Ответить
  • Неизвестный кот Onliner TeamАвтор темы
    офлайн
    Неизвестный кот Onliner Team Автор темы

    1288

    22 года на сайте
    пользователь #18923

    Профиль

    1288
    # 8 января 2009 10:06

    ======================!!!====================

    1. Требования к вопросам

    1.1. Факты - постарайтесь предельно точно, подробно и сжато описать ситуацию. Старайтесь не путать термины, повестка не есть постановление, постановление не решение, а решение не приказ. От этого много зависит и ответ в случае если вы что-то спутаете может быть противоположным.
    1.2. Законодательство - укажите консультировали ли вас, что вам ответили в государственных органах или на работе и ссылались ли при этом на какие-либо нормативные акты.
    При этом не стоит оперировать фразами: «а вот мне сказали по-другому», если вам где-то сказали по-другому, обращайтесь к тому кто так сказал и за дальнейшей консультацией.
    1.3. Не стоит писать вопросы участникам ветки в личные сообщения, если вам этого не предложили ибо:
    А) чем больше участников ветки прочтут ваш вопрос, тем быстрее вы получите ответ (а ведь именно это вам и надо).
    Б) многие участники на вопросы в личку не отвечают принципиально, будет очень хорошо, если они вам об этом скажут, но в большинстве случаев вас просто проигнорируют.
    1.4. Не надо быть самоуверенным и думать, что ваша ситуация уникальна. Перед тем как задать вопрос воспользуйтесь поиском по теме, на большинство вопросов отвечали и не однократно. Вопросы по «нотариальной расписке», «продажи земельного участка полученного на льготных условиях для строительства жилого дома» и им подобные (ответы на которые давались 100500 раз) будут картоваться.
    1.5. Не стоит писать сообщения «нужен толковый юрист/нотариус/адвокат. Контакты в личку», это не барахолка, такие сообщения будут картоваться
    1.6. ВНИМАНИЕ! Если вы задаете вопрос касающийся предпринимательской деятельности, то вам, скорее всего, не ответят. Это связано с глубоким внутренним миром юристов, который не позволяет отвечать бесплатно на вопросы связанные с извлечением какой-либо прибыли.
    1.7. Повтор вопросов если между ними прошло менее двух недель будет картоваться (вы обращаетесь с просьбой, и выколачивать ответ несколько невежливо, надо быстро – вперед на платную консультацию).
    1.8. На форуме есть несколько профильных веток касающихся правил дорожного движения/взаимодействия с ГАИ, распределения, отпечатков пальцев, если ваш вопрос связан с этой тематикой, лучше задать вопрос там.
    1.9. Если вы получили ответ на заданный вами вопрос постарайтесь написать чем ваше дело закончилось, или хотя бы спасибо человеку вам ответившему, помните тут отвечают бесплатно и ваш пост это единственная благодарность людям, которые потратили на вас свое дорогое время чисто из-за альтруистических соображений.

    2. Требования к ответам
    2.1. Ответ на вопрос должен по возможности содержать чёткое ДА/НЕТ на поставленный вопрос и/или ЧЁТКИЕ УКАЗАНИЯ как следует поступить.
    2.2. Ссылку на нормативные акты - цитата ТОЛЬКО необходимого пункта, части, абзаца или статьи с обязательным комментарием.
    2.3. Приветствуются примеры из личного опыта в аналогичных ситуациях; автор вопроса должен отдавать себе отчет, что это не более чем информация для размышления.
    3. Ссылки
    3.1. ПОИСК нормативных документов в интернете http://pravo.by/main.aspx?guid=1721&p0=
    3.2. ПОМОЩЬ по поиску http://pravo.by/main.aspx?guid=4111
    4. Пользователи оставляют за собой право не отвечать на вопросы, касающиеся коммерческой деятельности.
    5. ПРАВИЛА
    (спасибо за помощь в составлении Lawyer_belarus )
    5.1. Авторы вопроса и лица, дающие ответ (в том числе, но не только авторы данной ветки) полностью отдают себе отчет в том, что этот ответ не являются истиной в последней инстанции.
    5.2. Советы, рекомендации и ответы по возможности должны сопровождаться ссылкой на норму права. В ссылке указываются ТОЧНЫЕ наименование нормативного акта, его дата и номер.
    5.3. Ссылка на конкретные дела и решения могут быть приняты во внимание только если они официально опубликованы.
    5.4. Сообщения, нарушающие указанные правила, могут удаляться модераторами, с выставлением соответствующих карточек.

    Помощь оффлайн (платно):
    Поиск адвоката (с сайта БРКА)
    Списки юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеющих лицензию на оказание юридических услуг, можно скачать с сайта Минюста

    P.S. Рекомендую прислушаться к мнению этих людей (список составлен в алфавитном порядке):
    abc1963
    halfmax
    lawyer_belarus
    Leo.mogilev
    minskpravo
    Pjatrus
    Plastik
    Sebastian
    viz-Lawyer
    zadum
    zinaida
    Бендюжник
    Писатель

    (с) baldessarini , Писатель
    ==========================================

  • Leo.mogilev Senior Member
    офлайн
    Leo.mogilev Senior Member

    42502

    10 лет на сайте
    пользователь #1844786

    Профиль
    Написать сообщение

    42502
    # 19 декабря 2019 00:52
    abc1963:

    Leo.mogilev, это да,ФСЗН единственный привязал к решению сроки- подстава. :)[/quote

    нет.

    Там всё интереснее.
    Положение N40 фсзн--

    26. Плательщик обязан..
    письменно информировать в течение 5 рабочих дней, если иное не установлено законодательными актами, органы Фонда по месту постановки на учет о принятых решениях--..

    о ликвидации, реорганизации, внесении изменений и (или) дополнений в учредительные документы юридического лица, изменении места нахождения, за исключением плательщиков, указанных в части первой пункта 2 настоящего Положения

    ч.1п.2----

    2. Юридические лица и индивидуальные предприниматели подлежат постановке на учет в органах Фонда по месту нахождения (жительства) в качестве плательщиков со дня внесения записи о государственной регистрации в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на основании информационных карт в порядке, установленном законодательством

    т.е те юрлица,которые регистрируются в исполкомах по декрету 1((т.е последние все годы))-ставятся на учет в фсзн АВТОМАТИЧЕСКИ на основании информационных карт регистрирующего органа .

    И требование Положения 40 ФСЗН о САМОСТОЯТЕЛЬНОМ представлении в фсзн сведений об изменениях в уставы на них не распространяется.
    Как и отмечал выше,все происходит автоматически--исполком сам уведомляет фсзн.

  • Ruslan_club Senior Member
    офлайн
    Ruslan_club Senior Member

    8752

    18 лет на сайте
    пользователь #125863

    Профиль
    Написать сообщение

    8752
    # 19 декабря 2019 09:34
    96_JkO:

    Ruslan_club:

    была конфликтная ситуация с администратором

    что за ситуация?

    Не хватило средств для закрытия счета, но ситуацию решили на месте. Т.е. в той ситуации участвовал один человек из нашей компании, но алкоголь не продают всем, кто находится с этим человеком за одним столом

    Бороться и искать, найти и не сдаваться
  • 96_JkO Senior Member
    офлайн
    96_JkO Senior Member

    22079

    14 лет на сайте
    пользователь #520084

    Профиль
    Написать сообщение

    22079
    # 19 декабря 2019 10:44
    Ruslan_club:

    алкоголь не продают всем, кто находится с этим человеком за одним столом

    чем-то конкретно мотивируют? или просто - не продадим и всё тут?

  • xstreid Member
    офлайн
    xstreid Member

    406

    12 лет на сайте
    пользователь #923105

    Профиль
    Написать сообщение

    406
    # 19 декабря 2019 11:54

    Здравствуйте.

    Лопнула одна из секций радиатора (батарея) и затопила соседей. Батарея была заменена работниками жеса лет 7 назад. Есть какие нибудь варианты требовать компенсации с жеса или завода-изготовителя? Гарантии на все прошли уже.

  • abc1963 Senior Member
    офлайн
    abc1963 Senior Member

    15246

    15 лет на сайте
    пользователь #268079

    Профиль
    Написать сообщение

    15246
    # 19 декабря 2019 12:19
    xstreid:

    Есть какие нибудь варианты требовать компенсации с жеса или завода-изготовителя?

    При вертикальной разводке системы отопления, трубопроводы и отопительные приборы в жилых и подсобных помещениях квартир, их техническое обслуживание, обеспечение его содержания в исправном состоянии- зона ответственности жэса.

    Это Victory, а не то что вы подумали.
  • PlutOn Senior Member
    офлайн
    PlutOn Senior Member

    16919

    23 года на сайте
    пользователь #6776

    Профиль
    Написать сообщение

    16919
    # 19 декабря 2019 12:20
    abc1963:

    xstreid:

    Есть какие нибудь варианты требовать компенсации с жеса или завода-изготовителя?

    При вертикальной разводке системы отопления, трубопроводы и отопительные приборы в жилых и подсобных помещениях квартир, их техническое обслуживание, обеспечение его содержания в исправном состоянии- зона ответственности жэса.

    а если подписан индивидуальный договор на отопление, который не так давно всем подсовывали на подпись?

    Прыг-скок, прыг-скок с пятки на носок
  • xstreid Member
    офлайн
    xstreid Member

    406

    12 лет на сайте
    пользователь #923105

    Профиль
    Написать сообщение

    406
    # 19 декабря 2019 12:37
    abc1963:

    xstreid:

    Есть какие нибудь варианты требовать компенсации с жеса или завода-изготовителя?

    При вертикальной разводке системы отопления, трубопроводы и отопительные приборы в жилых и подсобных помещениях квартир, их техническое обслуживание, обеспечение его содержания в исправном состоянии- зона ответственности жэса.

    Большое спасибо за быстрый ответ. Сейчас устраняем потоп, а что дальше делать? Куда обратиться, чтобы правильно все оформить.

  • abc1963 Senior Member
    офлайн
    abc1963 Senior Member

    15246

    15 лет на сайте
    пользователь #268079

    Профиль
    Написать сообщение

    15246
    # 19 декабря 2019 12:41
    PlutOn:

    а если подписан индивидуальный договор на отопление, который не так давно всем подсовывали на подпись?

    Там нет про разграничение ответственности по обслуживанию и содержанию.По крайней мере, то что прислали мне.

    Это Victory, а не то что вы подумали.
  • 2910641 Neophyte Poster
    офлайн
    2910641 Neophyte Poster

    5

    6 лет на сайте
    пользователь #2910641

    Профиль
    Написать сообщение

    5
    # 19 декабря 2019 12:47

    1) Подскажите, пожалуйста, как сделать, чтобы коммунальные оплачивал каждый совершеннолетний член семьи?
    Собственник - я, но квартира построена с использованием кредита для многодетных и использованием безвозмездной субсидии. Кредит пока не выплачен до конца.

    2) Можно ли как-то регламентировать использование бытовой техники (СВЧ, холодильник), систем очистки воды, участие в текущих бытовых вложениях (деление оплаты за прочистку труб, ремонт дверных ручек, др.)?

  • abc1963 Senior Member
    офлайн
    abc1963 Senior Member

    15246

    15 лет на сайте
    пользователь #268079

    Профиль
    Написать сообщение

    15246
    # 19 декабря 2019 12:49 Редактировалось abc1963, 1 раз.
    xstreid:

    что дальше делать? Куда обратиться, чтобы правильно все оформить.

    Вызывайте представителя ЖЭС, в тот же день они должны провести комиссионное обследование (ЖЭС, вы, те, кого залили, соседи) и составить Акт обследования по факту залития с указанием в т.ч. причин.

    Это Victory, а не то что вы подумали.
  • xstreid Member
    офлайн
    xstreid Member

    406

    12 лет на сайте
    пользователь #923105

    Профиль
    Написать сообщение

    406
    # 19 декабря 2019 12:51
    abc1963:

    xstreid:

    что дальше делать? Куда обратиться, чтобы правильно все оформить.

    Вызывайте представителя ЖЭС, в тот же день они должны провести комиссионное обследование (ЖЭС, вы, те, кого залили, соседи) и составить Акт обследования по факту залития с указанием в т.ч. причин.

    Спасибо!

  • zinaida Senior Member
    офлайн
    zinaida Senior Member

    8897

    15 лет на сайте
    пользователь #263301

    Профиль
    Написать сообщение

    8897
    # 19 декабря 2019 13:11
    2910641:

    1) Подскажите, пожалуйста, как сделать, чтобы коммунальные оплачивал каждый совершеннолетний член семьи?
    ...

    Это их обязанность в соотв. со ст. 32 и др. Жилщного кодекса Республики Беларусь http://etalonline.by/document/?regnum=hk1200428

  • Moderh Senior Member
    офлайн
    Moderh Senior Member

    12732

    16 лет на сайте
    пользователь #232097

    Профиль
    Написать сообщение

    12732
    # 19 декабря 2019 14:15 Редактировалось Moderh, 1 раз.

    На предприятии рабочим раньше давали отпуск ( вернее,старались давать ) по временам года ( зима-лето-осень-весна) - чередовать. В прошлом году,после некой проверки , обязали выдавать отпуска за рабочий год. Получается , что теперь,многим работникам отпуск будет в одну пору года . Т.е. выдают уже 2-3 года весной , к примеру. Наниматель склоняется к ТК и на рабочий год. Правомерно ли это ?
    Выходит ,если к примеру , устроился на работу в феврале , то до февраля и должен отгулять . А это аккурат январь- февраль , и бо в прошлом годы , человек был уже в апреле . Я правильно понял ? Заранее спасибо !

    Сколько людей,столько и мнений !
  • 96_JkO Senior Member
    офлайн
    96_JkO Senior Member

    22079

    14 лет на сайте
    пользователь #520084

    Профиль
    Написать сообщение

    22079
    # 19 декабря 2019 14:29
    Moderh:

    На предприятии рабочим раньше давали отпуск ( вернее,старались давать ) по временам года ( зима-лето-осень-весна) - чередовать. В прошлом году,после некой проверки , обязали выдавать отпуска за рабочий год. Получается , что теперь,многим работникам отпуск будет в одну пору года . Т.е. выдают уже 2-3 года весной , к примеру. Наниматель склоняется к ТК и на рабочий год. Правомерно ли это ?
    Выходит ,если к примеру , устроился на работу в феврале , то до февраля и должен отгулять . А это аккурат январь- февраль , и бо в прошлом годы , человек был уже в апреле . Я правильно понял ? Заранее спасибо !

    в течении рабочего года и в конце рабочего года это не одно и тоже. согласовывайте с нанимателем любой период в течении рабочего года

  • zinaida Senior Member
    офлайн
    zinaida Senior Member

    8897

    15 лет на сайте
    пользователь #263301

    Профиль
    Написать сообщение

    8897
    # 19 декабря 2019 14:37

    Moderh, Статья 167 ТК РБ. Условия предоставления трудовых отпусков за второй и последующие рабочие годы
    Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
    См. ТК РБ http://etalonline.by/document/?regnum=HK9900296
    Почитайте как рассчитывается рабочий год для предоставления отпуска.

  • Moderh Senior Member
    офлайн
    Moderh Senior Member

    12732

    16 лет на сайте
    пользователь #232097

    Профиль
    Написать сообщение

    12732
    # 19 декабря 2019 14:47
    96_JkO:

    в течении рабочего года и в конце рабочего года это не одно и тоже. согласовывайте с нанимателем любой период в течении рабочего года

    Ответ нанимателя - людей много ,все хотят летом + есть люди с льготами ( чаэс , афганцы......)

    zinaida:

    рудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

    Статья 168. Очередность предоставления трудовых отпусков
    При составлении графика трудовых отпусков наниматель учитывает мнение работника о времени его ухода в отпуск, если это не препятствует нормальной деятельности организации и реализации права на отпуск других работников, а также планирует очередность трудовых отпусков в соответствии с частью четвертой настоящей статьи.
    В течении лет 10 , написанные пожелания человека , о выбранном периоде отпуска , игнорировались. Человек выбирает одно время отпуска , а по факту выдают другое .Даже 2 периода было указано 1 раз - отпуск выдают ,как хочет наниматель.

    Статья 169. Обязанность нанимателя уведомлять работника о времени начала трудового отпуска
    Наниматель обязан уведомить работника о времени начала трудового отпуска не позднее чем за 15 календарных дней.

    Работник, которому трудовой отпуск предоставляется индивидуально, уведомляется в тот же срок письменно.
    Наниматель просит написать заявление на отпуск без даты. Дату вписывают сами,перед самым отпуском. Т.е. данный пункт не выполняется . Как быть ?

    Добавлено спустя 2 минуты 21 секунда

    96_JkO:

    в течении рабочего года и в конце рабочего года это не одно и тоже. согласовывайте с нанимателем любой период в течении рабочего года

    Статья 167. Условия предоставления трудовых отпусков за второй и последующие рабочие годы

    Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года
    Получается , что наниматель может ставить отпуск постояннно зимой - главное,чтоб срок был в течении рабочего года

    Сколько людей,столько и мнений !
  • 96_JkO Senior Member
    офлайн
    96_JkO Senior Member

    22079

    14 лет на сайте
    пользователь #520084

    Профиль
    Написать сообщение

    22079
    # 19 декабря 2019 15:37 Редактировалось 96_JkO, 1 раз.
    Moderh:

    Наниматель просит написать заявление на отпуск без даты. Дату вписывают сами,перед самым отпуском. Т.е. данный пункт не выполняется . Как быть ?

    в это же заявление допишите свою волю о дарении своей квартиры директору нанимателя лично

  • Moderh Senior Member
    офлайн
    Moderh Senior Member

    12732

    16 лет на сайте
    пользователь #232097

    Профиль
    Написать сообщение

    12732
    # 19 декабря 2019 15:48
    96_JkO:

    в это же заявление

    Это система ,скорее всего ;)

    96_JkO:

    допишите свою волю о дарении своей квартиры директору нанимателя лично

    Стоит одному пойти против ........ :moderator:

    Сколько людей,столько и мнений !
  • 2859445 Neophyte Poster
    офлайн
    2859445 Neophyte Poster

    7

    6 лет на сайте
    пользователь #2859445

    Профиль
    Написать сообщение

    7
    # 19 декабря 2019 18:28 Редактировалось 2859445, 1 раз.

    6
    # 19 декабря 2019 18:21
    добрый вечер ситуация такая отработал на фирме 1 год и за последние 3 месеца не выдали зарплату оформлен был по трудовой куда можно обратиться как бы перечисления официальной зарплаты были на карточку по 500 р а остальное удерживали мол завтро то да се куда обратиться

    Добавлено спустя 14 минут 7 секунд

    6
    # 19 декабря 2019 18:21
    добрый вечер ситуация такая отработал на фирме 1 год и за последние 3 месеца не выдали зарплату оформлен был по трудовой куда можно обратиться как бы перечисления официальной зарплаты были на карточку по 500 р а остальное удерживали мол завтро то да се куда обратиться

    Добавлено спустя 34 секунды

    zinaida,

    6
    # 19 декабря 2019 18:21
    добрый вечер ситуация такая отработал на фирме 1 год и за последние 3 месеца не выдали зарплату оформлен был по трудовой куда можно обратиться как бы перечисления официальной зарплаты были на карточку по 500 р а остальное удерживали мол завтро то да се куда обратиться

  • 96_JkO Senior Member
    офлайн
    96_JkO Senior Member

    22079

    14 лет на сайте
    пользователь #520084

    Профиль
    Написать сообщение

    22079
    # 19 декабря 2019 19:03 Редактировалось 96_JkO, 1 раз.

    2859445, каким образом вы можете доказать размер недополученной зарплаты?