Ответить
  • Неизвестный кот Onliner TeamАвтор темы
    офлайн
    Неизвестный кот Onliner Team Автор темы

    1288

    22 года на сайте
    пользователь #18923

    Профиль

    1288
    # 8 января 2009 10:06

    ======================!!!====================

    1. Требования к вопросам

    1.1. Факты - постарайтесь предельно точно, подробно и сжато описать ситуацию. Старайтесь не путать термины, повестка не есть постановление, постановление не решение, а решение не приказ. От этого много зависит и ответ в случае если вы что-то спутаете может быть противоположным.
    1.2. Законодательство - укажите консультировали ли вас, что вам ответили в государственных органах или на работе и ссылались ли при этом на какие-либо нормативные акты.
    При этом не стоит оперировать фразами: «а вот мне сказали по-другому», если вам где-то сказали по-другому, обращайтесь к тому кто так сказал и за дальнейшей консультацией.
    1.3. Не стоит писать вопросы участникам ветки в личные сообщения, если вам этого не предложили ибо:
    А) чем больше участников ветки прочтут ваш вопрос, тем быстрее вы получите ответ (а ведь именно это вам и надо).
    Б) многие участники на вопросы в личку не отвечают принципиально, будет очень хорошо, если они вам об этом скажут, но в большинстве случаев вас просто проигнорируют.
    1.4. Не надо быть самоуверенным и думать, что ваша ситуация уникальна. Перед тем как задать вопрос воспользуйтесь поиском по теме, на большинство вопросов отвечали и не однократно. Вопросы по «нотариальной расписке», «продажи земельного участка полученного на льготных условиях для строительства жилого дома» и им подобные (ответы на которые давались 100500 раз) будут картоваться.
    1.5. Не стоит писать сообщения «нужен толковый юрист/нотариус/адвокат. Контакты в личку», это не барахолка, такие сообщения будут картоваться
    1.6. ВНИМАНИЕ! Если вы задаете вопрос касающийся предпринимательской деятельности, то вам, скорее всего, не ответят. Это связано с глубоким внутренним миром юристов, который не позволяет отвечать бесплатно на вопросы связанные с извлечением какой-либо прибыли.
    1.7. Повтор вопросов если между ними прошло менее двух недель будет картоваться (вы обращаетесь с просьбой, и выколачивать ответ несколько невежливо, надо быстро – вперед на платную консультацию).
    1.8. На форуме есть несколько профильных веток касающихся правил дорожного движения/взаимодействия с ГАИ, распределения, отпечатков пальцев, если ваш вопрос связан с этой тематикой, лучше задать вопрос там.
    1.9. Если вы получили ответ на заданный вами вопрос постарайтесь написать чем ваше дело закончилось, или хотя бы спасибо человеку вам ответившему, помните тут отвечают бесплатно и ваш пост это единственная благодарность людям, которые потратили на вас свое дорогое время чисто из-за альтруистических соображений.

    2. Требования к ответам
    2.1. Ответ на вопрос должен по возможности содержать чёткое ДА/НЕТ на поставленный вопрос и/или ЧЁТКИЕ УКАЗАНИЯ как следует поступить.
    2.2. Ссылку на нормативные акты - цитата ТОЛЬКО необходимого пункта, части, абзаца или статьи с обязательным комментарием.
    2.3. Приветствуются примеры из личного опыта в аналогичных ситуациях; автор вопроса должен отдавать себе отчет, что это не более чем информация для размышления.
    3. Ссылки
    3.1. ПОИСК нормативных документов в интернете http://pravo.by/main.aspx?guid=1721&p0=
    3.2. ПОМОЩЬ по поиску http://pravo.by/main.aspx?guid=4111
    4. Пользователи оставляют за собой право не отвечать на вопросы, касающиеся коммерческой деятельности.
    5. ПРАВИЛА
    (спасибо за помощь в составлении Lawyer_belarus )
    5.1. Авторы вопроса и лица, дающие ответ (в том числе, но не только авторы данной ветки) полностью отдают себе отчет в том, что этот ответ не являются истиной в последней инстанции.
    5.2. Советы, рекомендации и ответы по возможности должны сопровождаться ссылкой на норму права. В ссылке указываются ТОЧНЫЕ наименование нормативного акта, его дата и номер.
    5.3. Ссылка на конкретные дела и решения могут быть приняты во внимание только если они официально опубликованы.
    5.4. Сообщения, нарушающие указанные правила, могут удаляться модераторами, с выставлением соответствующих карточек.

    Помощь оффлайн (платно):
    Поиск адвоката (с сайта БРКА)
    Списки юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеющих лицензию на оказание юридических услуг, можно скачать с сайта Минюста

    P.S. Рекомендую прислушаться к мнению этих людей (список составлен в алфавитном порядке):
    abc1963
    halfmax
    lawyer_belarus
    Leo.mogilev
    minskpravo
    Pjatrus
    Plastik
    Sebastian
    viz-Lawyer
    zadum
    zinaida
    Бендюжник
    Писатель

    (с) baldessarini , Писатель
    ==========================================

  • viz-Lawyer Senior Member
    офлайн
    viz-Lawyer Senior Member

    2622

    15 лет на сайте
    пользователь #290937

    Профиль
    Написать сообщение

    2622
    # 3 февраля 2012 20:30

    Да тут ответ однозначен: приказ с такой формулировкой незаконен и точка. В ТК есть перечни оснований для увольнения как по инициативе нанимателя так и работника, а также причин не зависящих от воли сторон. Эти перечни закрытые, без дополнительных толкований.

  • 12onliner12 Neophyte Poster
    офлайн
    12onliner12 Neophyte Poster

    9

    14 лет на сайте
    пользователь #535092

    Профиль
    Написать сообщение

    9
    # 3 февраля 2012 20:31 Редактировалось 12onliner12, 1 раз.

    Тогда посоветуйте, как правильно его уволить - человек только вредит работе.
    Рассматривается вариант увольнения за прогулы (сегодня должен быть явиться на рабочее место к 9.00, объявился только в 17.00 - был совершенно в другом городе по своим делам), но не хотелось бы, чтобы к следующему работодателю он пришел с новой трудовой книжкой.

  • minskpravo Senior Member
    офлайн
    minskpravo Senior Member

    2411

    15 лет на сайте
    пользователь #298445

    Профиль
    Написать сообщение

    2411
    # 3 февраля 2012 20:35
    12onliner12:

    Рассматривается вариант увольнения за прогулы

    если прогуливает, оформляйте соответсвующим образом и увольняйте.

    12onliner12:

    но не хотелось бы, чтобы к следующему работодателю он пришел с новой трудовой книжкой.

    Вы лучше позаботьтесь о себе, а то взыщет через суд за вынужденный прогул с Вас, а не с какого-то там другого нанимателя.

  • tut Senior Member
    офлайн
    tut Senior Member

    19101

    25 лет на сайте
    пользователь #93

    Профиль
    Написать сообщение

    19101
    # 3 февраля 2012 20:35
    belarus2013:

    ...на каком основании уполномоченный орган принимает решение о постоянной либо временной регистрации заявителя? Только на основании желания квартиранта и собственника жилья? Или какие-то дополнительные критерии существуют? Другими словами, если мы с собственником придем в сельсовет и скажем: "Вот договор аренды на полгода, я хочу постоянную регистрацию, собственник не возражает". Обязаны дать?

    1) На основании предоставленных документов :)
    В Вашем случае это должны быть (примерный список): правоустанавливающий документ на жилье, лицевой счет или домовая книга, договор найма/поднайма, форма 15, подписанная всеми, кто должен давать согласие на прописку регистрацию, паспорт заявителя. Могут истребовать дополнительно Ваш военный билет, тех.паспорт на жильё и даже флюорографию.
    Но :znaika:
    (см. дальше)

    2) Не вникайте в мелочи: Вы в сельсовете не первый и не последний претендент на такую регистрацию, схема отработана, это во-первых. А во-вторых, если Вы будете делать регистрацию через посредника, то кроме денег, паспорта и личного присутствия от Вас ничего не потребуется.

    P.S. Сколько это стоит и где искать посредника не спрашивайте, поищите в рекламных газетах и в Барахолке ;)

    Нельзя быть одновременно умным, трезвым и веселым.
  • 12onliner12 Neophyte Poster
    офлайн
    12onliner12 Neophyte Poster

    9

    14 лет на сайте
    пользователь #535092

    Профиль
    Написать сообщение

    9
    # 3 февраля 2012 20:37

    Спасибо.

  • Неизвестный кот Neophyte Poster
    офлайн
    Неизвестный кот Neophyte Poster

    0


    пользователь #519183

    Профиль

    0
    # 3 февраля 2012 20:38

    tut, понятно! Но в сельсовете не скажут: "О, у вас договор аренды только на полгода, так что мы вам временную только регистрацию дадим"?

  • minskpravo Senior Member
    офлайн
    minskpravo Senior Member

    2411

    15 лет на сайте
    пользователь #298445

    Профиль
    Написать сообщение

    2411
    # 3 февраля 2012 20:39

    12onliner12,
    а еще лучше предложите уволиться по соглашению сторон.
    вряд ли ему захочется портить новую во всех смыслах трудовую :)

    Добавлено спустя 2 минуты 7 секунд

    Hybluh,
    :o
    ослепнем и не сможем оказывать бесплатную юридическую помощь

  • Неизвестный кот Neophyte Poster
    офлайн
    Неизвестный кот Neophyte Poster

    0


    пользователь #528085

    Профиль

    0
    # 3 февраля 2012 20:51

    Уважаемые, прошу Вас помочь разобрать мой вопрос до конца. Спасибо.

  • tut Senior Member
    офлайн
    tut Senior Member

    19101

    25 лет на сайте
    пользователь #93

    Профиль
    Написать сообщение

    19101
    # 3 февраля 2012 20:55
    belarus2013:

    tut, понятно! Но в сельсовете не скажут: "О, у вас договор аренды только на полгода, так что мы вам временную только регистрацию дадим"?

    Вот ей-богу, хочется выругаться, но положение не позволяет :roof:

    belarus2013, Вы не первый, не второй и даже не сотый, кто обращается в сельсовет за такой регистрацией. Считайте, это игра, правила которой известны всем сторонам: Вам, предоставляющему регистрацию, сельсовету и посреднику. Но поскольку это не противоречит закону, то дурацких вопросов друг другу никто не задает...

    Нельзя быть одновременно умным, трезвым и веселым.
  • 12onliner12 Neophyte Poster
    офлайн
    12onliner12 Neophyte Poster

    9

    14 лет на сайте
    пользователь #535092

    Профиль
    Написать сообщение

    9
    # 3 февраля 2012 20:57

    А если не согласится уволиться по соглашению сторон, подскажите каким днем оформить приказ об увольнении.

  • minskpravo Senior Member
    офлайн
    minskpravo Senior Member

    2411

    15 лет на сайте
    пользователь #298445

    Профиль
    Написать сообщение

    2411
    # 3 февраля 2012 21:01 Редактировалось minskpravo, 1 раз.
    12onliner12:

    каким днем оформить приказ об увольнении.

    Когда он не вышел на работу?
    сколько часов отсутствовал?

  • 12onliner12 Neophyte Poster
    офлайн
    12onliner12 Neophyte Poster

    9

    14 лет на сайте
    пользователь #535092

    Профиль
    Написать сообщение

    9
    # 3 февраля 2012 21:22

    Сегодня отсутствовал на работе весь рабочий день - находился в другом городе по своим делам.

  • Неизвестный кот Neophyte Poster
    офлайн
    Неизвестный кот Neophyte Poster

    0


    пользователь #519183

    Профиль

    0
    # 3 февраля 2012 21:28

    tut, ясно! Спасибо, прошу прощения за дотошность. Хочется знать все ходы наперед просто.

  • brooklyn_NY Member
    офлайн
    brooklyn_NY Member

    416

    15 лет на сайте
    пользователь #381064

    Профиль
    Написать сообщение

    416
    # 3 февраля 2012 21:55 Редактировалось brooklyn_NY, 1 раз.

    del

  • tut Senior Member
    офлайн
    tut Senior Member

    19101

    25 лет на сайте
    пользователь #93

    Профиль
    Написать сообщение

    19101
    # 3 февраля 2012 22:09
    belarus2013:

    tut, ясно! Спасибо, прошу прощения за дотошность. Хочется знать все ходы наперед просто.

    Нет проблем :)

    Кстати, я бы советовал все-таки обратиться к посреднику: по деньгам это примерно то же самое (ибо самостоятельно регистрируют у себя люди, не желающие делиться с посредниками), но из-за отработанности схемы у маклеров геморроя хлопот меньше.

    P.S. Отправлял своих клиентов пару раз к посредникам, никаких вопросов, всё точно и в срок... Цена была, по-моему, 200-300 долларов на год плюс налог (1 Б.В. в месяц).

    Нельзя быть одновременно умным, трезвым и веселым.
  • VVolna Senior Member
    офлайн
    VVolna Senior Member

    1108

    15 лет на сайте
    пользователь #371261

    Профиль
    Написать сообщение

    1108
    # 3 февраля 2012 22:09
    wwwgrey:

    Stеp_BY, уважаемый!
    Необходимость отражения всех выплат работнику у одного нанимателя в одном расчетном листке вызвана методикой исчисления подоходного налога. Наличие двух расчетных листков может привести к неправильному исчислению подоходного налога у нанимателя, к которому Вы придете поработать на условиях внешнего совместительства ;) У Вас еще есть в запасе 4 часа в сутки....Но могу Вас предостеречь- ответственность за уклонение от уплаты налогов придется нести все же Вам.
    Вы для этого так тщательно изучаете вопрос?

    Интересно вы про подоходный говорите,И он не внешний совместитель,а внутренний.Если фирма не большая Бухгалтеру по зарплате не трудно контролировать подоходный у данного работника.И если что скорректировать его вручную.
    И почему ответственность будет работник нести из за уклонения неуплаты "каких налогов"?Подоходного? Тогда причем здесь работник? За это отвечает Фирма.

    "не хочу ни богатства, ни света, ни тени, не желаю ни слова ни вздоха ни мысли, я хочу быть невнятной лесной хренотенью и под елками жрать непутевых туристов"
  • Неизвестный кот Neophyte Poster
    офлайн
    Неизвестный кот Neophyte Poster

    0


    пользователь #528085

    Профиль

    0
    # 3 февраля 2012 22:43
    VVolna:

    И почему ответственность будет работник нести из за уклонения неуплаты "каких налогов"?Подоходного? Тогда причем здесь работник? За это отвечает Фирма.

    и вдовесок, сокрытие налогов как раз и делается вот такими надбавками(премиями), которые(некоторые виды премий/надбавок) налогом не облагаются.

  • Santa_alex Member
    офлайн
    Santa_alex Member

    317

    22 года на сайте
    пользователь #18187

    Профиль
    Написать сообщение

    317
    # 4 февраля 2012 00:42

    то может объяснить следующую ситуацию.

    Наш ЖСПК заключил договор с УКС и дал согласие на открытие УКСом кредитной линии по 131 Указу до 30 процентов стоимости общей площади жилых помещений строящегося (реконструируемого ) объекта исходя из удельного веса норматива льготно кредитуемой площади. Кредит открыт 6 октября 2011г, а 9 октября приостановлено кредитование и как следствие 13 Указ, никто из жильцов индивидуальные кредиты не открыл.
    "При этом льготные кредиты предоставляются заказчикам на срок до 6 месяцев с условием последующего их переоформления на членов организаций застройщиков до окончания срока, на который они предоставлены, на условиях, предусмотренных в настоящем Указе"

    Так вот, есть ли юрист, который может грамотно объяснить, считаются ли жильцы открывшими кредит по 185 Указу и прокредитоваться на старых условиях, зацепившись за формулировку "переоформление кредитной линии"? Банк объясняет (в устной форме) что для него это окрытие новой ИНДИВИДУАЛЬНОЙ кредитной линии, соответственно он не может кредитовать на старых условиях.

    Истинный воин выигрывает битву до сражения!
  • Kalmaty Member
    офлайн
    Kalmaty Member

    108

    15 лет на сайте
    пользователь #345060

    Профиль
    Написать сообщение

    108
    # 4 февраля 2012 01:41

    Dima515, может, если брали предоплату. На основании свидетельских показаний доказывается, что Вы там работали. К тому же без оформления надлежащей договорной документации. Если там недостатки в предоставлении строительной услуги - Вас по суду могут принудить ко многому. Понятие

    Dima515:

    испортились у нас отношение с закащиком

    слишком общее.

  • Kislii Member
    офлайн
    Kislii Member

    225

    15 лет на сайте
    пользователь #296889

    Профиль
    Написать сообщение

    225
    # 4 февраля 2012 10:29

    Доброго времени.
    У меня следующий вопрос: я очень часто заказываю с аукциона ибей, через мой аккаунт каждый месяц заказывают много друзей, но с нынешней ситуацией в стране я боюсь что меня могут вызвать в налоговую , стоит ли мне им отказывать или мне можно не беспокоиться? Все заказы которые они делают через меня они могут подтвердить , с того , что они заказывают через мой аккаунт я ничего не беру . Сумма не превышает 1000$ . Заранее большое вам спасибо .