Тестирование ПО (Тестировщик, QA инженер)

Raven_XT:

Все опытные програмеры были в свое время без опыта...

и либо сами прошаривались и тащили (и не потому что захотелось, а потому что интересно), либо шли работать по образованию.

а здесь человеку интересно тестирование, пускай занимается тестированием.

Krakoz9Ibr,
сегодня видел в рабочей почте.

Попробую воспроизвести специфичный баг для IE8 only.
Собственно, результат неутешительный: в IE8 не подгрузилось куча javascript'a и css стилей и специфичный баг не воспроизводится.
За триальную версию бесплатных продуктов не вижу смысла платить, лучше уж я потрачу время на разворачивание виртуалки с IE 8 и воспроизведу баг, чем увижу незагрузившуюся полностью страницу.

BLACKX:

Скажите, сейчас стало популярным у IT кантор проводить по два собеседования. Первый этап - внутренний, второй - внешний (по скайпу с Москвой или с заказчиками из Европы).
Поделетесь опытом, намного ли сложнее, жестче проходят вторые этапы, больше ли спрашивают, сколько по длительности, дают ли тестовые задания, проверяют ли English?

Если это просто интервью для устройства на фирму, то проходит одно интервью, внутреннее.
Если это устройство на фирму на конкретную позицию конкретного проекта, то может быть и 2 интервью (при необходимости).
Так же отдельное при переходе старого сотрудника компании на новый проект обычно проходит внутреннее интервью с представителем проекта и при необходимости внешнее с заказчиком.

Обычно интервью с заказчиком требует сам заказчик. У нас на проекте в начале интервьюировали каждого члена команды, а в последнее время - только на ключевые позиции.
Если заказчик англоговорящий - то соответственно уровень английского должен позволять с ним побеседовать. Если с этим сложности, проджект-менеджер или тим-лид идет на интервью в помощь. Если разговорный английский вообще никакой - то на проект, где будет внешнее интервью, человека не берут (даже если дальнейшей устной коммуникации не будет), потому что вероятность того, что заказчик реджектнет кандидата такого стремится к 1.

Обычно интервью длится не дольше 30-60 минут. Но бывают случаи, когда интервьюируют разные люди. У нас на проекте это 2 человека. Девелопмент менеджер и Солюшен архитектор. Первый больше про опыт спрашивает и общую адекватность оценивает, второй - технические вещи. Причем качество и количество вопросов зависят от CV.
У людей с большим послужным списком могут спросить "оцените свои знания в javascript по шкале от 1 до 10 и объясните почему", у людей попроще спрашивают реальные технические вещи.

Но опять же, это зависит от заказчика.

DeathInfector:

Если разговорный английский вообще никакой - то на проект, где будет внешнее интервью, человека не берут

добавлю своё З.Ы. могут взять на шадоу пизицию, но это крайне редко))

Бобик сдох =) Никто уже не ломиться в IT?

Raven_XT:

Бобик сдох =) Никто уже не ломиться в IT?

ломятся.

archer@onliner:

Средняя получка начала расти - входная з/п в 300 у.е. стала неактуальна )))

Не правда. У программистов столько входная от силы 300... А у тестировщиков еще меньше... Говорю, как программист работающий в IT...

Xenos:

Raven_XT, да ну. 300 это дно. Раньше было 400. У тестировщиков.

какие 400..платить людям без опыта не будут 400..

Raven_XT:

archer@onliner:

Средняя получка начала расти - входная з/п в 300 у.е. стала неактуальна )))

Не правда. У программистов столько входная от силы 300... А у тестировщиков еще меньше... Говорю, как программист работающий в IT...

300 входная у тестеров была в 2008 году. До недавнего времени джуниор без опыта, но с головой на плечах на 400-500 мог рассчитывать точно. Без особых сложностей. 600 может и сложнее было получить, но тоже можно.
Да и у программистов входная 300 я не знаю где и с какой технологией. Бывает, что программистов условно "за еду" берут, когда совсем нет опыта. Но это не слишком часто

daniil_bel, нет таких сайтов. Даже не думайте искать.