Бесплатная юридическая помощь (3)

96_JkO, аа ну ок

в квартире старой собственник родители, я там прописан или зарегистрирован, как сейчас это называется. В новой квартире буду собственник уже я и хочу сделать там на сколько понимаю временную регистрацию или прописку. Так чтобы все документы по работе, в банке и т.п. были на старый адрес, но в новой квартире чтобы была прописка из-за стоимости коммуналки.

Излагаю максимально кратко. Ребят, нужна помощь толкового юриста по трудовым спорам, кто сможет представлять в суде. Я был молодым специалистом, проходил распределение на частном предприятия ЧТПУП. Началось распределение 31 июля 2018г. После чего 12 ноября 2018 я был уволен за прогул.(хотя был у врача и справку предоставил), после чего был суд и мое увольнение признали незаконным и восстановили. При увольнении мне выдали трудовую книжку старого образца, другого человека с вырванными страницами. В суде свидетель ответчика гл. Бух. дала ложные показания что ей эту книжку выдали в администрации и предоставила подложные документы ответа из администрации в суд. Судья этого не заметила, я это нашел после ознакомления с материалами дела. После чего былиинаписаны куча заявлений в администрацию Октябрьского района. Судебное решение я не оспаривал ТК как минимум увольнение признали незаконным и я не должен был платить универу 8000р И данное дело расследовал следственный комитет. бухгалтеру дали административный штраф. 21 февраля я был восстановлен на работе а в последствии уже уволен по 41 статье нарушения ТК работодателем 19 июня 2019. Я получил свободный диплом И вот сейчас идёт суд ТК работодателем не были выплачены все суммы. Судья требует чтобы я предоставил все необходимые расчеты положенных мне сумм, а я не могу ТК у меня нет документов, хотя в иске я писал что прошу предоставить мне необходимые доки: табеля и расчетные листки. На мое письмо отправленное работодателю ответа не поступало. Вот мой номер +375295391265 Влад

zinaida, спасибо

zinaida, так что это мне нужно в другой город чтобы иск подать(?

96_JkO:

KingStavr:

что бы он выслал исполнительный лист по алиментам на его работу.

а с чего вы решили что он есть, и что он есть у судебного исполнителя?

Добавлено спустя

andyal:

96_JkO:

andyal:

96_JkO:

пусть он возместит вам ваш убыток

На каком основании?

а на каком основании арендодателю возмещают убыток?

На основании изъятия участка под застройку по указу президента РБ

так в чём убыток?

Убыток собственника здания заключается в том, что он теряет это здание. Государство изымает землю и требует инвестора, который приобретает право на землю возместить убытки. Здание не выкупается кем-то. Никому право собственности не переходит.
Выиграл аукцион- возместил потерю за строения на земле, все снес и построил новое.
Ушли от темы. Я другой вопрос задавал в другом ключе.
Но емлить затронули - на каком основании арендодатель будет возмещать арендатору убыток от отсутствия Хоз деятельности в связи с потней права собственности на объект аренды.

zinaida, спасибо Вам большое

96_JkO:

это льгота, и ею должны пользоваться льготники

немного не понял. Льготник этот тот кто прописан в квартире или тот кто имеет права на льготы по состоянию здоровья или составу семьи?
я имею введу оплата меньше не с точки зрения льготы, а с точки зрения того что когда в квартире никто не прописан за нее коммуналка выше чем даже когда прописан НЕ льготник. Верно?

Strenger, существуют два вида регистраций -регистрация по месту жительства (постоянная, то что вы называете пропиской) и регистрация по месту пребывания (временная).
для получения льгот по коммуналке у вас должна быть регистрация по месту жительства в новой собственной квартире.

хз каким образом запись адрес регистрации влияет на вашу работу и банк

Доброй ночи)
Буду очень благодарна за помощь!

Я совершеннолетняя, работаю по контракту и учусь в обычной школе, получаю общее среднее образование в заочной форме.
Обучение проходит так: 4 раза в год у нас проводится сессия длительностью 2 недели, во время сессии мы ходим на занятия и сдаем зачеты и т.п.

Какие у меня есть права в данном случае?

LightMe:

Это так работает?

да. только суд еще проверит эту сумму на завышенность

Шоколад_Дьявола, ваша ситуация довольно спорная, так как нормы права толкуются неоднозначно, предлагаю вам ознакомиться со следующим материалом:

Законодателем предусмотрены гарантии для работников, обучающихся в средних общеобразовательных вечерних (сменных) школах и профессионально-технических учебных заведениях. Так, в ст.206 ТК РБ установлено, что для работников, успешно обучающихся без отрыва от производства в средних общеобразовательных вечерних (сменных) школах и по направлению (заявке) нанимателя либо в соответствии с заключенными с ними договорами (на подготовку, коллективным или трудовым) в профессионально-технических учебных заведениях, устанавливается сокращенная рабочая неделя или сокращенная продолжительность ежедневной работы с сохранением заработной платы в установленном порядке.

25.05.2001 г. В.Г.Гавриленко, главный редактор издательства «Право и экономика» Н.И.Ядевич, кандидат юридических наук
Данный материал опубликован в книге «Комментарий законодательства о труде с образцами документов по работе с кадрами». Мн.: Право и экономика, 2001.

Гарантии для работников, обучающихся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях и в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально­технического образования, в вечерней или заочной форме получения образования (ст. 206 ТК)
...
3. Если работникам, успешно обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, гарантии предоставляются без каких-либо ограничений, то работникам, обучающимся в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально­-технического образования, гарантии в соответствии со ст. 206 ТК должны предоставляться только в случае, если обучение производится по направлению (заявке) нанимателя либо в соответствии с заключенными с ними договорами (на подготовку, коллективным или трудовым).

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 2 (85), февраль 2008 г

так как формулировки ст. 206 ТК РБ с тех времен не изменились, следует надеяться,что вы, как получатель общего среднего образования, имеете все гарантии независимо от того, что вас получать это образование наниматель не направлял

Шоколад_Дьявола:

Там вообще ничего не сказано про направление

было разъяснение бытует мнение, что все нормы необходимо применять в совокупности. поэтому отказывая в ст. 207, ссылаются на ст. 206

хотя если быть справедливым, ст. 206 и ст. 207 при кажущейся одинаковости формулировок оговаривают разные сущности. так, ст. 207 обязывает любого обучающегося освобождать от работы на один рабочий день и даёт право нанимателю освобождать работника на любое количество рабочих дней без сохранения заработной платы.
а ст. 206 обязывает освобождать от работы направленца на любое количество рабочих дней, видимо по соглашению

Шоколад_Дьявола:

Куда мне можно обратиться для разъяснения?

вам наниматель отказал?