Бесплатная юридическая помощь (3)

Я, Лысак Мария Николаевна, проживающая по адресу: пер. Кабушкина 11-71. Владельцами квартиры в равных долях являемся я( пенсионерка,60лет, вдова) и мой сын Алексей ( инвалид 2гр, не рабочая)
17 августа в нашем доме была отключена горячая вода. Согласно объявления подключить воду должны были 31 августа до 23.00 часов.30 августа я была на работе, а сын поехал за продуктами. В это время специалисты ЖЭСа подключали воду. При запуске горячей воды под большим напором, лопнула контрогайка. В результате были затоплены квартиры с 9-го по 1-й этаж.
Когда пришли 2 мастера , они написали акт что виновником затопления являюсь я. Когда в доме устанавливались счетчики воды. т.е врезались в трубу это делали специалисты ЖЭСа. Я оплачивала данные услуги и материалы через жировку в рассрочку на 3 месяца. До того как была отключена вода в доме, на трубе визуально не наблюдались какие либо дефекты.
И теперь во всём обвиняют меня и ремонт всех кого затопила должна делать я!
Помогите что мне делать!

Здравствуйте. Написал в ветку "О защите прав потребителей", но на всякий случай и сюда напишу.
Купили смартфон. В объявлении сказано "полная русификация". Для меня это было очень важно. В смарте, как оказалось потом, стоит китайская прошивка и два языка: английский и китайский. Позвонил в магазин, сказал, что факту мне продали товар, который не соответствует описанию. Ответ: езжайте в сервис. Я говорю, что не хочу никуда ехать и покупал русифицированный телефон чтобы сразу начать пользоваться, а не ездить по сервисам и заниматься прошивками, привозите мне деньги и забирайте телефон обратно, или меняйте на русифицированный. Ответ: езжайте в сервис. На сегодняшний момент не хочу иметь дел с этим магазином и хочу вернуть деньги. Телефон в пленках, с ним ничего не делалось.
Что мне делать? Заявление в РУВД по месту жительства или обращаться в общество по защите прав потребителей?
Если это важно, чек имеется.

S.R.V., вот при чем здесь милиция?! Пишите заявление продавцу (магазину), требуйте возврата денег за товар, ссылаясь на статьи закона "О защите прав потребителей" Заручитесь доказательством того, что магазин давал информацию о русификации телефона

Michelen, если Вы индивид.предприниматель или юр.лицо, то можете обращаться в экономич. суд г.Минска. Если обращаетесь к юристу-лицензиату или адвокату, тогда они все разъясняет. Госпошлина не является расходами на юр.услуги, да, Вы её требуйте в заявлении.

Michelen, в таком случае Вы должны обращаться в суд Советского района г. Минска. Реквизиты см. на court.gov.by

zinaida, mariyatab, Спасибо за уточнения!

mariyatab, В договоре есть пункт о нарушении сроков поставки. За каждый день нарушения сроков поставки указана пеня 0.15%. Не уверен, как такие вещи трактуются в практике, но мне кажутся немного разными условия:
пеня по договору предусматривается за нарушение сроков поставки, что на мой взгляд подразумевает что поставка таки состоялась.. а по п. 91 предусматривается штраф за непоставку/недопоставку. На мой взгляд это не совсем пересекающиеся пункты.
PS: немного подумав, понимаю, что "непоставку или недопоставку товара согласно условиям" может означать и просрочку как частный случай.

думаете, эти пункты вместе не пройдут 100%? Но следствием включения в заявление обоих пунктов не будет же негативное решение - худший вариант для меня будет, что заявление будет удовлетворено частично или могут полностью отказать?

Ещё раз спасибо за разъяснения!

Здравствуйте. Молодой специалист, сирота, 21 год. Приступила к работе по распределению, хочу уволиться. Цель - получить справку о самостоятельном трудоустройстве. Писала заявление в ВУЗ с просьбой выдать справку, туда же прикладывала документы, подтверждающие такое право, а также ссылалась на статьи о праве не возмещать денежные средства, затраченные на мое обучение. В выдаче справки мне было отказано. Сказали ищите себе новое место и перераспределяйтесь (исключено, потому что самостоятельно найти себе место не могу). Рассматривать вопрос моего перераспределения они отказываются ввиду отсутствия причин для этого. Подскажите, что мне делать. Как юридически грамотно подойти к этой ситуации.

herruvim:

...дали 12 месяцев ЛТП,не запойный ...

Просто так не "дают". Значит родственник более трех раз привлекался к административной ответственности, было медицинское заключение, его предупреждали о возможности направления в лечебно-трудовые профилактории, но он продолжает в том же духе.

herruvim:

...Подскажите,что можно сделать,чтобы или снизить срок,или вообще соскочить?Какие документы собрать(хар-ка с работы,кодироваться и т.д.)...

Судя по представленной Вами информации решение уже вынесено, все документы собраны и рассмотрены.
Вы можете помочь родственнику изменить отношение к своему здоровтю, пить алкоголь ему нельзя никогда и нисколько.

2253756:

Что имеется в виду под ст.44 пунктом 3 (Нарушение установленных правил приема на работу)? Интересует, в частности, вопрос увольнения молодого специалиста по данной статье. Как это доказывается и проверяется?

Когда пишете статью, указывайте в каком нормативном акте её искать (нормативных актов тысячи). Почитайте здесь:
http://otdelkadrov.by/number/2006/12/trudovoj_dogovor

bryantseva.n:

Здравствуйте. Молодой специалист, сирота, 21 год. Приступила к работе по распределению, хочу уволиться.
...Писала заявление в ВУЗ с просьбой выдать справку, туда же прикладывала документы, подтверждающие такое право, а также ссылалась на статьи о праве не возмещать денежные средства, затраченные на мое обучение. В выдаче справки мне было отказано. ...
Подскажите, что мне делать...

Мы не видим ни Ваше заявление, ни ответ, соответственно дать правовую оценко не представляется возможным.
Если Вы считаете, что ответ Вашего учебного заведения неправомерный, можете написать в управление образования (по месту нахождения УО) и министерство образования (прикладывая предыдущий ответ).
Можете обжаловать ответ в судебном порядке.

Однако, Вы добровольно получили распределение, подписали документы, в том числе контракт, воспользовались поддержкой выпускнику, приступили к работе, т.е. своими действиями подтвердили согласие.
Смотрим пп 6.1. ст. 83 Кодекса об образовании РБ:
6. Место работы для выпускников в ходе распределения определяется учреждением образования или государственным органом самостоятельно с учетом имеющихся заявок и заключенных договоров о взаимодействии, а для выпускников, которые относятся к категории:
6.1. детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, место работы предоставляется по месту закрепления за ними жилых помещений, либо по месту включения их в списки нуждающихся в улучшении жилищных условий, либо по месту первоначального приобретения статуса детей-сирот или статуса детей, оставшихся без попечения родителей, либо с их согласия в ином населенном пункте;

Просили нанимателя расторгнуть с Вами контракт?

Michelen, не смотря на то, что Вы подписали договор поставки (оптовая торговля), на самом деле Вы вступили в отношения по розничной торговле, так как со стороны покупателя выступает потребитель-физ.лицо, приобретающее товар для личного, семейного потребления, не связанного с предпринимательской деятельности.
Отношения продавцов, подрядчиков с потребителями регулирует закон "О защите прав потребителей)
Смотрите статью 26 Ответственность продавца (изготовителя, поставщика, представителя, ремонтной организации) за просрочку выполнения требований потребителя http://etalonline.by/?type=text&regnum=Hk1100243#load_text_none_1_
Не смотря на условия договора, Вы можете требовать законную неустойку 1% /день от цены товара за просрочку выполнения ваших требований, эту неустойку нельзя изменить соглашением сторон (договором)

zinaida:

Пробуйте договариваться с нанимателем, при большом желании с его стороны можно найти основание для увольнения.

Уже пыталась. Наниматель сказал, что у него нет времени заниматься поисками законных причин для моего увольнения. Поэтому обратилась сюда.

bryantseva.n:

да и работа не по специальности даже близко

Может ли сам наниматель обратиться в учреждение образования для моего перераспределения, ссылаясь на п.2, ст 83 Кодекса об образовании? В обращении напишет, что сначала предполагалась работа по специальности, поэтому и в заявке было так указано, но что-то пошло не так и в итоге трудоустроен молодой специалист был не по специальности. Грозит ли организации какое-либо наказание за данное нарушение?