Выход из состава учредителей

Нид хэлп. ООО, я учредитель с долей 10%. Всего два учредителя. Не здоровая канитель тут началась. Вобщем накалякал на всякий случай заявление об уходе. Эти 10% мне как бы нах не нужны. Накопал ща всяких образцов про выход из состава учредителей. Примерно такие

Обществу с ограниченной (дополнительной)

ответственностью "ХХХ"

Иванова А.А., проживающего по адресу...

Заявление.

Прошу считать меня вышедшим из состава участников ООО "ХХХ" и произвести выплату стоимости части имущества ООО "ХХХ", соответствующей моей доле в уставном фонде, а также части прибыли, приходящейся на эту долю, в соответствии с учредительными документами и законодательством.

Дата. Подпись.

Отправляем заказным с уведомлением. Есть ли разница в части требования о выплате стоимости части имущества и прибыли? Т.е. если я напишу что то типа "нахненадо мне от вас ничего, оставьте себе" (как кстати это красивше написать?), это как то облегчит мою участь в случае наступления субсидиарной ответственности? Или может я как то побыстрее этот вопрос закрою, ибо мою часть мне и выплатить то не чем?

А, еще вопрос: от руки же нужно писать?

Добрый день уважаемые участники форума, подскажите пожалуйста: Я являюсь учредителе на двух предприятиях, форма собственности "ООО", на одном у меня 5%, на другом 50% и являюсь директором, я хотел бы продать свои доли на обеих предприятиях одному человеку, и также сделать его директором предприятия, каким образом должна проходить вся процедура, переписи долей на обеих предприятиях ? Помогите пожалуйста очень надо !

fox192:

Подскажите плз. Есть ОДО. 2 учред. по 50%, один захотел выйти из состава учр (не директор), написал заявление по форме, послал заказным письмом. Оно вернулось в связи с выездом адресата. Заявление было вручено дирику лично в руки (он 2-й учред.). Он написал на 2-м экз мол "Получил дата подпись расшифровка".... Но прошло время а уставные доки не были переделаны. Че делать? Фирма тонет, а с ней не хочется. Спасибо

Добавлено спустя 21 секунда

Подскажите плз. Есть ОДО. 2 учред. по 50%, один захотел выйти из состава учр (не директор), написал заявление по форме, послал заказным письмом. Оно вернулось в связи с выездом адресата. Заявление было вручено дирику лично в руки (он 2-й учред.). Он написал на 2-м экз мол "Получил дата подпись расшифровка".... Но прошло время а уставные доки не были переделаны. Че делать? Фирма тонет, а с ней не хочется. Спасибо в л.с. если не сложно

Присоединяюсь к этому вопросу. Директор и, по совместительству, учредитель, на офисе не появляется и шевелиться вообще не хочет (на переоформление Устава своевременно не надеюсь). Как тогда быть с вручением письма и соскочить с ООО?

нет ничего на офисе. Долги за аренду, поэтому там директор не появляется.
С самим директором я в нормальных отношениях и так могу встретиться, он просто что-то разленился и начинаются разговоры "да-да, сделаю", но даже пинки не помогают.
Может, лично ему вручить и достаточно расписки какой?
Еще такой вариант предлагают на российских форумах как заказное письмо с описью.

Добрый день! Окажите пожалуйста содействие в разрешении следующей ситуации. Есть ООО, в составе двух участников с долями 99% и 1% . Участник с долей в 1% написал заявление о выходе. Второй участник оформляет протокол общего собрания в котором расписывает порядок выплаты причетающейся доли вышедшему участнику, что его доля в уставном фонде перешла к Обществу и соответственно подписывает его единолично, так как один в составе общества.
Возникают следующие вопросы:
1. Мог ли оставшийся участник единолично подписывать протокол общего собрания?
2. В течении какого максимального периода ООО может существовать с одним участником, то есть до принятия решение о его ликвидации, или реорганизации в УП?
3. Можно ли в этот период ввести в состав второго участника (третье лицо) путем продажи доли, перешедшей к ООО от вышедшего участника, что бы не проводить реорганизацию? И будут ли действительны договоры заключенные ООО в этот период?

Zinaida, спасибо большое за ответ!
По Декрету посмотрел, сейчас срок два месяца. То есть ООО с одним участником может существовать два месяца, как я понимаю, до применения к нему административных мер.
А не подскажете, по третьему моему вопросу, как быть, можно ли в эти два месяца ввести нового участника, путем продажи ему доли обществом, перешедшей от вышедшего участника. И может ли ООО в эти два месяца вести хоз. деятельность?
Заранее спасибо за помощь!

Agris749, в целом поддерживаю мнение
law_in_Minsk. В сложившейся ситуации вводить нового участника не получиться без нарушения требований законодательства.
Деятельность ООО в течение 2 месяцев не будет признана незаконной, но при условии, что в последний день срока Вы предпримете необходимые действия.
Если не хотите реорганизовывать ООО и выходящий участник не хочет продавать/дарить долю, есть вариант: накануне выхода участника с 1% доли, второй участник пусть подарит часть своей доли третьему участнику.

law_in_Minsk спасибо за помощь, но все таки что значит ООО с одним участником не может существовать? По закону да, но по факту оно существует и функционирует с момента выхода одного из двух участников, при этом не с момента оформления протокола, а с момента подачи заявления о выходе или указанной в нем дате. Протокорл общего собрания о выходе участника из ООО и о порядке расчета с ним, подписывает один участник, протокол о реорганизации в УП тоже подписывает один участник (оформить решение о реорганизации, как решение собственника имущества, как я понимаю, не получится, так как оставшийся участник не владеет 100% УФ). Кроме того, с момента, когда остался один участник жизнь не останавливается, з/п сотрудникам, налоги и т.д. продолжают платиться. Так получается эти решения и деятельность тоже незаконны.
В Декрете помимо обязанности в течении двух месяцев зарегистрировать изменения в устав, имеется требование непосредственно внести эти изменения. Получается что до истечения двух месяцев, ООО может не вноисть изменения в устав и вполне может существовать с одним участником, тем более что нигде законодательно, срок принятия решения о реорганизации в УП, после того как остался один участник, не закреплено. Так же читал статью, так там автор, вообще пишет, что ООО с одним участником может существовать в течении одного года, пока ООО не распределит долю вышедшего участника между оставшимися участниками, или не уменьшит размер УФ. То есть через год в любом случае оставшийся участник станет владельцем 100% УФ, либо забрав долю выбывшего себе, либо в связи с уменьшением размера УФ до размера его доли. Тогда уже в любом случае реорганизация в УП. Во как.
law_in_Minsk поделитесь своим мнением, я не юрист, особо в этом не понимаю, а у Вас, как я понял есть в этой сфере опыт.
По закону понятно, не менее двух участников и баста, но по факту оно же есть с одним участником, это знаете, как с сусликом - ты его не видишь, а он есть)) Спасибо.

Zinaida Спасибо за варианты, но второй участник юр. лицо, да и по срокам уже не получится. Чувствую придется двойную реорганизацию делать.

Кстати в РФ уже давно этот случай предусмотрен, ООО с одним участником в течении определенного времени вполне законно может вести хоз.деятельность.

Zinaida А по поводу дарения, можно подробнее, Вы имеете ввиду задним числом, просто один участник уже подал заявление на выход.

Agris749, тут фишка не в том, что ООО существует фактически с 1 участником, а в том, что такое существование возможно только в том случае, если это ООО находится в процессе реорганизации в ЧУП. чувствуете разницу в статусах? т.е. если буквально читать всю нормативку, то выходит, что если было принято решение о реорганизации (читайте "был запущен процесс реорганизации в форме преобразования из ООО в частное предприятие" ), то пока идет этот процесс реорганизации факт наличия одного участника в ООО не является нарушением норм ГК и Закона "О хозяйственных обществах". просто потому, что по-другому невозможно провести процесс реорганизации - он все равно имеет некоторую длительность, и в течение этого времени будет иметь место или существование ООО с 1 участником или еще какие-нибудь несуразицы.
это я к тому, что нельзя вырывать один документ из контекста. вашу ситуацию если и будут оценивать, то в целом, а не вырывая из контекста один какой-то протокол.
ответила на Ваш вопрос?