Ответить
  • 18923 Onliner TeamАвтор темы
    офлайн
    18923 Onliner Team Автор темы

    1288

    20 лет на сайте
    пользователь #18923

    Профиль
    Написать сообщение

    1288
    # 8 января 2009 10:06

    ======================!!!====================

    1. Требования к вопросам

    1.1. Факты - постарайтесь предельно точно, подробно и сжато описать ситуацию. Старайтесь не путать термины, повестка не есть постановление, постановление не решение, а решение не приказ. От этого много зависит и ответ в случае если вы что-то спутаете может быть противоположным.
    1.2. Законодательство - укажите консультировали ли вас, что вам ответили в государственных органах или на работе и ссылались ли при этом на какие-либо нормативные акты.
    При этом не стоит оперировать фразами: «а вот мне сказали по-другому», если вам где-то сказали по-другому, обращайтесь к тому кто так сказал и за дальнейшей консультацией.
    1.3. Не стоит писать вопросы участникам ветки в личные сообщения, если вам этого не предложили ибо:
    А) чем больше участников ветки прочтут ваш вопрос, тем быстрее вы получите ответ (а ведь именно это вам и надо).
    Б) многие участники на вопросы в личку не отвечают принципиально, будет очень хорошо, если они вам об этом скажут, но в большинстве случаев вас просто проигнорируют.
    1.4. Не надо быть самоуверенным и думать, что ваша ситуация уникальна. Перед тем как задать вопрос воспользуйтесь поиском по теме, на большинство вопросов отвечали и не однократно. Вопросы по «нотариальной расписке», «продажи земельного участка полученного на льготных условиях для строительства жилого дома» и им подобные (ответы на которые давались 100500 раз) будут картоваться.
    1.5. Не стоит писать сообщения «нужен толковый юрист/нотариус/адвокат. Контакты в личку», это не барахолка, такие сообщения будут картоваться
    1.6. ВНИМАНИЕ! Если вы задаете вопрос касающийся предпринимательской деятельности, то вам, скорее всего, не ответят. Это связано с глубоким внутренним миром юристов, который не позволяет отвечать бесплатно на вопросы связанные с извлечением какой-либо прибыли.
    1.7. Повтор вопросов если между ними прошло менее двух недель будет картоваться (вы обращаетесь с просьбой, и выколачивать ответ несколько невежливо, надо быстро – вперед на платную консультацию).
    1.8. На форуме есть несколько профильных веток касающихся правил дорожного движения/взаимодействия с ГАИ, распределения, отпечатков пальцев, если ваш вопрос связан с этой тематикой, лучше задать вопрос там.
    1.9. Если вы получили ответ на заданный вами вопрос постарайтесь написать чем ваше дело закончилось, или хотя бы спасибо человеку вам ответившему, помните тут отвечают бесплатно и ваш пост это единственная благодарность людям, которые потратили на вас свое дорогое время чисто из-за альтруистических соображений.

    2. Требования к ответам
    2.1. Ответ на вопрос должен по возможности содержать чёткое ДА/НЕТ на поставленный вопрос и/или ЧЁТКИЕ УКАЗАНИЯ как следует поступить.
    2.2. Ссылку на нормативные акты - цитата ТОЛЬКО необходимого пункта, части, абзаца или статьи с обязательным комментарием.
    2.3. Приветствуются примеры из личного опыта в аналогичных ситуациях; автор вопроса должен отдавать себе отчет, что это не более чем информация для размышления.
    3. Ссылки
    3.1. ПОИСК нормативных документов в интернете http://pravo.by/main.aspx?guid=1721&p0=
    3.2. ПОМОЩЬ по поиску http://pravo.by/main.aspx?guid=4111
    4. Пользователи оставляют за собой право не отвечать на вопросы, касающиеся коммерческой деятельности.
    5. ПРАВИЛА
    (спасибо за помощь в составлении Lawyer_belarus )
    5.1. Авторы вопроса и лица, дающие ответ (в том числе, но не только авторы данной ветки) полностью отдают себе отчет в том, что этот ответ не являются истиной в последней инстанции.
    5.2. Советы, рекомендации и ответы по возможности должны сопровождаться ссылкой на норму права. В ссылке указываются ТОЧНЫЕ наименование нормативного акта, его дата и номер.
    5.3. Ссылка на конкретные дела и решения могут быть приняты во внимание только если они официально опубликованы.
    5.4. Сообщения, нарушающие указанные правила, могут удаляться модераторами, с выставлением соответствующих карточек.

    Помощь оффлайн (платно):
    Поиск адвоката (с сайта БРКА)
    Списки юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеющих лицензию на оказание юридических услуг, можно скачать с сайта Минюста

    P.S. Рекомендую прислушаться к мнению этих людей (список составлен в алфавитном порядке):
    abc1963
    halfmax
    lawyer_belarus
    Leo.mogilev
    minskpravo
    Pjatrus
    Plastik
    Sebastian
    viz-Lawyer
    zadum
    zinaida
    Бендюжник
    Писатель

    (с) baldessarini , Писатель
    ==========================================

  • 2742496 Junior Member
    офлайн
    2742496 Junior Member

    65

    5 лет на сайте
    пользователь #2742496

    Профиль
    Написать сообщение

    65
    # 5 февраля 2022 16:08 Редактировалось 2742496, 1 раз.

    Здравствуйте.
    Проконсультируйте пожалуйста по трудовым отношениям.
    Ситуация:
    студент бюджетной формы обучения нашел работу по специальности в негосударственной структуре, прошел там стажировку, испытательный срок, с ним заключили контракт на год, до 1 июля. Сейчас проходит преддипломную практику в этой организации. Намеревался туда и распределяться (но в ВУЗ еще об этом сведений не подавал), но, пока там работал, начали выясняться некоторые моменты, которые не очень устраивают (н-р, по факту нет никакого руководителя, на возникающие по проекту вопросы говорят "гугли" и некоторые другие моменты). Желание распределяться туда отпало. До 1 апреля в ВУЗ нужно подать сведения о распределении. В принципе, еще реально найти другое распределение, но директор организации не хочет подписать после практики увольнение по соглашению сторон, хочет держать до конца контракта. Пригрозил даже не подписать преддипломную практику (по бумагам он является руководителем, практика заканчивается 3 марта). С большой долей вероятности можно предположить, что он не подпишет и перераспределение, если придется распределиться в эту организацию , а потом найти что-то более подходящее. Отсюда вопросы
    1. Какие есть варианты выхода из этой ситуации, чтобы не распределяться в эту организацию и не отрабатывать там 2 года?
    2. Если после сдачи преддипломной практики перестать выходить на работу, то будет увольнение по статье?
    2.1.чем грозит увольнение по статье за прогулы, кроме записи в трудовой?
    3. Можно ли из этой организации не забирать трудовую, а при устройстве в другую организацию завести новую?
    4. Может ли директор этой организации, чтобы насолить, не увольнять за прогулы до конца контракта и можно ли будет в такой ситуации устроиться на работу в другое место?

  • zinaida Senior Member
    офлайн
    zinaida Senior Member

    8881

    14 лет на сайте
    пользователь #263301

    Профиль
    Написать сообщение

    8881
    # 5 февраля 2022 16:55 Редактировалось zinaida, 1 раз.

    2742496,
    может распределять куда хочет или может,
    увольняют всегда на основании какой-то статьи Трудового кодекса,
    при увольнении (независимо от оснований) наниматель обязан выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчёт.
    С какого числа начинается отработка по распределению?

  • 2672912 Neophyte Poster
    офлайн
    2672912 Neophyte Poster

    27

    5 лет на сайте
    пользователь #2672912

    Профиль
    Написать сообщение

    27
    # 5 февраля 2022 16:56 Редактировалось 2672912, 1 раз.

    Добрый вечер , подскажите пожалуйста , самозанятых считают как тунеядцев в РБ ?

  • 2742496 Junior Member
    офлайн
    2742496 Junior Member

    65

    5 лет на сайте
    пользователь #2742496

    Профиль
    Написать сообщение

    65
    # 5 февраля 2022 17:37
    zinaida:

    2742496,
    может распределять куда хочет или может,
    увольняют всегда на основании какой-то статьи Трудового кодекса,
    при увольнении (независимо от оснований) наниматель обязан выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчёт.
    С какого числа начинается отработка по распределению?

    пока точных сроков начала отработки по распределению не известно. А если рассматривать вариант не отрабатывать на нынешнем месте до конца контракта, а уйти раньше (не выйти на работу после практики, будет увольнение за прогулы), то ответьте пожалуйста на вопросы 2.1-4 из моего поста выше

  • tiavik Senior Member
    офлайн
    tiavik Senior Member

    1974

    11 лет на сайте
    пользователь #918746

    Профиль
    Написать сообщение

    1974
    # 5 февраля 2022 17:39

    Если

    alexia.sqa:

    Чёткого повода я и сам не могу придумать.

    тем более что

    alexia.sqa:

    Причину называть отказались мол по телефону не могут такое гоорить.

    разумней сразу говорить чтобы присылали повестку. А так и я могу генералом КГБ представиться. :D

    Ламер-двигатель форума.
  • Leo.mogilev Senior Member
    офлайн
    Leo.mogilev Senior Member

    35225

    8 лет на сайте
    пользователь #1844786

    Профиль
    Написать сообщение

    35225
    # 5 февраля 2022 17:45
    2672912:

    Добрый вечер , подскажите пожалуйста , самозанятых считают как тунеядцев в РБ ?

    нет

  • 96_JkO Senior Member
    офлайн
    96_JkO Senior Member

    20451

    12 лет на сайте
    пользователь #520084

    Профиль
    Написать сообщение

    20451
    # 5 февраля 2022 18:06
    2742496:

    студент бюджетной формы обучения

    2742496:

    Отсюда вопросы

    а с чего студент уверен, что его туда распределят?

  • 2742496 Junior Member
    офлайн
    2742496 Junior Member

    65

    5 лет на сайте
    пользователь #2742496

    Профиль
    Написать сообщение

    65
    # 5 февраля 2022 19:29 Редактировалось 2742496, 1 раз.
    96_JkO:

    2742496:

    студент бюджетной формы обучения

    2742496:

    Отсюда вопросы

    а с чего студент уверен, что его туда распределят?

    факультет связан с программированием, в деканате заранее было сказано искать себе распределение. Если кто не найдет, то конечно тогда будет распределен ВУЗом. Хотелось бы услышать и ваше мнение по существу моего вопроса выше

  • 96_JkO Senior Member
    офлайн
    96_JkO Senior Member

    20451

    12 лет на сайте
    пользователь #520084

    Профиль
    Написать сообщение

    20451
    # 5 февраля 2022 21:16 Редактировалось 96_JkO, 1 раз.
    2742496:

    96_JkO:

    2742496:

    студент бюджетной формы обучения

    2742496:

    Отсюда вопросы

    а с чего студент уверен, что его туда распределят?

    факультет связан с программированием, в деканате заранее было сказано искать себе распределение. Если кто не найдет, то конечно тогда будет распределен ВУЗом. Хотелось бы услышать и ваше мнение по существу моего вопроса выше

    цель у студента какая, не быть распределенным в эту контору, или уволиться из этой конторы до распределения?

  • ALE333333666666 Member
    офлайн
    ALE333333666666 Member

    494

    14 лет на сайте
    пользователь #275171

    Профиль
    Написать сообщение

    494
    # 5 февраля 2022 21:33

    Добрый день. Где найти хорошего адвоката в Минске по жилищному вопросу?

  • 2742496 Junior Member
    офлайн
    2742496 Junior Member

    65

    5 лет на сайте
    пользователь #2742496

    Профиль
    Написать сообщение

    65
    # 5 февраля 2022 21:47 Редактировалось 2742496, 3 раз(а).
    96_JkO:

    цель у студента какая, не быть распределенным в эту контору, или уволиться из этой конторы до распределения?

    цель - уволиться до распределения. Устраивает скорее всего любая статья увольнения (но здесь тоже нужна консультация - насколько статья за прогулы может испортить в дальнейшем жизнь?). Может ли быть ситуация, что нынешний директор не будет увольнять студента "из вредности" до конца контракта, чтобы помешать ему распределиться в другое место? И что тогда с этим можно сделать?

  • 96_JkO Senior Member
    офлайн
    96_JkO Senior Member

    20451

    12 лет на сайте
    пользователь #520084

    Профиль
    Написать сообщение

    20451
    # 6 февраля 2022 00:52 Редактировалось 96_JkO, 1 раз.
    2742496:

    чтобы помешать ему распределиться в другое место?

    не понятно какую вы видите связь настоящего места работы с распределением в будущем. разве она есть?

    2742496:

    цель - уволиться до распределения

    зачем

  • zinaida Senior Member
    офлайн
    zinaida Senior Member

    8881

    14 лет на сайте
    пользователь #263301

    Профиль
    Написать сообщение

    8881
    # 6 февраля 2022 01:29
    ALE333333666666:

    Добрый день. Где найти хорошего адвоката в Минске по жилищному вопросу?

    Найти здесь https://www.rka.by/search_adv

  • 2742496 Junior Member
    офлайн
    2742496 Junior Member

    65

    5 лет на сайте
    пользователь #2742496

    Профиль
    Написать сообщение

    65
    # 6 февраля 2022 06:51 Редактировалось 2742496, 8 раз(а).
    96_JkO:

    2742496:

    чтобы помешать ему распределиться в другое место?

    не понятно какую вы видите связь настоящего места работы с распределением в будущем. разве она есть?

    Распределение наступит очень скоро, буквально до 1 апреля нужно подать сведения, куда студент будет распределяться. А контракт на этом месте работы до 1 июля. Если найти новое место до 1го апреля, то логично, что в той организации захотят посмотреть, как человек проявляет себя в работе, а не только на собеседовании. Обычно всегда в таком случае приглашают к себе на испытательный срок и стажировку. Я и пытаюсь понять, может ли человек, числясь на одной работе, быть принят на другую? Если найти новое место, куда бы брали на распределение, то вряд ли там захотят ждать до 1 июля, пока здесь закончится контракт (рассматриваю случай, если этот директор не отпустит и не уволит)

    Добавлено спустя 8 минут 45 секунд

    96_JkO:

    2742496:

    цель - уволиться до распределения

    зачем

    чтобы спокойно найти новое место, успеть пройти там стажировку, испытательный срок и приступить к работе. А не объяснять каждый раз при собеседовании на новое место свою ситуацию. Возможно, для потенциального работодателя эта ситуация перевесит знания и умения студента и отпугнет. И они лучше возьмут "менее проблемного" в этом смысле человека.

    96_JkO , вы как-то ловко проигнорировали мои вопросы и позадавали кучу своих. Возможно, они нужны для более полной картины. Но ответьте и вы пожалуйста на мои
    1. чем грозит для дальнейшей жизни запись в трудовой книжке об увольнении за прогулы?
    2. можно ли на новом месте работы эту трудовую книжку не показывать , а завести новую?
    3. может ли нынешний директор не увольнять за прогулы, даже если человек не ходит на работу, а тянуть до конца контракта?
    4.можно ли, формально числясь в одном месте (из-за того, что невозможно оттуда уволиться), устроиться в другое место и ходить на работу именно туда?
    Спасибо

  • 96_JkO Senior Member
    офлайн
    96_JkO Senior Member

    20451

    12 лет на сайте
    пользователь #520084

    Профиль
    Написать сообщение

    20451
    # 6 февраля 2022 15:30

    2742496, я не советую вам прогуливать. попробуйте решить вашу проблему с текущим нанимателем путем переговоров

  • abc1963 Senior Member
    офлайн
    abc1963 Senior Member

    14567

    14 лет на сайте
    пользователь #268079

    Профиль
    Написать сообщение

    14567
    # 6 февраля 2022 17:01 Редактировалось abc1963, 1 раз.

    2742496, 1.не самая лучшая запись для начала трудовой биографии, кому-то это будет безразлично, кому-то критично. В любом случае придется объяснять как так получилось.
    2.можно, но на вашем первом месте работы вам оформили страховое свидетельство государственного социального страхования, которое у вас пожизненно. Следующий работодатель все равно узнает, что вы работали-где и какой период времени.
    3.может, но зачем ему это нужно? Если он вас не уволит, то ему придется до окончания контракта выплачивать вам зарплату, а по окончании контракта еще компенсацию за неиспользованный отпуск.
    4.можно, по совместительству
    А когда официально заканчивается учеба и нужно будет приступить к работе по распределению?

    Это Victory, а не то что вы подумали.
  • khaps Senior Member
    офлайн
    khaps Senior Member

    3268

    11 лет на сайте
    пользователь #816066

    Профиль
    Написать сообщение

    3268
    # 6 февраля 2022 21:42 Редактировалось khaps, 4 раз(а).

  • Lonewolf Onliner Auto Club
    офлайн
    Lonewolf Onliner Auto Club

    21249

    22 года на сайте
    пользователь #3975

    Профиль
    Написать сообщение

    21249
    # 7 февраля 2022 11:36
    2742496:

    Распределение наступит очень скоро, буквально до 1 апреля нужно подать сведения, куда студент будет распределяться. А контракт на этом месте работы до 1 июля. Если найти новое место до 1го апреля, то логично, что в той организации захотят посмотреть, как человек проявляет себя в работе, а не только на собеседовании. Обычно всегда в таком случае приглашают к себе на испытательный срок и стажировку.

    Не выдумывайте. По распределению вы будете обязаны выйти на работу с августа месяца.

    VW Touareg 3.6 FSI
  • Ната7777 Junior Member
    офлайн
    Ната7777 Junior Member

    74

    6 лет на сайте
    пользователь #2584729

    Профиль
    Написать сообщение

    74
    # 7 февраля 2022 13:47

    Здравствуйте, help) Ситуация: Предприятие отгрузило индивидуальному предпринимателю товар, который был поставлен по ТТН, но не был подписан договор поставки, товар оплачен не был и видимо не будет( То, что сделка была ТТН конечно подтверждает, но как без договора правильно составить претензию, ведь все основания начиная со сроков оплаты, прописано в договоре?

  • Leo.mogilev Senior Member
    офлайн
    Leo.mogilev Senior Member

    35225

    8 лет на сайте
    пользователь #1844786

    Профиль
    Написать сообщение

    35225
    # 7 февраля 2022 14:05
    Ната7777:

    Здравствуйте, help) Ситуация: Предприятие отгрузило индивидуальному предпринимателю товар, который был поставлен по ТТН, но не был подписан договор поставки, товар оплачен не был и видимо не будет( То, что сделка была ТТН конечно подтверждает, но как без договора правильно составить претензию, ведь все основания начиная со сроков оплаты, прописано в договоре?

    сам договор при поставках может и отсутствовать((есть разьяснение Пленума ВС РБ))—если в ТТН есть существенные условия—количество,стоимость.

    Добавлено спустя 2 минуты 23 секунды

    а сроком оплаты при этом будет являться момент приёма товара получателем плюс срок на банковский перевод,
    После этого момента уже пошла просрочка оплаты,,на которую можете запрашивать %по 366 ст.ГК РБ.