Бесплатная юридическая помощь (3)

StarsCrim:

Всем доброго здравия!! Являюсь молодым специалистом на отработке по распределению.
Ситуация следующая: мое предприятие ПУП "А" в скором времени реорганизуется путем присоединения к ОАО "Б" (наш учредитель и собственник) , из этого следует, что работников нашего предприятия ПУП "А" должны уведомить о реорганизации и предложить перейти работать в штат ОАО "Б" .Вопрос: если я не согласен работать на ОАО "Б", то в своем уведомлении о реорганизации могу ли я написать что несогласен работать на ОАО "Б"? Ведь молодого специалиста нельзя уволить по п.5. ст. 35 ТК РБ , поскольку перечень статей для увольнения молодых специалистов исчерпывающий.
P.S. Хочу подтолкнуть нанимателя в связи с этой ситуацией к увольнению по п.1. ст. 42 ТК РБ )
И еще, если у меня ничего не выгорит с 42 ст., и придется переходить работать на ОАО "Б" то нужно ли оформлять этот переход как перераспределение и брать в УО новое направление на работу или будет достаточно записи в трудовой , что в связи с реорганизацией путем присоединения стал работать на ОАО "Б"?

имхо вы всё напутали. если ваша организация ликвидируется, то никто вам ничего не должен - в соответствии с п. 1 ст. 42 всех, в тч и молодых специалистов, уволят:

Статья 42. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя

Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случаях:
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
1) ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, сокращения численности или штата работников;
(п. 1 статьи 42 в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)
...

33. Увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением случаев:
...
увольнения по инициативе нанимателя по основаниям, предусмотренным в пунктах 1, 2, 4 - 9 статьи 42 и в пунктах 2 - 7 статьи 47 Трудового кодекса Республики Беларусь, а также по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, предусмотренным в пунктах 1 - 3, 5 - 7 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь.
(в ред. постановления Совмина от 16.05.2014 N 470)
...

Skvoznoi:

Здравствуйте. Девушка на сессии в учебном заведении, откровенно намекают на дачу взятки иначе гарантированные незачеты и завалы контрольных. Есть ли способ проучить негодяев и не нажить себе гемороя? Спасибо.

да ну, чего ей бояться с отличными знаниями не завалят.

zinaida:

lenav94, http://mogilev-region.gov.by/soo/index.php?procedureid=9
заявление:
bobruisk-rik.gov.by/downloads/zkh/obrazcy_zhkh.doc
http://aor.by/pages/service
Признается, если не доказано иное, что наследник принял наследство, когда он фактически вступил во владение или управление наследственным имуществом, в частности, когда наследник:
1) принял меры к сохранению имущества, к защите его от посягательств или притязаний третьих лиц;
2) произвел за свой счет расходы на содержание имущества;
3) оплатил за свой счет долги наследодателя или получил от третьих лиц причитавшиеся ему суммы.ст. 1070 ГК РБ http://etalonline.by/?type=text&regnum=HK9800218#load_text_none_1_

zinaida, Значит, насколько я правильно поняла, мне нужно идти к нотариусу и оформлять наследство по статье 1070 ГК РБ? Нужен ли официальный отказ от других предполагаемых наследников (у бабушки живы 3 дочери), и нужно ли будет предоставить какие-то чеки, документы, о том, что я содержала этот дом (несколько лет назад я заключала договор с Электросети на возобнавление услуг, так как некоторое время назад, элекричество отрезали за неуплату и я решила этот вопрос). Спасибо большое за помощь!

zinaida:

lenav94, написала в личные

получила

zinaida:

Alex-X:

Добрый день. Моя сестра инвалид 2-ой группы без права на трудоустройство, получает пенсию, есть двое детей (3 и 6 лет). Ее муж собирается подавать на развод. Какой размер алиментов может назначить суд на детей и ее? От чего этот размер зависит или он стандартный? Есть ли какие исключения в данной ситуации при разделе общей двухкомнатной квартиры? Спасибо.

Т.е. они уже договорились, что дети будут проживать с матерью? В идеале, если родители сами договорятся о размере алиментов и заключат Соглашение об уплате алиментов (у нотариуса) до расторжения брака. В противном случае в суд. порядке размер алиментов на двух детей – 33 процента от доходов родителя (но не менее 75 процентов прожит. минимума в среднем на душу населения), см. ст. 92 -96 КоБС РБ http://etalonline.by/?type=text&regnum=HK9900278#load_text_none_1_
В соответствии со ст.29 КоБС нетрудоспособный супруг имеет право в судебном порядке требовать предоставления содержания от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами.
Право нуждающегося в материальной помощи нетрудоспособного супруга на получение содержания от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, сохраняется и после расторжения брака, ст. 30 КоБС
Размер средств, взыскиваемых на содержание супруга, определяется судом исходя из материального и семейного положения обоих супругов в кратном отношении к базовой величине, установленной на момент выплаты... ст. 31 КоБС РБ
Раздел имущества, приобретённого в браке, осуществляется в равных долях.

Да, договорились, что дети с ней. Вернее иначе никак. А квартира делится в равных долях? Или поскольку дети с матерью им 2/3? Спасибо.

Здравствуйте. Ситуация такая: отдал телефон по гарантии 1 декабря,2014 года в ремонт, в гарантийном талоне написано,что ремонт производится на территории сервисного центра в течении 14 рабочих дней, прошло 49 дней со дня сдачи телефона в ремонт, продавец утверждает,что праздничные дни не в счёт(я так понял телефон по гарантии был отправлен в Москву),т.е. он сказал что с 1 января по 12 это все праздничные дни и в срок ремонта не входят,мол телефон в ремонте может быть до 45 рабочих дней. Прав ли продавец и насколько правомерны его действия? Спасибо тем, кто откликнется.

96_JkO, Спасибо!

Биндюжник:

1981olga111:

её хотят сократить до окончания контракта

1981olga111:

,какое пособие ей должны выплатить?

выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка

скажите,а если она хочет доработать до окончания контракта,как быть?ей обязаны предложить альтернативу?

ntEraser,http://minsk.gov.by/ru/org/8645/attach/4ad6626/ Вы как собственник квартиры обязаны обслуживать и общую собственность дома.Ваши сособственники решили обслуживать дом сами и создали товарищество, избрали председателя. Познакомьтесь с председателем, уставом товарищества, включайтесь в заботы о доме.