Бесплатная юридическая помощь (3)

Moderh:

Пошел на больничный по уходу за ребенком . Графиковая работа. В 0ч 05 м закончил работать и этим же днём оформлен больничный (начало). По графику ,выходить на работу снова в этот день в 16 ч. . Будет ли оплачен график с 16 ч ? На работе мотивируют ,что след день только .Как считают больничный,если по графику работа ?

Если по графику был выходной и в этот день выписан больничный по уходу за ребенком, то этот день не оплачивается.
Недоработка при суммированном учете рабочего времени могла появится, если вам в период БЛ в графике поставили выходные.
График работы должен быть подписан заранее, а не по факту, чтобы избежать вот таких подтасовок со стороны нанимателя.

Moderh:

Вроде разобрался .Всем спасибо .
И по графику работы.Кто виноват ,если график составлен так,что у одних переработка,а у других недоработка ?

Наниматель не имеет право ущемлять работника и занижать количество часов, если только это не было прописано в трудовом договоре. Нужно понимать какой период берется для суммированного учета рабочего времени, т.е. в одном месяце может быть недоработка, в другом - переработка, но по итогу, например за квартал количество часов должно быть равно производственному календарю или возникать сверхурочные часы, которые оплачиваются в двойном размере или предоставляется выходной.

Moderh:

По факту ,график выкладывается ,но ни кем не заверен . Количество часов ,за месяц ,в этом графике не посчитано ,на каждого работника.Одновременно , имеется аналогичный график у нанимателя ,где он для себя ,считает часы и перекидывает график .
Ну и с больничным. Руководство гневается ,что идёшь на больничный и не предупреждает заранее . Решил пойти на встречу руководству. Заболел ребёнок , а мне на работу к 13 ч .Решил взять больничный ,но со след дня , а сам пошел на работу . Получилось ,что данная смена , ( с 13 до 0ч 05 мин ) затронула новые сутки , с которых у меня уже больничный. И в эти же сутки ,мне нужно было идти к 16 ч снова на работу ( итого 7 ч работы ).И вот эти 7 часов и не засчитались . Похожая ситуация и при выходе из больничного.Итого - 15 часов потеряно + 5 часов за неправильно рассчитанный график . Вывод - не идти на поводу начальства ,а смотреть свою выгоду .

Вы имели право написать заявление чтобы вам тот день в который вы работали и начался больничный оплатили как рабочий (т.е. рабочие часы), а больничный оплатили со следующего дня. Единственное, просчитать что выгоднее оплата часов за этот день или БЛ?

Например 21.01 вы отработали ночь. с 0.00 до 06.00 и в этот день уже днём взяли БЛ, так вот вы имеете право выбора за этот день или оплата БЛ или отработанных часов.

Mantiscorp:

и стоимость собаки

Mantiscorp:

а на чужом участке чужое имущество можно уничтожать?

всмысле? вы не видите разницу между "собака съела кур" и "сосед поломал собаке лапы палкой"?

ZAM71, пусть владелица собаки пишет заявление на соседа, у него как минимум

Статья 339-1. Жестокое обращение с животным
1. Жестокое обращение с животным, повлекшее его гибель или увечье, совершенное из хулиганских, корыстных или иных низменных побуждений либо в присутствии заведомо малолетнего, –

наказывается общественными работами, или штрафом, или исправительными работами на срок до одного года, или арестом.

Moderh:

Тут как бы 2 разные смены... 5 минут новых суток

нет понятия смен и суток, есть рабочий либо нерабочий день

Mantiscorp:

ZAM71:

Я предложил хозяйке собаке написать заявление в милицию, но она боится что будет нести ответственность за соседских кур

можно же оценить стоимость кур и стоимость собаки

ZAM71:

Я считаю что хозяин кур сам виноват что его птицы попали на чужой участок

а на чужом участке чужое имущество можно уничтожать?

считаю что нельзя, а заходить без разрешения хозяйки на ее участок, и устраивать самосуд - можно? ! И потом я на своем участке должен держать собаку на цепи ? только из-за того что у соседа куры бегают по всей деревне, или он сам должен обеспечивать их невыход(вылет ... ) ? не моя собака залезла к нему на участок за курами. Вообще ещё можно привлечь за проникновение на чужой участок.

alex1978asdf:

ZAM71, много букафф... И собака и птица имущество. За порчу имущества ответственность несёт причинитель вреда в рамках НПА. А про частную собственность (на которую имеется свободный доступ) это вообще на грани фантастики...

а по вашему частная собственность должна быть ограждена 3-х метровым частоколом.?

maryna.x:

Moderh:

По факту ,график выкладывается ,но ни кем не заверен . Количество часов ,за месяц ,в этом графике не посчитано ,на каждого работника.Одновременно , имеется аналогичный график у нанимателя ,где он для себя ,считает часы и перекидывает график .
Ну и с больничным. Руководство гневается ,что идёшь на больничный и не предупреждает заранее . Решил пойти на встречу руководству. Заболел ребёнок , а мне на работу к 13 ч .Решил взять больничный ,но со след дня , а сам пошел на работу . Получилось ,что данная смена , ( с 13 до 0ч 05 мин ) затронула новые сутки , с которых у меня уже больничный. И в эти же сутки ,мне нужно было идти к 16 ч снова на работу ( итого 7 ч работы ).И вот эти 7 часов и не засчитались . Похожая ситуация и при выходе из больничного.Итого - 15 часов потеряно + 5 часов за неправильно рассчитанный график . Вывод - не идти на поводу начальства ,а смотреть свою выгоду .

Вы имели право написать заявление чтобы вам тот день в который вы работали и начался больничный оплатили как рабочий (т.е. рабочие часы), а больничный оплатили со следующего дня. Единственное, просчитать что выгоднее оплата часов за этот день или БЛ?

Например 21.01 вы отработали ночь. с 0.00 до 06.00 и в этот день уже днём взяли БЛ, так вот вы имеете право выбора за этот день или оплата БЛ или отработанных часов.

Это как ?
Могу написать заявление , чтоб в эти сутки ,5 минут работы не считали , а посчитали 7 часов больничного вместо этого ? Разве могут отработанное время перевести в больничный ?

Почти месяц идёт борьба за отпуска. Наниматель тупо списал старый график и нужных людей переместил местами . Наниматель читает ТК и твердит про законность ,что все по закону и жальтесь куда хотите и кому хотите , в надежде ,что люди все поймут. В ходе изучения ТК и осознавания смысла данных статей ТК и кол договора , выявилось , что график отпусков составлен неправильно . Но у нас , полезешь копать ,сами знаете ,чем закончится. ....
Даже если взять кол договор ,то для воспитывающих 2 и более детей в возрасте до 16 лет , человек имеет преимущество в очередности отпуска . Наниматель сам незаметил этого пункта ,якобы. Приходится многих летом в отпуск , а это невозможно ,говорят. Как принимали кол договор ? Почему идут нарушения ,и кто за это ответит ?

Mantiscorp:

ZAM71:
И потом я на своем участке должен держать собаку на цепи ?

Вы то же самое скажете, если к Вам на участок зайдёт соседский ребёнок, а собака его загрызёт?

ну в принципе да... нарушений со стороны владельца собаки никаких. Что ему можно предъявить?

ZAM71, с ваших же слов ваше имущество являющееся источником повышенной опасности может беспрепятственно покидать вашу "частную собственность". Следовательно не исключается вариант, что это самое имущество в процессе "самовольных прогулок" "самоповредилось"...

Mantiscorp:

привлечь кого - собаку? ещё можно голубей попробовать привлечь

причем здесь собака, я имел ввиду хозяина куриц.

alex1978asdf:

ZAM71, с ваших же слов ваше имущество являющееся источником повышенной опасности может беспрепятственно покидать вашу "частную собственность". Следовательно не исключается вариант, что это самое имущество в процессе "самовольных прогулок" "самоповредилось"...

можно предполагать все что угодно. как заходил сосед на чужой участок видели другие соседи, которые и сказали кто повредил собаку.