Ответить
  • 18923 Onliner TeamАвтор темы
    офлайн
    18923 Onliner Team Автор темы

    1288

    20 лет на сайте
    пользователь #18923

    Профиль
    Написать сообщение

    1288
    # 8 января 2009 10:06

    ======================!!!====================

    1. Требования к вопросам

    1.1. Факты - постарайтесь предельно точно, подробно и сжато описать ситуацию. Старайтесь не путать термины, повестка не есть постановление, постановление не решение, а решение не приказ. От этого много зависит и ответ в случае если вы что-то спутаете может быть противоположным.
    1.2. Законодательство - укажите консультировали ли вас, что вам ответили в государственных органах или на работе и ссылались ли при этом на какие-либо нормативные акты.
    При этом не стоит оперировать фразами: «а вот мне сказали по-другому», если вам где-то сказали по-другому, обращайтесь к тому кто так сказал и за дальнейшей консультацией.
    1.3. Не стоит писать вопросы участникам ветки в личные сообщения, если вам этого не предложили ибо:
    А) чем больше участников ветки прочтут ваш вопрос, тем быстрее вы получите ответ (а ведь именно это вам и надо).
    Б) многие участники на вопросы в личку не отвечают принципиально, будет очень хорошо, если они вам об этом скажут, но в большинстве случаев вас просто проигнорируют.
    1.4. Не надо быть самоуверенным и думать, что ваша ситуация уникальна. Перед тем как задать вопрос воспользуйтесь поиском по теме, на большинство вопросов отвечали и не однократно. Вопросы по «нотариальной расписке», «продажи земельного участка полученного на льготных условиях для строительства жилого дома» и им подобные (ответы на которые давались 100500 раз) будут картоваться.
    1.5. Не стоит писать сообщения «нужен толковый юрист/нотариус/адвокат. Контакты в личку», это не барахолка, такие сообщения будут картоваться
    1.6. ВНИМАНИЕ! Если вы задаете вопрос касающийся предпринимательской деятельности, то вам, скорее всего, не ответят. Это связано с глубоким внутренним миром юристов, который не позволяет отвечать бесплатно на вопросы связанные с извлечением какой-либо прибыли.
    1.7. Повтор вопросов если между ними прошло менее двух недель будет картоваться (вы обращаетесь с просьбой, и выколачивать ответ несколько невежливо, надо быстро – вперед на платную консультацию).
    1.8. На форуме есть несколько профильных веток касающихся правил дорожного движения/взаимодействия с ГАИ, распределения, отпечатков пальцев, если ваш вопрос связан с этой тематикой, лучше задать вопрос там.
    1.9. Если вы получили ответ на заданный вами вопрос постарайтесь написать чем ваше дело закончилось, или хотя бы спасибо человеку вам ответившему, помните тут отвечают бесплатно и ваш пост это единственная благодарность людям, которые потратили на вас свое дорогое время чисто из-за альтруистических соображений.

    2. Требования к ответам
    2.1. Ответ на вопрос должен по возможности содержать чёткое ДА/НЕТ на поставленный вопрос и/или ЧЁТКИЕ УКАЗАНИЯ как следует поступить.
    2.2. Ссылку на нормативные акты - цитата ТОЛЬКО необходимого пункта, части, абзаца или статьи с обязательным комментарием.
    2.3. Приветствуются примеры из личного опыта в аналогичных ситуациях; автор вопроса должен отдавать себе отчет, что это не более чем информация для размышления.
    3. Ссылки
    3.1. ПОИСК нормативных документов в интернете http://pravo.by/main.aspx?guid=1721&p0=
    3.2. ПОМОЩЬ по поиску http://pravo.by/main.aspx?guid=4111
    4. Пользователи оставляют за собой право не отвечать на вопросы, касающиеся коммерческой деятельности.
    5. ПРАВИЛА
    (спасибо за помощь в составлении Lawyer_belarus )
    5.1. Авторы вопроса и лица, дающие ответ (в том числе, но не только авторы данной ветки) полностью отдают себе отчет в том, что этот ответ не являются истиной в последней инстанции.
    5.2. Советы, рекомендации и ответы по возможности должны сопровождаться ссылкой на норму права. В ссылке указываются ТОЧНЫЕ наименование нормативного акта, его дата и номер.
    5.3. Ссылка на конкретные дела и решения могут быть приняты во внимание только если они официально опубликованы.
    5.4. Сообщения, нарушающие указанные правила, могут удаляться модераторами, с выставлением соответствующих карточек.

    Помощь оффлайн (платно):
    Поиск адвоката (с сайта БРКА)
    Списки юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеющих лицензию на оказание юридических услуг, можно скачать с сайта Минюста

    P.S. Рекомендую прислушаться к мнению этих людей (список составлен в алфавитном порядке):
    abc1963
    halfmax
    lawyer_belarus
    Leo.mogilev
    minskpravo
    Pjatrus
    Plastik
    Sebastian
    viz-Lawyer
    zadum
    zinaida
    Бендюжник
    Писатель

    (с) baldessarini , Писатель
    ==========================================

  • Marishka93 Neophyte Poster
    офлайн
    Marishka93 Neophyte Poster

    4

    9 лет на сайте
    пользователь #1654668

    Профиль
    Написать сообщение

    4
    # 16 июня 2015 16:03

    Здравствуйте!
    Подскажите, пожалуйста, какие налоги должно уплачивать физ.лицо?
    Если я, например, работаю удаленно по трудовому договору на иностранную компанию, какие взносы, кроме подоходного я должна уплачивать?
    Спасибо.

  • aleksa333 Senior Member
    офлайн
    aleksa333 Senior Member

    504

    14 лет на сайте
    пользователь #257695

    Профиль
    Написать сообщение

    504
    # 16 июня 2015 16:17

    Подскажите или ткните как правильно, грамотно написать исковое заявление о возмещении долга(расписка).

    Мне наплевать, что вы обо мне думаете. Я о вас не думаю вообще.
  • san75 Senior Member
    офлайн
    san75 Senior Member

    508

    12 лет на сайте
    пользователь #628617

    Профиль
    Написать сообщение

    508
    # 16 июня 2015 18:07

    Здравствуйте! В отделе кадров по месту работы выяснилось, что за период 2008-2009гг. у меня остался не использованный отпуск ( 27 дней ). Все последующие отпуска отгулял как положено. В отеле кадров мне объяснили что я получу компенсацию отпуска только при увольнении. Увольняться я не собираюсь.Могу ли я взять за эти дни отпуск или компенсацию?

  • VadimSL Senior Member
    офлайн
    VadimSL Senior Member

    621

    15 лет на сайте
    пользователь #197770

    Профиль
    Написать сообщение

    621
    # 16 июня 2015 18:17

    Здравствуйте! Имею в праве собственности квартиру, которая досталась мне по наследству. Хочу продать ее. При оформлении сделки нужен технический паспорт? Просто я его не делал. Спасибо

  • 96_JkO Senior Member
    офлайн
    96_JkO Senior Member

    20561

    13 лет на сайте
    пользователь #520084

    Профиль
    Написать сообщение

    20561
    # 16 июня 2015 18:46
    san75:

    у меня остался не использованный отпуск

    почему?

  • san75 Senior Member
    офлайн
    san75 Senior Member

    508

    12 лет на сайте
    пользователь #628617

    Профиль
    Написать сообщение

    508
    # 16 июня 2015 20:21
    san75:

    Здравствуйте! В отделе кадров по месту работы выяснилось, что за период 2008-2009гг. у меня остался не использованный отпуск ( 27 дней ). Все последующие отпуска отгулял как положено. В отеле кадров мне объяснили что я получу компенсацию отпуска только при увольнении. Увольняться я не собираюсь.Могу ли я взять за эти дни отпуск или компенсацию?

    96_JkO:

    san75:

    у меня остался не использованный отпуск

    почему?

    Отдел кадров по всей видимости не так подсчитал .

  • abc1963 Senior Member
    офлайн
    abc1963 Senior Member

    14618

    14 лет на сайте
    пользователь #268079

    Профиль
    Написать сообщение

    14618
    # 16 июня 2015 20:24
    VadimSL:

    При оформлении сделки нужен технический паспорт?

    Не нужен. А перепланировки нет?

    Это Victory, а не то что вы подумали.
  • 96_JkO Senior Member
    офлайн
    96_JkO Senior Member

    20561

    13 лет на сайте
    пользователь #520084

    Профиль
    Написать сообщение

    20561
    # 16 июня 2015 20:42
    san75:

    Отдел кадров по всей видимости не так подсчитал .

    тогда почему бы вам не намекнуть отделу кадров что нарушение трудового законодательства грозит штрафами, расторжением трудового договора и выплатой выходного пособия?

  • san75 Senior Member
    офлайн
    san75 Senior Member

    508

    12 лет на сайте
    пользователь #628617

    Профиль
    Написать сообщение

    508
    # 16 июня 2015 21:05
    96_JkO:

    san75:

    Отдел кадров по всей видимости не так подсчитал .

    тогда почему бы вам не намекнуть отделу кадров что нарушение трудового законодательства грозит штрафами, расторжением трудового договора и выплатой выходного пособия?

    Это все понятно но хотелось бы для начало решить все мирным путем. Хотелось бы узнать могу я отгулять эти дни сейчас, если да то на что мне ссылаться, на какие статьи.

  • лунь Senior Member
    офлайн
    лунь Senior Member

    1112

    10 лет на сайте
    пользователь #1480682

    Профиль
    Написать сообщение

    1112
    # 16 июня 2015 21:12
    96_JkO:

    почему бы вам не намекнуть отделу кадров что нарушение трудового законодательства грозит штрафами

    о как! где такого начитались? вам скажут в ок, что есть неиспользованный отпуск только
    за прошлый год...

  • Бендюжник Senior Member
    офлайн
    Бендюжник Senior Member

    6628

    11 лет на сайте
    пользователь #974173

    Профиль
    Написать сообщение

    6628
    # 16 июня 2015 21:28 Редактировалось Бендюжник, 4 раз(а).
    96_JkO:

    нарушение трудового законодательства грозит штрафами, расторжением трудового договора и выплатой выходного пособия?

    угу... замучаетесь только пыль глотать расторгая договор с выплатами пособия

    лунь:

    вам скажут в ок, что есть неиспользованный отпуск только
    за прошлый год...

    по приказам это не сложно проверить, так как в них указывается за какой рабочий год предоставляется... да и по датам приказов

    san75:

    Хотелось бы узнать могу я отгулять эти дни сейчас, если да то на что мне ссылаться, на какие статьи.

    на 170 ТК

    san75:

    Отдел кадров по всей видимости не так подсчитал .

    а у самих как с арифметикой :)
    ...или заявление на отпуска не писались вами

    Никогда не спорьте с дураком - со стороны можно не увидеть разницы
  • san75 Senior Member
    офлайн
    san75 Senior Member

    508

    12 лет на сайте
    пользователь #628617

    Профиль
    Написать сообщение

    508
    # 16 июня 2015 21:42

    Отдел кадров опираясь на ст.170 ТК объяснил мне что отгулять можно отпуск только за предыдущий рабочий год, а за период 2008-2009г. мне компенсируют при увольнении.

  • Бендюжник Senior Member
    офлайн
    Бендюжник Senior Member

    6628

    11 лет на сайте
    пользователь #974173

    Профиль
    Написать сообщение

    6628
    # 16 июня 2015 21:50
    san75:

    а за период 2008-2009г. мне компенсируют при увольнении.

    на основании 170 они вам обязаны предоставлять ежегодно отпуск. Все остальное - это их отсебятина( словесный понос). Наниматель обязан был "выгнать" вас в отпуск или выплатить компенсацию по вашему желанию. Препятствий для того, чтобы сделать это нынче (отпуск или компенсация, если по 21 дню за те рабочие годы отгуляли) нету...ну разве только "мусор" в голове кадровиков этому мешает.

    Никогда не спорьте с дураком - со стороны можно не увидеть разницы
  • Kicia Member
    офлайн
    Kicia Member

    135

    11 лет на сайте
    пользователь #860545

    Профиль
    Написать сообщение

    135
    # 16 июня 2015 21:54 Редактировалось Kicia, 1 раз.

    //

  • san75 Senior Member
    офлайн
    san75 Senior Member

    508

    12 лет на сайте
    пользователь #628617

    Профиль
    Написать сообщение

    508
    # 16 июня 2015 21:55

    Бендюжник, Спасибо.

  • Неизвестный кот Senior Member
    офлайн
    Неизвестный кот Senior Member

    974

    10 лет на сайте
    пользователь #1363708

    Профиль

    974
    # 16 июня 2015 22:23

    Хотелось бы более подробно узнать об электронном кошельке изипей
    Пополнения кошелька переводы с кошелька на кошелек оплата всего
    Какие есть минимумы и максимумы
    чтобы не было проблем с налоговой

  • 96_JkO Senior Member
    офлайн
    96_JkO Senior Member

    20561

    13 лет на сайте
    пользователь #520084

    Профиль
    Написать сообщение

    20561
    # 16 июня 2015 22:56

    Kicia, предлагаю вам идти знакомиться с материалами проверки.

  • GwinBlade Senior Member
    офлайн
    GwinBlade Senior Member

    1452

    16 лет на сайте
    пользователь #152951

    Профиль
    Написать сообщение

    1452
    # 17 июня 2015 00:02
    Бендюжник:

    или выплатить компенсацию по вашему желанию. Препятствий для того, чтобы сделать это нынче (отпуск или компенсация, если по 21 дню за те рабочие годы отгуляли) нету...ну разве только "мусор" в голове кадровиков этому мешает.

    Предоставить отпуск действительно ничего не мешает. Откуда следует компенсация по желанию? Наниматель конечно нарушил, но у него от этого не появляется права выплачивать компенсацию по просьбам или просто потому что решили расщедриться.

  • KillRib Senior Member
    офлайн
    KillRib Senior Member

    9716

    15 лет на сайте
    пользователь #185089

    Профиль
    Написать сообщение

    9716
    # 17 июня 2015 06:48
    96_JkO:

    Kicia, предлагаю вам идти знакомиться с материалами проверки.

    А нет никакой статьи в коапе по стрельбе из пневматики?

    Добавлено спустя 2 минуты 27 секунд

    Kicia, уточните кто такой Рыжков и кто такой Кононов. В письме почему то 2 фамилии, но одна подпись.

    Грибонутый
  • VadimSL Senior Member
    офлайн
    VadimSL Senior Member

    621

    15 лет на сайте
    пользователь #197770

    Профиль
    Написать сообщение

    621
    # 17 июня 2015 06:59
    abc1963:

    VadimSL:

    При оформлении сделки нужен технический паспорт?

    Не нужен. А перепланировки нет?

    Перепланировки нет. Спасибо за быстрый ответ