Вопросы и ответы по трудовому кодексу

borey7:

штраф

borey7:

Только в устном порядке

как вам объяснили природу штрафа?

borey7:

Ну какое это имеет значение

ну вы что будете писать в жалобе, знаете?

borey7:

можно ли требовать компенсацию?

что имеете ввиду под компенсацией?

borey7:

или после увольнения?

вы собираетесь увольняться или вас увольняют?

borey7:

Мне писать лучше заявление сейчас, или после увольнения?

на жалобы установлен срок давности, он течет с момента когда вы должны были узнать о нарушении

borey7:

Компенсация которая положена при его нарушении, буду увольняться,

такой нет.
есть—

Статья 48. Выходное пособие

Выходное пособие выплачивается в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными актами законодательства, коллективным договором, соглашением.
При расторжении трудового договора, за исключением контракта, в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка.

факт нарушения установится Инспекцией труда

borey7:

и опять же это не штраф

Простоя не было. Конкретно наш отдел продолжал работу. В расчетном листе это указано как штраф.
Срок обращения в прокуратуру действительно 3 месяца?

просто в обиходе нанимателя ((или в заполняемом им циркуляре )) это поименовано штрафом—но это не штраф и штрафом не может быть от слова вообще

borey7:

Leo.mogilev, может лучше в прокуратуру? Здесь же имеет место быть недоплата фсзн, из-за штрафа?

можно итак—но туда уже —если наниматель возомнил себя карающим органом и налагает штрафы,чего не должно быть по определению в матушке-природе

3453946:

borey7:

... В расчетном листе это указано как штраф. ...

Не должно такого быть.

я об этом уже в 4 мессаге пишу

borey7:

Простоя не было. Конкретно наш отдел продолжал работу. В расчетном листе это указано как штраф.
Срок обращения в прокуратуру действительно 3 месяца?

а вот то,что при отсутсвии простоя— оплату просто производят 2/3 как при простое—это серьёзное нарушение.

достаточно Инспекции

borey7:

3453946, расчетный лист, нам скидывают на телефон в виде таблицы Excel. Там есть графа штраф

это не имеет значения,просто так особо одаренные бухгалтера поименовали это дело.

Добрый вечер, подскажите пожалуйста, если устроится работать по трудовому договору, есть ли возможность уволиться через 2,5 месяца без последствий и статьи в трудовую? По договору подряда нет возможности устроиться

Спасибо, то есть если захочу по собственному желанию уволиться, можно за месяц подать заявление и не будет последствий, правильно?

jakrut:

Спасибо, то есть если захочу по собственному желанию уволиться, можно за месяц подать заявление и не будет последствий, правильно?

ваш трудовой договор на какой срок заключен?

Добрый день.
Работник принят на работу по контракту с предварительным испытанием 3 месяца. Также работник вступил в профсоюз с первого дня работы (до этого в профсоюзе не состоял). По инициативе нанимателя через два месяца контракт с работником расторгается до истечения срока предварительного испытания по ст.29 и ст.35 ТК. После увольнения работник не планирует больше состоять в профсоюзе. При увольнении работник автоматически выходит из профсоюза? Или работнику нужно написать заявление о выходе из профсоюза? Где можно про это почитать? В уставе профсоюза указано только то, что из профсоюза можно выйти по заявлению или член профсоюза может быть исключен из профсоюза за нарушения. Спасибо