Бесплатная юридическая помощь (3)

Хорошка:

Можно признать бабушку членом семьи моей мамы и заключить соглашения на пользование помещением?

да, можно.

Бендюжник:

да, можно.

спасибо)

CMAuJI, нет такого понятия -время в пути. Как доказать, что вы ехали с 0.00 часов, а не с 2.00. Если бы вы ехали на поезде и билет у вас был на 23.45, то вам бы оплачивали суточные за еще один день., а если в 00.15, то нет. Я немного удивлен - на основании чего вам компенсировали топливо

CMAuJI:

насколько законно было работодателю требовать что бы мы выехали в 12ночи?

это уже зависит от ваших отношений с работодателем

bondarem:

CMAuJI, нет такого понятия -время в пути. Как доказать, что вы ехали с 0.00 часов, а не с 2.00. Если бы вы ехали на поезде и билет у вас был на 23.45, то вам бы оплачивали суточные за еще один день., а если в 00.15, то нет. Я немного удивлен - на основании чего вам компенсировали топливо

Добавлено спустя 1 минута 17 секунд

CMAuJI:

насколько законно было работодателю требовать что бы мы выехали в 12ночи?

это уже зависит от ваших отношений с работодателем

По поводу времени что в 00 а не в 2.0 - там 550км ехать и максималка у машины только около 100кмч, средняя скорость была около 55-60кмч. За топливо компенсировали по чекам с заправок и примерным подсчетом топлива на этот километраж, с этим проблем не было.
А по поводу моего вопроса, насколько я понял из вышесказанного, то я так понимаю мне не удастся получить компенсацию за сверхурочные в двойном размере? И все время которое я ехал в свое "свободное" время это за спасибо, так?

CMAuJI, не знаю как с юридической точки зрения....
Но если Вас устраивает текущая зарплата, отношение работодателя к вам более менее нормальное(оплата бенза, командировочных, зп за работу в выходные дни пусть и не в 2хкратном размере) работайте дальше.
Если вас зп не устраивает, 2хкратная за работу в выхи принципиальный вопрос, то всегда можно уволится.

В следующий раз зная, что оплата не двухкратная, а обычная попросите себе выходной, условно если работали в субб и в воскресенье, то пн и вт выходной, ваш работодатель вроде адекватный, думаю согласится, хоть и не обязан. И у вас на душе спокойствие, свои выходные получили и вроде как нет причины оплачитвать работу в выхи в двойном размере.

просто моральные рассуждения....

CMAuJI:

День добрый. Ситуация с командировкой.
В пятницу в 00.00 из Гомеля мы отбыли на рабочей машине(4 человека) в Брест, командировка планировалась на 1 день.(аванса не получили)
В пути были 9 часов.
Приехали утром в ту же пятницу - оценили ситуацию, выяснилось что придется остаться на неопределенное время, пока не устраним неполадку на нашем оборудовании. Задержаться пришлось на пятницу, субботу, воскресенье, понедельник, и закончив работу во вторник мы выдвинулись назад в Гомель, прибыли в 20.10
Работали без выходных с 8 утра до 20.00 в пятницу, субботу, воскресенье, понедельник. Во вторник до 11 утра и отправились в путь домой, прибыв только в 20.10
На основном месте работы рабочий день начинается в 7.30 и заканчивается в 16.00
На месте работы в командировке организация работает с 8.00 до 17.00
Работаем за: оклад + премия

Работодатель оплатил проезд(топливо) Гомель-Брест, Брест-Гомель, так же компенсировал затраты на проживание в гостинице и выплатил 60тыс суточных за каждый день. Так же заплатил 950тыс в качестве компенсации за сверхурочное время, а именно: 3ч в пятницу, 11ч суббота, 11ч воскресенье, 3ч понедельник. = 28ч(по его подсчетам, которые он не объяснил как он это считал)
Время затраченное на поездку с 00.00 до 8 утра работодатель оплачивать отказывается, объясняя это тем что в это время мы не работали. Так же отказывается оплачивать часы пути во вторник с 17.00(время окончания работы на месте командировки) до 20.10ч вечера и оплату за работу в выходные дни по двойному тарифу.

Исходя из трудового кодекса рб, ст 69(если я верно понял) работодатель должен был оплатить все сверхурочное время в двойном размере.
На претензии отвечает "Не нравится - заявление на увольнение!" - Как быть?

Что хочу я(прочитав ТК РБ) - двойную оплату за сверхурочное время и выходные, а конкретно:
Пятница - с 00.00 до 8ч утра за время в пути до начала основной смены и 3ч после основной смены(до 20ч вечера)
Суббота - 11ч
Воскресенье 11ч
Понедельник 3ч(после основной смены)
Вторник: c 8ч до 11ч утра отработали, далее с 11 до 20ч были в пути. Здесь тоже 3ч после основного рабочего дня.

1)Насколько я прав?
2)Что можно предпринять по отношению к работодателю
p.s. Понимаю, что уже сделанная работа ни стоит ничего и маловероятно что труд будет оплачен как следует, нужно было авансом брать а затем ехать, но вопрос все таки сформулировал.

p.s. большая просьба ответить только если уверены в этом(на законных основаниях)

Для того, чтобы Вам помочь квалифицированно хоть как-то в данной ситуации, нужно видеть все распорядительные документы нанимателя по командировке (а была ли она вообще, на какой период изначально, на каком основании продлили, как ознакомили работников?). Как велся учет рабочего времени (что в табелях)? Были ли командировочные удостоверения (листы)? Кто их отмечал? Что в должностных инструкциях/договоре/контракте/коллективном договоре (или вы на подряде?) относительно нормирования труда? Кем Вы работаете? Оплатил суммы (когда?), включив их в расчетные листки, командировочные ведомости (если да, то какие строки) или просто дал "на руки"?

Ne-znakomka:

Добрый вечер! Помогите в ситуации: в наследство осталась квартира, 2 наследника (сёстры). В квартире разрешили проживать родственнику. Он проживал без всяких регистраций и договоров найма. Через время, по своему усмотрению, он пригласил проживать в квартиру свою сожительницу. Согласия у собственниц не спрашивали, а сёстры не придавали этому никакого значения. Прошло 10 лет и сёстры решили продать квартиру, одна из сестёр пригласила этого родственника жить к себе, т.к. проживает одна и метры позволяют. Родственник переехал, и сказал, что больше не хочет знать свою сожительницу. Этой гражданке, уже бывшей сожительнице, сёстры предложили съехать, и она согласилась. Договорились, что ей срок 2 недели, что бы вывезти вещи. Прошёл месяц, а данная гражданка отказывается покидать помещение.
Как в дальнейшем поступать, что бы быстро и наиболее безболезненно освободить квартиру? Собственницы пожилые дамы и хотят поскорее избавиться от этой головной боли.

Выселение по 95 Жилищного кодекса (возможен встречный иск), в случае, если выдано свидетельство о праве собственности на наследство и произведена государственная регистрация перехода права собственности.

Второй вариант - вывести ее из квартиры (желательно с вещами) и поменять (заблокировать) замок, пусть сама попробует вселиться. Если будет вызвать милицию (часто делают) без регистрации по этому адресу ей ничего не светит. Если есть тамбур вообще здорово: дожидаетесь, пока она уйдет, заходите в квартиру, выносите ее пожитки в тамбур и меняете сердцевину замка двери в квартиру. Дело сделано. Если опасаетесь протокола за самоуправство то состава тут нет, так как Вы являетесь собственниками и имеете право (ст 11 ГК) на самозащиту своего нарушенного права собственности в отношении объекта гражданского права (квартиры).

Ребята, подскажите, в чем отличие аренды земельного участка от пожизненного наследуемого владения?

VALASI:

У квартиры 2 собственника - супруга ее брат.

вам нужно провести реальный раздел по комнатам. тогда он будет продавать не виртуальную долю в квартире а конкретную комнату в квартире

код выделить все

Статья 255. Раздел имущества, находящегося в долевой собственности, и выдел из него доли

1. Имущество, находящееся в долевой собственности, может быть разделено между ее участниками по соглашению между ними.
2. Участник долевой собственности вправе требовать выдела своей доли из общего имущества.
3. При недостижении участниками долевой собственности соглашения о способах и условиях раздела общего имущества или выдела доли одного из них участник долевой собственности вправе в судебном порядке требовать выдела в натуре своей доли из общего имущества.
Если выдел доли в натуре не допускается законодательством или невозможен без несоразмерного ущерба имуществу, находящемуся в общей собственности, выделяющийся собственник имеет право на выплату ему стоимости его доли другими участниками долевой собственности.
4. Несоразмерность имущества, выделяемого в натуре участнику долевой собственности на основании настоящей статьи, его доле в праве собственности устраняется выплатой соответствующей денежной суммы или иной компенсацией.
Выплата участнику долевой собственности остальными собственниками компенсации вместо выдела его доли в натуре допускается с его согласия. В случаях, если доля соответствующего собственника незначительна, не может быть реально выделена и он не имеет существенного интереса в использовании общего имущества, суд может и при отсутствии согласия этого собственника обязать его передать свою долю остальным участникам с выплатой ему компенсации.
5. С получением компенсации в соответствии с настоящей статьей собственник утрачивает право на долю в общем имуществе.

VALASI, если договорились с братом, то заключайте договор купли-продажи доли, только обращайтесь в Агентство по гос.регистрации и земельному кадастру, а не к нотариусу.

Подскажите пожалуйста, мой знакомый был лишен прав за превышение скорости, срок лишения истек, но права он еще не забрал, какой штраф ему грозит в случае остановки инспектором? Как за управление без права управления, либо за отсутствие необходимых документов при себе? Также он ездил не сдав документы, и в момент, когда был лишен, его остановили и забрали водительское, гаишник сказал, что срок лишения начинается с момента изъятия документов. Так ли это и где в законодательстве про это почитать. Спасибо