Бесплатная юридическая помощь (3)

Увольняют (сокращают) несколько женщин пред и пенсионного возраста. Об увольнении по сути не уведомили заранее (за неделю сообщили устно), ни о каком официальном сокращении и выплате за 3 месяца и т.д. речь не идет. Предлагают изменение условий контракта (перевод на какое-то совсем смешное кол-во часов (1-2 в месяц) и з/п соответсвенно 30 руб - я даже не знал что так можно) - при несогласии с условиями новыми увольнение и выплата за 2 недели. И говорят что это в принципе сейчас устоявшаяся практика в нашем социальном государстве. Сейчас по сокращению вообще увольняют еще или все используют эту уловку с изменением условий труда ?

может кто в теме. я сейчас в отпуске до 7 мая. если 1 мая выходной, моложен ли мне дополнительный день к отпуску?

Jamie:

shponochka_p, сходил к юристам на работе. Юрист сказал, что сейчас, как он это назвал, «института прописки» нет. То есть я могу быть прописан(теперь уже «зарегистрирован») в одном городе, работать в другом. Кроме того, уважительность причины является «оценочным» понятием, т.е., как я понял, наниматель вправе оценивать, реально я переезжаю или нет. И для них штамп в паспорте и справка - это не доказательство. Позвонил в поликлинику- сказали для прописанных они не выдают справок, что я у них обслуживаюсь. Только если временная регистрация. И вообще сказал, что, если дело дойдет до суда, то я там буду должен доказать, что переезжаю. Короче говоря, не знаю, как мне быть сейчас.

Попробуйте обратиться вопросом, или прямо с жалобой на работодателя, сюда: http://git.gov.by/
Но, сначала письменно обратитесь к работодателю. И получив отказ, или не получив письменного ответа, в течении 30 дней, направте письмо с жалобой, в Департамент государственной инспекции труда(приложив копию Вашего первичного заявления работодателю, и отказ). Можно в электронном виде.

mahnatii_chmel:

может кто в теме. я сейчас в отпуске до 7 мая. если 1 мая выходной, моложен ли мне дополнительный день к отпуску?

ТК РБ Статья 151. Исчисление продолжительности отпусков
Продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях.

Государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147), приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.

Подскажите пожалуйста кто сталкивался, или знает как себя правильно вести.
Если пустил знакомых пожить бесплатно в свою квартиру, а соседям это не понравилось и они написали анонимку куда следует.
И все же пришли сотрудники, знакомые открыли им дверь и честно признались, что живут здесь без оплаты, т.е. абсолютно даром, все это изложили в протоколе и подписали. Я так понимаю это трактуется нашим законодательством как сдача квартиры без уплаты налогов, и за это полагается принудительная оплата налога, штрафа и пени.
И вопрос: Как налоговики определяют срок сдачи квартиры (может месяц, или пол года, или пять лет), на основании каких данных они это определяют? Ведь от этого зависит сколько насчитают платежей.
И видимо потом собственника квартиры должны вызвать на беседу (какие органы этим занимаются? налоговая? милиция?) какие обычно вопросы задают? И что лучше отвечать?

astragsm:

Я так понимаю это трактуется нашим законодательством как сдача квартиры без уплаты налогов, и за это полагается принудительная оплата налога, штрафа и пени.

налог платится с дохода. А какой вы доход получали, если денег не брали, так как вам их ни кто не платил ?

bdfy:

Что знакомые живут бесплатно конечно никто не поверит - даже я в это не верю

вопросы веры больше интересны религиоведению, а не административному процессу -))))

astragsm, органы должны доказать,что вы имели доход,везде твердите люди жили за коммунальные услуги,вы может обязаны чем-то были их бабушке...а соседи они такие...

Ta_n_ya:

zinaida:

Ta_n_ya, посмотрите КоБС РБ. Не важно кто больше работал, совместная собственность супругов делится в равных долях. Вы можете разделить имущество добровольно, заключив брачный договор до развода. Если обращаться в суд, гос.пошлина-5% от Цны иска. Если разделите имущество добровольно, нет несоверш.детей и оба супруга согласны, развестись можете в ОЗГС

С работой понятно. Добровольно не получится, придётся через суд. Подскажите пожалуйста, с кредитом что? Я его брала для покупки квартиры, на данный момент он даже на половину не выплачен, одна его платила.

Про кредит- спросите у банка.
Есть практика, когда жилое помещение делиться между супругами, а кредитные обязательства, с согласия банка, исполняются каждым из них в соответствующих долях.
Но возможен вариант, когда Вы будете выплачивать долг банку. Муж- поручитель, у него есть доход?
Можно продать квартиру с согласия банка, выплатить долг банку, а деньги разделить

Бендюжник, а можно поподробнее?

fatalist59:

Jamie:

shponochka_p, сходил к юристам на работе. Юрист сказал, что сейчас, как он это назвал, «института прописки» нет. То есть я могу быть прописан(теперь уже «зарегистрирован») в одном городе, работать в другом. Кроме того, уважительность причины является «оценочным» понятием, т.е., как я понял, наниматель вправе оценивать, реально я переезжаю или нет. И для них штамп в паспорте и справка - это не доказательство. Позвонил в поликлинику- сказали для прописанных они не выдают справок, что я у них обслуживаюсь. Только если временная регистрация. И вообще сказал, что, если дело дойдет до суда, то я там буду должен доказать, что переезжаю. Короче говоря, не знаю, как мне быть сейчас.

Попробуйте обратиться вопросом, или прямо с жалобой на работодателя, сюда: http://git.gov.by/
Но, сначала письменно обратитесь к работодателю. И получив отказ, или не получив письменного ответа, в течении 30 дней, направте письмо с жалобой, в Департамент государственной инспекции труда(приложив копию Вашего первичного заявления работодателю, и отказ). Можно в электронном виде.

Письменно обратиться к работодателю с каким вопросом? Заявление же я написал и оно зарегистрировано. Только вот они его ни подписывают, ни отказывают. Наверное ждут каких-то доказательств. А принесу я одно, потом мне скажут, что это не считается и буду так до бесконечности доказывать.
Как я вычитал из ст41 тк, там не прописано прямым текстом про перемену места жительства.
А вот в нашем кол. договоре есть фраза: «подлежит расторжению досрочно по требованию работника(ст.41 тк) в случаях ....., изменения места жительства( в другой населенный пункт) ...». Тот факт, что в кол.договоре есть эта фраза - как-то мне может облегчить ситуацию?

astragsm:

а можно поподробнее?

Для привлечения к ответственности нужны доказательства: как-то письменные объяснения, например, свидетеля, который видел и знает то, что вы получали доход от сдачи в наём жилого помещения. Нет доказательств - нет и ответственности. Какая подробность вам нужна, учитывая то, что как вы говорите никаких доходов вы не получали ?