Как Грамотно соскочить с контракта?

Толстый_персик, принесите и распейте на планерке бутылку водки))) будет с юмором)))

minskpravo:

Видно, Толстый_персик очень ценный работник.

я когда работал на заводе, на моем участке был тоже один рабочий, слесарь, толковый дядька без него станки не собирались, так ему сам начальник цеха наливал 150 грамм с утра в понедельник, чтобы тот вышел работать из комнаты обогрева и руки не тряслись))) Его же потом впоследствии увольняли и принимали на работу за пьянку 2-3 раза, милиция вне работы неоднократно ловила, приходилось уволить сегодняшним, и брать на работу послезавтрашним числом, и так несколько раз, последний раз он на работу отказался устраиваться - ушел на пенсию

Vnu4ara:

Подскажите пожалуйста, если я все-таки пойду на то, чтобы меня уволили за прогулы по статье, они должны будут выплатить мне зарплату или нет?

только за отработанные дни+компенсация за неиспользованный отпуск.

Блин, я теперь боюсь, что не по статье прогулы уволит, а возьмет и напишет в связи с недоверием... Не понимаю как получилось, что у меня нет контракта на руках... А попросить копию, так теперь фиг дадут((( а какие основания должны быть для увольнения в связи с недоверием?

Толстый_персик:

так приказ и не издают прогул некто не фиксирует . Прикол в том, что институт государственный (прямое подчинение мингорисполкому). В пятницу при разговре с зам директором по идеологии, сказала что поставлю полатку с растяжками в фое -в ответ смеются. В понедельник точно поставлю.

ну так и не ходите туда. раз прогулы не фиксируют. что вам еще надо? на другую работу можете и по совместительству оформиться.

Vnu4ara:

Мне казалось не все равно... Буду пытаться по болезни косить, мне тяжести поднимать нельзя... Окупирую сегодня кабинет уролога и буду щемиться по живой очереди... А подскажите, как справку получу, в какой орган мне обращаться, чтоб меня уволили? И еще вопрос, у меня в контракте не указано, что работа связана с поднятием тяжестей, хотя этим мне приходится постоянно заниматься, как мне быть?

все ваши обязанности должны быть прописаны в должностной инструкции. требуйте копию себе.
заодно и копию контракта имеете право затребовать. само собой заявление в письменном виде, с регистрацией входящего номера на копии в приёмной. и лучше под конец рабочего дня.

я вообще не понимаю чего вы пытаетесь добиться? уволиться? забрать трудовую? срубить бабла с конторы? я всегда думал что люди хотят уволиться до истечения срока контракта - потому как нашли другое место работы. но если так - то какая разница по какой причине уволят? особенно если из госконторы (да еще институт). во всяком случае частники отлично понимают что увольнение оттуда по статье - вполне нормальная практика ухода.

Vnu4ara:

Но ведь она от этого никуда из трудовой не денется

и что? ну статья и статья.

Vnu4ara:

я работаю на жэстачайшых частников

ну видимо всё таки не жесточаших. раз у них ваша трудовая. не хотят принимать заявление - то отправляете заказным.

Vnu4ara:

Это для вас и для меня статья и статья, а для работодателя это проблемный работник.

вы сами пишете что вас берут со статьёй.

и вообще у вас в любом случае конфликт есть. то бишь если какому-то работодателю в будущем важна статья в трудовой - то прозвонят и узнают в любом случае. и тут не будет разницы - за прогулы вы ушли к примеру или нагнув в суде знанием законов. второй вариант даже хуже с точки зрения работодателя. ибо слишком умные в этом плане не очень нужны.

Vnu4ara, В СУД ИДИ И ВСЕ ДЕЛА.

xamal:

Werth:

Vnu4ara, В СУД ИДИ И ВСЕ ДЕЛА.

САМ в суд по таким делам ходил-то ?
Или ТАК ПРОСТО советуешь ?

ага, в суд... да мне даже копию контракта не дают... мол прое*ал, сам виноват... а я вообще не уверен, что они отдали его мне...