователь #80059

    Профиль
    Написать сообщение

    7934
    # 3 мая 2012 20:58
    wwwgrey:

    Apelsin_n, у Вас в организации наверняка имеется и положение о премировании и профсоюз. Берете ТК РБ в руки-->комиссия по трудовым спорам-->суд. :-?

    Выпиской газет как раз заведует женщина из профсоюза)))) В общем ясно одно - хочешь спойокно работать выпиши газету... А потом они отчитаются, какой на нее спрос) Главреду премия)

    Добавлено спустя 6 минут 14 секунд

    И еще вопрос, если мен я переводят по производственной необходимости на месяц на другую работу (согласно ст. 33 ТК РБ).
    Но в этой же самой статье прописано, что При временном переводе в связи с производственной необходимостью оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.. Моя работа связана с разъездом, ночными сменами, вредными условиями труда и т.д. При средней з/п в 4 млн руб, работая на другой должности по производственной необходимости, мне заплатили 1,8 млн. Когда пошел узнавать в бухгалтерию, мне сказали, что при расчете не учитываются ночные часы, не учитывается разъезд и т.д... Так ли это? Ведь в ТК написано, что не меньше среднего ЗАРАБОТКА, а не оклада или еще чего-нибудь...

  • tilipaka Member
    офлайн
    tilipaka Member

    258

    13 лет на сайте
    пользователь #420310

    Профиль
    Написать сообщение

    258
    # 4 мая 2012 00:43 Редактировалось tilipaka, 5 раз(а).

    Сегодня навеяло как-то... В кассах различных банках и т.п., или, допустим при звонке оператору мобильной связи нам твердят, что разговор записывается - А СМЫСЛ? По закону аудиозапись не является доказательством :rotate: .
    Меня это коснулась, т.к. у меня есть доказательства, судя по которым я не должен платить государству большой "штраф", но суд, опираясь на закон, не стал их прослушивать :znaika:
    А теперь, если адекватно рассудить, то получается не все равны перед законом или наши банки и операторы связи - занимаются бесполезным делом...
    Жду комментариев!

  • Kivik Junior Member
    офлайн
    Kivik Junior Member

    79

    17 лет на сайте
    пользователь #98557

    Профиль
    Написать сообщение

    79
    # 4 мая 2012 08:07 Редактировалось Kivik, 2 раз(а).

    все началось с того что я устроился на работу в частное предприятие, со временем сложились хорошие отношения с директором и он сделал меня директором, а потом и соучредителем (90%), преобразовав чуп в ООО... сейчас отношения у меня с ним не самые лучшие и я хочу уйти с должности директора и выйти из числа учредителей... прошлый директор требует за это большую сумму денег или месяц (31 день) бесплатно работать на на самой "грязной" работе на нашей фирме.... какие у меня есть варианты увольнения без уплаты денег и отработки? прошлый директор на фирме уже никем не числиться... свои 10% он передал другому человеку... и что мне дает право выходить из числа учредителей без согласия другого? как мне им воспользоваться?

    Intel Core i5 4590 Asrock Z97 Annyversary 8Gb Ram Gigabyte GTX760 2G 120 SSD + 1Tb HDD
  • ALEK13 Senior Member
    офлайн
    ALEK13 Senior Member

    1491

    14 лет на сайте
    пользователь #232405

    Профиль
    Написать сообщение

    1491
    # 4 мая 2012 08:32

    Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, есть ли смысл подавать в суд на Белгазпромбанк. Ситуация в следующем. В ноябре 2011 года я заключил договор на депозитный вклад СР+5% годовых. Затем банк в марте без уведомления изменяет на СР+2%. А сейчас в тихаря сделали СР - 8% (минус 8%). Должны ли они меня были уведомлять письменно, или доп. соглашением? В договоре ничего такого нет. Спасибо.

    Если на домофоне набрать *100#, то можно узнать сколько денег в доме