Бесплатная юридическая помощь (3)

А_лис_А:

Здравствуйте. уволилась по соглашению сторон 12 января, до сих пор до конца не рассчитали. каков срок обращения в суд 1 месяц или 3?

3

Лешик:

alex1978asdf:

Лешик, товар обычно не сдают на диагностику. Вы можете выдвинуть три вида требований касательно товара ненадлещащего качества и не один из них не подразумевает никаких диагностик...

а как тогда называется деффекты в товаре, независящие от покупателя, поломки итд?

а потом установят, что вы могли сломать сами)
что сломалось и какой дефект?

3100891:

Можно ли подать иск Об установлении порядка пользования

Здравствуйте.

Собственник - 50% на 50% моя мать и ее бывший муж. Физически квартира разделена не была и как я понимаю, это и не возможно (про разделение в натуре квартиры). Можно ли вообще это сделать - установить порядок пользования в то время когда физически не понятно где чья собственность, где чья половина квартиры (я про мать и ее бывшего мужа), т.к. по факту (юридически) я проживаю у матери. Её бывший муж никем мне не является.

На данный момент никакого разделения нет и мы с сыном теоретически можем находиться в любой комнате - если юридически. Фактически они создали такие условия, что мы с сыном вдвовем проживаем в одной комнате 8 м2, а они в двух других - зал 15 м2, и спальня - 12 м2.

Прописывала меня, естественно мать, лет 20 назад. Проживаю со своим сыном ( 7лет).

Вопрос: можно ли подать иск в таких условиях и сможет ли судья установить - мне и ребенку зал (большая комната) т.к. мы вдвоем.

ребенок там проживает на каких основаниях?

3100891, т.е. вы имея всего лишь право пользования и не более желаете "качать права". Это при том, что получается за вашей матерью и вами в идеале должно быть всего 17,5 квадратов, а по факту либо 20 либо 22,5. Не боитесь, что второй собственник ( БММ) попросит суд вообще вас выписать или продаст свою "идеальную"долю многодетной семье?

alex1978asdf, 96_JkO

ахах Мда...,такой чуши я еще не слышал. А вы вообще юристы? )) Изучите законы...Спасибо, больше вашей помощи не нужно.

Всем доброго.
Меня вызвали в суд в качестве потерпевшего по ст 205УК.
Хотелось бы уточнить пару моментов:
1. сколько заседаний (обычно) расследуется такая статья, если это банальная кража - пришел, увидел, стащил.
видео есть, человек установлен, признательные, итд.
2. нужно ли заявлять отдельно иск о возмещении вреда, или это будет рассматриваться в рамках уголовного дела?
3. в случае назначения лишения свободы, я так понимаю, шансов взыскать что-либо - ноль целых, хрен десятых?

2. после решения или в процессе? как лучше?

Tshen:

Всем доброго.
Меня вызвали в суд в качестве потерпевшего по ст 205УК.
Хотелось бы уточнить пару моментов:
1. сколько заседаний (обычно) расследуется такая статья, если это банальная кража - пришел, увидел, стащил.
видео есть, человек установлен, признательные, итд.
2. нужно ли заявлять отдельно иск о возмещении вреда, или это будет рассматриваться в рамках уголовного дела?
3. в случае назначения лишения свободы, я так понимаю, шансов взыскать что-либо - ноль целых, хрен десятых?

Лишение свободы не вижу смысла просить по краже- возмещение к 0,0 будет. Твой гражданский иск в таком случае на 3 очередь пойдёт.
По гражданскому будут отдельные заседания. Тут смотреть по сумме вреда- много- тогда отдельно подать, имхо

m1715:

Здравствуйте,подскажите , пожалуйста, имеет ли право наниматель вводить(перевести на время отпуска, болезни) следующий сменный график: 20-8 , 20-8 (Тоесть работа только ночная ,две ночи подряд)Меня интересует вопрос:является ли это нарушением 125 ст ТК,т.к. согласно ей после ночной смены в 12 часов должен быть предоставлен отдых не менее 24 часов,а у нас получается только 12 часов!!И на каком основании я могу отказаться от такого графика?Должен ли быть приказ на такой график ?

есть перечень категорий работников,у которых смена м.б .24 ч;

ПЕРЕЧЕНЬ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ, ДЛЯ КОТОРЫХ МОЖЕТ УСТАНАВЛИВАТЬСЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ СМЕНЫ СВЫШЕ 12 ЧАСОВ, НО НЕ БОЛЕЕ 24 ЧАСОВ

1. Рабочие и служащие:

военизированной охраны, военизированных газоспасательных отрядов;

обеспечивающие пожарную безопасность и (или) охрану объектов;

организаций здравоохранения и социального обслуживания, санаторно-курортных организаций, обособленных (структурных) подразделений указанных организаций, с круглосуточным режимом работы, обеспечивающие и осуществляющие непрерывный процесс оказания медицинской помощи, а также круглосуточный уход за больными и (или) гражданами, проживающими в организациях социального обслуживания;

осуществляющие прием и обработку отправлений специальной связи всех категорий секретности и ценности; доставку всех видов отправлений специальной связи, посылок особой важности, совершенно секретных и высокоценных при обслуживании межгосударственных и межобластных маршрутов;

работающие в пунктах таможенного оформления и (или) пунктах пропуска; оперативно-дежурных отделов (служб) таможен;

осуществляющие и обеспечивающие проведение аварийно-ремонтных (восстановительных, спасательных) работ;

работающие на объектах придорожного сервиса с круглосуточным режимом работы;

структурных подразделений, в том числе обособленных, с круглосуточным режимом работы организаций, осуществляющих гидрометеорологическую деятельность и мониторинг окружающей среды.

рабочие и служащие,, обеспечивающие бесперебойную работу объектов водоснабжения и водоотведения, расположенных в удалении от населенных пунктов.

2. Рабочие, обеспечивающие работу котельных в организациях

может у нанимателя вводиться суммированный учёт раб-го времени;
кроме того—

Если продолжительность смены по графику больше 8 часов, уменьшение продолжительности ежедневного отдыха между сменами компенсируется за счет увеличения еженедельного непрерывного отдыха (ч. 4 ст. 125 ТК).

;

график сменности всегда утверждается——

или изданием приказа,распоряжения:
или утверждением уполномоченным должн-м лицом на самом графике

dima210194:

Tshen:

Всем доброго.
Меня вызвали в суд в качестве потерпевшего по ст 205УК.
Хотелось бы уточнить пару моментов:
1. сколько заседаний (обычно) расследуется такая статья, если это банальная кража - пришел, увидел, стащил.
видео есть, человек установлен, признательные, итд.
2. нужно ли заявлять отдельно иск о возмещении вреда, или это будет рассматриваться в рамках уголовного дела?
3. в случае назначения лишения свободы, я так понимаю, шансов взыскать что-либо - ноль целых, хрен десятых?

Лишение свободы не вижу смысла просить по краже- возмещение к 0,0 будет. Твой гражданский иск в таком случае на 3 очередь пойдёт.
По гражданскому будут отдельные заседания. Тут смотреть по сумме вреда- много- тогда отдельно подать, имхо

просит вообще-то обвинитель,если это не дело частного обвинения;
не на 3 очередь,а во вторую—ущерб от преступления,и то,в случае если существует первая очередь;

отдельного заседания не будет в этом случае;
про размер вреда—вообще бред

dima210194:

m1715:

Здравствуйте,подскажите , пожалуйста, имеет ли право наниматель вводить(перевести на время отпуска, болезни) следующий сменный график: 20-8 , 20-8 (Тоесть работа только ночная ,две ночи подряд)Меня интересует вопрос:является ли это нарушением 125 ст ТК,т.к. согласно ей после ночной смены в 12 часов должен быть предоставлен отдых не менее 24 часов,а у нас получается только 12 часов!!И на каком основании я могу отказаться от такого графика?Должен ли быть приказ на такой график ?

Нарушение. Но по факту похоже добиваются вашего увольнения

читаните про суммированный учёт раб-го времени