Ответить
  • Неизвестный кот Onliner TeamАвтор темы
    офлайн
    Неизвестный кот Onliner Team Автор темы

    1288

    22 года на сайте
    пользователь #18923

    Профиль

    1288
    # 8 января 2009 10:06

    ======================!!!====================

    1. Требования к вопросам

    1.1. Факты - постарайтесь предельно точно, подробно и сжато описать ситуацию. Старайтесь не путать термины, повестка не есть постановление, постановление не решение, а решение не приказ. От этого много зависит и ответ в случае если вы что-то спутаете может быть противоположным.
    1.2. Законодательство - укажите консультировали ли вас, что вам ответили в государственных органах или на работе и ссылались ли при этом на какие-либо нормативные акты.
    При этом не стоит оперировать фразами: «а вот мне сказали по-другому», если вам где-то сказали по-другому, обращайтесь к тому кто так сказал и за дальнейшей консультацией.
    1.3. Не стоит писать вопросы участникам ветки в личные сообщения, если вам этого не предложили ибо:
    А) чем больше участников ветки прочтут ваш вопрос, тем быстрее вы получите ответ (а ведь именно это вам и надо).
    Б) многие участники на вопросы в личку не отвечают принципиально, будет очень хорошо, если они вам об этом скажут, но в большинстве случаев вас просто проигнорируют.
    1.4. Не надо быть самоуверенным и думать, что ваша ситуация уникальна. Перед тем как задать вопрос воспользуйтесь поиском по теме, на большинство вопросов отвечали и не однократно. Вопросы по «нотариальной расписке», «продажи земельного участка полученного на льготных условиях для строительства жилого дома» и им подобные (ответы на которые давались 100500 раз) будут картоваться.
    1.5. Не стоит писать сообщения «нужен толковый юрист/нотариус/адвокат. Контакты в личку», это не барахолка, такие сообщения будут картоваться
    1.6. ВНИМАНИЕ! Если вы задаете вопрос касающийся предпринимательской деятельности, то вам, скорее всего, не ответят. Это связано с глубоким внутренним миром юристов, который не позволяет отвечать бесплатно на вопросы связанные с извлечением какой-либо прибыли.
    1.7. Повтор вопросов если между ними прошло менее двух недель будет картоваться (вы обращаетесь с просьбой, и выколачивать ответ несколько невежливо, надо быстро – вперед на платную консультацию).
    1.8. На форуме есть несколько профильных веток касающихся правил дорожного движения/взаимодействия с ГАИ, распределения, отпечатков пальцев, если ваш вопрос связан с этой тематикой, лучше задать вопрос там.
    1.9. Если вы получили ответ на заданный вами вопрос постарайтесь написать чем ваше дело закончилось, или хотя бы спасибо человеку вам ответившему, помните тут отвечают бесплатно и ваш пост это единственная благодарность людям, которые потратили на вас свое дорогое время чисто из-за альтруистических соображений.

    2. Требования к ответам
    2.1. Ответ на вопрос должен по возможности содержать чёткое ДА/НЕТ на поставленный вопрос и/или ЧЁТКИЕ УКАЗАНИЯ как следует поступить.
    2.2. Ссылку на нормативные акты - цитата ТОЛЬКО необходимого пункта, части, абзаца или статьи с обязательным комментарием.
    2.3. Приветствуются примеры из личного опыта в аналогичных ситуациях; автор вопроса должен отдавать себе отчет, что это не более чем информация для размышления.
    3. Ссылки
    3.1. ПОИСК нормативных документов в интернете http://pravo.by/main.aspx?guid=1721&p0=
    3.2. ПОМОЩЬ по поиску http://pravo.by/main.aspx?guid=4111
    4. Пользователи оставляют за собой право не отвечать на вопросы, касающиеся коммерческой деятельности.
    5. ПРАВИЛА
    (спасибо за помощь в составлении Lawyer_belarus )
    5.1. Авторы вопроса и лица, дающие ответ (в том числе, но не только авторы данной ветки) полностью отдают себе отчет в том, что этот ответ не являются истиной в последней инстанции.
    5.2. Советы, рекомендации и ответы по возможности должны сопровождаться ссылкой на норму права. В ссылке указываются ТОЧНЫЕ наименование нормативного акта, его дата и номер.
    5.3. Ссылка на конкретные дела и решения могут быть приняты во внимание только если они официально опубликованы.
    5.4. Сообщения, нарушающие указанные правила, могут удаляться модераторами, с выставлением соответствующих карточек.

    Помощь оффлайн (платно):
    Поиск адвоката (с сайта БРКА)
    Списки юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеющих лицензию на оказание юридических услуг, можно скачать с сайта Минюста

    P.S. Рекомендую прислушаться к мнению этих людей (список составлен в алфавитном порядке):
    abc1963
    halfmax
    lawyer_belarus
    Leo.mogilev
    minskpravo
    Pjatrus
    Plastik
    Sebastian
    viz-Lawyer
    zadum
    zinaida
    Бендюжник
    Писатель

    (с) baldessarini , Писатель
    ==========================================

  • 96_JkO Senior Member
    офлайн
    96_JkO Senior Member

    22087

    14 лет на сайте
    пользователь #520084

    Профиль
    Написать сообщение

    22087
    # 17 мая 2016 11:43
    avtozavodec:

    завод,оплата сдельная,по сути посещение в течении месяца места работы,итого к выплате меньше 600

    600 тыщ - ЗП за месяц? разъясните нормально почему так выходит

  • allexus Junior Member
    офлайн
    allexus Junior Member

    31

    15 лет на сайте
    пользователь #343849

    Профиль
    Написать сообщение

    31
    # 17 мая 2016 11:49

    Подскажите, а можно вернуть интернет-магазину проданный телефон на основании того, что он не сертифицированный (предназначался для азии). Выяснилось это при попытке обращения по электронной почте в техническую поддержку производителя.

  • lil84 Neophyte Poster
    офлайн
    lil84 Neophyte Poster

    8

    12 лет на сайте
    пользователь #817188

    Профиль
    Написать сообщение

    8
    # 17 мая 2016 12:17

    Добрый день! Можно ли вопрос по сделке купли-продажи недвижимости. Сделка состоялась согласно Закона РБ, недвижимость оформлена покупателями в собственность. Покупатель предъявляет спустя несколько дней претензии продавцу о нахождении скрытых дефектов (по его непонятным выводам - о ветхости стены). Грозит судами. Что в данном случае делать продавцу?

  • Лир Neophyte Poster
    офлайн
    Лир Neophyte Poster

    28

    9 лет на сайте
    пользователь #1933251

    Профиль
    Написать сообщение

    28
    # 17 мая 2016 12:24 Редактировалось Лир, 1 раз.

    ст.36 Закона РБ О ВОИНСКОЙ ОБЯЗАННОСТИ И ВОИНСКОЙ СЛУЖБЕ
    (абзац 8 )Решение районной (городской) призывной комиссии может быть обжаловано гражданином в установленный законодательством Республики Беларусь срок со дня получения им копии этого решения в соответствующую областную (Минскую городскую) призывную комиссию или в суд. В этом случае выполнение решения районной (городской) призывной комиссии приостанавливается до вынесения решения областной (Минской городской) призывной комиссией или вступления в законную силу решения суда.

    Я правильно понимаю?Завели дело по моей жалобе и выдали повестку в суд 30.05.2016. И до того,как суд вынесет решение, меня не имеют права забрать в воинскую часть 20.05.2016 согласно повестке от военкомата.

    Лир
  • diarra Member
    офлайн
    diarra Member

    180

    15 лет на сайте
    пользователь #390117

    Профиль
    Написать сообщение

    180
    # 17 мая 2016 13:07

    Подскажите пожалуйста полный список городов Брестской области где можно снять автомобиль с учета .

  • 96_JkO Senior Member
    офлайн
    96_JkO Senior Member

    22087

    14 лет на сайте
    пользователь #520084

    Профиль
    Написать сообщение

    22087
    # 17 мая 2016 13:08 Редактировалось 96_JkO, 1 раз.
    allexus:

    Подскажите, а можно вернуть интернет-магазину проданный телефон на основании того, что он не сертифицированный (предназначался для азии). Выяснилось это при попытке обращения по электронной почте в техническую поддержку производителя.

    так вам такой и продавали. нет обмана

    lil84:

    предъявляет спустя несколько дней претензии продавцу о нахождении скрытых дефектов

    и чего он хочет?

  • zinaida Senior Member
    офлайн
    zinaida Senior Member

    8897

    15 лет на сайте
    пользователь #263301

    Профиль
    Написать сообщение

    8897
    # 17 мая 2016 13:22

    diarra, см. требования к вопросам, в частности:
    1.7. Повтор вопросов если между ними прошло менее двух недель будет картоваться (вы обращаетесь с просьбой, и выколачивать ответ несколько невежливо, надо быстро – вперед на платную консультацию).

  • lil84 Neophyte Poster
    офлайн
    lil84 Neophyte Poster

    8

    12 лет на сайте
    пользователь #817188

    Профиль
    Написать сообщение

    8
    # 17 мая 2016 13:27

    96_JkO, требует аннулировать сделку.

  • man_18 Senior Member
    офлайн
    man_18 Senior Member

    2232

    13 лет на сайте
    пользователь #646425

    Профиль
    Написать сообщение

    2232
    # 17 мая 2016 14:13

    lil84, можете начать с чтения Гражданского кодекса: Статья 528 и ГЛАВА 30.

    "Гнусное свойство карликовых умов - приписывать своё духовное убожество другим"
  • avtozavodec Senior Member
    офлайн
    avtozavodec Senior Member

    1245

    16 лет на сайте
    пользователь #228981

    Профиль
    Написать сообщение

    1245
    # 17 мая 2016 15:06
    96_JkO:

    avtozavodec:

    завод,оплата сдельная,по сути посещение в течении месяца места работы,итого к выплате меньше 600

    600 тыщ - ЗП за месяц? разъясните нормально почему так выходит

    Салому еш,а гонар май.
  • m1lk1way Senior Member
    офлайн
    m1lk1way Senior Member

    817

    16 лет на сайте
    пользователь #199745

    Профиль
    Написать сообщение

    817
    # 17 мая 2016 20:03 Редактировалось m1lk1way, 6 раз(а).

    Господа, сложилась следующая ситуация:
    Жена работала 2 года по отработке в сельской школе под Минском. По истечению договора решила перейти на другое место работы. Но тут нарисовалась "шальная директрисса" которая начала совать различные палки в колеса под конец учебного года. Одной из таких палок оказался разрыв трудового отпуска на две части. Учителям положен трудовой отпуск не менее 56(+2) календарных дней. В случае разрыва трудового отпуска одна из его частей должна быть не менее 24 дней (согласно договору). Директрисса не составляла график трудовых отпусков до 5го января и тем более никого с ним не ознакамливала. Договор истекает 16 августа. Жена хочет пойти в трудовой отпуск так, чтобы его конец совпал с окончанием договора + неразрывно. Директрисса была уведомлена устно ещё неделю назад о непродлении договора(~3 месяца до увольнения). Это ситуация вкратце (конкретна эта. Есть ещё всякие моменты с оскорблениями, угрозами о будущем нетрудоустройстве, записанными на диктофон, и пр., что впринципе не нуждается в юридической оценке, которая сама напрашивается по себе)
    Точка зрения директриссы:
    Отпуск разобью, по-твоему не будет + заставляет зачем-то писать заявление об увольнении прямо сейчас на 16 августа (аргументирует не внятно, мол график отпусков отправила в мин. образования и что бы его править(прошу заметить что при этом она говорит что отпуск она все равно составит по-своему) нужно основание(в данном случае - увольнение работника)).
    Мои вопросы:
    Насколько правомерны действия директриссы?
    Стоит ли идти на поводу и писать заявление об увольнении за 3 месяца до собственно самого увольнения?
    Ну и куда звонить/писать?? (PS Школьный профсоюз ничем не может помочь... "все куплено", так сказать)

  • zinaida Senior Member
    офлайн
    zinaida Senior Member

    8897

    15 лет на сайте
    пользователь #263301

    Профиль
    Написать сообщение

    8897
    # 17 мая 2016 21:03

    m1lk1way, по графику отпусков когда у работника отпуск?

  • m1lk1way Senior Member
    офлайн
    m1lk1way Senior Member

    817

    16 лет на сайте
    пользователь #199745

    Профиль
    Написать сообщение

    817
    # 17 мая 2016 21:21 Редактировалось m1lk1way, 4 раз(а).
    zinaida:

    m1lk1way, по графику отпусков когда у работника отпуск?

    график отпусков не был составлен согласно тк до 5 января, он появился только 11 мая. А по этому графику отпуск стоит с 20.06 по 17.06 и с 1.08 по 29.08, в то время, как договор истекает 15.08. Всем учителям, как правило, выдается отпуск летом.

  • zinaida Senior Member
    офлайн
    zinaida Senior Member

    8897

    15 лет на сайте
    пользователь #263301

    Профиль
    Написать сообщение

    8897
    # 17 мая 2016 21:35

    m1lk1way, если не договорится с нанимателем, пойдет в отпуск по графику отпусков (наниматель не обязан выполнять данное желание работника)
    Работник может написать заявление с просьбой предоставить ему отпуск с последующим увольнением в соотв. со ст. 178 ТК РБ (как и предлагает директор)
    ТК РБ http://etalonline.by/?type=text&regnum=HK9900296#load_text_none_1_

  • m1lk1way Senior Member
    офлайн
    m1lk1way Senior Member

    817

    16 лет на сайте
    пользователь #199745

    Профиль
    Написать сообщение

    817
    # 17 мая 2016 21:40 Редактировалось m1lk1way, 1 раз.
    zinaida:

    m1lk1way, если не договорится с нанимателем, пойдет в отпуск по графику отпусков (наниматель не обязан выполнять данное желание работника)
    Работник может написать заявление с просьбой предоставить ему отпуск с последующим увольнением в соотв. со ст. 178 ТК РБ (как и предлагает директор)
    ТК РБ http://etalonline.by/?type=text&regnum=HK9900296#load_text_none_1_

    так по графику отпуск выходит за рамки окончания трудового договора, который в свою очередь не будет продлен со стороны работника, разве работодатель не обязан предоставить отпуск в полном объёме?

  • zinaida Senior Member
    офлайн
    zinaida Senior Member

    8897

    15 лет на сайте
    пользователь #263301

    Профиль
    Написать сообщение

    8897
    # 17 мая 2016 21:45

    m1lk1way, должен, пишите заявление.

  • KillRib Senior Member
    офлайн
    KillRib Senior Member

    9731

    16 лет на сайте
    пользователь #185089

    Профиль
    Написать сообщение

    9731
    # 17 мая 2016 21:47

    Так в чем проблема, отпускные то все равно будут уплочены.

    Грибонутый
  • Бендюжник Senior Member
    офлайн
    Бендюжник Senior Member

    6877

    12 лет на сайте
    пользователь #974173

    Профиль
    Написать сообщение

    6877
    # 17 мая 2016 21:53
    KillRib:

    Так в чем проблема

    в чем... в чем... видеть друг друга уже не хотят и не могут -)

    Никогда не спорьте с дураком - со стороны можно не увидеть разницы
  • m1lk1way Senior Member
    офлайн
    m1lk1way Senior Member

    817

    16 лет на сайте
    пользователь #199745

    Профиль
    Написать сообщение

    817
    # 17 мая 2016 21:55 Редактировалось m1lk1way, 1 раз.
    KillRib:

    Так в чем проблема, отпускные то все равно будут уплочены.

    Дело то не в деньгах, а в желании руководителя заставить работать лишние дни, ввиду чего не "влезть" в сроки отпуска до увольнения. Даже фраза такая проскакивала, мол "сколько отпуска получится, столько получится"

  • KillRib Senior Member
    офлайн
    KillRib Senior Member

    9731

    16 лет на сайте
    пользователь #185089

    Профиль
    Написать сообщение

    9731
    # 17 мая 2016 22:25 Редактировалось KillRib, 1 раз.

    Лишние тоже будут уплочены через зп.

    Не высасывайте проблему из пальца. У вас цель свалить побыстрее, у дирика вас постричь помаксимому, чтобы пока ваша жена не в отпуске в отпуск сходил основной состав. Нормальные бизнес отношения. Ничего нового.

    Грибонутый