Тестирование ПО (Тестировщик, QA инженер)

Electra_venik:

Master_11:

Вы вообще читали о чём идёт разговор? Мы говорим конкретно о письмах на позицию джуниор тестировщика от людей без опыта работы в IT. О каком наборе скиллов может идти речь?

Ну так с джуниорами еще проще. Вакансий на джуниоров не сильно как Вы наверно заметили. Так как если контора их разместит, то на вакансию откликнется многомиллионная армия грузчиков и продавцов. Устанут разгребать. Более смышленные шлют свое резюме напрямую HR. Я с этим тоже сталкивался. Это распространенная практика вообще-то, люди с форума подтвердят.

Вот именно поэтому большинство вакансий и требует опыт работы хотя бы от года. Что бы не разгребать вксь этот мусор. Но опять же я допускаю что некоторые фирмы читают все письма. Тогда почему люди так долго не могут найти работу делая еженедельные СПАМ рассылки своих резюме?

Master_11:

И какое отношение старший разработчик, технический директор, директор имеют к тестированию? С трудом представляю как технический директор будет писать ответ грузчику который хочет работать тестировщиком. Даже смешно немного.

Бывают компании, где данные позиции совмещены в одном лице, а, например, в ЕПАМ меня собеседовал один из директоров, хотя позиция у меня была обычного мидла. Так что директор, собеседующий грузчика весьма имеет место быть как факт.

del

Dranikzzz:

Если нет опыта просите низкую ЗП. Получите опыт.

А как же риски? Вдруг 100баксовый джун завалит проект? Не только в зп же дело.

Там обычная лексика с большего. И кокни - это все же акцент, а не прям наречие. А вообще я потому и написал про треть.

anisimau:

Dranikzzz:

Если нет опыта просите низкую ЗП. Получите опыт.

А как же риски? Вдруг 100баксовый джун завалит проект? Не только в зп же дело.

А расскажите, пожалуйста, как стобаксовый джун может завалить проект? Может в таком случае стоит задуматься о компетенции всех остальных учасников проекта?

Сейчас тестировщиков наплодили целую кучу, ит все равно это та сфера где приходится постоянно учиться и адаптироваться. Я бы посоветовал подтянуть знания по тем вакансиям, которые сейчас востребованы. Вот сейчас походу на front-end разработку много где требуются люди, а там ничего такого сложного для обучения нет. Пару лет назад я по этому направлению не мог найти работу, а за последний год уже раз 20 по старым резюме звонили в том числе и из того же epam.
Раньше все эти ит гиганты плевались от слова cms, а сейчас куча вакансий со знанием drupal, magento, presto и даже вордпресса.

anisimau:

Krusn1k:

А расскажите, пожалуйста, как стобаксовый джун может завалить проект? Может в таком случае стоит задуматься о компетенции всех остальных учасников проекта?

Ответ вида "легко"-- устроит? Вариантов на самом деле много от дропа базы на прод сервере до внезапно "забеременеет". Но, в целом-- вы правы. Из практики, в большинстве случаев это вызовет вопросы к менеджменту проекта.

Да, вопросы были бы к менеджеру, который допустил джуна на продовскую базу (и к девопсам, если после этого не оказалось дампа этой самой базы).

IELTS на 7 баллов по шкале, например EPAM, какому уровню англ. соответсвует? Upper-intermediate?
В интернете пишут, что начиная с 7-7.5 считается Advanced, но что-то я сомневаюсь. Мне кажется, что это крепкий upperIntermediate, но до Advanced не дотягивает.

Zaratustraman:

IELTS на 7 баллов по шкале, например EPAM, какому уровню англ. соответсвует? Upper-intermediate?
В интернете пишут, что начиная с 7-7.5 считается Advanced, но что-то я сомневаюсь. Мне кажется, что это крепкий upperIntermediate, но до Advanced не дотягивает.

ЕПАМ выставляет уровень англ. после подтверждения заявленного уровня уже после трудоустройства. В вашей учетке будет указн уровень и имя преподавателя, который его подтверждает.