Ответить
  • sonya-monya Junior Member
    офлайн
    sonya-monya Junior Member

    91

    11 лет на сайте
    пользователь #820178

    Профиль
    Написать сообщение

    91
    # 6 мая 2013 16:29 Редактировалось sonya-monya, 1 раз.

    как зачем? затем, что очевидное нарушение со стороны нанимателя

  • carry-y Member
    офлайн
    carry-y Member

    285

    11 лет на сайте
    пользователь #732541

    Профиль
    Написать сообщение

    285
    # 27 мая 2013 12:11

    Добрый день!
    Я хочу уволится с работы. Но такой момент у меня еще отпуск в запасе.
    Обязаны мне его дать или компенсировать при увольнении по собственному желанию?

  • 96_JkO Senior Member
    офлайн
    96_JkO Senior Member

    20165

    12 лет на сайте
    пользователь #520084

    Профиль
    Написать сообщение

    20165
    # 27 мая 2013 12:18 Редактировалось 96_JkO, 1 раз.
    carry-y:

    Добрый день!
    Я хочу уволится с работы. Но такой момент у меня еще отпуск в запасе.
    Обязаны мне его дать или компенсировать при увольнении по собственному желанию?

    если подошёл срок отпуска - обязаны дать, если не подошёл - могут дать, могут не дать. в любом случае компенсацию получите.

    Статья 179. Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении

    При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация.

    Денежная компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается, если ко дню увольнения работник проработал весь рабочий год (12 месяцев минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на которую работник имеет право).

    Если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени.

    Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении выплачивается в день увольнения.

  • carry-y Member
    офлайн
    carry-y Member

    285

    11 лет на сайте
    пользователь #732541

    Профиль
    Написать сообщение

    285
    # 27 мая 2013 12:37

    96_JkO, Спасибо

  • zero-zero18lisa Neophyte Poster
    офлайн
    zero-zero18lisa Neophyte Poster

    23

    11 лет на сайте
    пользователь #837651

    Профиль
    Написать сообщение

    23
    # 27 мая 2013 23:33

    Добрый день! Конечно нельзя уволить женщину в декрете без ее согласия до достижения ребенком возраста 3-х лет. Женщины в декрете защищены законом! зато женщина сама может уволиться и ей не имеют права отказать!

    Добавлено спустя 12 секунд

    Добрый день! Конечно нельзя уволить женщину в декрете без ее согласия до достижения ребенком возраста 3-х лет. Женщины в декрете защищены законом! зато женщина сама может уволиться и ей не имеют права отказать!

  • etoile1987 Member
    офлайн
    etoile1987 Member

    186

    12 лет на сайте
    пользователь #605853

    Профиль
    Написать сообщение

    186
    # 28 мая 2013 11:58

    День добрый!Вот уже который месяц на работе проблема с выплатой зп (задержки на месяц). В случае увольнения в какой срок работодатель должен рассчитаться с работником?

  • 96_JkO Senior Member
    офлайн
    96_JkO Senior Member

    20165

    12 лет на сайте
    пользователь #520084

    Профиль
    Написать сообщение

    20165
    # 28 мая 2013 12:13
    etoile1987:

    В случае увольнения в какой срок работодатель должен рассчитаться с работником?

    сразу.

  • etoile1987 Member
    офлайн
    etoile1987 Member

    186

    12 лет на сайте
    пользователь #605853

    Профиль
    Написать сообщение

    186
    # 28 мая 2013 12:51
    96_JkO:

    etoile1987:

    В случае увольнения в какой срок работодатель должен рассчитаться с работником?

    сразу.

    а если с задержкой,то суд?

  • 96_JkO Senior Member
    офлайн
    96_JkO Senior Member

    20165

    12 лет на сайте
    пользователь #520084

    Профиль
    Написать сообщение

    20165
    # 28 мая 2013 13:02
    etoile1987:

    а если с задержкой,то суд?

    если с задержкой то суд. и за весь срок задержки вам будет присуждёт средний заработок.

  • etoile1987 Member
    офлайн
    etoile1987 Member

    186

    12 лет на сайте
    пользователь #605853

    Профиль
    Написать сообщение

    186
    # 28 мая 2013 13:05

    96_JkO, благодарю. А то наша конторка не только зп задерживает, но еще и людей не сразу рассчитывает. Уже заранее готовлюсь.

  • _5555_ Junior Member
    офлайн
    _5555_ Junior Member

    76

    12 лет на сайте
    пользователь #652240

    Профиль
    Написать сообщение

    76
    # 30 мая 2013 10:18

    etoile1987, попробуйте увольняться сразу через суд по 41 ст (нарушение нанимателем контракта в части выплаты зп). Есть шанс отсудить в качестве компенсации дополнительно 3 средних зп

  • etoile1987 Member
    офлайн
    etoile1987 Member

    186

    12 лет на сайте
    пользователь #605853

    Профиль
    Написать сообщение

    186
    # 30 мая 2013 23:12
    _5555_:

    etoile1987, попробуйте увольняться сразу через суд по 41 ст (нарушение нанимателем контракта в части выплаты зп). Есть шанс отсудить в качестве компенсации дополнительно 3 средних зп

    Идея, конечно, хороша.На пальцах одной руки можно пересчитать сколько раз за 10 месяцев работы зп вовремя давали. Но знаете, не хочется бучу поднимать и портить репутацию. Не редки же случаи, когда наниматели наводят справки о работниках.

  • Mmamma Senior Member
    офлайн
    Mmamma Senior Member

    692

    13 лет на сайте
    пользователь #376126

    Профиль
    Написать сообщение

    692
    # 1 июня 2013 12:02
    etoile1987:

    Идея, конечно, хороша.На пальцах одной руки можно пересчитать сколько раз за 10 месяцев работы зп вовремя давали. Но знаете, не хочется бучу поднимать и портить репутацию. Не редки же случаи, когда наниматели наводят справки о работниках.

    Такое ощущение, что мы с вами в одной фирме работаем - стаж одинаковый, кол-во задержек примерно тоже. Данные рога и копыта случайно не с И начинаются?
    Для тех, кто помним мою историю - состоялось первое слушание суда, ответчик пытается оправдать задержку зп большой дебиторской задолженностью... Через полторы недели 2-е заседание, надеюсь финальное

  • abc1963 Senior Member
    офлайн
    abc1963 Senior Member

    14519

    14 лет на сайте
    пользователь #268079

    Профиль
    Написать сообщение

    14519
    # 1 июня 2013 12:29

    Mmamma Добрый день! Как по ощущениям настроение суда? В связи с чем перенесли заседание?Дебиторка-не оправдание, пусть кредиты берут. Был случай- у фирмы не хватало денег на з.п. Учредитель-директор з.п. себе не начислил. Пришла инспекция проверять своевременность выплаты з.п. Спрашивают-почему? Он отвечает-я директор-учредитель, деньги не очень нужны, могу потом получить в связи с проблемами финансовыми. Итог-з.п. ВСЕМ работникам должна выплачиваться своевременно. Директору за несвоевременную выплату зарплаты себе протокол об административном правонарушении и штраф.

    Это Victory, а не то что вы подумали.
  • Guest4 Member
    офлайн
    Guest4 Member

    367

    14 лет на сайте
    пользователь #250722

    Профиль
    Написать сообщение

    367
    # 1 июня 2013 18:38 Редактировалось Guest4, 1 раз.
    96_JkO:

    etoile1987:

    а если с задержкой,то суд?

    если с задержкой то суд. и за весь срок задержки вам будет присуждёт средний заработок.

    Уволился, а ЗП в день увольнения не перечислили, при тел разговоре сказали, что деньги в банк ушли, и они (наниматель) выполнили свои обязательства. Но деньги на карточку не поступили.
    какие действия теперь с моей стороны? Можно ли заочно все получить, т.к. съехал трудиться на пределы РБ

  • etoile1987 Member
    офлайн
    etoile1987 Member

    186

    12 лет на сайте
    пользователь #605853

    Профиль
    Написать сообщение

    186
    # 2 июня 2013 22:51
    Mmamma:

    Данные рога и копыта случайно не с И начинаются?

    С "И" и состоит из 2 слов

  • Mmamma Senior Member
    офлайн
    Mmamma Senior Member

    692

    13 лет на сайте
    пользователь #376126

    Профиль
    Написать сообщение

    692
    # 4 июня 2013 22:58
    etoile1987:

    Mmamma:

    Данные рога и копыта случайно не с И начинаются?

    С "И" и состоит из 2 слов

    тогда у нас похоже разные "конторы"
    моя официально называется неологизмом из 3 слов в 21 букву "пр...ция". а бренд - 6 букв, первая И

    Добавлено спустя 4 минуты 43 секунды

    abc1963:

    Mmamma Добрый день! Как по ощущениям настроение суда? В связи с чем перенесли заседание?Дебиторка-не оправдание, пусть кредиты берут. Был случай- у фирмы не хватало денег на з.п. Учредитель-директор з.п. себе не начислил. Пришла инспекция проверять своевременность выплаты з.п. Спрашивают-почему? Он отвечает-я директор-учредитель, деньги не очень нужны, могу потом получить в связи с проблемами финансовыми. Итог-з.п. ВСЕМ работникам должна выплачиваться своевременно. Директору за несвоевременную выплату зарплаты себе протокол об административном правонарушении и штраф.

    Вроде бы нормальное настроение. Заседание не пернесли, а назначили второе. Будет уже на следующей неделе - скорей бы, надоела уже ситуевина эта. Надеюсь финальное, т.к. адвокат у меня дорогой... Что забавно- в мае, уже зная про обращение в суд, фирма все равно на 9 (!!!) дней задержала зарплату. Суду представлены все документы, а также сделано пара звонков "куда надо".

  • etoile1987 Member
    офлайн
    etoile1987 Member

    186

    12 лет на сайте
    пользователь #605853

    Профиль
    Написать сообщение

    186
    # 5 июня 2013 08:08
    Mmamma:

    тогда у нас похоже разные "конторы"

    Да,у нас до суда дело еще никто не доводил.Не со всеми по факту увольнению сразу же рассчитываются. Только один человек пригрозил судом и с ним сразу рассчитались. Вот так вот.

  • ПИТъ Мяу team
    офлайн
    ПИТъ Мяу team

    11282

    21 год на сайте
    пользователь #7630

    Профиль
    Написать сообщение

    11282
    # 6 июня 2013 10:05 Редактировалось ПИТъ, 4 раз(а).

    --

  • Mmamma Senior Member
    офлайн
    Mmamma Senior Member

    692

    13 лет на сайте
    пользователь #376126

    Профиль
    Написать сообщение

    692
    # 12 июня 2013 08:54

    В общем, вчера моя эпопея завершилась. В пятницу меня должны уволить по решению суда по 41 ст (немедленное исполнение), а выплатить компенсацию и судебные издержки после вступления решения в силу.
    Подскажите, пожалуйста, могут ли уволить меня (с моего согласия устного или письменного) в пятницу в день закрытия больничного? По постановлению суда, увольнение должно состояться в течение 3 дней со дня оглашения оного - те. 14 июня. Если у меня и больничный будет по эту же дату, не будет ли работодатель сопротивлятся "типа нарушение"? Закрывать больничный и здорове пока не сильно позволяет (надо закончить решение), да и на работу на 2 дня полных не хотелось бы выходить, сами понимаете :-)