Бесплатная юридическая помощь (3)

zinaida,

zinaida:

Вам настоятельно рекомендуют участвовать в профсоюзной организации, принудеждение докажете?

Звучала фраза:" Если Вы отказываететсь, мы режем Вам надбавки, останетесь на голом окладе." Эту фразу слышало несколько человек, но наедине с нанимателем. Скорее всего надбавки срежут.
Получаем, все работники члены профсоюза с надбавками, а несколько человек, не члены, без. Является ли такая ситуация доказательством? Как вообще это можно доказать?
Спасибо

Лешик:

с завышенными как у туняедцев

короче суть вопроса
тарифы для тунеядцев и квартира где прописаны одинаковые или нет?

по моему вопроску, никто не подскажет?

Здравствуйте. Ситуация такая, с девушкой решили вступить в брак, в следующем месяце роспись. РАботает она в Детском саду,воспитателем в Бресте, соответственно после свадьбы она переезжает ко мне(да и в принципе если бы не работа в Бресте жила бы она у меня), в Жабинковский район(30 км от Бреста). Ей предложили работу в ЖАбинке, написала она заявление на увольнение в связи с переменой места жительства в связи с женитьбой. А ее начальница, мягко говоря культурно ее послала, сказала типо подписала контракт работай.
Подскажите как добиться увольнения ,куда обратиться лучше.
За ранее благодарен

aMakc:

Звучала фраза:" Если Вы отказываететсь, мы режем Вам надбавки, останетесь на голом окладе." Эту фразу слышало несколько человек, но наедине с нанимателем. Скорее всего надбавки срежут.

Надбавки сейчас прописаны в контракте? Если да, то срезать вам их могут только предложив подписать доп к контракту. Вы можете не согласиться и попросить досрочно расторгнуть контракт (в связи с ухудшением условий труда) с выплатой вам 2х недельной зарплаты.

Как по мне - это просто обыкновенное запугивание. Дальше слов дело не пойдет.
Ну а если ваш наниматель идиот, то это его проблемы.

Здравствуйте, возник вопрос по 33 ст. ТК , как считаются рабочие дни на 30 дней при переводе на другую нижеоплачиваемую должность.
Например вызывают не сразу на 30 дней, а один в день затем в ночь, затем обратно на свою должность,через неделю опять на нижеоплачиваемую, как в этом случае считать эти 30 дней? 30 дней по дням работы без выходных?
Второй пример, 30 дней с 1 ноября по 1 декабря, считаются с выходными? или по рабочим дням - выходит не месяц а больше?
Немного сумбурно обьяснил...

eu6duu:

Здравствуйте, возник вопрос по 33 ст. ТК , как считаются рабочие дни на 30 дней при переводе на другую нижеоплачиваемую должность.
Например вызывают не сразу на 30 дней, а один в день затем в ночь, затем обратно на свою должность,через неделю опять на нижеоплачиваемую, как в этом случае считать эти 30 дней? 30 дней по дням работы без выходных?
Второй пример, 30 дней с 1 ноября по 1 декабря, считаются с выходными? или по рабочим дням - выходит не месяц а больше?
Немного сумбурно обьяснил...

В срок, исчисляемый в календарных неделях, месяцах или днях, включаются и нерабочие дни.

а в той же ст33 срок именно месяц

chuckii:

Здравствуйте, такой вопрос, девушка находиться в декрете, работала в Евросети, позвонили сказали что в связи с ликвидацией деньги выплачить не смогут, просят уволиться, и перевестись куда-то, законно ли это, спасибо.

должны при ликвидации производить выплаты

Matrik:

Leo.mogilev:

должны при ликвидации производить выплаты

Какие выплаты, если предприятие ликвидируется? Разве что начислить и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, который остался на момент ухода на больничный, а затем и в отпуск по уходу за ребенком..

а такие —

Статья 48. Выходное пособие
.
При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пунктах 1 и 2 статьи 42 настоящего Кодекса, работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее трех среднемесячных заработков.

Статья 42. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя

Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты нанимателем в случаях:
1) ликвидации организации,

Andrew-1978:

Deku5567:

Здравствуйте. Ситуация такая, с девушкой решили вступить в брак, в следующем месяце роспись. РАботает она в Детском саду,воспитателем в Бресте, соответственно после свадьбы она переезжает ко мне(да и в принципе если бы не работа в Бресте жила бы она у меня), в Жабинковский район(30 км от Бреста). Ей предложили работу в ЖАбинке, написала она заявление на увольнение в связи с переменой места жительства в связи с женитьбой. А ее начальница, мягко говоря культурно ее послала, сказала типо подписала контракт работай.
Подскажите как добиться увольнения ,куда обратиться лучше.
За ранее благодарен

С нового места жительства за час есть теоретическая возможность добраться до старого места работы?

Нет, так как с места где будем жить до самой жабинки 10 мин на машине

ni-12:

Д.вечер! подал иск в суд гр.дело, суд частично удовлетворил иск. в возмещении затрат на восстановление .(отказав в экспертизе (не все эксперты опрошены)и др.причинам.За неудов.иска в полном объем, сняли с вохмещения истцу №№сумму в пользу ответчика(услуги адвоката)Мой адвокат был представителем в суде, было 8 заседаний суда ,т.к. ответчик не признавал вину, суд устанавливал истину исследовав все представ.докумен. по г/делу. Услуги адвоката не были предъявлены адвокатом во время заседаний по какой причине мне.неизвестно. Иск предъявлен доп.решением. Суд частично удовлетв. возм. исцу-услуги адвоката, причина суда ,что сложное дело, что истец был болен и просил не рассматривать без него и 1 заседание было предварительным,ответчик не явился, т.к. отсутствовал в РБ и не знал??? Вина ответчика была полностью доказана несмотря на его возражения без доказательств по делу., НУЖЕН СОВЕТ: что можно предпринять, чтобы компенсировать все затраты адвоката т.к. сумма не маленькая. Заранее благодарен. Можно писать в личку

все полностью издержки никак ,поскольку

Стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает за счет другой стороны возмещение всех понесенных ею судебных расходов по делу, хотя бы эта сторона и была освобождена от уплаты их в доход государства. Если иск удовлетворен частично, то указанные в настоящей статье суммы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику – пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

)))