Ответить
  • Неизвестный кот Onliner TeamАвтор темы
    офлайн
    Неизвестный кот Onliner Team Автор темы

    1288

    22 года на сайте
    пользователь #18923

    Профиль

    1288
    # 8 января 2009 10:06

    ==========================================

    1. Требования к вопросам

    1.1. Факты - постарайтесь предельно точно, подробно и сжато описать ситуацию. Старайтесь не путать термины, повестка не есть постановление, постановление не решение, а решение не приказ. От этого много зависит и ответ в случае если вы что-то спутаете может быть противоположным.
    1.2. Законодательство - укажите консультировали ли вас, что вам ответили в государственных органах или на работе и ссылались ли при этом на какие-либо нормативные акты.
    При этом не стоит оперировать фразами: «а вот мне сказали по-другому», если вам где-то сказали по-другому, обращайтесь к тому кто так сказал и за дальнейшей консультацией.
    1.3. Не стоит писать вопросы участникам ветки в личные сообщения, если вам этого не предложили ибо:
    А) чем больше участников ветки прочтут ваш вопрос, тем быстрее вы получите ответ (а ведь именно это вам и надо).
    Б) многие участники на вопросы в личку не отвечают принципиально, будет очень хорошо, если они вам об этом скажут, но в большинстве случаев вас просто проигнорируют.
    1.4. Не надо быть самоуверенным и думать, что ваша ситуация уникальна. Перед тем как задать вопрос воспользуйтесь поиском по теме, на большинство вопросов отвечали и не однократно. Вопросы по «нотариальной расписке», «продажи земельного участка полученного на льготных условиях для строительства жилого дома» и им подобные (ответы на которые давались 100500 раз) будут картоваться.
    1.5. Не стоит писать сообщения «нужен толковый юрист/нотариус/адвокат. Контакты в личку», это не барахолка, такие сообщения будут картоваться
    1.6. ВНИМАНИЕ! Если вы задаете вопрос касающийся предпринимательской деятельности, то вам, скорее всего, не ответят. Это связано с глубоким внутренним миром юристов, который не позволяет отвечать бесплатно на вопросы связанные с извлечением какой-либо прибыли.
    1.7. Повтор вопросов если между ними прошло менее двух недель будет картоваться (вы обращаетесь с просьбой, и выколачивать ответ несколько невежливо, надо быстро – вперед на платную консультацию).
    1.8. На форуме есть несколько профильных веток касающихся правил дорожного движения/взаимодействия с ГАИ, распределения, отпечатков пальцев, если ваш вопрос связан с этой тематикой, лучше задать вопрос там.
    1.9. Если вы получили ответ на заданный вами вопрос постарайтесь написать чем ваше дело закончилось, или хотя бы спасибо человеку вам ответившему, помните тут отвечают бесплатно и ваш пост это единственная благодарность людям, которые потратили на вас свое дорогое время чисто из-за альтруистических соображений.

    2. Требования к ответам
    2.1. Ответ на вопрос должен по возможности содержать чёткое ДА/НЕТ на поставленный вопрос и/или ЧЁТКИЕ УКАЗАНИЯ как следует поступить.
    2.2. Ссылку на нормативные акты - цитата ТОЛЬКО необходимого пункта, части, абзаца или статьи с обязательным комментарием.
    2.3. Приветствуются примеры из личного опыта в аналогичных ситуациях; автор вопроса должен отдавать себе отчет, что это не более чем информация для размышления.
    3. Ссылки
    3.1. ПОИСК нормативных документов в интернете http://pravo.by/main.aspx?guid=1721&p0=
    3.2. ПОМОЩЬ по поиску http://pravo.by/main.aspx?guid=4111
    4. Пользователи оставляют за собой право не отвечать на вопросы, касающиеся коммерческой деятельности.
    5. ПРАВИЛА
    (спасибо за помощь в составлении Lawyer_belarus )
    5.1. Авторы вопроса и лица, дающие ответ (в том числе, но не только авторы данной ветки) полностью отдают себе отчет в том, что этот ответ не являются истиной в последней инстанции.
    5.2. Советы, рекомендации и ответы по возможности должны сопровождаться ссылкой на норму права. В ссылке указываются ТОЧНЫЕ наименование нормативного акта, его дата и номер.
    5.3. Ссылка на конкретные дела и решения могут быть приняты во внимание только если они официально опубликованы.
    5.4. Сообщения, нарушающие указанные правила, могут удаляться модераторами, с выставлением соответствующих карточек.
    abc1963
    halfmax
    lawyer_belarus
    Leo.mogilev
    minskpravo
    Pjatrus
    Plastik
    Sebastian
    viz-Lawyer
    zadum
    zinaida
    Бендюжник
    Писатель

    (с) baldessarini , Писатель

    ==========================================

  • Мару Junior Member
    офлайн
    Мару Junior Member

    42

    12 лет на сайте
    пользователь #1022154

    Профиль
    Написать сообщение

    42
    # 25 января 2016 14:45

    Добрый день. Подскажите, установили факт, что работники-продавцы продавали товар мимо кассы. Есть ксерокопии всех их записей. Можно ли их наказать и каким образом?

  • law_in_Minsk Senior Member
    офлайн
    law_in_Minsk Senior Member

    922

    11 лет на сайте
    пользователь #1468111

    Профиль
    Написать сообщение

    922
    # 25 января 2016 15:57

    Мару, проводите инвентаризацию, устанавливаете недостачу, оформляете ее и взыскиваете с продавцов. Либо удержанием, либо в судебном порядке - смотря как работников оформили.

    Предупрежден - значит вооружен.
  • levard Senior Member
    офлайн
    levard Senior Member

    3954

    18 лет на сайте
    пользователь #128767

    Профиль
    Написать сообщение

    3954
    # 25 января 2016 16:50

    Есть договор с Бел. ЖД.
    Я ИП размещаю жк тв для демонстрации видеорекламы. Оплачиваю аренду и свет и др. расходы.
    Хотят расторгнуть в одностороннем порядке, мотивируя тем, что между рекламой мультики и клипы, и тв непостоянно включен.
    Задолженности нет. Есть даже предоплата.

    Все будет очень хорошо, а если нет, то все будет очень ...
  • DARVIKa Senior Member
    офлайн
    DARVIKa Senior Member

    4323

    18 лет на сайте
    пользователь #134827

    Профиль
    Написать сообщение

    4323
    # 25 января 2016 17:50
    levard:

    Есть договор с Бел. ЖД.
    Я ИП размещаю жк тв для демонстрации видеорекламы. Оплачиваю аренду и свет и др. расходы.
    Хотят расторгнуть в одностороннем порядке, мотивируя тем, что между рекламой мультики и клипы, и тв непостоянно включен.
    Задолженности нет. Есть даже предоплата.

    Вы реально думаете, что вашу рекламу смотрят?

  • levard Senior Member
    офлайн
    levard Senior Member

    3954

    18 лет на сайте
    пользователь #128767

    Профиль
    Написать сообщение

    3954
    # 25 января 2016 18:45

    Крутится и моя реклама. Периодически звонят. Тем более, мне намекнули, что надо освободить место для своего.

    Все будет очень хорошо, а если нет, то все будет очень ...
  • Мару Junior Member
    офлайн
    Мару Junior Member

    42

    12 лет на сайте
    пользователь #1022154

    Профиль
    Написать сообщение

    42
    # 25 января 2016 19:09
    law_in_Minsk:

    Мару, проводите инвентаризацию, устанавливаете недостачу, оформляете ее и взыскиваете с продавцов. Либо удержанием, либо в судебном порядке - смотря как работников оформили.

    Спасибо за ответ. А если они приносили свой товар и продавали его? Переучет ничего не покажет

  • 1734937 Neophyte Poster
    офлайн
    1734937 Neophyte Poster

    27

    10 лет на сайте
    пользователь #1734937

    Профиль
    Написать сообщение

    27
    # 25 января 2016 19:18

    Спасибо за ответ!

  • Kottega Senior Member
    офлайн
    Kottega Senior Member

    3905

    19 лет на сайте
    пользователь #84816

    Профиль
    Написать сообщение

    3905
    # 25 января 2016 19:47

    Здравствуйте! На работе при увольнении по инициативе сотрудника его заставляют оплатить курсы повышения квалификации, пройденные за счет предприятия. В контракте это не прописано. Подскажите, пожалуйста, насколько правомерно это требование?

    Жэстачайшэ запретить все, что можно запретить! А потом запретить запрещать!
  • 1734937 Neophyte Poster
    офлайн
    1734937 Neophyte Poster

    27

    10 лет на сайте
    пользователь #1734937

    Профиль
    Написать сообщение

    27
    # 25 января 2016 20:12

    Добрый вечер всем!
    Подскажите пожалуйста, после ознакомления с гражданским делом я увидела что подшиты документы другого гражданского дела. Что делать?

  • 96_JkO Senior Member
    офлайн
    96_JkO Senior Member

    22298

    14 лет на сайте
    пользователь #520084

    Профиль
    Написать сообщение

    22298
    # 25 января 2016 20:25
    1734937:

    Добрый вечер всем!
    Подскажите пожалуйста, после ознакомления с гражданским делом я увидела что подшиты документы другого гражданского дела. Что делать?

    1) оно не относится к истцам и ответчикам?
    2) из материалов не понятно как оно там появилось?

  • лунь Senior Member
    офлайн
    лунь Senior Member

    1112

    11 лет на сайте
    пользователь #1480682

    Профиль
    Написать сообщение

    1112
    # 25 января 2016 20:52
    1734937:

    Подскажите пожалуйста, после ознакомления с гражданским делом я увидела что подшиты документы другого гражданского дела. Что делать?

    О как! И знаете какого дела? А с тем делом когда знакомились? :lol:
    Напишите заявление на имя судьи, зарегистрируйте в канцелярии, расслабьтесь...

  • 1734937 Neophyte Poster
    офлайн
    1734937 Neophyte Poster

    27

    10 лет на сайте
    пользователь #1734937

    Профиль
    Написать сообщение

    27
    # 25 января 2016 21:18

    Да
    Непонятно как там появились документы другого гражданского дела

    Добавлено спустя 37 секунд

    А на какие Законы РБ ссылаться в заявлении?

  • лунь Senior Member
    офлайн
    лунь Senior Member

    1112

    11 лет на сайте
    пользователь #1480682

    Профиль
    Написать сообщение

    1112
    # 25 января 2016 21:38
    1734937:

    А на какие Законы РБ ссылаться в заявлении?

    сошлитесь на свою проницательность и прозорливость.

  • 1734937 Neophyte Poster
    офлайн
    1734937 Neophyte Poster

    27

    10 лет на сайте
    пользователь #1734937

    Профиль
    Написать сообщение

    27
    # 25 января 2016 21:52

    Спасибо за ответ.
    А разве не существует Инструкции по делопроизводству?

  • law_in_Minsk Senior Member
    офлайн
    law_in_Minsk Senior Member

    922

    11 лет на сайте
    пользователь #1468111

    Профиль
    Написать сообщение

    922
    # 25 января 2016 22:54 Редактировалось law_in_Minsk, 1 раз.

    Мару, хм. Интересная история. А вы что-то с них поиметь хотите или просто морально удовлетвориться их страданиями? :) возможны варианты.

    Предупрежден - значит вооружен.
  • brad-pitt Member
    офлайн
    brad-pitt Member

    468

    12 лет на сайте
    пользователь #909378

    Профиль
    Написать сообщение

    468
    # 26 января 2016 01:11

    Сейчас у нас законы позволяют так делать?

    Швейк заметил, что в трактире он никогда о политике не говорит, да вообще вся политика - занятие для детей младшего возраста.
  • zinaida Senior Member
    офлайн
    zinaida Senior Member

    8901

    16 лет на сайте
    пользователь #263301

    Профиль
    Написать сообщение

    8901
    # 26 января 2016 01:24

    brad-pitt, не "сейчас у нас законы позволяют так делать" , а давно существует возможность изменения существенных условий договора при определенных условиях и при соблюдении процедуры, просто Вы раньше не интересовались вопросами регулирования трудовых отношений,
    см.

    В связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право в порядке, предусмотренном настоящей статьей, изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же специальности, квалификации или должности, определенных в трудовом договоре.
    Изменением существенных условий труда признается изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, а также других условий, устанавливаемых в соответствии с настоящим Кодексом.
    Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц.
    При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 части второй статьи 35 настоящего Кодекса. http://etalonline.by/?type=text&regnum=HK9900296#load_text_none_1_
  • Мару Junior Member
    офлайн
    Мару Junior Member

    42

    12 лет на сайте
    пользователь #1022154

    Профиль
    Написать сообщение

    42
    # 26 января 2016 13:07
    law_in_Minsk:

    Мару, хм. Интересная история. А вы что-то с них поиметь хотите или просто морально удовлетвориться их страданиями? :) возможны варианты.

    Хочется как-то наказать за такое, пол года они таким промышляли

  • law_in_Minsk Senior Member
    офлайн
    law_in_Minsk Senior Member

    922

    11 лет на сайте
    пользователь #1468111

    Профиль
    Написать сообщение

    922
    # 26 января 2016 13:15

    Мару, судя по всему, вы скорее за второй вариант. ну тогда можно для начала сообщить в налоговую о том, что они занимались незаконной предпринимательской деятельностью, приложить копии подтверждений и попросить провести проверку с последующим привлечением к ответственности. налоговая тряхнет - мало не покажется.

    Предупрежден - значит вооружен.
  • man_18 Senior Member
    офлайн
    man_18 Senior Member

    2232

    13 лет на сайте
    пользователь #646425

    Профиль
    Написать сообщение

    2232
    # 26 января 2016 13:42

    Кому-то работники нечестные попадаются, а кому-то - работодатели...

    "Гнусное свойство карликовых умов - приписывать своё духовное убожество другим"