Ответить
  • 18923 Onliner TeamАвтор темы
    офлайн
    18923 Onliner Team Автор темы

    1288

    20 лет на сайте
    пользователь #18923

    Профиль
    Написать сообщение

    1288
    # 8 января 2009 10:06

    ======================!!!====================

    1. Требования к вопросам

    1.1. Факты - постарайтесь предельно точно, подробно и сжато описать ситуацию. Старайтесь не путать термины, повестка не есть постановление, постановление не решение, а решение не приказ. От этого много зависит и ответ в случае если вы что-то спутаете может быть противоположным.
    1.2. Законодательство - укажите консультировали ли вас, что вам ответили в государственных органах или на работе и ссылались ли при этом на какие-либо нормативные акты.
    При этом не стоит оперировать фразами: «а вот мне сказали по-другому», если вам где-то сказали по-другому, обращайтесь к тому кто так сказал и за дальнейшей консультацией.
    1.3. Не стоит писать вопросы участникам ветки в личные сообщения, если вам этого не предложили ибо:
    А) чем больше участников ветки прочтут ваш вопрос, тем быстрее вы получите ответ (а ведь именно это вам и надо).
    Б) многие участники на вопросы в личку не отвечают принципиально, будет очень хорошо, если они вам об этом скажут, но в большинстве случаев вас просто проигнорируют.
    1.4. Не надо быть самоуверенным и думать, что ваша ситуация уникальна. Перед тем как задать вопрос воспользуйтесь поиском по теме, на большинство вопросов отвечали и не однократно. Вопросы по «нотариальной расписке», «продажи земельного участка полученного на льготных условиях для строительства жилого дома» и им подобные (ответы на которые давались 100500 раз) будут картоваться.
    1.5. Не стоит писать сообщения «нужен толковый юрист/нотариус/адвокат. Контакты в личку», это не барахолка, такие сообщения будут картоваться
    1.6. ВНИМАНИЕ! Если вы задаете вопрос касающийся предпринимательской деятельности, то вам, скорее всего, не ответят. Это связано с глубоким внутренним миром юристов, который не позволяет отвечать бесплатно на вопросы связанные с извлечением какой-либо прибыли.
    1.7. Повтор вопросов если между ними прошло менее двух недель будет картоваться (вы обращаетесь с просьбой, и выколачивать ответ несколько невежливо, надо быстро – вперед на платную консультацию).
    1.8. На форуме есть несколько профильных веток касающихся правил дорожного движения/взаимодействия с ГАИ, распределения, отпечатков пальцев, если ваш вопрос связан с этой тематикой, лучше задать вопрос там.
    1.9. Если вы получили ответ на заданный вами вопрос постарайтесь написать чем ваше дело закончилось, или хотя бы спасибо человеку вам ответившему, помните тут отвечают бесплатно и ваш пост это единственная благодарность людям, которые потратили на вас свое дорогое время чисто из-за альтруистических соображений.

    2. Требования к ответам
    2.1. Ответ на вопрос должен по возможности содержать чёткое ДА/НЕТ на поставленный вопрос и/или ЧЁТКИЕ УКАЗАНИЯ как следует поступить.
    2.2. Ссылку на нормативные акты - цитата ТОЛЬКО необходимого пункта, части, абзаца или статьи с обязательным комментарием.
    2.3. Приветствуются примеры из личного опыта в аналогичных ситуациях; автор вопроса должен отдавать себе отчет, что это не более чем информация для размышления.
    3. Ссылки
    3.1. ПОИСК нормативных документов в интернете http://pravo.by/main.aspx?guid=1721&p0=
    3.2. ПОМОЩЬ по поиску http://pravo.by/main.aspx?guid=4111
    4. Пользователи оставляют за собой право не отвечать на вопросы, касающиеся коммерческой деятельности.
    5. ПРАВИЛА
    (спасибо за помощь в составлении Lawyer_belarus )
    5.1. Авторы вопроса и лица, дающие ответ (в том числе, но не только авторы данной ветки) полностью отдают себе отчет в том, что этот ответ не являются истиной в последней инстанции.
    5.2. Советы, рекомендации и ответы по возможности должны сопровождаться ссылкой на норму права. В ссылке указываются ТОЧНЫЕ наименование нормативного акта, его дата и номер.
    5.3. Ссылка на конкретные дела и решения могут быть приняты во внимание только если они официально опубликованы.
    5.4. Сообщения, нарушающие указанные правила, могут удаляться модераторами, с выставлением соответствующих карточек.

    Помощь оффлайн (платно):
    Поиск адвоката (с сайта БРКА)
    Списки юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеющих лицензию на оказание юридических услуг, можно скачать с сайта Минюста

    P.S. Рекомендую прислушаться к мнению этих людей (список составлен в алфавитном порядке):
    abc1963
    halfmax
    lawyer_belarus
    Leo.mogilev
    minskpravo
    Pjatrus
    Plastik
    Sebastian
    viz-Lawyer
    zadum
    zinaida
    Бендюжник
    Писатель

    (с) baldessarini , Писатель
    ==========================================

  • zinaida Senior Member
    офлайн
    zinaida Senior Member

    8881

    14 лет на сайте
    пользователь #263301

    Профиль
    Написать сообщение

    8881
    # 31 марта 2018 23:30 Редактировалось zinaida, 4 раз(а).

    8-029-1154378, Статья 92 КоБС РБ Размер алиментов, взыскиваемых с родителей на несовершеннолетних детей
    Алименты на несовершеннолетних детей с их родителей при отсутствии Соглашения о детях, Соглашения об уплате алиментов, а также если размер алиментов не определен Брачным договором, взыскиваются в следующих размерах: на одного ребенка – 25 процентов, на двух детей – 33 процента, на трех и более детей – 50 процентов заработка и (или) иного дохода родителей в месяц.
    При этом для трудоспособных родителей минимальный размер алиментов в месяц должен составлять не менее 50 процентов на одного ребенка, 75 процентов – на двух детей, 100 процентов – на трех и более детей бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения.
    ст. 110КоБС РБ
    http://etalonline.by/?type=text&regnum=HK9900278#load_text_none_1_
    В случаях, когда должник на момент начисления задолженности по алиментам не работает, ее размер определяется исходя из заработка должника по последнему месту работы, а при отсутствии сведений об этом либо если с момента увольнения прошло более трех месяцев, – исходя из средней заработной платы работников в республике.
    Размер ежемесячных сумм задолженности, начисленных в соответствии с частями пятой и шестой настоящей статьи, не может быть ниже размера, установленного частью первой статьи 92 настоящего Кодекса, действующего на момент начисления задолженности по алиментам.
    Гл 25 Инструкции по исполнительному производству http://pravo.by/upload/docs/op/W21732023_1495486800.pdf

  • 8-029-1154378 Neophyte Poster
    офлайн
    8-029-1154378 Neophyte Poster

    16

    9 лет на сайте
    пользователь #1691852

    Профиль
    Написать сообщение

    16
    # 1 апреля 2018 00:07

    спасибо что ответили!!! Но вопрос требует более глубокого изучения)

  • dj_lav Senior Member
    офлайн
    dj_lav Senior Member

    6458

    14 лет на сайте
    пользователь #265573

    Профиль
    Написать сообщение

    6458
    # 1 апреля 2018 00:13
    8-029-1154378:

    Но вопрос требует более глубокого изучения)

    Куда уже глубже?)))

  • 8-029-1154378 Neophyte Poster
    офлайн
    8-029-1154378 Neophyte Poster

    16

    9 лет на сайте
    пользователь #1691852

    Профиль
    Написать сообщение

    16
    # 1 апреля 2018 00:31

    судебный исполнитель считает период когда не платил единый налог как для не работающего в размере 25% от средней зп работников по республике, что почти составляет 250 руб. И никак обжаловать это не могу. все гос органы ее поддерживают и защищают. вот так вот)

    Добавлено спустя 4 минуты 4 секунды

    но с эти я согласится не могу. считаю что пока я ИП то должен платить от своего фактического заработка, даже если и не работал. ФСЗН обязан платить в независимости от того работал или нет. Т.е я не являюсь безработным. Считаю что за период в котором не осуществлял деятельность и доход равен нулю, я должен платить 50 % от БПМ

  • zinaida Senior Member
    офлайн
    zinaida Senior Member

    8881

    14 лет на сайте
    пользователь #263301

    Профиль
    Написать сообщение

    8881
    # 1 апреля 2018 01:21

    8-029-1154378, если бы не образовали задолженность, не ришлось бы ее рпсчитывать и принудительно исполнять суд.исполнителю.
    ст. 110 КоБС РБ "...При несогласии с определенным судебным исполнителем размером задолженности по алиментам взыскатель или должник могут обжаловать действия судебного исполнителя в порядке, установленном законодательством об исполнительном производстве".

  • PlutOn Senior Member
    офлайн
    PlutOn Senior Member

    16918

    21 год на сайте
    пользователь #6776

    Профиль
    Написать сообщение

    16918
    # 1 апреля 2018 09:36 Редактировалось PlutOn, 1 раз.
    8-029-1154378:

    Считаю что за период в котором не осуществлял деятельность и доход равен нулю, я должен платить 50 % от БПМ

    Т.е. платить на ребенка 100 рублей в месяц?.. Черт с ним, с законодательством. Совесть есть?

    Прыг-скок, прыг-скок с пятки на носок
  • Alfredovich Member
    офлайн
    Alfredovich Member

    220

    14 лет на сайте
    пользователь #215741

    Профиль
    Написать сообщение

    220
    # 1 апреля 2018 10:12

    Доброго дня всем.

    Работаю на частном предприятии с середины декабря 2016 года. В отпуске не был, хотя по идее должны был уйти не позднее середины ноября 2017-го. Намекаю руководству что мол все же пора бы - в ответ расплывчатые обещания и никакой конкретики.

    Вопрос: в такой ситуации нужно ли согласование с руководством, или достаточно просто написать в кадрах заявление на отпуск, зарегистрировать его, и со следующего дня уже отдыхать?

  • dj_lav Senior Member
    офлайн
    dj_lav Senior Member

    6458

    14 лет на сайте
    пользователь #265573

    Профиль
    Написать сообщение

    6458
    # 1 апреля 2018 10:18
    Alfredovich:

    или достаточно просто написать в кадрах заявление на отпуск, зарегистрировать его, и со следующего дня уже отдыхать?

    Для оформления прогула вполне достаточно

    С графиком отпусков ознакамливались?

  • Alfredovich Member
    офлайн
    Alfredovich Member

    220

    14 лет на сайте
    пользователь #215741

    Профиль
    Написать сообщение

    220
    # 1 апреля 2018 12:01
    dj_lav:

    Для оформления прогула вполне достаточно

    С графиком отпусков ознакамливались?

    вроде ознакамливался, только что это меняет?
    вроде как наниматель обязан предоставлять трудовой отпуск в течении 11 месяцев с момента трудоустройства.
    с этого момента в моем случае прошло уже 15,5 месяцев. Мне кажется это ключевой момент, а не график отпусков за прошлый год.

  • 8-029-1154378 Neophyte Poster
    офлайн
    8-029-1154378 Neophyte Poster

    16

    9 лет на сайте
    пользователь #1691852

    Профиль
    Написать сообщение

    16
    # 1 апреля 2018 12:05

    совести хватает. Причины не в детях а в их мамах)

  • PlutOn Senior Member
    офлайн
    PlutOn Senior Member

    16918

    21 год на сайте
    пользователь #6776

    Профиль
    Написать сообщение

    16918
    # 1 апреля 2018 12:11
    Alfredovich:

    dj_lav:
    Для оформления прогула вполне достаточно
    С графиком отпусков ознакамливались?

    вроде ознакамливался, только что это меняет?

    По графику у вас когда отпуск?

    Прыг-скок, прыг-скок с пятки на носок
  • Alfredovich Member
    офлайн
    Alfredovich Member

    220

    14 лет на сайте
    пользователь #215741

    Профиль
    Написать сообщение

    220
    # 1 апреля 2018 12:50
    PlutOn:

    По графику у вас когда отпуск?

    ) у меня ощущение, что мы друг друга не понимаем))
    по графику на 2018 год - в июне, но это к делу вроде как не относится.

    но в 2017-м я не был в отпуске вообще!)
    и какая нафиг разница, в каком месяце в прошедшем году у меня был отпуск по графику))

  • PlutOn Senior Member
    офлайн
    PlutOn Senior Member

    16918

    21 год на сайте
    пользователь #6776

    Профиль
    Написать сообщение

    16918
    # 1 апреля 2018 13:00
    Alfredovich:

    но в 2017-м я не был в отпуске вообще!)

    Статья 170ТК

    Прыг-скок, прыг-скок с пятки на носок
  • zinaida Senior Member
    офлайн
    zinaida Senior Member

    8881

    14 лет на сайте
    пользователь #263301

    Профиль
    Написать сообщение

    8881
    # 1 апреля 2018 13:01 Редактировалось zinaida, 1 раз.
    Alfredovich:

    Доброго дня всем.
    Работаю на частном предприятии с середины декабря 2016 года. В отпуске не был, хотя по идее должны был уйти не позднее середины ноября 2017-го. Намекаю руководству что мол все же пора бы - в ответ расплывчатые обещания и никакой конкретики.
    Вопрос: в такой ситуации нужно ли согласование с руководством, или достаточно просто написать в кадрах заявление на отпуск, зарегистрировать его, и со следующего дня уже отдыхать?

    В трудовых отношениях не действуют намеками, пишется заявление, но отдыхать со следующего дня не можете.
    Для начала ознакомьтесь с положениями о предоставлении отпусков, гл. 32 ТК РБ http://etalonline.by/?type=text&regnum=HK9900296#load_text_none_1_

  • Неизвестный кот Member
    офлайн
    Неизвестный кот Member

    266

    14 лет на сайте
    пользователь #255038

    Профиль

    266
    # 1 апреля 2018 13:38

    Добрый день. Продал физ. лицу теплицу с поликарбонатом. Через 4 дня мне звонят предъявляют, что нет ручек на дверях и хотят вернуть теплицу и расторгнуть договор. Расторгнуть договор я не против, но доставку они должны осуществить сами. Теплицу я отвозил на собственном транспорте бесплатно. Могут ли они предъявить мне, что я должен сам приехать и забрать её?

    Вопрос с нищетой решим очень просто, бездомных скормим голодным.
  • zinaida Senior Member
    офлайн
    zinaida Senior Member

    8881

    14 лет на сайте
    пользователь #263301

    Профиль
    Написать сообщение

    8881
    # 1 апреля 2018 14:19

    vitali-by, если есть письменное требование о расторжении договора к-п некачественного товара, то по возврату см. ст. 20 закона О защите прав потребителей http://pravo.by/document/?guid=3871&p0=h10200090
    +ст. 16 и др. указанного закона

  • 96_JkO Senior Member
    офлайн
    96_JkO Senior Member

    20356

    12 лет на сайте
    пользователь #520084

    Профиль
    Написать сообщение

    20356
    # 1 апреля 2018 14:29 Редактировалось 96_JkO, 2 раз(а).

    8-029-1154378, как выглядит резолютивная часть решения суда? что с вас и в каких размерах взыскивают?

    Добавлено спустя

    Предпринимательская деятельность - это самостоятельная деятельность юридических и физических лиц, осуществляемая ими в гражданском обороте от своего имени, на свой риск и под свою имущественную ответственность и направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи вещей, произведенных, переработанных или приобретенных указанными лицами для продажи, а также от выполнения работ или оказания услуг, если эти работы или услуги предназначаются для реализации другим лицам и не используются для собственного потребления.

    8-029-1154378, вы какую деятельность осуществляете? я хочу понять, вы работаете или нет?

  • Alfredovich Member
    офлайн
    Alfredovich Member

    220

    14 лет на сайте
    пользователь #215741

    Профиль
    Написать сообщение

    220
    # 1 апреля 2018 14:50
    zinaida:

    В трудовых отношениях не действуют намеками, пишется заявление, но отдыхать со следующего дня не можете.

    Спасибо за ответ. Чем же тогда определяется дата начала отпуска (за прошлый год) в моей ситуации?
    Пока мне ориентировочно обещают через месяц, но обещаниям этим верить надоело.

  • dj_lav Senior Member
    офлайн
    dj_lav Senior Member

    6458

    14 лет на сайте
    пользователь #265573

    Профиль
    Написать сообщение

    6458
    # 1 апреля 2018 15:48
    Alfredovich:

    Чем же тогда определяется дата начала отпуска (за прошлый год) в моей ситуации?

    График, Ваше заявление о предоставлении отпуска, приказ о предоставлении Вам отпуска.

  • Alfredovich Member
    офлайн
    Alfredovich Member

    220

    14 лет на сайте
    пользователь #215741

    Профиль
    Написать сообщение

    220
    # 1 апреля 2018 17:26
    dj_lav:

    График, Ваше заявление о предоставлении отпуска, приказ о предоставлении Вам отпуска.

    график давно просрочен нанимателем, это же понятно.
    заявление написать не проблема, вопрос в том обязан ли наниматель предоставить мне отпуск начиная с указанном мной даты(так как все разумные сроки уже вышли, и с его стороны явное нарушение законодательства) или же наниматель имеет право и дальше тянуть с предоставлением отпуска неограниченный срок?