Бесплатная юридическая помощь (3)

podiym:

Подскажите как грамотно себя обезопасить, спасибо.

К договору сделать дополнительно соглашение о снятии с регучета в срок до...., или же этот же срок прописать в договоре. Оставить залоговую сумму, чтобы хватило на решение вопроса в суде если что + еще за возмещение морального вреда, на всякий случай, 2000 рублей вполне достаточно. Выпишется, вернете залог. В АН так делают, только настаивайте на залоге.

Здравствуйте! Работал в ИТ ООО «КВИНТЭЛ» электромонтажником по договору подряда.За период работы с июля 2016 по январь 2017 г. вознаграждение по договору подряда выплачивали не в полном объеме.Имеются подписанные акты выполненных работ и выписка из банка,согласно которым задолженность составляет 1.907,72 деноминированных рублей (одна тысяча девятьсот семь рублей семьдесят две копейки).Как правильно составить исковое заявление в суд?

abc1963:

vitali-by:

замена старых окон на новые, является ли это монтажом окон?

Это является демонтажом старых и монтажом новых.

В договоре написано монтаж в подарок, является ли это монтажом окон? И смогу ли я в дальнейшем рассчитывать на гарантию монтажа?

vitali-by:

смогу ли я в дальнейшем рассчитывать на гарантию монтажа?

Про дареного коня знаете?

Бендюжник:

vitali-by:

И смогу ли я в дальнейшем рассчитывать на гарантию монтажа?

а в договоре што написано то ?

Бендюжник:

vitali-by:

здесь

вопрос был про договор, а не акт

podiym:

Коротко, если исходить из самого худшего варианта, продавец деньги взял, но не выписался с детьми в указанный в допе срок, что делать?

Я когда покупал квартиру с аналогичной ситуацией, прописывал в договоре сроки выписки семьи собственника. Переход права собственности после подписания акта, который сразу подписывает покупатель как получил от меня деньги. Далее доп соглашением к договору оговорили, что 10% от стоимости квартиры, продавец получив у меня, передает на хранение риэлтору, и продавец их сможет забрать только после выписки, если не выписывается в срок - эта сумма как штрафные санкции уходит покупателю.

Что подтверждает слова abc1963, написанные выше.

adgjlp:

по неосторожности можно и человека грохнуть. А жизнь не вернёшь! Хоть по осторожности, хоть по неосторожности!!! Так что не надо тут демагогии

какая демагогия? УК различает "убийство" и "причинение смерти по неосторожности". и наказания очень разные

rockdapump:

допустим, я собственник дачи
какие мои обязанности? где они прописаны? на какое время я могу покинуть дачу? я могу покинуть страну? и в это время не содержать дачу

вы ещё скажите, что если я уеду на год на Мальдивы, я имею полное право не платить коммуналку в квартире...я же, мол, "не пользовался"

podiym:

Коротко, если исходить из самого худшего варианта, продавец деньги взял, но не выписался с детьми в указанный в допе срок, что делать?

пропишите в договоре купли-продажи пеню в 1% за каждый день просрочки.
потому что раз Вы берёте на себя дополнительные риски, то должны за это что-то получить взамен

Добрый день. Подскажите как правильно поступить в данной ситуации. Работаю в организации почти год, в середине декабря должен решатся вопрос о продлении контракта,но есть вероятность что его могут не продлит. Я на данный момент нахожусь в положении (7неделя),но руководитель не знает об этом. Когда я должна сообщить ему об этом,до того когда будет принято решение о продлении или же после(если контракт будет не продлен)

1798523:

Добрый день. Ситуация следующая:

Жена работает в госслужбе. Идет сокращение. Получили предупреждение об увольнении в связи с сокращении штата работников. Наниматель предлагал различные варианты перевода, но мы отказались. Казалось бы должны уволить по статье 42 п. 1. с выплатой 3 мес. среднего заработка. Но наниматель подводит к статье 35. п. 5.:
В связи с отказом от перевода на предложенные должности трудовые отношения с Вами будут прекращены по пункту 5 ст. 35 Труд. код. РБ (отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда) в соответствии с подпунктом 3.3 пункта 3 Указа Президента РБ от 1 мая 2017 г. № 142-дсп "Об оптимизации системы государственных органов". С выплатой двухнедельного выходного пособия.

Замечу, что существенных изменений условий труда не было (соответственно и всех перечисленных в ст.35 п.5 мероприятий тоже не было), также об этих изменениях не уведомляли за месяц. Уведомляли только о сокращении штата - должности.
Казалось бы явное нарушение, но наниматель утверждает, что по статье 142-дсп может это делать. Показывать эту статью и пункты в ней, наниматель отказывается, говоря, что она для служебного пользования.

Что это за волшебная статья 142-дсп, которая нарушает Трудовой кодекс??? Неужели там будет написано, что в случае отказа от предложенных должностей, при сокращении должности, работника уволить по ст. 35 п.5?

Без сарказму, звярніцеся ў свой ці гарадскі прафсаюз з пытаннем (на падставе выдадзеных Вам дакументаў) па якім артыкуле Вы мусіце быць звольнены.

У мяне зараз падобная сітуацыя, але зарот у гарадскі і рэспубліканскі прафкам дапамог. У выніку звальняюць па скарачэнню, а не па 35 п.5.