pashto,
залезь на gb.by
там в разделе помощь бухгалтеру хорошая декларация о СГД за 2008
pashto,
залезь на gb.by
там в разделе помощь бухгалтеру хорошая декларация о СГД за 2008
stu,
Мои некоторые коллеги предоставляли тогда вроде страховку той страны где находились - мол был там на машине вот застрахована там, + чеки на бензин с датами выезда и названием АЗС и населенного пункта.
И в этом случае конечно... нужны коробочки конфет и прочая атрибутика для лучшей усвояемости ими ваших рассказов...
полный бред. Если нехер делать - можно и фотографии с достопримечательностями и датами показать, и сувениры принести, а то и денег дать налоговикам.... Читайте законы и инструкции ИМНС. Дата-штамп в паспорте - доказательство того, что тебя не было в РБ.
krum:stu,
Мои некоторые коллеги предоставляли тогда вроде страховку той страны где находились - мол был там на машине вот застрахована там, + чеки на бензин с датами выезда и названием АЗС и населенного пункта.
И в этом случае конечно... нужны коробочки конфет и прочая атрибутика для лучшей усвояемости ими ваших рассказов...полный бред. Если нехер делать - можно и фотографии с достопримечательностями и датами показать, и сувениры принести, а то и денег дать налоговикам.... Читайте законы и инструкции ИМНС. Дата-штамп в паспорте - доказательство того, что тебя не было в РБ.
в идеале список бы составить - Подтверждающие документы. И там расписать,что является этими документами для каждого случая.
к примеру-выезд за границу- отметка в паспорте о прибытии, в командировочном и т.д.
билеты (с указанием времени и маршрутом)и т.д.
Вспомнилось как на одной проверке увидел огомный листок с наклеенными туда талончиками на общественный транспорт. Говорю -что это такое? Главбух отвечает - это документы,подтверждающие затраты по проезду по городу. Мы их ему(командированному) оплатили по факту
Я ей говорю - так он бы сюда талончиков насобирал бы под 100 - мол постоянно ездил -тоже бы оплатили? Ну и потмо уже тыкнул в инструкцию.
Вообще,касательно каждого налога,случая- лучше всего читать непосредственно инструкцию по данному налогу. Обычно всегда есть разъяснение.
А то фото с датами как подтверждение поездки - это супер
nalogovik, я видел отчет по командировке с приложением квитанции за платный туалет.
сортир - цветочки. из реальной жизни попадался отчет о командировке с включенными расходами на рестик и баб. (правда 96 год был. время непуганных интеллектуалов).
возможно это был ктото из ЭТИХ
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ВОЗМЕЩЕНИЕ РАСХОДОВ ПО НАЙМУ ЖИЛОГО
ПОМЕЩЕНИЯ КОТОРЫМ ПРОИЗВОДИТСЯ ПО ФАКТИЧЕСКИМ РАСХОДАМ,
ПОДТВЕРЖДЕННЫМ ДОКУМЕНТАЛЬНО
(введен постановлением Минфина от 12.06.2002 N 84)
Премьер-министр Республики Беларусь
Председатель Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь
Председатель Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь
Председатель Конституционного Суда Республики Беларусь
Председатель Верховного Суда Республики Беларусь
Председатель Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь
Глава Администрации Президента Республики Беларусь
Государственный секретарь Совета Безопасности Республики Беларусь
Председатель Комитета государственного контроля Республики Беларусь
Генеральный прокурор Республики Беларусь
Председатель Правления Национального банка Республики Беларусь
Управляющий делами Президента Республики Беларусь
nalogovik, не-е-е-е... мой - не из них....Гагарин, а твой? И на баб у него квитанции были?
Возник такой вопрос: как мне сказали (сам как-то не особо задумывался), работадатель оплачивает с моей зарплаты немаленький налог, так вот что за налоги платит организация в таком случае и каковы их размеры?
И второй вопрос: если первый подтверждается, то имеет ли преприятие льготы, если это з/п молодого специалиста?
Сорри, что возможно не совсем корректно сформулировал вопросы, но думаю суть ясна
Anax,
с молодым специалистом только хлопоты даже уволить его трудно
а налоги имелось в виду что предприятие платит 34% в ФСЗН + около 0,2% в Белгострах
Maks_K, спасибо, да, почти такая цифра и называлась. Нифига ж себе фонд соцзащиты отхапывает.
Anax, а вы что хотели? всякие пособия,больничные, пенсии - из каких денег выплачивать?
Anax:Maks_K, . Нифига ж себе фонд соцзащиты отхапывает.
Это к тому, что по телику говорят про единый подоходный 12%, что способствует выводу зарплат из серых схем, но все молчат про этот налог ФСЗН, а у нас в стране он один из самых больших... Так что ситуация с занижением оф. зрпл кардинально не измениться...
Угу. Предположим, что ФЗП составляет 1 млн руб. Итого до сотрудника на руки дойдет: 1.000.000 - 340.000 (ФСЗН) - 2.000 (БГС) - 6.580 (ПФ) - 78.960 (подоходный) = 572.460. Чуть более половины.
Lonewolf, чтото вы как-то странно подсчитали
ФСЗН не удерживается. он начисляется на доход.И на сумму заработанную работником он никак не влияет.вы заработали 1 000 000 - и с него у вас удержат Пенсионный, профсоюзный и подоходный.
nalogovik, а как правильно? Исходные данные: работодатель готов потратить на мероприятие связаные с оплатой труда 1 000 000 рублей. Сколько получит на руки работник?
inhate, а что значит готов потратить?
рассмотрим двух участников- работник и работодатель
Работник зарабатывает - оклад(оговорен в контракте)+ премия+надбавки или доплаты. Получаем Начисленную зп.
с нее удерживают подоходный и пенсионный. Вот и получает чистый доход. (начисления на работнике никак не отражается).
Работодатель - на зп начисляет фсзн И этим никак не уменьшает ЗП работника.
Зарплата крутиться от оклада и наварачивается до начисленной, а не наоборот - сперва есть деньги из них надо налоги и т.д а потом увидим сколько осталось работнику
Естественно я пр ооффициальную ЗП говорю. Частники как раз таки могут плясать от той суммы,что говорите вы.Типа на зп есть сумма из нее удержится начислится налоги и останется зп. НО правильно плясать от оклада ,а не "обратная накрутка".
Из ваших слов выходит будто работник заработал 1000 000 а получил только 572 000. Начисления ложатсья на работодателя и никак не влияют на работника
nalogovik:Lonewolf, чтото вы как-то странно подсчитали ФСЗН не удерживается. он начисляется на доход.И на сумму заработанную работником он никак не влияет.вы заработали 1 000 000 - и с него у вас удержат Пенсионный, профсоюзный и подоходный.
Имелось ввиду 1.000.000 - сумма выделенная работодателем на з/п, а не начисленная работнику. ДО всех вычетов.
nalogovik,
Работник зарабатывает - оклад(оговорен в контракте)+ премия+надбавки или доплаты. Получаем Начисленную зп.
с нее удерживают подоходный и пенсионный. Вот и получает чистый доход. (начисления на работнике никак не отражается).
Такая схема хороша для бюджетных предприятий.
А для бизнеса:
Типа на зп есть сумма из нее удержится начислится налоги и останется зп.
Как позволяющая адекватно оценить расходы.
nalogovik, знаете, это как в дискуссии, что первично.... Ц=СС+П или П=Ц-СС, где Ц - цена, СС - себестоимость, П - прибыль. Одни считают, что первична прибыль, а исходя из неё получается цена, другие - что первична цена рынка, а от неё получается прибыль. В любом случае, когда предприниматель считает - выгодно или нет заниматься тем или иным бизнесом, он учитывает в своих расчетах именно то, что написал inhate - расходы на оплату труда - т.е. ФОТ + налоги на ФОТ. И эти расходы у нас в РБ достаточно существенны. При этом деньги, уплаченные в ФСЗН имхо расходуются некачественно и несправедливо. Лично за меня работодатель уже уплатил столько бабла в ФСЗН, а я и мои родственники от этого практически ничего не получили.
При этом более всего от этого ФСЗН получают люди, имеющие низкую зарплату, слабое здоровье и повышенную наглость.
krum, ну это уже скорее не вопрос по налогам) Структуру самого ФСЗН не знаю - и как там деньги уходят на пенсии и тд тоже не в курсе.
Просто пояснил как считаются в рамках организаций (бюджетных и всяких РУП и тд)