vobla11:
Еще раз повторюсь что можно работать только по Рабочей визе D или еще по национальной к кого есть КП.Если виза за покупками то она работает почти как турвиза ,вам только надо показывать денежные средства на границе но не надо бронь от отеля
vobla11, еще раз повторяю, это неправда. Работать на визе "по закупы" можно в рамках дней пребывания.
Виза по закупы - это шенген виза типа С, цель выдачи 23. По ней:
Aby móc zatrudnić cudzoziemca w Polsce pracodawca ma obowiązek:
uzyskać dla niego oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi lub zezwolenie na pracę;
przed rozpoczęciem pracy przez cudzoziemca, pracodawca ma obowiązek sprawdzenia oraz zrobienia kopii, a następnie przechowywania dokumentu pobytowego cudzoziemca;
podpisać z cudzoziemcem umowę (o pracę lub cywilnoprawną) zgodną z warunkami zatrudnienia wskazanymi w zezwoleniu lub oświadczeniu najpóźniej pierwszego dnia wykonywania przez cudzoziemca pracy w Polsce;
odprowadzać składki i zaliczki na podatek dochodowy;
zgłosić pracownika do ZUS, w przypadku zawarcia z cudzoziemcem:
umowy o pracę – w przeciągu 7 dni od dnia nawiązania stosunku pracy lub
umowy zlecenia – w przeciągu 7 dni od dnia oznaczonego w umowie jako dzień rozpoczęcia jej wykonywania.
Jeśli wszystkie powyższe warunki zostaną spełnione, praca cudzoziemca jest uznawana za legalną.
Cudzoziemiec może wykonywać pracę jedynie na rzecz pracodawcy, który uzyskał dla niego zezwolenie lub oświadczenie.
Jeśli cudzoziemiec chce wykonywać równolegle dodatkową pracę dla innego pracodawcy, to ten pracodawca powinien również wystąpić o zarejestrowanie oświadczenia o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi na tą dodatkową pracę
.
Проверить все можно на сайте