Тестирование ПО (Тестировщик, QA инженер)

Там, где используют верхнюю планку ограничения по возрасту или работа "подай-принеси" (только дУхи на такое согласятся) или зарплата ниже плинтуса (согласятся теже дУхи, которые сидят на родительской шее).

Кто плохо знает английский. Вот вам сайт по изучению английского может и поможет кому...
http://lingualeo.com/ru/dashboard
Не давно зашел туда обновилась методика, но для меня сайт бесполезен уже, для новичков будет очень даже полезен=)
Можно тренировать все кроме, разговора..
1) Проходите все старторвые тесты, затем указываете честно свой уровень speaking, reading etc...
2) Итог у вас выведен отдельно, каждый уровень + общий...
3)Собственно указываете цель =)
У меня advanced достигнуть =)

P.S. заниматься надо каждый день по 30-60 минут, тогда прогресс будет.

Вот немного текстов, по которым можно попробовать определить уровень владения английским, а может и так кому интересно будет почитать.

alenka100282:

Не могу не согласиться с AceEek, и Uomo_Libre, - возрастной ценз на входе неуместен. Более того, вероятность встретить 18-летнего дуба более высока, нежели 35-летнюю липу. Если хотите - пробуйте. Попробуете и поймёте что ваше - выкладываемся на 250% и получаете джоб оффер с 99,9% вероятностью. Есть лишь три исключения: вы дуб, вы лентяй, вам не дано... вкратце вроде всё...

как раз таки наоборот, к 35 мозг хуже работает, чем у 18-летнего. да и 18-летнего гораздо проще обучить, при прочих равных. а выкладываться на 250% 35 летний уже не сможет в принципе

Statik1987:

alenka100282:

вероятность встретить 18-летнего дуба более высока, нежели 35-летнюю липу.

как раз таки наоборот, к 35 мозг хуже работает, чем у 18-летнего. да и 18-летнего гораздо проще обучить, при прочих равных. а выкладываться на 250% 35 летний уже не сможет в принципе

я полагаю, имелось в виду следующее: если 35-летний человек решил начать с нуля новую карьеру и показывает достаточные знания на собеседовании, то понятно, что он мотивирован и обучаем, как раз потому что в 35 сложнее сходу въехать в новую тему.

я считаю, что возраст может быть проблемой в ситуации, которая описывалась выше: вся команда значительно моложе кандидата. здесь уже всё зависит от характера нового человека, возраст вполне может не ощущаться.

tohS:

Raven_XT, спасибо за ссылку. Много интересных штук там нашёл.

Присоединяюсь! Спасибо!

Darlok:

А я считаю, что если 35-летний человек идет в IT, то он идет туда чтобы ничего не делать и ЗП получать.

Это вы по себе или по кругу своих знакомых судите?

AceEek:

Darlok:

А я считаю, что если 35-летний человек идет в IT, то он идет туда чтобы ничего не делать и ЗП получать.

Это вы по себе или по кругу своих знакомых судите?

Это я обобщаю жизненный опыт.
Если более подробно, то 99,99% 35-летних можно разбить на 2 категории:
1. Те кто нашел свое место и не жужжит.
2. Те кто идет в IT[чаще всего QA].

Да, среди 1-ой категории часто попадаются те, кто закончив вуз в 23 и отработав 2 года по распределению понял что это совсем не его и оставшееся время до 30 потратил на то чтобы приобрести IT профессию, разобраться в работе и к 30 годам иногда таки попал в IT.

Но вот анализ ситуаций людей из 2-ой категории показывает, что большинство из них отработав где-то в другом месте лет 13-15, внезапно узнали, что якобы в IT[и особенно в QA] можно ничего не делать и много получать, и тут у них уже 2 мотива: либо они хотят вместо того,чтобы получать ЗП за какую-то работу - получать ее за ничегонеделание, либо истощили на прежней работе ресурс по подсиживанию и распилу.

Это правило подтверждает и 0.001% исключений - люди работающие в другой сфере и случайно попробовавшие для расширения кругозора что-то написать или потестить, и действительно загоревшиеся этим. Те кто идет в IT ради профессии а не $$$/просиживания штанов. Таких даже в 65, а не то что в 35, я бы взял на работу.

Statik1987:

это знатный тролль который за свои слова не отвечает.

тролиинг over100500 уровня - когда тролль кого-то другого обвиняет в троллинге

yaroslawm:

В нашей стране в 35 лет у людей уже дофига обязанностей и семьи, которые кормить надо. И сферу деятельности меняют не ради развития профессии, а чтобы семью прокормить и улучшить общий уровень жизни.

Ну да, сидзит такой рабочый в 35 лет с ЗП 2мильёна, жаной не работающей и 5 детьми и думает - нешта мала мне, пайду в айци. [а как он на эту сумму жил последние лет 15 с такой семьёй - чистейшая магия]

yaroslawm:

Darlok:
1. Те кто нашел свое место и не жужжит.
Ага, за 3 млн зарплаты и не жужжит. И конкуренцию в IT не создают.

Вы знаете хоть одного плиточника или работника автосервиса с зп меньше 1,5к ?

yaroslawm:

Нет ничего плохого, когда они с должности допустим инженера в каком-нибудь НИИ идут работать в тестирование. Это значит только одно - они хотят что-то изменить в своей жизни и у них есть мотивация.

Ну да, ну да - лет 15 сидели в своем НИИ и что-то ничего не хотели менять, а тут внезапно через 15 лет работы у них проснулась мотивация на поработать в IT.

Кстати, мир легкого вхождения в IT не заканчивается QA. Вот и SEO-вакансии стали появляться.
http://jobs.[censored]/vacancy/15031861