Ответить
  • Неизвестный кот Onliner TeamАвтор темы
    офлайн
    Неизвестный кот Onliner Team Автор темы

    1288

    22 года на сайте
    пользователь #18923

    Профиль

    1288
    # 8 января 2009 10:06

    ==========================================

    1. Требования к вопросам

    1.1. Факты - постарайтесь предельно точно, подробно и сжато описать ситуацию. Старайтесь не путать термины, повестка не есть постановление, постановление не решение, а решение не приказ. От этого много зависит и ответ в случае если вы что-то спутаете может быть противоположным.
    1.2. Законодательство - укажите консультировали ли вас, что вам ответили в государственных органах или на работе и ссылались ли при этом на какие-либо нормативные акты.
    При этом не стоит оперировать фразами: «а вот мне сказали по-другому», если вам где-то сказали по-другому, обращайтесь к тому кто так сказал и за дальнейшей консультацией.
    1.3. Не стоит писать вопросы участникам ветки в личные сообщения, если вам этого не предложили ибо:
    А) чем больше участников ветки прочтут ваш вопрос, тем быстрее вы получите ответ (а ведь именно это вам и надо).
    Б) многие участники на вопросы в личку не отвечают принципиально, будет очень хорошо, если они вам об этом скажут, но в большинстве случаев вас просто проигнорируют.
    1.4. Не надо быть самоуверенным и думать, что ваша ситуация уникальна. Перед тем как задать вопрос воспользуйтесь поиском по теме, на большинство вопросов отвечали и не однократно. Вопросы по «нотариальной расписке», «продажи земельного участка полученного на льготных условиях для строительства жилого дома» и им подобные (ответы на которые давались 100500 раз) будут картоваться.
    1.5. Не стоит писать сообщения «нужен толковый юрист/нотариус/адвокат. Контакты в личку», это не барахолка, такие сообщения будут картоваться
    1.6. ВНИМАНИЕ! Если вы задаете вопрос касающийся предпринимательской деятельности, то вам, скорее всего, не ответят. Это связано с глубоким внутренним миром юристов, который не позволяет отвечать бесплатно на вопросы связанные с извлечением какой-либо прибыли.
    1.7. Повтор вопросов если между ними прошло менее двух недель будет картоваться (вы обращаетесь с просьбой, и выколачивать ответ несколько невежливо, надо быстро – вперед на платную консультацию).
    1.8. На форуме есть несколько профильных веток касающихся правил дорожного движения/взаимодействия с ГАИ, распределения, отпечатков пальцев, если ваш вопрос связан с этой тематикой, лучше задать вопрос там.
    1.9. Если вы получили ответ на заданный вами вопрос постарайтесь написать чем ваше дело закончилось, или хотя бы спасибо человеку вам ответившему, помните тут отвечают бесплатно и ваш пост это единственная благодарность людям, которые потратили на вас свое дорогое время чисто из-за альтруистических соображений.

    2. Требования к ответам
    2.1. Ответ на вопрос должен по возможности содержать чёткое ДА/НЕТ на поставленный вопрос и/или ЧЁТКИЕ УКАЗАНИЯ как следует поступить.
    2.2. Ссылку на нормативные акты - цитата ТОЛЬКО необходимого пункта, части, абзаца или статьи с обязательным комментарием.
    2.3. Приветствуются примеры из личного опыта в аналогичных ситуациях; автор вопроса должен отдавать себе отчет, что это не более чем информация для размышления.
    3. Ссылки
    3.1. ПОИСК нормативных документов в интернете http://pravo.by/main.aspx?guid=1721&p0=
    3.2. ПОМОЩЬ по поиску http://pravo.by/main.aspx?guid=4111
    4. Пользователи оставляют за собой право не отвечать на вопросы, касающиеся коммерческой деятельности.
    5. ПРАВИЛА
    (спасибо за помощь в составлении Lawyer_belarus )
    5.1. Авторы вопроса и лица, дающие ответ (в том числе, но не только авторы данной ветки) полностью отдают себе отчет в том, что этот ответ не являются истиной в последней инстанции.
    5.2. Советы, рекомендации и ответы по возможности должны сопровождаться ссылкой на норму права. В ссылке указываются ТОЧНЫЕ наименование нормативного акта, его дата и номер.
    5.3. Ссылка на конкретные дела и решения могут быть приняты во внимание только если они официально опубликованы.
    5.4. Сообщения, нарушающие указанные правила, могут удаляться модераторами, с выставлением соответствующих карточек.
    abc1963
    halfmax
    lawyer_belarus
    Leo.mogilev
    minskpravo
    Pjatrus
    Plastik
    Sebastian
    viz-Lawyer
    zadum
    zinaida
    Бендюжник
    Писатель

    (с) baldessarini , Писатель

    ==========================================

  • zinaida Senior Member
    офлайн
    zinaida Senior Member

    8901

    16 лет на сайте
    пользователь #263301

    Профиль
    Написать сообщение

    8901
    # 17 февраля 2016 17:00

    NastySparykhina, с человеком под стажей вести дела не нужно, забудьте про него, он такой-же наемный работник как и Вы.
    Смотрите свой контракт, узнайте кто Ваш наниматель и где он находится.
    Эта организация и будет ответчиком, к ней подаёте иск в суд с требованием о взыскании з/п.
    По адресу, указанному в контракте подаете заявление об увольнении на основании ст. 41 ТК РБ
    "Получается, я не ходила на работу за свой счет", если это Ваша инициатива, Вы д.б. написать заявление о предоставлении отпуска без сохранении з/п.

  • 96_JkO Senior Member
    офлайн
    96_JkO Senior Member

    22295

    14 лет на сайте
    пользователь #520084

    Профиль
    Написать сообщение

    22295
    # 17 февраля 2016 17:00 Редактировалось 96_JkO, 4 раз(а).
    СашЫк:

    почему не стоит?

    не нужно

    NastySparykhina:

    96_JkO, "по месту нахождения ответчика найдите адвоката" - по слухам, он скоро окажется в Жодино, мне искать адвоката,который его представляет, или самой себе адвоката искать? Растолкуйте,пожалуйста!

    вашим ответчиком является фирма а не её директор

    valgren:

    как долго может по закону компания затягивать с ответом?

    15 дней - такие ответы

    valgren:

    Куда обращаться, если ответ компании меня не устроит?

    если не устроит с точки зрения формы или сроков ответа - милиция, если с точки зрения спора - суд

    vikysik-1:

    могу ли я вернуть суммы подоходного налога из доходов полученных со дня заключения договора долевого строительства, одной суммой?

    у кого вы их собираетесь истребовать?

    Dr.SergeyP:

    Может ли супруга (с которой собрались разводиться) увезти ребёнка в другой город без согласия отца (к бабушке, своей маме)???
    А я могу поступить аналогично???

    может
    можете

  • NastySparykhina Neophyte Poster
    офлайн
    NastySparykhina Neophyte Poster

    14

    14 лет на сайте
    пользователь #508734

    Профиль
    Написать сообщение

    14
    # 17 февраля 2016 17:47

    zinaida, он не совсем такой же наемный работник, он учредитель и директор. Никаких замов, бухгалтеров нет! Только директор(под стражей), его жена-соучредитель(на свободе) и мои коллеги, которые так же не знают, что делать, некоторые из них вообще не были оформлены!
    А по поводу заявление на отпуск за свой счет- у нас вообще никто никакие заявления никогда не писал, документы велись от балды!
    Не могли бы Вы мне посоветовать, как поэтапно действовать? Если я пойду в суд, мне писать заявление на принудительное расторжение трудового договора и выплаты з/п?

  • zinaida Senior Member
    офлайн
    zinaida Senior Member

    8901

    16 лет на сайте
    пользователь #263301

    Профиль
    Написать сообщение

    8901
    # 17 февраля 2016 17:51 Редактировалось zinaida, 1 раз.

    NastySparykhina, я показываю Вам вашу же ситуацию, чтобы Вы сделали выводы, ситуацию на фирме Вы знали давно, з/п не получали, но почему-то там находились...
    Посоветовала уже два раза, см. выше

    Добавлено спустя 23 минуты 17 секунд

    Здесь Трудовой Кодекс РБ http://etalonline.by/?type=text&regnum=HK9900296#load_text_none_1_
    Расторгнуть трудовой договор (контракт) можно по основания, предусмотренным ТК РБ
    см. ст. 35, 242 ТК. Вероятно Вы хотите требовать расторжения контракта по Ст. 41ТК РБ Расторжение срочного трудового договора по требованию работника.
    Ваш наниматель- ООО - не ликвидировано, обращайтесь к нему с заявлением о расторжении договора, потом -в суд. Видимо наниматель не подавал сведения в ФСЗН о приеме работников, естественно не платил взносы, подоходный и в Белгосстрах (это тоже его задолженность).
    Если суд удовлетворит Ваше требование о выплате з/п, суд. исполнители попытаются взыскать суммы с ООО, может -быть 100 000 и найдут на счетах...

  • NastySparykhina Neophyte Poster
    офлайн
    NastySparykhina Neophyte Poster

    14

    14 лет на сайте
    пользователь #508734

    Профиль
    Написать сообщение

    14
    # 17 февраля 2016 18:18

    zinaida, не уходила, потому что верила, что ситуация наладится! Директор ходил и говорил, что долгов у фирмы нет, скоро будут деньги! Он нам не сказал,что все настолько плохо! Не вижу своей вины в этом, если Вы на это намекаете.
    Спасибо за ответы, но мой вопрос остается открытым. То, что нужно идти в суд-это понятно, но что именно там писать я не поняла.

  • abc1963 Senior Member
    офлайн
    abc1963 Senior Member

    15353

    16 лет на сайте
    пользователь #268079

    Профиль
    Написать сообщение

    15353
    # 17 февраля 2016 18:29 Редактировалось abc1963, 4 раз(а).

    vikysik-1,ст.60 НК РБ и Постановление МНС РБ № 14 от 26.04.2013 г. Ваш случай п.1.20. Обращаетесь к нанимателю с заявление, он обращается в ИМНС за возвратом, получите возврат налога с суммы з.п. за период с момента первого платежа по ДДС (возникновение права на налоговый вычет) по январь 2016, за который уже налоги перечислены. В последующем ежемесячно налог удерживать не будут до тех пор пока суммарно полученная/получаемая з.п., возврат налога из которой был произведен/не удерживается налог не составит 150 млн.

    Это Victory, а не то что вы подумали.
  • 1831136 Neophyte Poster
    офлайн
    1831136 Neophyte Poster

    5

    10 лет на сайте
    пользователь #1831136

    Профиль
    Написать сообщение

    5
    # 17 февраля 2016 18:34

    Здравствуйте.такой вопрос. Заказывали кухню по индивидуальному заказу. Срок доставки в договоре указан до 16.02.2016. Время уже подходило, но нам никто не звонил. 12 числа решили сами позвонить, у них были выходные. 15 перезвонили, сообщили что кухня готова, доставку назначили на 17 число, а сборку на 19. Можно ли это считать просрочкой? За просрочку оплаты в договоре прописана пеня за каждый день просрочки. Можем ли мы на нее рассчитывать?
    Сборка записана на 19.02. Во время подписания договора, нам был представлен прайс на перечень доп.услуг( установка мойки, вытяжки, холодильника, варочной). Со дня подписания договора прошло 3 месяца, и у них изменился прайс-лист на эти услуги. Обязаны ли мы оплачивать по новым ценам, если на момент подписания договора был предоставлен прайс с другими суммами? Прайс имеется на руках.

  • 1862110 Neophyte Poster
    офлайн
    1862110 Neophyte Poster

    3

    10 лет на сайте
    пользователь #1862110

    Профиль
    Написать сообщение

    3
    # 17 февраля 2016 19:08

    Добрый вечер. Если мой знакомый, воспользовавшись моей наивностью и глупостью в силу своего возраста. уговорил меня взять две рассрочки на мобильные телефоны в сети Велком. После чего обязался платить за данные рассрочки, однако и телефоны я подержала в руках минут 15. Через пол года он мне сообщил, что платить больше не будет. Я работаю на пол ставки, заработки маленькие. Помогите! Подскажите , как правильно поступить в такой ситуации? Могу ли я на что либо рассчитывать?

  • zinaida Senior Member
    офлайн
    zinaida Senior Member

    8901

    16 лет на сайте
    пользователь #263301

    Профиль
    Написать сообщение

    8901
    # 17 февраля 2016 19:20 Редактировалось zinaida, 1 раз.

    1831136, если 17-го привезут, просрочка составит один день, право имеете.
    Прайс на доп. услуги, договор на оказание которых не заключался?
    Значит при заказе доп. услуг будете оплачивать по актуальному прайсу.

    Добавлено спустя 3 минуты 32 секунды

    1862110:

    ... заработки маленькие. Помогите! Подскажите , как правильно поступить в такой ситуации? Могу ли я на что либо рассчитывать?

    Правильно- нужно платить, в противном случае Велком инициирует принудительное взыскание суммы долга +проценты.

  • 1862110 Neophyte Poster
    офлайн
    1862110 Neophyte Poster

    3

    10 лет на сайте
    пользователь #1862110

    Профиль
    Написать сообщение

    3
    # 17 февраля 2016 19:28

    Не платить - не собиралась! Просто хочу найти выход. Если я буду погашать..но разбивать суммы. Т.е. платить в течении месяца небольшими суммами?!

  • zinaida Senior Member
    офлайн
    zinaida Senior Member

    8901

    16 лет на сайте
    пользователь #263301

    Профиль
    Написать сообщение

    8901
    # 17 февраля 2016 19:43 Редактировалось zinaida, 1 раз.

    1862110, обратитесь в Велком с письменным обращением, просите, сходите, покажите расчетные листы, уговаривайте, может быть пойдут Вам на встречу.

  • 1862110 Neophyte Poster
    офлайн
    1862110 Neophyte Poster

    3

    10 лет на сайте
    пользователь #1862110

    Профиль
    Написать сообщение

    3
    # 17 февраля 2016 19:49

    Спасибо!

  • Dr.SergeyP Senior Member
    офлайн
    Dr.SergeyP Senior Member

    1989

    13 лет на сайте
    пользователь #659857

    Профиль
    Написать сообщение

    1989
    # 17 февраля 2016 20:05

    96_JkO, я тоже могу взять и увезти ребёнка (4 годика) в пределах РБ ??? Можно ссылку напункт кодекса? И мы собираемся и едем прямо сейчас.

  • mincer Neophyte Poster
    офлайн
    mincer Neophyte Poster

    17

    12 лет на сайте
    пользователь #915968

    Профиль
    Написать сообщение

    17
    # 17 февраля 2016 20:52

    Мать заключила договор с ООО "БелПремОкна" (разводилово, когда приходит мастер бесплатно посмотреть окна, а потом "впаривает" услугу) на сервисное обслуживание ПВХ-окон. От договора отказались, но есть пару моментов. При оформлении попросили закладную сумму, которая, как прописано в одном их пунктов, при расторжении договора остается у них. В п.6 о сервисном обслуживании есть интересный подпункт. Цитирую:
    6.5. Сервисное обслуживание не включает плановый и профилактический ремонт. В случае обнаружения специалистом дефектов и\или недостатков, требующих ремонта или регулировки оконных и дверных конструкций, Заказчику предлагается осуществить данный вид работ силами Подрядчика в соответствии с прайс-листом Подрядчика. В случае отказа Заказчика от проведения работ по истечении 20 календарных дней с момента обнаружения специалистом дефектов и\или недостатков договор на сервисное обслуживание аннулируется, а уплаченная сумма за сервисное обслуживание не возвращается.
    Ниже стоит: Заказчик согласен\не согласен с данными условиямиями п.6 (почеркнуто согласен)
    Собственно вопросы:
    1.Является ли закладная стоимость законной, и если да, то законно ли ее изымать при расторжении договора?
    2.Законен ли подпункт 6.5? Уж не навязывание ли это услуг, что делает договор ничтожным?
    3.Есть ли вероятность вернуть заклад? Если да, то на какое законодательство ссылаться, на что давить?

  • 1831136 Neophyte Poster
    офлайн
    1831136 Neophyte Poster

    5

    10 лет на сайте
    пользователь #1831136

    Профиль
    Написать сообщение

    5
    # 17 февраля 2016 20:55
    zinaida:

    1831136, если 17-го привезут, просрочка составит один день, право имеете.
    Прайс на доп. услуги, договор на оказание которых не заключался?
    Значит при заказе доп. услуг будете оплачивать по актуальному прайсу.

    В договоре прописано: стоимость на оказание услуг по сборке мебели и иных доп.услуг определяется на основании прейскуранта цен, согласно настоящего Договора. Собственно вот к этому договору, как приложение, нам и выдали прайс-лист.

  • superkiddy Senior Member
    офлайн
    superkiddy Senior Member

    1011

    20 лет на сайте
    пользователь #43005

    Профиль
    Написать сообщение

    1011
    # 17 февраля 2016 21:04 Редактировалось superkiddy, 2 раз(а).
    NastySparykhina:

    zinaida, не уходила, потому что верила, что ситуация наладится! Директор ходил и говорил, что долгов у фирмы нет, скоро будут деньги! Он нам не сказал,что все настолько плохо! Не вижу своей вины в этом, если Вы на это намекаете.
    Спасибо за ответы, но мой вопрос остается открытым. То, что нужно идти в суд-это понятно, но что именно там писать я не поняла.

    Как минимум Вы ничего не взыщите с ООО доказывать субсидиарку Учредителя будете долго и нудно и бесполезно. А если Директор "сядет" то и ничего и не получите. По факту Вы и не работали. А что Вас не уволили как надо так ВАша проблема. доказать, что Вам трудовую не отдали не вопрос а толку то ни какого.
    Ни тратте ни времени, нервов и деньги.

    Добавлено спустя 2 минуты 40 секунд

    Dr.SergeyP:

    Может ли супруга (с которой собрались разводиться) увезти ребёнка в другой город без согласия отца (к бабушке, своей маме)???
    А я могу поступить аналогично???

    Она может и Вы можете. Это не похищение. Ребенок общий, место проживание не определено каждый делает, что хочет. Ситуация пройдена на личном опыте и сотоварищей :(

    Берем лопаты и ПОДМЕТАЕМ!
  • 1835317 Junior Member
    офлайн
    1835317 Junior Member

    36

    10 лет на сайте
    пользователь #1835317

    Профиль
    Написать сообщение

    36
    # 17 февраля 2016 21:08 Редактировалось 1835317, 1 раз.

    del

  • DARVIKa Senior Member
    офлайн
    DARVIKa Senior Member

    4323

    18 лет на сайте
    пользователь #134827

    Профиль
    Написать сообщение

    4323
    # 17 февраля 2016 21:27

    Dr.SergeyP, законные мать и отец могут своего дитя возить по республике Беларусь куда и когда захотят. Даже уже несколько лет назад был принят закон, что на вывоз ребенка за границу не нужно согласие другого родителя. Если жена (отец) против вывоза ребенка за границу, то супруг должен сам обратиться в органы с соответствующим заявлением. И тогда уже на границе не пропустят.

  • NastySparykhina Neophyte Poster
    офлайн
    NastySparykhina Neophyte Poster

    14

    14 лет на сайте
    пользователь #508734

    Профиль
    Написать сообщение

    14
    # 17 февраля 2016 21:28

    superkiddy, я отработала добросовестно октябрь, ноябрь и декабрь, за эти месяцы и я хочу получить оплату. Прекратила работать я с 13 января, а через неделю офис опечатали, а через недели 3 я узнала, что директор задержан.
    Не нужно делать акцент на том,что я НЕ работала, не в этом суть!
    Конечно, можно просто оставить это дело, НО из-за директора я буду без записи в трудовой и без мало-мальской зарплаты. Неужели НИЧЕГО нельзя сделать или хотя бы как-то его наказать?
    Спасибо!

  • superkiddy Senior Member
    офлайн
    superkiddy Senior Member

    1011

    20 лет на сайте
    пользователь #43005

    Профиль
    Написать сообщение

    1011
    # 17 февраля 2016 22:01

    NastySparykhina,

    Законным образом проблематично. Сори за оценку было не понятно с какого месяца не работали и обстоятельства.
    Предприятие должно Вам оплату и это бесспорно. Взыскать проблематично.
    То, что предприятие находилось в тяжелом финансовом положении это понятно, то, что Директор не хотел банкротить или ликвидировать предприятие, понятно. Это вина директора перед работниками и контрагентами. Вы можете обратить взыскание на предприятие на ООО Ваше обращение будет бесплатным так как это в рамках ТК

    В теории нужно понимать что в суд с исковым обратиться проблем нет. думаю Вам выплатят Вашу ЗП учредители, что бы не платить адвокату и отвязаться от Вас. трудовой договор на руках? что есть на руках о трудоустройстве? лучше в ЛС

    Берем лопаты и ПОДМЕТАЕМ!