Тестирование ПО (Тестировщик, QA инженер)

Могу скинуть опросники 3-4 компаний+ литературу полезную, изучив не только вопросы, но и немного углубившись, наверняка сможешь попасть на стажировку.
Если интересно- пиши.

мимо

damon53:

На деле не понятно, что нужно работодателям. Мне не понятны истории, когда рассказывают, что девочка без проф. образования почитала пару статей по тестированию и ее взяли сразу чуть ли не мидлом и без всей фигни вроде: " мы вам перезвоним ". Тут есть теоретическая база, небольшой опыт и проф.образование и ни в какую не берут. На каждом собеседовании спрашивают разные вещи. Ок, сходил на одно, на второе, прикинул, что спрашивают, готовлюсь более углубленно, прихожу на третье собеседование - другие вопросы. Были случае, я ответил на все вопросы, мне сказали, что в принципе не плохо, а вы знаете sql-инъекции? Я говорю, что нет, ну и вы нам не подходите. Ок, иду учу инъекции. Следующее собеседование опять другие вопросы, не на все ответил, потом говорю, что вот я разобрался с инъекциями, на реальных проектах само собой не применял, но есть база.....ааа нет, нам это не нужно, а xpath и xml знаете? Говорю, что нет, ну и валите. Ок, иду учу эти теехнологии и в последующих собеседованиях это не катируется. Такое чувство, что меня специально валят, откуда-то знают, что у меня спросить, чтобы завалить и отказать. Удивляет еще, что часто отказывают, только на стадии рассмотрения резюме, было пару вакансий, где требования очень низкие и я думал, что вот сюда точно возьмут, но фиг там, даже на собеседование не позвали. Как будто никто не был джуном, все сразу стали сеньорами, лидами и тд. Как по мне, то все начинали с низов и вам давали шанс, так дайте этот шанс другим. Постоянно мониторю вакансии на разных сайтах, всем нужны от двух лет, от трёх лет опыта. Даже вот онлайнеру нужен тестировщик от двух лет, хотят, чтобы пришел и все сразу разрулил. Всем в лом помочь, научить, подсказать, направить в правильное русло. Плюс ко всему работодатели не дают фидбэк, что не понравилось, что подучить, исправить. Люди так и будут ходить на собеседования и думать, что все знают, им будут говорить потом, что все круто, но мы возьмем другого. Почему? Какая причина? Из моего опыта процентов 5 только ответили, что их не устроило. Ок, я над этим поработал, но в других компаниях на это начхать. Пишут вот быть готовым работать бесплатно или за 100, ок, я согласен, но если только в Могилеве, но тут такого нету, а в Минске, чтобы снимать квартиру, и прочие платежи, то нужно 300 и это самый критичный минимум, чтобы выжить. В общем печально это все. Родители уже перестают мириться с моим долгим поиском работы и заставляют идти на завод. Не хочется, но видимо придется. Спасибо всем, что не даёте даже шанса!!!

А вы не думали что дело именно в вас? Возможно на собеседовании видно что вы не устраиваете данные компании как работник. Причин может быть много, начиная от некрасивого свитера заканчивая странным или сложным характером. На собеседовании многое видно и чаще всего роль играют именно человеческие качества. Мой опыт показывает что чаще смотрят именно на самого человека и его характер чем на специфические знания в тестировании.

And93:

и как найти работу если нет опыта? серьезно...
ведь что то не здоровое с работой происходит.... кто то в тестировщики идет ради зп, кто то ради ит, а кто то же потому что это нравится делать и он этим хочет заниматься, и от такого человека профит будет больше...

просто я уже с сентября мониторю эту ветку и самостоятельно учу тестирование+онлайн курсы, много информации усвоил, много куда написал в обратную связь про баги (с полным оформлением и т.д,) так сказать оттачивал знания и получал фидбэк о том как оформил и тд.

но каждый день читаю и вижу одно и тоже, что с работой полная беда, и устроиться тоже некуда, и курсы не дают никакого приоритета. но бросать тестирование не хочется, ведь столько уже перелопатил информации, и столько потратил времени...а самое главное что это все очень по душе.... но как быть? если знакомых нет в этой сфере, а есть только собственная голова и руки.

Что бы найти работу её нужно искать, а не ныть на форуме как всё сложно. Сейчас основной вход джуну через такие фирмы как A1QA или EPAM, но вы даже не ходили туда. Так о чём можно говорить?

anisimau:
К сожалению, немогу. Банально не позовут.

Ну,тогда поверьте на слово)

я отучилась полгода на курсах... "тестирование ПО", "тестирование веб-приложений" и лаборатория по тестированию и все в БелХард..... по оканчанию всех этапов курсов ходила на собеседование в epam... много слышала о их запросах, но пошла из-за того что позвали, и хотелось узнать как вообще проходят собеседования.... Из заданий по тестированию дали было только одна форма на которую нужно было написать чек-лист, плюс еще три листа А4 с заданиями для системного администратора.... мой английский Intermediate им тоже не понравился....
Сижу без работы год (6 месяцев потратила на курсы и повторение английского), вот за 6 месяцев сходила на два собеседования.... еще в компанию BRIMSTOL позвали, долго беседовали и задавали вопросы а в конце сказали что им нужен не тестировщик, а контент-менеджер.... уже после такого длительного отчаяния я согласилась так как это хотя бы позволило на практике увидеть процессы разработки, HTML,SQL , CSS. Через день перезвонили и сказали что нашли человека с опытом. Никто не выставляет обьявы о вакансии тестировщика, потому что их и так закидывают своими резюме. Отдала длительный период времени и теперь вообще в растерянности что делать.....
Так что те кто еще только думает идти в эту профессию советую 10 раз подумать и искать знакомых которые помогут устроится. (это не касается людей с техническим образованием - их хотя бы берут на курсы при компаниях) У нас в стране право на еду и нормальную жизнь видимо имеют только выпускники Ин яза и БГУИР.... остальные умрите!

strekoza-20:

я отучилась полгода на курсах... "тестирование ПО", "тестирование веб-приложений" и лаборатория по тестированию и все в БелХард..... по оканчанию всех этапов курсов ходила на собеседование в epam... много слышала о их запросах, но пошла из-за того что позвали, и хотелось узнать как вообще проходят собеседования.... Из заданий по тестированию дали было только одна форма на которую нужно было написать чек-лист, плюс еще три листа А4 с заданиями для системного администратора.... мой английский Intermediate им тоже не понравился....
Сижу без работы год (6 месяцев потратила на курсы и повторение английского), вот за 6 месяцев сходила на два собеседования.... еще в компанию BRIMSTOL позвали, долго беседовали и задавали вопросы а в конце сказали что им нужен не тестировщик, а контент-менеджер.... уже после такого длительного отчаяния я согласилась так как это хотя бы позволило на практике увидеть процессы разработки, HTML,SQL , CSS. Через день перезвонили и сказали что нашли человека с опытом. Никто не выставляет обьявы о вакансии тестировщика, потому что их и так закидывают своими резюме. Отдала длительный период времени и теперь вообще в растерянности что делать.....
Так что те кто еще только думает идти в эту профессию советую 10 раз подумать и искать знакомых которые помогут устроится. (это не касается людей с техническим образованием - их хотя бы берут на курсы при компаниях) У нас в стране право на еду и нормальную жизнь видимо имеют только выпускники Ин яза и БГУИР.... остальные умрите!

Это называется капитализм и конкуренция. А что вы хотели? Приходит 2 человека с одинаковым набором скилов, вот только 1 из них ещё имеет техническое образование за плечами. Конечно возьмут последнего. Тестирование это не только нажимать кнопки в браузере и писать наборы тестов по заполнению форм. Очень часто нужен именно технический склад ума или технические знания для некоторых проектов.
И что-то мне подсказывает что уровень английского у вас явно не Intermediate раз в EPAM он не понравился. В принципе из джунов уровнем Intermediate и выше могут только единицы похвастаться. Остальные с трудом могут из себя что-то разумное выдавить (хотя возможно в голове у них эти знания есть, но вот показать они эти знания не могут).

strekoza-20, может на какую-нибудь госкантору попробывать?

strekoza-20:

phorus:

Кто ищет, тот найдет. Главное, хотеть и делать, делать, делать. Предложу вариант: заходите на сайт dev.by, там полно профилей IT-компаний. Затем составляете адресное письмо именно для каждой компании из выбранных, прикрепляете резюме и высылаете. Да, займет время, но вас не воспримут как спамера, заодно, кратко знакомясь с компанией, будете представлять рынок. Не ждите ответа после отправки 10 писем, шлите 200, 300, 400, если нужно. Многие компании ответят на ваши письма - кто-то отказом, кто-то предложит пообщаться на собеседовании, некоторые HR-менеджеры будут иногда присылать вам письма с вакансиями, которые у них открыты, а некоторые HR могут помочь вам найти работу через своих знакомых HR-ов. Некоторые компании ответят не сразу, некоторые не ответят (таких очень мало). Чем больше упорства в поиске работы проявите, тем выше шансы. Один из главных советов: не бойтесь делать попытки, 10 писем с резюме - это ни о чем (по некоторым своим знакомым знаю, что делают мало попыток и ждут, особенно тяжело тем, кто долго работал на одном месте). 200-500 попыток - уже есть шансы. Желаю удачи и хорошего работодателя!

Отличный совет! Только не работает! Составила резюме очень грамотно с людьми которые работают HR и с мужем программистом. Пишу сопроводительное письмо. Открыла список компаний и по списочку отправляю, меняю только сопроводительное письмо под каждую компанию.... пишу что прошусь хотя бы на стажировку , без денег, готова работать ночью и без выходных, все пробелы что есть обещаю исправить.... только скажите что нужно.... И НИ-ЧЕ-ГО!

У вас в корне неверный подход. Нужно не письмами компании закидывать, а откликаться на конкретные вакансии. Знаете что делают с такими людьми которые тупо закидывают фирмы своими МЕГА резюме? Ставят в чёрный список и игнорируют. Это называется культура, вам бы понравилось что вам без причины каждый день кто-то названивает (или пишет) и предлагает свои услуги? Ещё учтите что таких как вы сотни. Вот и получается что каждый день на крупные фирмы приходят десятки-сотни писем от таких как вы. Думаете их кто-то читает?

strekoza-20:

Master_11:

strekoza-20:

я отучилась полгода на курсах... "тестирование ПО", "тестирование веб-приложений" и лаборатория по тестированию и все в БелХард..... по оканчанию всех этапов курсов ходила на собеседование в epam... много слышала о их запросах, но пошла из-за того что позвали, и хотелось узнать как вообще проходят собеседования.... Из заданий по тестированию дали было только одна форма на которую нужно было написать чек-лист, плюс еще три листа А4 с заданиями для системного администратора.... мой английский Intermediate им тоже не понравился....
Сижу без работы год (6 месяцев потратила на курсы и повторение английского), вот за 6 месяцев сходила на два собеседования.... еще в компанию BRIMSTOL позвали, долго беседовали и задавали вопросы а в конце сказали что им нужен не тестировщик, а контент-менеджер.... уже после такого длительного отчаяния я согласилась так как это хотя бы позволило на практике увидеть процессы разработки, HTML,SQL , CSS. Через день перезвонили и сказали что нашли человека с опытом. Никто не выставляет обьявы о вакансии тестировщика, потому что их и так закидывают своими резюме. Отдала длительный период времени и теперь вообще в растерянности что делать.....
Так что те кто еще только думает идти в эту профессию советую 10 раз подумать и искать знакомых которые помогут устроится. (это не касается людей с техническим образованием - их хотя бы берут на курсы при компаниях) У нас в стране право на еду и нормальную жизнь видимо имеют только выпускники Ин яза и БГУИР.... остальные умрите!

Это называется капитализм и конкуренция. А что вы хотели? Приходит 2 человека с одинаковым набором скилов, вот только 1 из них ещё имеет техническое образование за плечами. Конечно возьмут последнего. Тестирование это не только нажимать кнопки в браузере и писать наборы тестов по заполнению форм. Очень часто нужен именно технический склад ума или технические знания для некоторых проектов.
И что-то мне подсказывает что уровень английского у вас явно не Intermediate раз в EPAM он не понравился. В принципе из джунов уровнем Intermediate и выше могут только единицы похвастаться. Остальные с трудом могут из себя что-то разумное выдавить (хотя возможно в голове у них эти знания есть, но вот показать они эти знания не могут).

В своем английском я уверенна! Я потратила не один год изучая английский с репетитором!
EPAM это вообще отдельная история.... Они не готовы брать новичков, они только переманивают людей с других компаний.... Почитайте на форумах о том как они проводят собеседования....

Ну у меня знкомый примерно 6 месяцев назад устроился джуном в ЕПАМ. Закончил курсы и ему сразу предложили вакансию. Правда у него техническое образование и английский точно Intermediate. Так что не нужно рассказывать.

stoGramm:

да времена уже не те что раньше когда всех подряд брали, рынок сдулся понемногу

Это не рынок сдулся. Это желающих стало слишком много. Вы даже не представляете кто шлёт письма с желанием попасть в тестировщики. И грузчики и продавщицы магазинов все вдруг решили что именно они могут и должны стать отличными специалистами по тестированию.

Соглашусь с советами про курсы. Ту же акву очень нахваливают в плане качества обучения. Понятно, что не все попадут на бесплатные курсы и не все попадут на стажировку, но попытка, как говорится, не пытка.

stoGramm:

да времена уже не те что раньше когда всех подряд брали, рынок сдулся понемногу

Для джунов вполне возможно. Но от многих знакомых слышал, что не хватает QA-инженеров с опытом от года и выше.