Тестирование ПО (Тестировщик, QA инженер)

ooo0:

Также в ходе "коммуникативной игры" я заметил, что некоторые личности вообще не понимают элементарных вещей... и они прошли

Интересно было бы послушать другую сторону. Не бывает такого, что вы весь такой хороший, а взяли тех кто хуже. Значит были вполне объективные причины.

to ooo0
В данном случае виноваты только вы, так как готовиться нужно всегда(представьте что вы на экзамене). По поводу формата проведения первичного собеседования для джунов, в сети уже не раз описывалось что из себя они представляют в итре и епаме(погуглите, за последние пару лет ничего кардинального не изменилось). И если бы вы загуглили и уделили хотя бы пару часов на подготовку, то несомненно прошли бы дальше. Сам формат вполне адекватен для таких больших кантор, ведь можно сказать они набирают людей с улицы(дают шанс) и нужно как-то фильтровать контингент. тесты вполне стандартные: логика, инглиш, несколько базовых технических вопросов, протестить объект(веб-форму или предмет). Уверен что в зале вас было человек 50, и все эти ответы нужно проверить двум людям рекруйтеру и тех.спецу(ваш будущий преподаватель). Чтобы как-то занять людей пока идет проверка ответов, вам предлагают коммуникативную игру(еще один тест на сколько хорошо\быстро человек входит в коллектив). Приоритет отдается(как я слышал) 1-логика; 2-тест объекта; 3-тех.вопросы; 4 делят - инглиш и коммуникативная игра; Отсюда можно предположить что вы завалили не только английский.
По поводу списавшего товарища, узбагойтесь)), если он действительно такой дундук, то отвалиться во втором раунде(собеседование тет-а-тет)
Далее по вопросам поделюсь чисто своим субъективным мнением:
1 Работодателю глубоко нас.. чхать на курсы, это чисто галочка для рекруйтера в вашем резюме.
2 От недели до бесконечности, зависит от того что\куда именно вы хотите(что вам подходит) и что можете предложить данной компании))) Вам повезло то что вы молоды и учитесь как я понимаю по профилю, но если будете продолжать в том же духе, то сомневаюсь, что у вас что-нибудь получиться.
3 ДА. А дальше давайте сохраним интригу ) Ну а разгадку на этот и более подробную инфу на первые два вопроса можно найти в гугле. ну или на худой конец воспользовавшись поиском по данной теме

п.с. Старайтесь изменить вопросы с "Как?" на "Правильно ли я делаю?" и часть вопросов у вас отпадет сама собой.
п.п.с. Лень это конечно двигатель прогресса, но и охреневать тоже не следует )))

sod213:

п.п.с. Лень это конечно двигатель прогресса, но и охреневать тоже не следует )))

+1

dinamo3:

Нет, проще порвать конкурентов.

Как не называй - все одно нужно быть одиним из лучших.

sap12345, потому что соседка или подружка сказала, что тестирование - это легко. Можно закончить за месяц курсы, стать айтишником, щелкать мышкой и зарабатывать "дурныя бабки" А с разработкой так не получится.

sap12345:

Почему не пойти в програмисты?

Если вы не с целью потроллить - то очевидно же почему. Для тестировщика специфические знания вроде языков программирования необязательно. А для программиста - наоборот, что несколько сужает возможности закончившего маникюрные курсы в педагогическом универе. Ваш КО.

sap12345, она не менее квалифицированная, а иная. Даже еще сложнее. Хороший тестер умеет еще и программировать, и разбираться в UI/UX, понимает верстку и множество технологий; не обязательно так глубоко чтобы их использовать эффективно да и не надо будет их использовать.
Низкоквалифицированной в глазах специалистов её сделали "желающие стать ITшниом и зарабатывать 20млн. в месяц" заполонившие своими бесполезными резюме все сайты по поиску работы. В 95% это те, кто искренне верит что Савин и 36 часов курсов сотворили из них мегаспецов.
Реалии более суровы. Компаниям нужны технари, а не переученные из других профессий. Навык тестирования не приобретается за 36 часов, а развивается кропотливым трудом и практикой требующей большой самоотдачи. Сертификат курсов - ничего не значит, к тому же курсы не обучают "боевым" навыкам. Савин - брошьюра, а хорошие книги только на английском. Тыкать кнопки - не тестирование, тестирование = аналитика + интуиция + критический склад ума + понимание алгоритмизации и программирования + профессиональный опыт использования компьютера и разных девайсов + техники тестирования + умение работать самостоятельно и еще сто пунктов. Тестирование - не панацея для отчаявшихся или желающих получать много денег, тех кто считает что легко его освоить, оно для людей осознанно избравших это профессию и изучающих ее и технологии каждый день смолоду. Как-то так

Уже, если честно, запаривает объяснять людям что они заблуждаются считая тестирование легким и простым. Если решили спрашивать на этом форуме, точно не идите в тестирование. Ответ на вопросы "как попасть/почему меня не взяли в EPAM, Итру, яндекс, мегасофт и в прочие популярные компании?" простой - потому что у вас не достаточно квалификации. Хотите её повысить - youtube, google. Когда освоите тысячи часов видеоматериала, потратите месяцы на практику - сами поймете каким были дном задавая такие вопросы. И главное - за ручку никто водить не будет.

sap12345:

Х.З., спасибо за развернутый ответ. Но вот у меня есть знакомая, закончила пед институт по специальности дошкольное образование, работала в детском саду. Потом ее устроили на курсы тестеров, и вот она уже третий год работает в международной компании. Сейчас уже старший тестировщик, зарплата 1500 у.е. Всем довольна. И она технологии точно смолоду не изучала как вы говорите, по факту и сейчас из разговоров с ней, не очень она в технологиях шарит. Как так получается?

Фактор везения, во-первых. Отослать свое резюме или закончить курсы в нужное время и в нужном месте. Во-вторых, вероятно она попала в контору где не нужны сильные знания технологий или на такие проекты её ставят.

У меня тоже есть знакомая - умом сильно не блистала, но работает тестером, не старшим, конечно, но работает. А есть другие знакомые - с IT образованием и мозгами, но в одной из широко обсуждаемых здесь контор не закрепились надолго.

sap12345, а у вашей знакомой сработала то, о чем тут не любят говорить это называется удача. на мой взгляд 1 работа и работа в 1 год это наверное самое сложное, потом уже легче. имея хоть какой то практический опыт за плечами уже гораздо свободнее можно себя чувствовать и более осознанно изучать что то новое.
а новичку это как повезет можно иметь кучу курсов за плечами, знание основ кучи всего и не иметь ни одного офера, а можно прочитать 1 книжку, иметь логическое мышление и кучу боев в танчики и пройти джуном в одну небезызвестную фирму.