Ответить
  • Неизвестный кот Onliner TeamАвтор темы
    офлайн
    Неизвестный кот Onliner Team Автор темы

    1288

    22 года на сайте
    пользователь #18923

    Профиль

    1288
    # 8 января 2009 10:06

    ======================!!!====================

    1. Требования к вопросам

    1.1. Факты - постарайтесь предельно точно, подробно и сжато описать ситуацию. Старайтесь не путать термины, повестка не есть постановление, постановление не решение, а решение не приказ. От этого много зависит и ответ в случае если вы что-то спутаете может быть противоположным.
    1.2. Законодательство - укажите консультировали ли вас, что вам ответили в государственных органах или на работе и ссылались ли при этом на какие-либо нормативные акты.
    При этом не стоит оперировать фразами: «а вот мне сказали по-другому», если вам где-то сказали по-другому, обращайтесь к тому кто так сказал и за дальнейшей консультацией.
    1.3. Не стоит писать вопросы участникам ветки в личные сообщения, если вам этого не предложили ибо:
    А) чем больше участников ветки прочтут ваш вопрос, тем быстрее вы получите ответ (а ведь именно это вам и надо).
    Б) многие участники на вопросы в личку не отвечают принципиально, будет очень хорошо, если они вам об этом скажут, но в большинстве случаев вас просто проигнорируют.
    1.4. Не надо быть самоуверенным и думать, что ваша ситуация уникальна. Перед тем как задать вопрос воспользуйтесь поиском по теме, на большинство вопросов отвечали и не однократно. Вопросы по «нотариальной расписке», «продажи земельного участка полученного на льготных условиях для строительства жилого дома» и им подобные (ответы на которые давались 100500 раз) будут картоваться.
    1.5. Не стоит писать сообщения «нужен толковый юрист/нотариус/адвокат. Контакты в личку», это не барахолка, такие сообщения будут картоваться
    1.6. ВНИМАНИЕ! Если вы задаете вопрос касающийся предпринимательской деятельности, то вам, скорее всего, не ответят. Это связано с глубоким внутренним миром юристов, который не позволяет отвечать бесплатно на вопросы связанные с извлечением какой-либо прибыли.
    1.7. Повтор вопросов если между ними прошло менее двух недель будет картоваться (вы обращаетесь с просьбой, и выколачивать ответ несколько невежливо, надо быстро – вперед на платную консультацию).
    1.8. На форуме есть несколько профильных веток касающихся правил дорожного движения/взаимодействия с ГАИ, распределения, отпечатков пальцев, если ваш вопрос связан с этой тематикой, лучше задать вопрос там.
    1.9. Если вы получили ответ на заданный вами вопрос постарайтесь написать чем ваше дело закончилось, или хотя бы спасибо человеку вам ответившему, помните тут отвечают бесплатно и ваш пост это единственная благодарность людям, которые потратили на вас свое дорогое время чисто из-за альтруистических соображений.

    2. Требования к ответам
    2.1. Ответ на вопрос должен по возможности содержать чёткое ДА/НЕТ на поставленный вопрос и/или ЧЁТКИЕ УКАЗАНИЯ как следует поступить.
    2.2. Ссылку на нормативные акты - цитата ТОЛЬКО необходимого пункта, части, абзаца или статьи с обязательным комментарием.
    2.3. Приветствуются примеры из личного опыта в аналогичных ситуациях; автор вопроса должен отдавать себе отчет, что это не более чем информация для размышления.
    3. Ссылки
    3.1. ПОИСК нормативных документов в интернете http://pravo.by/main.aspx?guid=1721&p0=
    3.2. ПОМОЩЬ по поиску http://pravo.by/main.aspx?guid=4111
    4. Пользователи оставляют за собой право не отвечать на вопросы, касающиеся коммерческой деятельности.
    5. ПРАВИЛА
    (спасибо за помощь в составлении Lawyer_belarus )
    5.1. Авторы вопроса и лица, дающие ответ (в том числе, но не только авторы данной ветки) полностью отдают себе отчет в том, что этот ответ не являются истиной в последней инстанции.
    5.2. Советы, рекомендации и ответы по возможности должны сопровождаться ссылкой на норму права. В ссылке указываются ТОЧНЫЕ наименование нормативного акта, его дата и номер.
    5.3. Ссылка на конкретные дела и решения могут быть приняты во внимание только если они официально опубликованы.
    5.4. Сообщения, нарушающие указанные правила, могут удаляться модераторами, с выставлением соответствующих карточек.

    Помощь оффлайн (платно):
    Поиск адвоката (с сайта БРКА)
    Списки юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеющих лицензию на оказание юридических услуг, можно скачать с сайта Минюста

    P.S. Рекомендую прислушаться к мнению этих людей (список составлен в алфавитном порядке):
    abc1963
    halfmax
    lawyer_belarus
    Leo.mogilev
    minskpravo
    Pjatrus
    Plastik
    Sebastian
    viz-Lawyer
    zadum
    zinaida
    Бендюжник
    Писатель

    (с) baldessarini , Писатель
    ==========================================

  • Неизвестный кот Senior Member
    офлайн
    Неизвестный кот Senior Member

    2084

    15 лет на сайте
    пользователь #374249

    Профиль

    2084
    # 25 января 2018 19:42
    8887:

    в связи с не предоставлением доступа к расчетному прибору учета электроэнергии , филиал Минские кабельные сети в такое то время произведет отключение Вашего жилого дома от сети электроснабжения. Законны ли действия Энергосбыта ?

    Уважаемый, а в договоре электроснабжения что сказано о такой ситуации?

  • GoVegas Junior Member
    офлайн
    GoVegas Junior Member

    89

    14 лет на сайте
    пользователь #413815

    Профиль
    Написать сообщение

    89
    # 25 января 2018 19:49

    Добрый день. Возможно у кого-то найдутся ответы для меня. Любимый побор для тунеядцев. Не работал официально пару лет. В 2017 сглупил и заплатил за 2015, до того как началось это все (отменим, переработаем и т.д.). Когда пошли слухи про вернуть, то позвонил в налоговою. Там ответ простой - официально ничего не было, ничего не знаем, будем возвращать после того как переработают и тем кто по новому декрету не попадает. Ну думаю, все равно попадать буду, нефиг сунуться. Потом сказали, что можете вернуть, но если вы за 2015 заплатили, а в 2016 тоже
    тунеядец, то можете вернуть и будете потом платить за 16 или не возвращать, но за 16 не платить. Ну думаю, фиг с вами, не буду забирать, дак отстанете хоть, потому что в 2017 уже официально трудоустроили. Сейчас его вообще отменили. Получается я им просто так подарил 360 рублей и теперь я как бы уже хочу вернуть эти деньги, итак слишком много поборов, дарить им даже 10 рублей не хочется. Отсюда и вопрос, есть ли смысл рыпаться, что говорить, на что давить или все бесполезно и можно просто забыть.

  • zinaida Senior Member
    офлайн
    zinaida Senior Member

    8897

    15 лет на сайте
    пользователь #263301

    Профиль
    Написать сообщение

    8897
    # 25 января 2018 20:17

    GoVegas, возвращайте, на форуме есть тема по этому вопросу, где обсуждали детали.

  • GoVegas Junior Member
    офлайн
    GoVegas Junior Member

    89

    14 лет на сайте
    пользователь #413815

    Профиль
    Написать сообщение

    89
    # 25 января 2018 22:12

    Если не затруднит, можно ссылочку? Форус на онлайнере, простите, как помойная яма)

  • Неизвестный кот Senior Member
    офлайн
    Неизвестный кот Senior Member

    1353

    17 лет на сайте
    пользователь #137970

    Профиль

    1353
    # 25 января 2018 22:16

    Добрый вечер. С должности уволился человек, на меня написали приказ на совмещение должностей без доплаты (директор экономит деньги организации)))))). Объем работы увеличился, доплаты никакой нету. Сам шерстил трудовой кодекс, нигде не написано про максимальный срок совмещения должностей (есть только про перевод: месяц без согласия, 4 месяца с согласием), написано только, что наниматель может в одностороннем порядке за месяц до начала совмещения сообщить об изменяющихся условиях труда, в случае моего отказа, контракт расторгается (жена сейчас в декрете, без работы, хоть какой остаться - вообще никак, специальность достаточно узкоспециализированная, уже пару лет ищу работу, ничего не подварачивается). Вопрос: прописано ли где-нибудь в законодательстве про максимальный срок совмещения должностей? Если такое есть, дайте ссылки пож.

  • zinaida Senior Member
    офлайн
    zinaida Senior Member

    8897

    15 лет на сайте
    пользователь #263301

    Профиль
    Написать сообщение

    8897
    # 25 января 2018 23:01 Редактировалось zinaida, 1 раз.

    Andrey L., не понятна Ваша позиция. Зачем сейчас шерстить ТК, если Вы сами согласились на совмещение еще и без оплаты?..
    В соответствии с ТК наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами (статья 20 ТК). Соответственно, при несогласии работника на выполнение работы по совмещению профессии (должности) наниматель не вправе обязать ее выполнять.
    Совмещение может носить как временный так и постоянный характер, что было написано в приказе в Вашем случае?
    В контракт изменения не вносили? Может Вы согласились с увеличением Ваших обязанностей за те же деньги, тогда это на весь срок контракта.
    У Вас есть образование, квалификация необходимые для совмещаемой должности? Это влияет на возможность увольнения в случае изменения нанимателем существ. условий договора в части расширения труд.функций

    Добавлено спустя 7 минут 2 секунды

    GoVegas:

    ... Отсюда и вопрос, есть ли смысл рыпаться, что говорить, на что давить или все бесполезно и можно просто забыть.

    Зачем такие страсти, зачем "давить", это прописанная административная процедура, руководствуйтесь пунктом 18.3 Перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан http://www.pravo.by/document/?guid=3871&p0=p31000200

  • marshal777 Junior Member
    офлайн
    marshal777 Junior Member

    42

    14 лет на сайте
    пользователь #514808

    Профиль
    Написать сообщение

    42
    # 26 января 2018 11:03 Редактировалось marshal777, 1 раз.

    Добрый день.
    Был в отпуске с 25.12.17 по 02.01.18.
    Второе число - перенос на 20.01.
    20 на работу я не пошел. У меня сейчас требуют документы на основании которых я не был на работе, либо поставят прогул.
    Я ссылаюсь на Постановление Мин. Труда номер 75 от 25.06.2001. , исходя из которого на работу выходить мне не нужно.
    Но мне говорят, что на предприятии есть свой утвержденный график работы(который совпадает с общереспубликанским) и потому действие постоновления не распространяется.
    Кто прав? И что делать в такой ситуации? Педприятие государственное
    Заранее спасибо

  • Неизвестный кот Senior Member
    офлайн
    Неизвестный кот Senior Member

    2084

    15 лет на сайте
    пользователь #374249

    Профиль

    2084
    # 26 января 2018 12:03

    marshal777, прочтите с ними :

    ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПЛАНИРОВАНИЯ И УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ РАБОТНИКОВ В СВЯЗИ С ПЕРЕНОСОМ СОВЕТОМ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТДЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ ДНЕЙ
    Постановление Министерства труда Республики Беларусь
    25 июня 2001 г. № 75
    (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 09.08.2001, № 73, рег. № 8/6355 от 09.07.2001)
    Министерство труда Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
    Утвердить прилагаемые Правила планирования и учета рабочего времени работников в связи с переносом Советом Министров Республики Беларусь отдельных рабочих дней.
    Министр
    И.А.ЛЯХ

    СОГЛАСОВАНО
    Заместитель Министра социальной защиты Республики Беларусь — управляющий Фондом социальной защиты населения
    Л.Ф.Бачило
    25.06.2001

    УТВЕРЖДЕНО
    Постановление Министерства труда Республики Беларусь
    25.06.2001 № 75

    ПРАВИЛА
    планирования и учета рабочего времени работников в связи с переносом Советом Министров Республики Беларусь отдельных рабочих дней
    1. Переносы отдельных рабочих дней в соответствующем календарном году, объявляемые постановлениями Совета Министров Республики Беларусь (в дальнейшем — перенос рабочих дней), применяются при планировании рабочего времени работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье и для которых переносимые дни являются рабочими днями.
    2. При переносе рабочих дней сохраняются расчетная норма рабочего времени на календарный год, утверждаемая Министерством труда Республики Беларусь, и соответствующая продолжительность перенесенного рабочего дня.
    Так, продолжительность рабочего дня 2 июля 2001 г. накануне государственного праздника "День Республики" согласно законодательству сокращается на один час. При переносе рабочего дня со 2 июля на 7 июля продолжительность работы в этот день также сокращается на один час.
    3. Для работников, у которых количество рабочих дней в текущем месяце будет меньше, чем по календарю пятидневной рабочей недели в связи с нахождением в отпуске, болезнью, приемом на работу не с первого рабочего дня соответствующего месяца, а также по другим причинам, все вопросы, связанные с переносом рабочего дня, рассматриваются во взаимосвязи с рассчитанной для них нормой продолжительности рабочего времени неполного месяца. С учетом этой нормы работнику планируется рабочее время, делаются соответствующие отметки в табеле учета использования рабочего времени, а также в листке нетрудоспособности.
    При этом норма продолжительности рабочего времени рассчитывается в соответствии с Разъяснением о порядке определения расчетной нормы рабочего времени и часовой тарифной ставки в Республике Беларусь, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 18 октября 1999 г. № 133 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., № 87, 8/1270).
    4. При планировании и учете рабочего времени в связи с переносом рабочих дней следует иметь в виду, что Советом Министров Республики Беларусь осуществляется перенос рабочего дня на выходной день, приходящийся на субботу, при пятидневной рабочей неделе. При этом, если по различным объективным причинам (отпуск, болезнь, выполнение государственных или общественных обязанностей, другие случаи, предусмотренные законодательством) перенесенный рабочий день для конкретного работника не мог быть рабочим, то на него такой перенос не распространяется.
    Так, в связи с переносом рабочего дня со 2 июля на 7 июля 2001 г. для работников, которые будут болеть или находиться в трудовом или социальном отпусках, заканчивающихся до 7 июля, 7 июля является нерабочим днем. Если в связи с производственной необходимостью такой работник при его согласии 7 июля будет привлекаться к работе, то эта работа должна компенсироваться как работа в выходной день. Лицам, у которых временная нетрудоспособность будет приходиться на 2 и 7 июля, пособие следует выплачивать за 2 июля и не выплачивать за 7 июля.
    В таких случаях в табеле учета использования рабочего времени 2 июля отмечается соответственно как день отпуска или день, пропущенный в связи с временной нетрудоспособностью, а 7 июля — выходной день. С учетом этого на оборотной стороне листка нетрудоспособности в строке "выхадныя днi за перыяд непрацаздольнасцi" 7 июля отмечается как выходной день.
    В том случае, если временная нетрудоспособность приходится на перенесенный день, который работник уже отработал, пособие за этот день не выплачивается. Например, рабочий день с 24 декабря 2001 г. переносится на 22 декабря. Если работник отработает 22 декабря, а 24 декабря будет временно нетрудоспособным, то пособие ему за 24 декабря выплачиваться не должно.
    Если согласно графику отпусков работнику, например, с 24 декабря 2001 г. запланирован трудовой отпуск, то в связи с переносом рабочего дня с 24 декабря на 22 декабря этот работник не должен привлекаться к работе 22 декабря. Но если в связи с производственной необходимостью работник (с его согласия) будет привлекаться к работе 22 декабря, ему следует после окончания рабочей недели предоставить два еженедельных дня отдыха 23 и 24 декабря, а начало трудового отпуска перенести на 26 декабря (после праздника "Рождество Христово";).

    Порекомендуйте получить разъяснение у Кобякова, если действующее законодательство не устраивает.

  • 13saha Senior Member
    офлайн
    13saha Senior Member

    714

    15 лет на сайте
    пользователь #355807

    Профиль
    Написать сообщение

    714
    # 26 января 2018 12:24

    Здравствуйте,подскажите купил у человека с онлайнера с ником KLOSENBRUMKYS дорогую видеокарту (карта с его слов куплена была в Литве) при покупке договорились,если будут какие проблемы он её отвезёт по гарантии (гарантийного талона у него не было,он сказал что гарантия идёт по серийнику карты и с этим проблем не возникнет) ,в карте стал отваливаться драйвер,созвонился с человеком сказал о проблеме,была открытая виза попросил скинуть адрес покупки карты чтобы самому отвезти всё равно туда собирался ехать,человек согласился,пообещал скинуть смс с адресом и пропал,на звонки,смс,сообщения не отвечает одним словом неадекватный,хотя с виду вроде нормальный был!!!
    Подскажите куда моно обратится,чтобы у человека совесть проснулась )

  • Неизвестный кот Senior Member
    офлайн
    Неизвестный кот Senior Member

    2084

    15 лет на сайте
    пользователь #374249

    Профиль

    2084
    # 26 января 2018 12:31

    13saha, договаривались по понятиям, а разбираться желаете по закону :shuffle: :-?

    13saha:

    Подскажите куда моно обратится,чтобы у человека совесть проснулась )

  • KingStavr Junior Member
    офлайн
    KingStavr Junior Member

    74

    12 лет на сайте
    пользователь #1025189

    Профиль
    Написать сообщение

    74
    # 26 января 2018 12:38

    Добрый день. Подскажите, по постановлению от ОПИ на взыскание на зароботную плату (исполнительного листа нет, есть только постановление), бухгалтер может перечеслять фиксированную сумму, к примеру 100 руб. или обязан перечеслять до 50% от зароботной платы?

  • Неизвестный кот Senior Member
    офлайн
    Неизвестный кот Senior Member

    2084

    15 лет на сайте
    пользователь #374249

    Профиль

    2084
    # 26 января 2018 12:40 Редактировалось Неизвестный кот, 1 раз.

    KingStavr, постановление в студию.

    ГЛАВА 9
    ОБРАЩЕНИЕ ВЗЫСКАНИЯ НА ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ И ПРИРАВНЕННЫЕ К НЕЙ ДОХОДЫ
    Статья 103.
    Обращение взыскания на заработную плату и приравненные к ней доходы должника – гражданина, в том числе индивидуального предпринимателя
    Обращение взыскания на заработную плату и приравненные к ней доходы должника – гражданина, в том числе индивидуального предпринимателя, по возбужденному исполнительному производству производится судебным исполнителем в порядке, установленном статьей 106 настоящего Закона.
    Правила обращения взыскания на заработную плату и приравненные к ней доходы должника – гражданина, в том числе индивидуального предпринимателя, применяются также при исполнении исполнительных документов о взыскании периодических платежей.
    Порядок, установленный для обращения взыскания на заработную плату, распространяется на следующие приравненные к заработной плате доходы должника – гражданина, в том числе индивидуального предпринимателя:
    доходы за работу в производственном кооперативе, крестьянском (фермерском) хозяйстве и иных организациях;
    авторское вознаграждение;
    стипендии обучающихся;
    пенсии;
    суммы в возмещение ущерба, причиненного гражданину увечьем или иным повреждением здоровья, а также смертью кормильца;
    пособие по безработице, а также пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком в возрасте до трех лет;
    доходы от предпринимательской деятельности, осуществляемой без образования юридического лица;
    доходы от ремесленной деятельности;
    доходы от осуществления деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма;
    оплату труда, вознаграждение адвокатов;
    доходы нотариусов от осуществления нотариальной деятельности;
    пособия по уходу за инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста;
    иные доходы, установленные актами законодательства.
    Статья 104.
    Обращение взыскания на пособия должника – гражданина, в том числе индивидуального предпринимателя
    Обращение взыскания на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, выплачиваемые должнику – гражданину, в том числе индивидуальному предпринимателю, производится только по судебному постановлению:
    о взыскании алиментов;
    о взыскании расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении;
    о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина.
    Статья 105.
    Представление нанимателем сведений о заработной плате и приравненных к ней доходах должника – гражданина, в том числе индивидуального предпринимателя
    Наниматель обязан по требованию судебного исполнителя в трехдневный срок представить сведения о том, состоит ли должник – гражданин, в том числе индивидуальный предприниматель, с ним в трудовых и связанных с ними отношениях, а также о размере его месячной заработной платы и подлежащих выплате должнику – гражданину, в том числе индивидуальному предпринимателю, доходов, указанных в части третьей статьи 103 настоящего Закона, – при наличии таких сведений.
    Неисполнение нанимателем требований судебного исполнителя о представлении сведений, указанных в части первой настоящей статьи, влечет ответственность в соответствии с законодательными актами.
    Статья 106.
    Передача исполнительного документа для исполнения по месту получения должником – гражданином, в том числе индивидуальным предпринимателем, заработной платы и приравненных к ней доходов
    Если после возбуждения исполнительного производства будет установлено, что должник – гражданин, в том числе индивидуальный предприниматель, получает заработную плату и приравненные к ней доходы, указанные в части третьей статьи 103 настоящего Закона, судебный исполнитель направляет исполнительный документ по месту их получения этим должником с предписанием производить удержания согласно исполнительному документу, а удержанные суммы перечислять взыскателю или на счет органа принудительного исполнения. Об обращении взыскания на заработную плату и приравненные к ней доходы должника – гражданина, в том числе индивидуального предпринимателя, получаемые из одного или нескольких источников, судебный исполнитель вправе вынести постановление, которое является исполнительным документом.
    В случае установления наличия у должника – гражданина, в том числе индивидуального предпринимателя, имущества, на которое может быть обращено взыскание, при нахождении исполнительного документа по месту получения этим должником заработной платы и приравненных к ней доходов, указанных в части третьей статьи 103 настоящего Закона, допускается одновременное обращение взыскания на заработную плату и приравненные к ней доходы и иное имущество должника – гражданина, в том числе индивидуального предпринимателя.
    Наниматель со дня получения документов, указанных в части первой настоящей статьи, обязан производить удержание денежных средств в соответствии с предписанием судебного исполнителя и в трехдневный срок со дня выплаты перечислять удержанные средства взыскателю или на счет органа принудительного исполнения.
    При увольнении должника – гражданина, в том числе индивидуального предпринимателя, с работы или в случае, когда отпали основания для выплаты ему иных доходов, указанных в части третьей статьи 103 настоящего Закона, наниматель, производивший удержания из заработной платы и приравненных к ней доходов этого должника, обязан в трехдневный срок возвратить исполнительный документ взыскателю, постановление судебного исполнителя, вынесенное в соответствии с частью первой настоящей статьи, – в орган принудительного исполнения с отметкой о произведенных удержаниях и сообщить об увольнении этого должника с работы или о прекращении им соответствующей деятельности, а также сведения о новом месте его работы и (или) месте получения иных доходов – при наличии таких сведений.
    Если задолженность не превышает десяти базовых величин или если у должника – гражданина, в том числе индивидуального предпринимателя, отсутствуют денежные средства и (или) иное имущество, на которые может быть обращено взыскание, судебный исполнитель после передачи исполнительного документа для исполнения по месту получения этим должником заработной платы и приравненных к ней доходов вправе окончить исполнительное производство по основаниям, установленным абзацем третьим части первой статьи 55 настоящего Закона.
    Статья 107.
    Размер удержаний из заработной платы и приравненных к ней доходов должника – гражданина, в том числе индивидуального предпринимателя
    Из подлежащих к выплате сумм заработной платы должника – гражданина, в том числе индивидуального предпринимателя, и приравненных к ней доходов, оставшихся после удержания налогов и обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, с учетом положений статьи 109 настоящего Закона может быть удержано по исполнительным документам до полного погашения взыскиваемых сумм не более пятидесяти процентов.
    Ограничения размера удержаний из заработной платы и приравненных к ней доходов должника – гражданина, в том числе индивидуального предпринимателя, установленные частью первой настоящей статьи, не распространяются на удержания при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, а также при возмещении осужденными ущерба, причиненного преступлением, морального вреда и вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина, связанных с совершенным преступлением. При этом за этим должником от подлежащих к выплате сумм должно быть сохранено:
    не менее тридцати процентов заработной платы и приравненных к ней доходов – при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении;
    не менее десяти процентов заработной платы и приравненных к ней доходов – при возмещении осужденными, отбывающими наказание в виде пожизненного заключения, лишения свободы, за исключением отбывающих наказание в исправительных колониях-поселениях, ущерба, причиненного преступлением, морального вреда и вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина, связанных с совершенным преступлением;
    не менее тридцати процентов заработной платы и приравненных к ней доходов – при возмещении осужденными, отбывающими иные виды наказания, ущерба, причиненного преступлением, морального вреда и вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина, связанных с совершенным преступлением.
    Взыскание задолженности из заработной платы и приравненных к ней доходов должника – гражданина, в том числе индивидуального предпринимателя, отбывающего наказание в виде исправительных работ, производится без учета удержаний, производимых по приговору, определению или постановлению суда.
    Действие настоящей статьи не распространяется на удержания из пенсии.
    Статья 108.
    Размер удержаний из пенсии
    Размер удержаний из пенсии по исполнительным документам исчисляется из суммы, причитающейся пенсионеру к выплате, за вычетом надбавки на уход, установленной законодательством.
    Из пенсии может быть удержано не более пятидесяти процентов на уплату алиментов, на возмещение расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, а также на возмещение ущерба, причиненного преступлением, на возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, при взыскании задолженности по плате за пользование жилым помещением и жилищно-коммунальные услуги.
    По всем остальным видам задолженности может быть удержано не более двадцати процентов пенсии.
    При обращении взыскания на пенсию по нескольким исполнительным документам за пенсионером в любом случае должно быть сохранено не менее пятидесяти процентов причитающейся к выплате пенсии.
    Статья 109.
    Денежные средства, на которые не может быть обращено взыскание
    Взыскание не может быть обращено на денежные средства, причитающиеся должнику – гражданину, в том числе индивидуальному предпринимателю, в качестве:
    выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемых при увольнении работника. По делам о взыскании алиментов, взыскании расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, допускается обращение взыскания на компенсацию за неиспользованный отпуск, если лицо, уплачивающее алименты, возмещающее расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, при увольнении получает компенсацию за несколько неиспользованных отпусков в случае соединения отпусков за несколько лет, а также на выходное пособие, если размер пособия превышает его среднемесячный заработок;
    компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, амортизацией инструмента, принадлежащего работнику, и других компенсаций, предусмотренных законодательством о труде;
    единовременных премий, выдаваемых не из фонда заработной платы;
    государственных пособий семьям, воспитывающим детей, за исключением случаев, предусмотренных статьей 104 настоящего Закона и иными законодательными актами;
    пособий на погребение;
    пособий и выплат гражданам, пострадавшим от катастрофы на Чернобыльской АЭС и других радиационных аварий;
    надбавки на уход к пенсиям, установленной законодательством.
    Статья 110.
    Контроль за правильностью и своевременностью удержаний из заработной платы и приравненных к ней доходов должника – гражданина, в том числе индивидуального предпринимателя
    Судебный исполнитель осуществляет систематический контроль за правильностью и своевременностью удержаний из заработной платы и приравненных к ней доходов должника – гражданина, в том числе индивидуального предпринимателя, и перечисления (выдачи) удержанных сумм взыскателю в порядке, установленном актами законодательства.
    Статья 111.
    Взыскание алиментов
    Требования исполнительного документа о взыскании алиментов удовлетворяются в порядке очередности, установленной статьей 122 настоящего Закона.
    Индексация алиментов, взыскиваемых на основании исполнительных документов, производится в судебном порядке, за исключением индексации алиментов, взыскиваемых в твердой денежной сумме, которая может производиться нанимателями.
    В случае уклонения от уплаты алиментов должник может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательными актами.
    Статья 112.
    Взыскание расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении
    Требования исполнительного документа о взыскании расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, удовлетворяются в порядке очередности, установленной статьей 122 настоящего Закона.
    Взыскание расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, обращается на заработную плату и приравненные к ней доходы должника – гражданина, в том числе индивидуального предпринимателя, а также на его имущество.
    Заработная плата должника – гражданина, в том числе индивидуального предпринимателя, находящегося в местах лишения свободы или лечебно-трудовом профилактории, направляется на погашение расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, и исполнение иных обязательств этого должника в размерах, необходимых для ежемесячного погашения указанных обязательств.
    При получении исполнительного документа о взыскании с должника – гражданина, в том числе индивидуального предпринимателя, расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, и недостаточности у такого должника денежных средств для погашения указанных расходов судебный исполнитель незамедлительно принимает меры по наложению ареста на недвижимое имущество, транспортные средства и иное имущество этого должника.
    При взыскании с должника – гражданина, в том числе индивидуального предпринимателя, расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, этому должнику запрещается отчуждать принадлежащие ему недвижимое имущество, подлежащее государственной регистрации, и транспортные средства.
    Взыскатели расходов на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, наниматели при наличии информации об обстоятельствах, влекущих прекращение, приостановление исполнительного производства или возвращение исполнительного документа взыскателю, обязаны проинформировать об этом судебного исполнителя.
    При прекращении обязанности возмещения расходов на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, у должника – гражданина, в том числе индивидуального предпринимателя, с которого такие расходы взыскивались на основании исполнительного документа (за исключением случаев полного погашения этих расходов), судебный исполнитель выносит постановление о прекращении исполнительного производства или о возвращении исполнительного документа взыскателю в случаях и порядке, установленных статьями 52 и 53 настоящего Закона.
  • 13saha Senior Member
    офлайн
    13saha Senior Member

    714

    15 лет на сайте
    пользователь #355807

    Профиль
    Написать сообщение

    714
    # 26 января 2018 13:11
    wwwgrey:

    13saha, договаривались по понятиям, а разбираться желаете по закону :shuffle: :-?

    13saha:

    Подскажите куда моно обратится,чтобы у человека совесть проснулась )

    не по понятиям а по человечески,по понятием не так договариваются...,да и по закону проще выходит/быстрее )

  • zinaida Senior Member
    офлайн
    zinaida Senior Member

    8897

    15 лет на сайте
    пользователь #263301

    Профиль
    Написать сообщение

    8897
    # 26 января 2018 13:55 Редактировалось zinaida, 2 раз(а).
    KingStavr:

    Добрый день. Подскажите, по постановлению от ОПИ на взыскание на зароботную плату (исполнительного листа нет, есть только постановление), бухгалтер может перечеслять фиксированную сумму, к примеру 100 руб. или обязан перечеслять до 50% от зароботной платы?

    Наниматель обязан исполнять постановление. Бухгалтер не имеет права устанавляивать размеры отчислений.

    Добавлено спустя 4 минуты 29 секунд

    13saha, у Вас есть вопрос по существу? У Вас есть письменный договор (другой документ, содержащий условия купли-продажи)?

  • kcnopkca Junior Member
    офлайн
    kcnopkca Junior Member

    66

    13 лет на сайте
    пользователь #670621

    Профиль
    Написать сообщение

    66
    # 26 января 2018 14:09

    Добрый день. (вероятно кто-то уже писал о таком, но все же)))
    Работаю в частной фирме (форма - ООО,фирма состоит из 8 человек) 3.5 года.
    В ноябре-декабре сообщила, что беременна, и что уйду на больничный по беременности в конце апреля.Сейчас находясь на сессии (заочное) узнаю, что фирма хочет приостанавливать свою деятельность.Получается все уходят в отпуск за свой счет..на тот срок,на который они приостанавливают свою деят. и возможно (если на счету у них будет ноль) я не увижу ни выплат по больничному, ни оставшихся 17 дней отпускных,которые тоже хотела взять??или организация все равно обязана все выплатить.?
    и должна ли я подписывать бумаги и согласие с тем, что фирма приостанавливает свою деятельность,или мне могут сообщить об этом постфактум
    PS боюсь,что лишусь этих несчастных денег,а сейчас они ой как нужны будут)))))

  • KingStavr Junior Member
    офлайн
    KingStavr Junior Member

    74

    12 лет на сайте
    пользователь #1025189

    Профиль
    Написать сообщение

    74
    # 26 января 2018 14:18 Редактировалось KingStavr, 1 раз.

    Бухгалтер с таким первый раз сталкивается. Всегда есть исполнительный лист где чётко указано сколько и куда взыскивать. В постановлении нет. Судебный исполнитель ей сказал, что исполнительного листа не будет, взыскивать на основании постановления, вот она сумму удержала 50% но пока не перече

  • Denver777 Senior Member
    офлайн
    Denver777 Senior Member

    1363

    15 лет на сайте
    пользователь #327671

    Профиль
    Написать сообщение

    1363
    # 26 января 2018 14:52 Редактировалось Denver777, 1 раз.
    zinaida:

    8887, ну так позвоните в Минские кабельные сети, узнайте когда они планируют след. раз ехать и покажите им приборы учета.

    Не все так просто , показать мы договорились уже...за чей счет будет отключение , подключение ...нет.

    wwwgrey:

    8887:

    в связи с не предоставлением доступа к расчетному прибору учета электроэнергии , филиал Минские кабельные сети в такое то время произведет отключение Вашего жилого дома от сети электроснабжения. Законны ли действия Энергосбыта ?

    Уважаемый, а в договоре электроснабжения что сказано о такой ситуации?

    так много чего сказано , например с не предоставлением доступа к расчетному прибору учета электроэнергии-откючение

    Только есть например, постановление в котором четко прописано , как я должен быть уведомлен, хотя бы об отключении. Я уже молчу о том , где предписание о желании проверить прибор учета.
    Постановление Совета Министров Республики Беларусь17.10.2011 № 1394(в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь 23.10.2015 № 895)

    ГЛАВА 14
    ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ ЗА ЭЛЕКТРИЧЕСКУЮ ЭНЕРГИЮ С ГРАЖДАНАМИ, ИСПОЛЬЗУЮЩИМИ ЭЛЕКТРИЧЕСКУЮ ЭНЕРГИЮ ДЛЯ БЫТОВОГО ПОТРЕБЛЕНИЯ
    214. Энергоснабжающая организация вправе приостановить оказание услуг электроснабжения гражданину, имеющему задолженность за два и более расчетных периода за потребленную электрическую энергию и не погасившему эту задолженность в течение 5 рабочих дней после получения письменного предупреждения, которое доставляется заказным письмом или вручается под роспись.
    В случае отказа гражданина от подписи в получении предупреждения,
    а также возврата почтового отправления с отметкой, свидетельствующей о невручении письма адресату в связи с отсутствием указанного лица по месту его нахождения, энергоснабжающей организацией составляется акт, на основании которого приостанавливается оказание гражданину услуг электроснабжения в случае непогашения им задолженности в течение 5 рабочих дней со дня составления акта.

    Акт составляется в двух экземплярах, один из которых вручается под роспись (направляется заказным письмом) гражданину (абоненту) для оплаты суммы ущерба, а второй хранится у энергоснабжающей организации.

    Никогда не спорьте с дураком - люди могут не заметить между вами разницы.
  • Неизвестный кот Senior Member
    офлайн
    Неизвестный кот Senior Member

    2084

    15 лет на сайте
    пользователь #374249

    Профиль

    2084
    # 26 января 2018 17:31
    8887:

    Я уже молчу о том , где предписание о желании проверить прибор учета

    Ну так если в курсе - в чём вопрос?Желаете молчать-пишите.Удачи.

    Добавлено спустя 17 минут 52 секунды

    KingStavr:

    Бухгалтер с таким первый раз сталкивается. Всегда есть исполнительный лист где чётко указано сколько и куда взыскивать. В постановлении нет

    Читайте с бухгалтером ст. 106 по ссылке.

    KingStavr:

    вот она сумму удержала 50% но пока не перечесляла, так как не знает куда

    Что мешает позвонить?

    KingStavr:

    Да и в законе указан максимум50% а минимум не указан?

    Максимум 70. Взыскивается в размере, обеспечивающем кратчайшие сроки взыскания, т.е. по максимуму для Вашего случая.

  • nordy Member
    офлайн
    nordy Member

    318

    16 лет на сайте
    пользователь #216884

    Профиль
    Написать сообщение

    318
    # 26 января 2018 20:23

    Ребята, подскажите. В ЖСПК назначен временный управляющий от администрации района для проведения общего собрания для выборов председателя ЖСПК. Непонятная ситуация с доверенностями для голосования. Одни говорят, что доверенность можно заверить только у начальника ЖЭСа или мастера,что доверителями могут быть только члены семьи в пределах одной квартиры. Другие, имеют мнение, что можно оформить доверенность и на соседа, указав естественно паспортные данные, регистрацию, подпись. И нужно ли нотариально заверять доверенность во втором случае, или достаточно подписи с обеих сторон.

  • Неизвестный кот Senior Member
    офлайн
    Неизвестный кот Senior Member

    2084

    15 лет на сайте
    пользователь #374249

    Профиль

    2084
    # 26 января 2018 20:34
    nordy:

    Непонятная ситуация с доверенностями для голосования

    Читайте Устав ЖСПК. В чём не разберётесь самостоятельно спрашивайте здесь.