Ответить
  • A.Kosiba Senior Member
    офлайн
    A.Kosiba Senior Member

    1932

    7 лет на сайте
    пользователь #2326358

    Профиль
    Написать сообщение

    1932
    # 26 августа 2019 18:06 Редактировалось A.Kosiba, 1 раз.

    ...

  • Garage_Unknown Member
    офлайн
    Garage_Unknown Member

    402

    12 лет на сайте
    пользователь #661431

    Профиль
    Написать сообщение

    402
    # 26 августа 2019 23:50
    nj11:

    а основании чего тогда они просят об оплате? Ведь если фирма легальная, то этот перевод явно нужно как-то отразить в документах.

    A.Kosiba:

    Если работодатель не уверен, что вы до него вообще доедите и будете у него работать, то вполне он может попросить от вас компенсацию затрат на все, что связано с приглашением.

    Это вы сами такую приколюху придумали. Для нормального работодателя эти деньги - пыль.

  • DominatorBLR Senior Member
    офлайн
    DominatorBLR Senior Member

    4611

    15 лет на сайте
    пользователь #200849

    Профиль
    Написать сообщение

    4611
    # 27 августа 2019 01:06

    Согласен. Меня полностью работодатель оплачивает. Даже для ускорения процесса выезда, подходила дата в визовый центр (записывался от другого работодателя но нашел работу лучше) меня спросили, могу ли я подъехать в другой город забрать у человека приглашение, что бы не отправлять почтой, т.к. долго будет идти и предложили оплатить все расходы связанные с этой поездкой + питание за тот день. Когда ты нужен работодателю, то он сам за тобой будет бегать. Жаль что это редкие случаи и на большинство работ это не распространяется.
    п.с. визу получил, собираю сумки ))))))

  • nj11 Member
    офлайн
    nj11 Member

    116

    9 лет на сайте
    пользователь #1785162

    Профиль
    Написать сообщение

    116
    # 27 августа 2019 09:44 Редактировалось nj11, 1 раз.
    Garage_Unknown:

    nj11:

    а основании чего тогда они просят об оплате? Ведь если фирма легальная, то этот перевод явно нужно как-то отразить в документах.

    A.Kosiba:

    Если работодатель не уверен, что вы до него вообще доедите и будете у него работать, то вполне он может попросить от вас компенсацию затрат на все, что связано с приглашением.

    Это вы сами такую приколюху придумали. Для нормального работодателя эти деньги - пыль.

    А не могли бы Вы сказать что это за закон, согласно которому фирмы не имеют права брать деньги?

  • ognivushka Junior Member
    офлайн
    ognivushka Junior Member

    93

    6 лет на сайте
    пользователь #2496329

    Профиль
    Написать сообщение

    93
    # 27 августа 2019 10:08
    nj11:

    Garage_Unknown:

    nj11:

    а основании чего тогда они просят об оплате? Ведь если фирма легальная, то этот перевод явно нужно как-то отразить в документах.

    A.Kosiba:

    Если работодатель не уверен, что вы до него вообще доедите и будете у него работать, то вполне он может попросить от вас компенсацию затрат на все, что связано с приглашением.

    Это вы сами такую приколюху придумали. Для нормального работодателя эти деньги - пыль.

    А не могли бы Вы сказать что это за закон, согласно которому фирмы не имеют права брать деньги?

    Дословно нигде, ни в кодексе працы, ни в акте о затруднении иностранцев. Есть запись, что работодатель вместе с внеском на освядчение, должен подать оплату за него) Но все трактуют это по-разному, поэтому и получаются такие замешания) Смотря на чем делается акцент в этой фразе, потому что освядчение делает работодатель, а не работник. Хотя по факту, никому не сложно заплатить 30 злотых, ни работодателю, ни работнику. Просто для работодателя иногда это является единственным гарантем того, что человек приедет, ведь заплатил уже.

    Добавлено спустя 2 минуты 55 секунд

    Так что тут вам никто ничего такого не вышлет)

    Добавлено спустя 4 минуты 19 секунд

    Просто некоторые не понимают, сколько людей одновременно затрудняют некоторые фирмы. Особенно, если речь идет о строительстве, там уже может не о сотнях людей даже речь идти, поэтому всем кажется что для работодателя это небольгие деньги, но, если посчитать, сколько из этих человек не приедет и сколько уйдет просто в трубу, становиться понятно, зачем берут по 30 злотых за приглашение)

  • Garage_Unknown Member
    офлайн
    Garage_Unknown Member

    402

    12 лет на сайте
    пользователь #661431

    Профиль
    Написать сообщение

    402
    # 27 августа 2019 13:22

    Опять Огнивуха фантазирует.
    http://vsetutpl.com/ru/novye-pravyla-trudoustroystva-v-polshe-dly ... -2018-goda
    30 зл. стоит подача работодателем заявления о намерении трудоустроить иностранца, а не само освядчэнне. Разницу улавливаете?

  • 2575612 Neophyte Poster
    офлайн
    2575612 Neophyte Poster

    18

    6 лет на сайте
    пользователь #2575612

    Профиль
    Написать сообщение

    18
    # 27 августа 2019 14:01

    форумчане подскажите! где можно купить злотые ?еду по рабочей визе в Польшу на первое время нужно чтоб было немного денег.

    марина
  • heineken81 Senior Member
    офлайн
    heineken81 Senior Member

    1994

    11 лет на сайте
    пользователь #779437

    Профиль
    Написать сообщение

    1994
    # 27 августа 2019 14:07

    2575612, я в Беларусбанке покупал. Без проблем.

  • ognivushka Junior Member
    офлайн
    ognivushka Junior Member

    93

    6 лет на сайте
    пользователь #2496329

    Профиль
    Написать сообщение

    93
    # 27 августа 2019 14:35
    Garage_Unknown:

    Опять Огнивуха фантазирует.
    http://vsetutpl.com/ru/novye-pravyla-trudoustroystva-v-polshe-dly ... -2018-goda
    30 зл. стоит подача работодателем заявления о намерении трудоустроить иностранца, а не само освядчэнне. Разницу улавливаете?

    покажите этот сайт польским юристам, пожалуйста) а то они только актами и трудовыми кодексами пользуются, а тут оказывается есть такой сайт хороший

  • ognivushka Junior Member
    офлайн
    ognivushka Junior Member

    93

    6 лет на сайте
    пользователь #2496329

    Профиль
    Написать сообщение

    93
    # 27 августа 2019 16:53

    Для всех нуждающихся скину ссылки на все правовые документы, которыми пользуются юристы и инспекция праци в польше
    акт о затруднении иностранцев в Польше
    http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU20170001065/U/D20171065Lj.pdf
    кодекс праци
    http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU19740240141/U/D19740141Lj.pdf
    и естественно, для всей информации о зарплатах и в общем о бухгалтерии - сайт только gov.pl!
    Верить можно только этому, элементарно потому, что русскоязычными сайтами не пользуются поляки, и, что бы доказать что-то работодателю(тем паче идти в суд) нужно точно знать, что он что-то нарушил

  • Garage_Unknown Member
    офлайн
    Garage_Unknown Member

    402

    12 лет на сайте
    пользователь #661431

    Профиль
    Написать сообщение

    402
    # 27 августа 2019 18:07
    ognivushka:

    Garage_Unknown:

    Опять Огнивуха фантазирует.
    http://vsetutpl.com/ru/novye-pravyla-trudoustroystva-v-polshe-dly ... -2018-goda
    30 зл. стоит подача работодателем заявления о намерении трудоустроить иностранца, а не само освядчэнне. Разницу улавливаете?

    покажите этот сайт польским юристам, пожалуйста) а то они только актами и трудовыми кодексами пользуются, а тут оказывается есть такой сайт хороший

    Могу показать контакты вменяемых агентств, которые пользуются этими нормативными актами, и у которых вопросы по оплате не возникают)))

  • Garage_Unknown Member
    офлайн
    Garage_Unknown Member

    402

    12 лет на сайте
    пользователь #661431

    Профиль
    Написать сообщение

    402
    # 27 августа 2019 20:13

    Готов оплатить фактуру от вашей фирмы, где цель платежа оплата освядчэння. И посмотрим влупят ли штраф вашему прекрасному агентству.

  • 2659890 Junior Member
    офлайн
    2659890 Junior Member

    93

    5 лет на сайте
    пользователь #2659890

    Профиль
    Написать сообщение

    93
    # 27 августа 2019 20:56

    За трудоустройство денег не имеют права брать.но напишут за пончики.кстати трудоустройство и освядчэнне не совсем одинаковые вещи.трудоустройство это умова о праце злецення итд

    Добавлено спустя 1 минута 23 секунды

    А освядчэнне это разрешение на работу в рп и получения трудовой визы

    Добавлено спустя 2 минуты 21 секунда

    Больше половины получат визу и гоу туда кто лучше платит но докумов не делает

    Добавлено спустя 49 секунд

    Вот вам и результат.идите в турагенство за 100 евро откроют на месте

    Добавлено спустя 1 минута 8 секунд

    А у меня кп и мне не надо если что
    Развели тут базар надо не надо
    Скоро все перестанут открывать

  • Garage_Unknown Member
    офлайн
    Garage_Unknown Member

    402

    12 лет на сайте
    пользователь #661431

    Профиль
    Написать сообщение

    402
    # 28 августа 2019 00:16 Редактировалось Garage_Unknown, 1 раз.
    2659890:

    За трудоустройство денег не имеют права брать.но напишут за пончики.кстати трудоустройство и освядчэнне не совсем одинаковые вещи.трудоустройство это умова о праце злецення итд

    Добавлено спустя 1 минута 23 секунды

    А освядчэнне это разрешение на работу в рп и получения трудовой визы

    Добавлено спустя 2 минуты 21 секунда

    Больше половины получат визу и гоу туда кто лучше платит но докумов не делает

    Добавлено спустя 49 секунд

    Вот вам и результат.идите в турагенство за 100 евро откроют на месте

    Добавлено спустя 1 минута 8 секунд

    А у меня кп и мне не надо если что
    Развели тут базар надо не надо
    Скоро все перестанут открывать

  • mrgeorge Junior Member
    офлайн
    mrgeorge Junior Member

    39

    13 лет на сайте
    пользователь #361378

    Профиль
    Написать сообщение

    39
    # 28 августа 2019 00:36

    Всем привет! Подскажите, кто знает. Работаю в Польше. У меня было полугодовое освядчэние, на основании него - рабочая нац. виза D05A. Оба документа - со сроком до марта 2019г. Первый въезд по визе был 07.10.18г. Подался на КЧП, недавно получил отказ. Все это время находился и работал в Польше ("на печати";). В связи с отказом думаю сделать получить новое освядчэние от работодателя, выехать, сделать новую визу D05A и снова въехать работать. Вопрос: получит ли работодатель без проблем новое освядчэние на меня с 08.10.19, и откроют ли визу с 08.10.19? С одной стороны, новую визу дают через год после первого въезда по предыдущей (чтобы минимум полгода перерыва было в работе). А с другой - фактически никакого перерыва у меня не было, продолжаю работать, находясь "на печати".

  • Garage_Unknown Member
    офлайн
    Garage_Unknown Member

    402

    12 лет на сайте
    пользователь #661431

    Профиль
    Написать сообщение

    402
    # 28 августа 2019 02:02
    mrgeorge:

    Всем привет! Подскажите, кто знает. Работаю в Польше. У меня было полугодовое освядчэние, на основании него - рабочая нац. виза D05A. Оба документа - со сроком до марта 2019г. Первый въезд по визе был 07.10.18г. Подался на КЧП, недавно получил отказ. Все это время находился и работал в Польше ("на печати";). В связи с отказом думаю сделать получить новое освядчэние от работодателя, выехать, сделать новую визу D05A и снова въехать работать. Вопрос: получит ли работодатель без проблем новое освядчэние на меня с 08.10.19, и откроют ли визу с 08.10.19? С одной стороны, новую визу дают через год после первого въезда по предыдущей (чтобы минимум полгода перерыва было в работе). А с другой - фактически никакого перерыва у меня не было, продолжаю работать, находясь "на печати".

    А отказ как-то обоснован или отказ идёт без объяснения причин?

    Добавлено спустя 3 минуты

    По таким вопросам быстрее всего вам в консульстве ответят
    visabrest@msz.gov.pl
    Можно на русском писать

  • Глокъ Senior Member
    офлайн
    Глокъ Senior Member

    8804

    14 лет на сайте
    пользователь #282227

    Профиль
    Написать сообщение

    8804
    # 28 августа 2019 06:27
    Garage_Unknown:

    А отказ как-то обоснован или отказ идёт без объяснения причин?

    скорее всего потому, что работал после окончания "освядчэня"...

  • vobla11 Senior Member
    офлайн
    vobla11 Senior Member

    535

    13 лет на сайте
    пользователь #408976

    Профиль
    Написать сообщение

    535
    # 28 августа 2019 06:58

    Какие проблемы, после полугодовой работодатель подаёт на годовое освядченне Получайте годовую визу.

  • ognivushka Junior Member
    офлайн
    ognivushka Junior Member

    93

    6 лет на сайте
    пользователь #2496329

    Профиль
    Написать сообщение

    93
    # 28 августа 2019 10:32
    mrgeorge:

    Всем привет! Подскажите, кто знает. Работаю в Польше. У меня было полугодовое освядчэние, на основании него - рабочая нац. виза D05A. Оба документа - со сроком до марта 2019г. Первый въезд по визе был 07.10.18г. Подался на КЧП, недавно получил отказ. Все это время находился и работал в Польше ("на печати";). В связи с отказом думаю сделать получить новое освядчэние от работодателя, выехать, сделать новую визу D05A и снова въехать работать. Вопрос: получит ли работодатель без проблем новое освядчэние на меня с 08.10.19, и откроют ли визу с 08.10.19? С одной стороны, новую визу дают через год после первого въезда по предыдущей (чтобы минимум полгода перерыва было в работе). А с другой - фактически никакого перерыва у меня не было, продолжаю работать, находясь "на печати".

    отсчитайте от последнего дня вашего прошлого приглашения 180 дней - это будет первая возможная дата вашего нового освядчения, с этой даты можно будет его открыть
    Освядчения делает удонд праци, им все равно, подавались вы на карту, как вы работали или еще что-то, они просто штампуют их, учитывая только сроки по приглашениям и все. Так что проблемы не будет) главное выждать корридор и можно ехать по новой
    Но скажу честно, сейчас очень много отказов по картам, если люди подаются от агентств, так что, если хотите карту, лучше ищите прямого работодателя

    Добавлено спустя 2 минуты 11 секунд

    Перерыв имеется в виду не в работе, а в освядчениях, то есть месжду датами, которые у вас стоят в освядчениях, должен быть перерыв в 180 дней

  • mrgeorge Junior Member
    офлайн
    mrgeorge Junior Member

    39

    13 лет на сайте
    пользователь #361378

    Профиль
    Написать сообщение

    39
    # 29 августа 2019 01:41
    Garage_Unknown:

    А отказ как-то обоснован или отказ идёт без объяснения причин?

    Добавлено спустя 3 минуты

    По таким вопросам быстрее всего вам в консульстве ответят
    visabrest@msz.gov.pl
    Можно на русском писать

    Да, в отказе всегда пишут четкое обоснование. Насчет совета написать в Брест - спасибо за совет, я так и сделал, и был приятно удивлен: ответ пришел через час. Визу возможно открыть ровно через год от даты начала предыдущей визы. В Минск тоже написал, и тоже быстро получил ответ.

    Добавлено спустя 1 минута 37 секунд

    Глокъ:

    Garage_Unknown:

    А отказ как-то обоснован или отказ идёт без объяснения причин?

    скорее всего потому, что работал после окончания "освядчэня"...

    Вы не правы - после подачи на ВНЖ можно легально продолжать работать до получения решения.

    Добавлено спустя 3 минуты 58 секунд

    vobla11:

    Какие проблемы, после полугодовой работодатель подаёт на годовое освядченне Получайте годовую визу.

    Спасибо за информацию. Я этого не знал. Поищу информацию на этот счет. Вы пишете именно о освядчэнии, а не о зезволении? Порядок получения годового освядчэния такой же, как и полугодового? Годовое освядчэние можно сделать только после полугодового?

    Заранее благодарю за ответы.

    Добавлено спустя 4 минуты 31 секунда

    ognivushka:

    отсчитайте от последнего дня вашего прошлого приглашения 180 дней - это будет первая возможная дата вашего нового освядчения, с этой даты можно будет его открыть
    Освядчения делает удонд праци, им все равно, подавались вы на карту, как вы работали или еще что-то, они просто штампуют их, учитывая только сроки по приглашениям и все. Так что проблемы не будет) главное выждать корридор и можно ехать по новой
    Но скажу честно, сейчас очень много отказов по картам, если люди подаются от агентств, так что, если хотите карту, лучше ищите прямого работодателя

    Добавлено спустя 2 минуты 11 секунд

    Перерыв имеется в виду не в работе, а в освядчениях, то есть месжду датами, которые у вас стоят в освядчениях, должен быть перерыв в 180 дней

    Спасибо за инфо! Именно такой ответ я и получил сегодня в консульстве.
    Работодатель у меня прямой, в плане документов все прозрачно, ничего не химичу.