Ответить
  • Неизвестный кот Onliner TeamАвтор темы
    офлайн
    Неизвестный кот Onliner Team Автор темы

    1288

    22 года на сайте
    пользователь #18923

    Профиль

    1288
    # 8 января 2009 10:06

    ======================!!!====================

    1. Требования к вопросам

    1.1. Факты - постарайтесь предельно точно, подробно и сжато описать ситуацию. Старайтесь не путать термины, повестка не есть постановление, постановление не решение, а решение не приказ. От этого много зависит и ответ в случае если вы что-то спутаете может быть противоположным.
    1.2. Законодательство - укажите консультировали ли вас, что вам ответили в государственных органах или на работе и ссылались ли при этом на какие-либо нормативные акты.
    При этом не стоит оперировать фразами: «а вот мне сказали по-другому», если вам где-то сказали по-другому, обращайтесь к тому кто так сказал и за дальнейшей консультацией.
    1.3. Не стоит писать вопросы участникам ветки в личные сообщения, если вам этого не предложили ибо:
    А) чем больше участников ветки прочтут ваш вопрос, тем быстрее вы получите ответ (а ведь именно это вам и надо).
    Б) многие участники на вопросы в личку не отвечают принципиально, будет очень хорошо, если они вам об этом скажут, но в большинстве случаев вас просто проигнорируют.
    1.4. Не надо быть самоуверенным и думать, что ваша ситуация уникальна. Перед тем как задать вопрос воспользуйтесь поиском по теме, на большинство вопросов отвечали и не однократно. Вопросы по «нотариальной расписке», «продажи земельного участка полученного на льготных условиях для строительства жилого дома» и им подобные (ответы на которые давались 100500 раз) будут картоваться.
    1.5. Не стоит писать сообщения «нужен толковый юрист/нотариус/адвокат. Контакты в личку», это не барахолка, такие сообщения будут картоваться
    1.6. ВНИМАНИЕ! Если вы задаете вопрос касающийся предпринимательской деятельности, то вам, скорее всего, не ответят. Это связано с глубоким внутренним миром юристов, который не позволяет отвечать бесплатно на вопросы связанные с извлечением какой-либо прибыли.
    1.7. Повтор вопросов если между ними прошло менее двух недель будет картоваться (вы обращаетесь с просьбой, и выколачивать ответ несколько невежливо, надо быстро – вперед на платную консультацию).
    1.8. На форуме есть несколько профильных веток касающихся правил дорожного движения/взаимодействия с ГАИ, распределения, отпечатков пальцев, если ваш вопрос связан с этой тематикой, лучше задать вопрос там.
    1.9. Если вы получили ответ на заданный вами вопрос постарайтесь написать чем ваше дело закончилось, или хотя бы спасибо человеку вам ответившему, помните тут отвечают бесплатно и ваш пост это единственная благодарность людям, которые потратили на вас свое дорогое время чисто из-за альтруистических соображений.

    2. Требования к ответам
    2.1. Ответ на вопрос должен по возможности содержать чёткое ДА/НЕТ на поставленный вопрос и/или ЧЁТКИЕ УКАЗАНИЯ как следует поступить.
    2.2. Ссылку на нормативные акты - цитата ТОЛЬКО необходимого пункта, части, абзаца или статьи с обязательным комментарием.
    2.3. Приветствуются примеры из личного опыта в аналогичных ситуациях; автор вопроса должен отдавать себе отчет, что это не более чем информация для размышления.
    3. Ссылки
    3.1. ПОИСК нормативных документов в интернете http://pravo.by/main.aspx?guid=1721&p0=
    3.2. ПОМОЩЬ по поиску http://pravo.by/main.aspx?guid=4111
    4. Пользователи оставляют за собой право не отвечать на вопросы, касающиеся коммерческой деятельности.
    5. ПРАВИЛА
    (спасибо за помощь в составлении Lawyer_belarus )
    5.1. Авторы вопроса и лица, дающие ответ (в том числе, но не только авторы данной ветки) полностью отдают себе отчет в том, что этот ответ не являются истиной в последней инстанции.
    5.2. Советы, рекомендации и ответы по возможности должны сопровождаться ссылкой на норму права. В ссылке указываются ТОЧНЫЕ наименование нормативного акта, его дата и номер.
    5.3. Ссылка на конкретные дела и решения могут быть приняты во внимание только если они официально опубликованы.
    5.4. Сообщения, нарушающие указанные правила, могут удаляться модераторами, с выставлением соответствующих карточек.

    Помощь оффлайн (платно):
    Поиск адвоката (с сайта БРКА)
    Списки юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеющих лицензию на оказание юридических услуг, можно скачать с сайта Минюста

    P.S. Рекомендую прислушаться к мнению этих людей (список составлен в алфавитном порядке):
    abc1963
    halfmax
    lawyer_belarus
    Leo.mogilev
    minskpravo
    Pjatrus
    Plastik
    Sebastian
    viz-Lawyer
    zadum
    zinaida
    Бендюжник
    Писатель

    (с) baldessarini , Писатель
    ==========================================

  • Polinski Junior Member
    офлайн
    Polinski Junior Member

    54

    15 лет на сайте
    пользователь #297213

    Профиль
    Написать сообщение

    54
    # 10 декабря 2014 15:32

    здрасте вот у меня такой вопрос
    читал недавно что с 2015 г будут давать пособие на второго ребёнка если есть ещё один до 3 лет
    и сколько будут платить и какие документы надо подать, и куда для получение пособие

  • 4aika1987 Junior Member
    офлайн
    4aika1987 Junior Member

    67

    13 лет на сайте
    пользователь #666893

    Профиль
    Написать сообщение

    67
    # 10 декабря 2014 18:26

    Добрый вечер..Скажите пожалуйста ООО на правильность введения бухгалтерии по перечислению алиментов была проверка судебными исполнителями минского района.пришел акт проверки, в котором указано что за апрель-май и декабрь..не были предоставлены(хотя все документы им предоставлялись) чеки о переводе денег..сегодня я к ним пошла, на что они мне сказали ничего брать не будем и проверка закончина.куда обратится что бы все поновому проверили и пересчитали

  • Zwe3do4et Senior Member
    офлайн
    Zwe3do4et Senior Member

    683

    18 лет на сайте
    пользователь #93634

    Профиль
    Написать сообщение

    683
    # 10 декабря 2014 19:40

    здравствуйте. восстановился в ВУЗе на заочное отделение и параллельно работаю. приближаются сроки сессии и меня интересует такой вопрос. на время вызова на сессию должны ли платить з/п(понятно что будет меньше и будет ли вообще)? что нужно передать в организацию в которой работаю чтобы меня без вопросов и без увольнения отпустили на сессию?

    https://www.pnevmoteh.by/ - компрессоры, отбойные молотки, пневмогайковерты, пневмошлифмашинки, пневматические нейлеры (гвоздезабивные пневмопистолеты) и множество другого пневмоинструмента и строительного оборудования
  • IndigoJkeE Junior Member
    офлайн
    IndigoJkeE Junior Member

    35

    12 лет на сайте
    пользователь #817230

    Профиль
    Написать сообщение

    35
    # 10 декабря 2014 19:48

    Здравствуйте, есть вопрос. Моя мать через месяц выходит на пенсию. У трех предприятия нету документов, были ликвидированы, документов в архиве вообще нет. Контакты директоров либо устарели, либо не найдены.

    Как поняла мать надо обращаться в суд. Нужны ли свидетели (есть у матери подруги коллеги с бывшей работы), другие документы (какие документы могут пригодиться?).

    И какая стоимость обращения в суд? Спасибо за ответы.

  • car-protection Junior Member
    офлайн
    car-protection Junior Member

    82

    13 лет на сайте
    пользователь #608192

    Профиль
    Написать сообщение

    82
    # 10 декабря 2014 19:57 Редактировалось car-protection, 1 раз.

    доброго дня
    я живу на 2 этаже в доме с магазином на первом
    склад и рампа для разгрузки находится под моей квартирой
    целый день (а иногда и ночью) слышен шум и чувствуется сильная вибрация от магазина, а точнее - от процесса разгрузки товаров, катания тележек по складу и так далее
    такая же проблема не только в моей квартире, но и всего подъезда - всего в доме 5 этажей, недавно общался с жильцами на 5-м и у них тоже самое, отдохнуть невозможно, постоянно под ногами что-то катают, так что пол и стены вибрируют

    писали жалобу в книгу жалоб и предложений магазина, ходили в местный исполком - всё без результатов, причем об этой проблеме знают и в другом доме с таким же магазином внизу этот вопрос решили специальным покрытием (шумо и вибро изоляцией), нам же ответили "ждите, терпите".... терпим уже полгода, но всему есть предел!

    подскажите как бы в данной ситуации, куда писать жалобы и к кому обращаться за помощью
    спасибо

  • exxt Senior Member
    офлайн
    exxt Senior Member

    2363

    11 лет на сайте
    пользователь #1304147

    Профиль
    Написать сообщение

    2363
    # 10 декабря 2014 23:08
    IndigoJkeE:

    Здравствуйте, есть вопрос. Моя мать через месяц выходит на пенсию. У трех предприятия нету документов, были ликвидированы, документов в архиве вообще нет. Контакты директоров либо устарели, либо не найдены.

    Как поняла мать надо обращаться в суд. Нужны ли свидетели (есть у матери подруги коллеги с бывшей работы), другие документы (какие документы могут пригодиться?).

    И какая стоимость обращения в суд? Спасибо за ответы.

    Была похожая ситуация у знакомой. Для положительного решения хватило и записи в трудовой (хотя может это просто судья был добрый :) ). Свидетели не будут лишними, как мне кажется.
    Если не изменяет память - то суд будет бесплатно.

    Довольно странно уже после завершения сделки говорить, что вас обокрали только потому, что противоположная сторона оказалась умнее вас. Уоррен Баффетт
  • Неизвестный кот Senior Member
    офлайн
    Неизвестный кот Senior Member

    2084

    15 лет на сайте
    пользователь #374249

    Профиль

    2084
    # 10 декабря 2014 23:38
    IndigoJkeE:

    Моя мать через месяц выходит на пенсию. У трех предприятия нету документов, были ликвидированы, документов в архиве вообще нет. Контакты директоров либо устарели, либо не найдены.Как поняла мать надо обращаться в суд. Нужны ли свидетели (есть у матери подруги коллеги с бывшей работы), другие документы (какие документы могут пригодиться?).

    ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ и исчисления стажа работы ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИЙ
    Постановление Совета Министров Республики Беларусь
    24 декабря 1992 г. № 777
    (с учетом изменений, внесенных постановлениями Совета Министров Республики Беларусь от 01.04.1994 № 204, рег. № 5/7978 от 04.09.2001; 14.08.1998 № 1289, рег. № 5/6830 от 15.08.2001; 18.06.1999 № 936, рег. № 5/1108 от 24.06.1999; 18.01.2000 № 61, рег. № 5/2457 от 24.01.2000; 23.08.2001 № 1277, рег. № 5/7829 от 29.08.2001; 13.03.2002 № 327, рег. № 5/10123 от 18.03.2002; 07.09.2004 № 1089, рег. № 5/14794 от 13.09.2004; 01.11.2006 № 1448, рег. № 5/24147 от 08.11.2006; 13.11.2006 № 1508, рег. № 5/24206 от 16.11.2006; 10.01.2008 № 21, рег. № 5/26598 от 14.01.2008; 17.01.2008 № 59, рег. № 5/26648 от 23.01.2008; 18.02.2008 № 221, рег. № 5/26825 от 25.02.2008; 09.10.2008 № 1489, рег. № 5/28505 от 13.10.2008; 23.12.2008 № 2010, рег. № 5/29066 от 05.01.2009; 31.03.2009 № 397, рег. № 5/29526 от 02.04.2009; 29.07.2010 № 1128, рег. № 5/32267 от 02.08.2010; 09.07.2011 № 936, рег. № 5/34137 от 12.07.2011; 09.12.2011 № 1663, рег. № 5/34918 от 13.12.2011; 05.10.2012 № 910, рег. № 5/36327 от 09.10.2012; 17.01.2013 № 34, рег. № 5/36800 от 22.01.2013; 08.05.2013 № 356, рег. № 5/37295 от 23.05.2013; 22.08.2013 № 736, рег. № 5/37742 от 02.09.2013)
    (Название — с учетом изменений, внесенных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 18.02.2008 № 221, рег. № 5/26825 от 25.02.2008)
    Во исполнение Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" Совет Министров Республики Беларусь постановляет:
    1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке подтверждения и исчисления стажа работы для назначения пенсий.
    (Пункт 1 — с учетом изменений, внесенных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 18.02.2008 № 221, рег. № 5/26825 от 25.02.2008)
    2. Министерству социального обеспечения по согласованию с Государственным комитетом по труду и социальной защите населения, Пенсионным фондом, Министерством обороны, Министерством внутренних дел и другими заинтересованными утвердить до 1 января 1993 г. формы соответствующих справок, выдаваемых для подтверждения стажа работы (службы) при назначении пенсий.
    Председатель Совета Министров Республики Беларусь
    В.Кебич
    Первый заместитель Управляющего Делами Совета Министров Республики Беларусь
    А.Соколовский

    УТВЕРЖДЕНО
    Постановление Совета Министров Республики Беларусь
    24.12.1992 № 777
    (в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь
    13.11.2006 № 1508)

    ПОЛОЖЕНИЕ
    о порядке подтверждения и исчисления стажа работы для назначения пенсий
    (с учетом изменений, внесенных постановлениями Совета Министров Республики Беларусь от 10.01.2008 № 21, рег. № 5/26598 от 14.01.2008; 17.01.2008 № 59, рег. № 5/26648 от 23.01.2008; 18.02.2008 № 221, рег. № 5/26825 от 25.02.2008; 09.10.2008 № 1489, рег. № 5/28505 от 13.10.2008; 23.12.2008 № 2010, рег. № 5/29066 от 05.01.2009; 31.03.2009 № 397, рег. № 5/29526 от 02.04.2009; 29.07.2010 № 1128, рег. № 5/32267 от 02.08.2010; 09.07.2011 № 936, рег. № 5/34137 от 12.07.2011; 09.12.2011 № 1663, рег. № 5/34918 от 13.12.2011; 05.10.2012 № 910, рег. № 5/36327 от 09.10.2012; 17.01.2013 № 34, рег. № 5/36800 от 22.01.2013; 08.05.2013 № 356, рег. № 5/37295 от 23.05.2013; 22.08.2013 № 736, рег. № 5/37742 от 02.09.2013)
    ГЛАВА 1
    ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
    1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 54 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 года "О пенсионном обеспечении" (Ведамасцi Вярхоўнага Савета Рэспублiкi Беларусь, 1992 г., № 17, ст. 275) (далее — Закон) и устанавливает порядок подтверждения и исчисления стажа работы для назначения пенсий.
    2. При назначении пенсий подтверждаются:
    2.1. периоды работы и (или) предпринимательской, творческой и иной деятельности, предусмотренные частью первой статьи 51 Закона (далее — иной деятельности), протекавшие до вступления в силу Закона Республики Беларусь от 6 января 1999 года "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного социального страхования" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., № 4, 2/5) на всей территории Республики Беларусь (до 1 января 2003 г.) (далее — до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица), — документами, выдаваемыми работодателями, архивными учреждениями и иными организациями, имеющими соответствующие сведения.
    В случаях, предусмотренных пунктами 16 и 17 настоящего Положения, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний;
    2.2. периоды работы, иной деятельности, протекавшие после вступления в силу Закона Республики Беларусь "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного социального страхования" на всей территории Республики Беларусь (с 1 января 2003 г.) (далее — после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица), — на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета;
    2.3. периоды, засчитываемые в стаж работы в соответствии с частью второй статьи 51 Закона (далее — другие периоды, засчитываемые в стаж работы), — документами, выдаваемыми с места службы, учебы, архивными учреждениями или иными организациями, имеющими сведения об этих периодах.
    3. Периоды работы, иной деятельности и другие периоды, засчитываемые в стаж работы, протекавшие за пределами Республики Беларусь, которые принимаются для назначения пенсии в случаях, предусмотренных законодательством и соответствующими международными договорами, устанавливаются по документам, выданным организациями или архивными учреждениями, имеющими сведения о работе, иной деятельности, других периодах, засчитываемых в стаж работы, и легализованным в установленном порядке. Указанные периоды могут быть также подтверждены документами, выданными в установленном порядке на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
    Документы о периодах работы, иной деятельности и других периодах, засчитываемых в стаж работы, выданные на территории государств, с которыми имеются договоры о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, принимаются к рассмотрению без легализации.
    4. Лица, освобожденные в соответствии с законодательством Республики Беларусь от уплаты обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты (далее — Фонд), в случае, когда настоящим Положением для подтверждения стажа работы предусматривается представление документа об уплате обязательных страховых взносов в Фонд, вместо этого документа представляют документы об освобождении их от уплаты таких взносов (с указанием периода освобождения), выдаваемые теми же организациями и в том же порядке, который установлен для выдачи документов об уплате обязательных страховых взносов в Фонд.
    (Пункт 3 — с учетом изменений, внесенных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 17.01.2013 № 34, рег. № 5/36800 от 22.01.2013)
    5. В документах, выдаваемых в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и других периодов, засчитываемых в стаж работы, должны быть указаны номер и дата выдачи, фамилия, собственное имя, отчество лица, которому выдается документ, место работы, период работы, профессия (должность), период иной деятельности, сведения о других периодах, засчитываемых в стаж работы, основания их выдачи. Эти документы должны быть заверены подписью руководителя и печатью организации (архивного учреждения).
    (Пункт 5 — с учетом изменений, внесенных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29.07.2010 № 1128, рег. № 5/32267 от 02.08.2010)
    6. Если собственное имя, отчество или фамилия лица, указанные в документе, подтверждающем стаж работы, не совпадает с его собственным именем, отчеством или фамилией, указанными в документе, удостоверяющем личность, свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа данному лицу устанавливается на основании свидетельства о браке, свидетельства о перемене собственного имени и других документов, содержащих необходимые сведения, либо в судебном порядке.
    (Пункт 6 — с учетом изменений, внесенных постановлениями Совета Министров Республики Беларусь от 23.12.2008 № 2010, рег. № 5/29066 от 05.01.2009; 29.07.2010 № 1128, рег. № 5/32267 от 02.08.2010)
    7. Если международным договором Республики Беларусь установлен иной порядок подтверждения и исчисления стажа работы для назначения пенсий, чем настоящим Положением, применяется порядок, предусмотренный международным договором Республики Беларусь.
    ГЛАВА 2
    ДОКУМЕНТЫ, ПОДТВЕРЖДАЮЩИЕ ПЕРИОДЫ РАБОТЫ, ИНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДО РЕГИСТРАЦИИ ГРАЖДАНИНА В КАЧЕСТВЕ ЗАСТРАХОВАННОГО ЛИЦА
    8. Основным документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения или отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются справки, выданные на основании приказов, лицевых счетов, ведомостей на выдачу заработной платы и иных документальных данных, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их выполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промышленных артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы. При этом периоды работы с 1 июля 1998 г. до 1 января 2003 г. подтверждаются справкой о периоде уплаты обязательных страховых взносов в Фонд и о сумме заработной платы (дохода), из которой эти взносы уплачены, выдаваемой работодателем.
    (Пункт 8 — с учетом изменений, внесенных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 17.01.2013 № 34, рег. № 5/36800 от 22.01.2013)
    9. Суммарная запись о стаже работы, внесенная в трудовую книжку на основании документов 14 декабря 1962 г. или позднее, является доказательством стажа работы, если она содержит сведения о наименовании работодателя, периоде работы, должности (профессии) работника до поступления на работу, где была выдана трудовая книжка. Если эта запись внесена в трудовую книжку до 14 декабря 1962 г., то она принимается в подтверждение стажа работы независимо от того, содержатся ли в ней указанные сведения.
    Если помимо трудовой книжки заявитель представляет отдельные документы о работе за период до заполнения трудовой книжки, к которому относится суммарная запись, то весь стаж, записанный общим итогом, должен быть подтвержден документами. Это не касается случаев представления документов о периодах трудовой деятельности, записи о которых в соответствии с действующими правилами должны были вноситься в трудовую книжку отдельной строкой.
    10. Периоды работы по гражданско-правовым договорам, предметом которых является оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей подтверждаются таким договором, оформленным в соответствии с законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и справкой об уплате обязательных страховых взносов в Фонд, а за период с 1 июля 1998 г. до 1 января 2003 г. также справкой о сумме дохода, из которой эти взносы уплачены, выдаваемыми работодателем или районными (городскими) отделами Фонда (в случае прекращения деятельности работодателя и отсутствии его правопреемника).
    11. Периоды занятия индивидуальной предпринимательской деятельностью, работы в качестве членов крестьянских (фермерских) хозяйств, а также время работы лиц, подлежащих государственному социальному страхованию при условии уплаты обязательных страховых взносов в Фонд (граждане, выполняющие работы по гражданско-правовым договорам, предметом которых является оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, у физических лиц; творческие работники; иностранные граждане и лица без гражданства, работающие в Республике Беларусь), до 1 июля 1998 г. подтверждаются справками о периоде уплаты обязательных страховых взносов в Фонд, а за период с 1 июля 1998 г. до 1 января 2003 г. — справками о периоде уплаты обязательных страховых взносов в Фонд и о суммах дохода, принятых для определения размеров страховых взносов, выдаваемыми районными (городскими) отделами Фонда.
    (Пункт 11 — с учетом изменений, внесенных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 17.01.2013 № 34, рег. № 5/36800 от 22.01.2013)
    12. Творческая деятельность членов творческих союзов и других творческих работников, не являющихся членами творческих союзов, до 1 января 1991 г. подтверждается:
    членов Союза писателей Беларуси, Союза художников Беларуси, Союза композиторов Беларуси, Союза кинематографистов Беларуси, Союза театральных деятелей Беларуси, а также литераторов, не являющихся членами Союза писателей Беларуси, но входящих в профессиональный союз работников культуры и объединенных профессиональными комитетами литераторов, — справками (выписками из постановлений) секретариатов правлений творческих союзов Беларуси;
    художников, не являющихся членами Союза художников Беларуси, но входящих в профессиональный союз работников культуры, отношения с которыми регулируются договорами художественного заказа (авторскими, издательскими), — справками секретариата правления Союза художников Беларуси, организаций.
    13. Работа у отдельных граждан до 1 января 1991 г. подтверждается справками профсоюзных организаций, с участием которых был заключен договор между работодателем и работником, а при невозможности их получения — справками, выданными работодателями. В случае смерти работодателя справка выдается мужем (женой) или другим членом его семьи, проживавшими совместно с работодателем в тот период (кроме родственников, которые в это время являлись несовершеннолетними).
    Подлинность подписи лица, выдавшего справку, заверяется организациями, осуществляющими эксплуатацию жилищного фонда и (или) предоставляющими жилищно-коммунальные услуги, или сельскими (поселковыми) Советами депутатов.
    Справка работодателя должна быть подтверждена актом обследования, который составляется районным (городским) управлением (отделом) по труду, занятости и социальной защите на основании сведений, подтверждающих выполнение соответствующей работы (свидетельские показания соседей, данные домовых книг и документов сельских (поселковых) Советов депутатов и другие).
    Доказательством стажа работы пастуха, работавшего по договору с коллективом граждан — владельцев скота, являются справки профсоюзных организаций, с участием которых заключен договор, сами договоры с отметками об их исполнении, а также справки, выданные уполномоченными представителями коллектива граждан — владельцев скота, подтвержденные актом обследования, составляемым районным (городским) управлением (отделом) по труду, занятости и социальной защите. В тех случаях, когда договор заключен при участии сельских (поселковых) Советов депутатов, во внимание принимаются справки этих Советов.
    (Пункт 13 — с учетом изменений, внесенных постановлениями Совета Министров Республики Беларусь от 18.02.2008 № 221, рег. № 5/26825 от 25.02.2008; 08.05.2013 № 356, рег. № 5/37295 от 23.05.2013)
    14. Время службы в качестве священно– и церковнослужителей до 1 апреля 1992 г. подтверждается справками, выданными епархиальными управлениями.
    15. Время выполнения осужденными к лишению свободы оплачиваемых работ подтверждается справкой о времени выполнения осужденным оплачиваемых работ и сумме фактического заработка, из которого уплачены обязательные страховые взносы в Фонд, выдаваемой исправительным учреждением, в котором осужденный привлекался к выполнению оплачиваемых работ.
    В случае реорганизации исправительного учреждения указанная справка выдается правопреемником, а при его ликвидации — соответствующим органом либо архивным учреждением, которому передана документация ликвидированного исправительного учреждения.
    Форма справки утверждается Министерством труда и социальной защиты по согласованию с Министерством внутренних дел.
    ГЛАВА 3
    ПОДТВЕРЖДЕНИЕ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ, ПРОТЕКАВШЕЙ ДО РЕГИСТРАЦИИ ГРАЖДАНИНА В КАЧЕСТВЕ ЗАСТРАХОВАННОГО ЛИЦА, НА ОСНОВАНИИ СВИДЕТЕЛЬСКИХ ПОКАЗАНИЙ
    16. В случаях, когда в результате чрезвычайных ситуаций у работодателей документы о стаже работы полностью или частично не сохранились, районными (городскими) исполнительными и распорядительными органами создается специальная комиссия, устанавливающая периоды работы на основании частично сохранившихся документов и показаний свидетелей.
    Периоды работы, установленные указанной комиссией, засчитываются в стаж работы, а также в специальный стаж работы, дающий право на пенсии за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет, как время работы, подтвержденное документами.
    17. При отсутствии документов о работе и невозможности их получения в связи с прекращением деятельности работодателя или по другим причинам (за исключением причин, предусмотренных в части первой пункта 16 настоящего Положения) и отсутствии архивных данных периоды работы могут устанавливаться на основании показаний не менее двух свидетелей, знающих заявителя по совместной работе в организации или у индивидуального предпринимателя и располагающих документами о своей работе за все время, в отношении которого они свидетельствуют о работе заявителя.
    18. При установлении стажа работы в качестве члена колхоза до 1965 года документами, подтверждающими работу свидетелей, могут являться решение комиссии по установлению стажа работы бывшим колхозникам, решение комиссии по назначению пенсий или колхозного совета социального обеспечения колхозников об установлении на основании показаний свидетелей стажа работы в качестве члена колхоза, принятые в соответствии с ранее действовавшим законодательством.
    19. При установлении периода работы по свидетельским показаниям учитываются:
    период работы, начиная с достижения работником возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения трудовых отношений;
    свидетельские показания только за тот период совместной работы, в котором свидетель достиг возраста, дающего право на заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения трудовых отношений.
    20. Установление периодов работы по свидетельским показаниям производится решением комиссии по назначению пенсий, образуемой районным (городским) исполнительным и распорядительным органом (далее — комиссия по назначению пенсий). Решение выносится на основании показаний свидетелей, данных органу, осуществляющему пенсионное обеспечение, по месту назначения пенсии либо по месту жительства свидетеля.
    На основании заявления лица период его работы по свидетельским показаниям может устанавливаться также и до наступления условий, дающих право на пенсию.
    21. В случаях, когда один из свидетелей дает показания о работе заявителя за больший период, чем другой свидетель, установленным считается период, подтвержденный обоими свидетелями.
    22. Показаниями свидетелей не подтверждаются периоды работы у отдельных граждан и другие периоды, условием включения которых в стаж работы является подтверждение уплаты обязательных страховых взносов в Фонд, а также характер работы, дающей право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет.
    ГЛАВА 4
    ПОДТВЕРЖДЕНИЕ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ И (ИЛИ) ИНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОСЛЕ РЕГИСТРАЦИИ ГРАЖДАНИНА В КАЧЕСТВЕ ЗАСТРАХОВАННОГО ЛИЦА
    23. Периоды работы, иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из его индивидуального лицевого счета, выдаваемой районными (городскими) отделами Фонда. Форма указанной выписки утверждается Министерством труда и социальной защиты.
    ГЛАВА 5
    ОСОБЕННОСТИ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ ДЛЯ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН
    24. В случаях, когда в трудовой книжке нет полных сведений, определяющих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет, установленных для отдельных категорий работников (например, о занятости на работах в течение полного рабочего дня, о занятости на горячих участках работ или на горячих работах, о работе с определенными веществами или с вредными веществами установленных классов опасности, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о выполнении работ в определенном месте и другие), в подтверждение специального стажа работы принимаются справки работодателей по утверждаемым Министерством труда и социальной защиты формам.
    Периоды работы с особыми условиями труда или занятости отдельными видами профессиональной деятельности после 1 января 2009 г. (профессиональный стаж) подтверждаются справкой Фонда о продолжительности периода (периодов) уплаты взносов на профессиональное пенсионное страхование по каждому основанию, дающему право на досрочную профессиональную пенсию в соответствии с законодательством о профессиональном пенсионном страховании.
    (Пункт 24 — с учетом изменений, внесенных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 09.10.2008 № 1489, рег. № 5/28505 от 13.10.2008)
    25. Специальный стаж работы, дающий право на пенсию за выслугу лет работникам летного и летно-испытательного состава, выслуга лет которым исчисляется с учетом налета часов или прыжков с парашютом, подтверждается летной (парашютной) книжкой. При отсутствии летной книжки налет часов подтверждается справкой работодателя, выданной на основании данных бухгалтерского учета налета часов летного состава. Занятость отдельных работников летно-испытательного состава на испытании опытной техники подтверждается справками, выдаваемыми работодателями.
    26. Время работы по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в пределах 10-километровой зоны подтверждается справками работодателей, у которых сохраняются первичные документы об этой работе, а также справками архивных учреждений. В справке должны быть указаны период работы по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, зона радиоактивного загрязнения, название населенных пунктов, в которых проходила работа, первичные документы, на основании которых выдана справка. Основанием для выдачи справки могут служить командировочное удостоверение с отметкой о нахождении в соответствующих зонах, военный билет и другие документы, содержащие необходимые сведения.
    Время работы, военной службы или службы на эксплуатации Чернобыльской АЭС, в зоне эвакуации (отчуждения), зоне первоочередного отселения, зоне последующего отселения и на территориях, равнозначных им по уровню радиоактивного загрязнения в результате других радиационных аварий, подтверждается трудовой книжкой.
    При отсутствии в трудовой книжке необходимых сведений данная работа, военная служба, служба подтверждается справкой, выдаваемой организацией, у которой сохраняются первичные документы об этой работе, военной службе, службе, или архивным учреждением. В справке должны быть указаны период работы, военной службы, службы на эксплуатации Чернобыльской АЭС или в соответствующей зоне (на территории) радиоактивного загрязнения, наименование работодателя и названия населенных пунктов, в которых протекала работа, военная служба или служба, первичные документы, на основании которых выдана справка.
    (Пункт 26 — с учетом изменений, внесенных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31.03.2009 № 397, рег. № 5/29526 от 02.04.2009)
    ГЛАВА 6
    ПОДТВЕРЖДЕНИЕ ДРУГИХ ПЕРИОДОВ, ЗАСЧИТЫВАЕМЫХ В СТАЖ РАБОТЫ
    27. Периоды военной службы в Вооруженных Силах Республики Беларусь, органах пограничной службы Республики Беларусь (пограничных войсках Республики Беларусь), во внутренних войсках Министерства внутренних дел Республики Беларусь, в органах государственной безопасности Республики Беларусь, Службе безопасности Президента Республики Беларусь и иных воинских формированиях, создаваемых в соответствии с законодательством Республики Беларусь, службы в Следственном комитете, Государственном комитете судебных экспертиз, органах внутренних дел, органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям и органах финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, а также службы в Вооруженных Силах, органах государственной безопасности и органах внутренних дел бывшего СССР подтверждаются военными билетами, справками военных комиссариатов, архивных учреждений, записями в трудовой книжке, внесенными на основании документов, и другими документами, содержащими сведения о периодах прохождения службы.
    (Пункт 27 — с учетом изменений, внесенных постановлениями Совета Министров Республики Беларусь от 10.01.2008 № 21, рег. № 5/26598 от 14.01.2008; 09.12.2011 № 1663, рег. № 5/34918 от 13.12.2011; 22.08.2013 № 736, рег. № 5/37742 от 02.09.2013)
    28. Период получения пособия по временной нетрудоспособности лицами, подлежащими государственному социальному страхованию, подтверждается справкой (сведениями) работодателя или районными (городскими) отделами Фонда о периоде получения этого пособия.
    29. Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, но не более чем до достижения им возраста 3 лет, подтверждается справкой работодателя, выданной на основании приказов, лицевых счетов и иных документов, содержащих сведения о периоде указанного отпуска.
    Период ухода одного из родителей или трудоспособных лиц за детьми до достижения ими возраста 3 лет, но не более 9 лет в общей сложности, устанавливается по документам, удостоверяющим рождение ребенка и достижение им 3-летнего возраста. В качестве указанных документов могут быть представлены свидетельство о рождении, документ, удостоверяющий личность, свидетельство о смерти, сведения организации, осуществляющей эксплуатацию жилищного фонда и (или) предоставляющей жилищно-коммунальные услуги, или сельского (поселкового) Совета депутатов о совместном проживании до достижения ребенком возраста 3 лет и другие документы, подтверждающие осуществление ухода.
    Для решения вопроса о зачете в стаж работы периода ухода за ребенком одному из родителей или трудоспособному лицу обратившийся за назначением пенсии должен сообщить необходимые сведения о втором родителе (родителях). На основании полученных сведений принимается соответствующее решение.
    (Пункт 29 — с учетом изменений, внесенных постановлениями Совета Министров Республики Беларусь от 23.12.2008 № 2010, рег. № 5/29066 от 05.01.2009; 08.05.2013 № 356, рег. № 5/37295 от 23.05.2013)
    30. Период ухода за ребенком в возрасте до 18 лет, зараженным вирусом иммунодефицита или больным СПИДом, подтверждается документом о возрасте больного лица и медицинскими документами о том, что он заражен вирусом иммунодефицита или болен СПИДом.
    (Пункт 30 — с учетом изменений, внесенных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29.07.2010 № 1128, рег. № 5/32267 от 02.08.2010)
    31. Период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом, за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также за престарелым, достигшим 80-летнего возраста, нуждающимся по заключению медико-реабилитационной экспертной комиссии или врачебно-консультационной комиссии в постоянном уходе, устанавливается комиссией по назначению пенсий по месту жительства лица, за которым осуществляется (осуществлялся) уход, на основании:
    заявления лица, осуществляющего (осуществлявшего) уход;
    документов (сведений) о том, что указанное лицо в период осуществления ухода не работало, не занималось предпринимательской деятельностью, не обучалось в учреждениях образования в дневной форме получения образования, не получало пенсию, пособие по безработице, ежемесячную страховую выплату в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний или ежемесячное денежное содержание в соответствии с законодательством о государственной службе;
    документов, удостоверяющих нахождение на инвалидности (для инвалидов I группы и детей-инвалидов) и возраст (для престарелых и детей-инвалидов) лица, за которым осуществляется (осуществлялся) уход, а также нуждаемость в постоянном уходе (для престарелых).
    В подтверждение того, что лицо, осуществляющее (осуществлявшее) уход, не работало, не занималось предпринимательской деятельностью, могут приниматься:
    трудовая книжка;
    сведения об отсутствии регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, выдаваемые местными исполнительными и распорядительными органами;
    сведения индивидуального (персонифицированного) учета, представляемые органами Фонда;
    иные документы, содержащие необходимые сведения.
    В подтверждение неполучения пенсии, пособия по безработице, ежемесячной страховой выплаты в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний или ежемесячного денежного содержания в соответствии с законодательством о государственной службе принимаются справки (сведения) соответствующих государственных органов и иных организаций, располагающих такими сведениями.
    В качестве документов, подтверждающих нахождение на инвалидности, могут приниматься:
    заключение медико-реабилитационной экспертной комиссии (выписка из акта освидетельствования в медико-реабилитационной экспертной комиссии (врачебно-трудовой экспертной комиссии);
    справка районного (городского) управления (отдела) по труду, занятости и социальной защите (пенсионных органов Министерства обороны, Министерства внутренних дел, Министерства по чрезвычайным ситуациям, Комитета государственной безопасности).
    В качестве документов, подтверждающих возраст, могут приниматься:
    выписка из документа, удостоверяющего личность;
    свидетельство о рождении.
    В качестве документа, подтверждающего нуждаемость престарелого лица, достигшего 80-летнего возраста, в постоянном уходе, принимается соответствующее заключение врачебно-консультационной комиссии.
    При раздельном проживании лица, осуществляющего (осуществлявшего) уход, и лица, за которым осуществляется (осуществлялся) уход, помимо перечисленных документов представляется письменное подтверждение лица, за которым осуществляется (осуществлялся) уход, или его законного представителя о том, что за ним в действительности осуществляется (осуществлялся) уход, указываются фамилия, собственное имя, отчество лица, осуществляющего (осуществлявшего) уход, и период ухода. При невозможности получения указанного письменного подтверждения (ввиду смерти, состояния здоровья) соответствующее письменное подтверждение может быть представлено членами семьи лица, за которым осуществляется (осуществлялся) уход. Фактические обстоятельства осуществления ухода могут быть подтверждены актом обследования районного (городского) управления (отдела) по труду, занятости и социальной защите.
    Обращающееся за назначением пенсии лицо, осуществляющее (осуществлявшее) уход, должно сообщить сведения о другом лице, также осуществляющем (осуществлявшем) уход, необходимые для решения вопроса о том, кому из них следует засчитать период ухода в стаж работы.
    (Пункт 31 — с учетом изменений, внесенных постановлениями Совета Министров Республики Беларусь от 18.02.2008 № 221, рег. № 5/26825 от 25.02.2008; 09.10.2008 № 1489, рег. № 5/28505 от 13.10.2008; 23.12.2008 № 2010, рег. № 5/29066 от 05.01.2009; 29.07.2010 № 1128, рег. № 5/32267 от 02.08.2010; 05.10.2012 № 910, рег. № 5/36327 от 09.10.2012)
    32. Периоды нахождения на инвалидности I и II групп, связанной с исполнением обязанностей военной службы, службы в Следственном комитете, Государственном комитете судебных экспертиз, органах внутренних дел, органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям и органах финансовых расследований Комитета государственного контроля, подтверждаются заключениями медико-реабилитационных экспертных комиссий (выписками из акта освидетельствования в медико-реабилитационной экспертной комиссии (врачебно-трудовой экспертной комиссии) или справками районных (городских) управлений (отделов) по труду, занятости и социальной защите (пенсионных органов Министерства обороны, Министерства внутренних дел, Министерства по чрезвычайным ситуациям, Комитета государственной безопасности).
    (Пункт 32 — с учетом изменений, внесенных постановлениями Совета Министров Республики Беларусь от 18.02.2008 № 221, рег. № 5/26825 от 25.02.2008; 29.07.2010 № 1128, рег. № 5/32267 от 02.08.2010; 09.12.2011 № 1663, рег. № 5/34918 от 13.12.2011; 22.08.2013 № 736, рег. № 5/37742 от 02.09.2013)
    33. Период получения в дневной форме получения образования профессионально-технического, среднего специального, высшего и послевузовского образования, дополнительного образования взрослых при освоении содержания образовательной программы повышения квалификации руководящих работников и специалистов, образовательной программы повышения квалификации рабочих (служащих), образовательной программы переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих высшее образование, образовательной программы переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих среднее специальное образование, образовательной программы переподготовки рабочих (служащих), образовательной программы профессиональной подготовки рабочих (служащих), прохождения подготовки в клинической ординатуре подтверждается соответствующим документом об образовании, документом об обучении или документом о подготовке в клинической ординатуре, а также иными документами, содержащими сведения о периодах получения образования (прохождения подготовки).
    Период получения в дневной форме получения образования дополнительного образования взрослых при освоении содержания образовательной программы обучающих курсов (лекториев, тематических семинаров, практикумов, тренингов, офицерских курсов и иных видов обучающих курсов) по направлению районных (городских) управлений (отделов) по труду, занятости и социальной защите, комитета по труду, занятости и социальной защите Минского городского исполнительного комитета подтверждается документом об обучении и документами указанных органов о выплате стипендии в период обучения.
    В качестве документа, подтверждающего период получения образования (прохождения подготовки), может быть принята также трудовая книжка, в которой запись об указанном периоде внесена на основании документа об образовании, документа об обучении или документа о прохождении подготовки в клинической ординатуре со ссылкой на дату, номер и наименование соответствующего документа.
    (Пункт 33 — в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 09.07.2011 № 936, рег. № 5/34137 от 12.07.2011; с учетом изменений, внесенных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 05.10.2012 № 910, рег. № 5/36327 от 09.10.2012)
    34. Период получения пособия по безработице подтверждается трудовой книжкой или справками, выдаваемыми комитетом по труду, занятости и социальной защите Минского городского исполнительного комитета, управлениями (отделами) по труду, занятости и социальной защите городских, районных исполнительных комитетов или иными документами, содержащими сведения о периодах получения пособия по безработице.
    (Пункт 34 — с учетом изменений, внесенных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 18.02.2008 № 221, рег. № 5/26825 от 25.02.2008; 31.03.2009 № 397, рег. № 5/29526 от 02.04.2009)
    35. Период пребывания в местах лишения свободы сверх срока, назначенного при пересмотре дела, подтверждается справками органов внутренних дел.
    36. Периоды содержания под стражей, отбывания наказания в виде ареста, лишения свободы и ссылки граждан, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированных, подтверждаются документами учреждений, исполняющих наказания, о периоде содержания под стражей, отбывания наказания в виде ареста, лишения свободы, ссылки и документами о реабилитации (справки судебных органов, органов прокуратуры, дознания и предварительного следствия о вынесении оправдательного приговора или постановления о прекращении предварительного расследования либо уголовного преследования).
    (Пункт 36 — с учетом изменений внесенных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 09.12.2011 № 1663, рег. № 5/34918 от 13.12.2011)
    37. Период пребывания на спецпоселении граждан, достигших 12-летнего возраста, необоснованно высланных в период репрессий за пределы республики в административном порядке и впоследствии реабилитированных, подтверждается справками органов внутренних дел, государственной безопасности и документами о реабилитации.
    371. Период получения ежемесячного государственного пособия лицами в связи с временным отстранением их от должности по требованию органа, ведущего уголовный процесс, уголовное преследование против которых прекращено по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2, 8-10 части 1 статьи 29 и частью 2 статьи 250 Уголовно-процессуального кодекса Республики Беларусь, либо которые оправданы судом, подтверждается справкой, выдаваемой нанимателем, выплачивавшим пособие.
    (Пункт 37-1 — введен постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 17.01.2008 № 59, рег. № 5/26648 от 23.01.2008)
    ГЛАВА 7
    ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ
    38. Периоды работы по трудовой книжке исчисляются от даты приема на работу до даты увольнения. День увольнения считается последним рабочим днем.
    39. При подсчете стажа работы, в том числе специального, к полученной продолжительности стажа работы по каждому случаю увольнения добавляется один день.
    (Пункт 39 — с учетом изменений, внесенных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29.07.2010 № 1128, рег. № 5/32267 от 02.08.2010)
    391. При исчислении стажа работы для назначения пенсии по возрасту или за выслугу лет в соответствии со статьями 12, 13, 15, 47-49 и 492 Закона суммирование специального стажа и профессионального стажа, в том числе с разными условиями труда, производится с соблюдением условий, установленных Законом.
    Порядок исчисления профессионального стажа определяется законодательством о профессиональном пенсионном страховании.
    (Пункт 39-1 — введен постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 09.10.2008 № 1489, рег. № 5/28505 от 13.10.2008)
    40. Исчисление периодов работы, в том числе на основании свидетельских показаний, периодов иной деятельности и других периодов, засчитываемых в стаж работы, за исключением периодов, предусмотренных пунктами 41-45 настоящего Положения, производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). Каждые 30 дней указанных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.
    При этом при исчислении стажа за периоды работы и (или) иной деятельности после 1 июля 1998 г. применяется следующее правило: если среднемесячный фактический заработок (доход), из которого уплачены обязательные страховые взносы в Фонд, за календарный год (либо менее календарного года, если в соответствующем году имели место прием на работу или увольнение, регистрация или исключение из числа плательщиков обязательных страховых взносов либо другие подобные обстоятельства) оказался ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством, в стаж работы для назначения пенсии засчитывается период, определяемый с применением поправочного коэффициента, рассчитываемого путем деления среднемесячного фактического заработка (дохода) лица на среднеарифметическую величину минимальной заработной платы за соответствующий период уплаты обязательных страховых взносов.
    Среднемесячный фактический заработок (доход) лица за отработанный календарный год (период), определяется путем суммирования за этот год (период) величины (величин) фактического заработка (дохода) и деления полученной суммы на количество календарных месяцев в году (периоде).
    Среднеарифметическая величина минимальной заработной платы за отработанный календарный год (период) определяется путем суммирования за этот год (период) величины (величин) минимальной заработной платы и деления полученной суммы на количество календарных месяцев в году (периоде).
    (Пункт 40 — с учетом изменений, внесенных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 17.01.2013 № 34, рег. № 5/36800 от 22.01.2013)
    Поправочный коэффициент представляет собой величину с тремя знаками после запятой.
    41. Периоды работы и другие периоды, засчитываемые в стаж работы, предусмотренные статьей 52 Закона, включаются в стаж работы в порядке, установленном указанной статьей.
    42. Периоды работы на водном транспорте в течение полного навигационного периода и сезонных работ по списку, утверждаемому Советом Министров Республики Беларусь, выполняемых в течение полного сезона, засчитываются в стаж работы как полный год работы.
    (Пункт 42 — с учетом изменений, внесенных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 09.10.2008 № 1489, рег. № 5/28505 от 13.10.2008)
    43. Работа в колхозе члена колхоза в течение календарного года до 1 января 1966 г. засчитывается в стаж работы как полный календарный год независимо от количества выработанных трудодней.
    44. Если член колхоза в период работы в колхозе с 1 января 1966 г. до 1 июля 1998 г. выполнял установленный на календарный год минимум трудового участия в общественном хозяйстве, то этот год засчитывается в стаж работы как полный календарный год.
    45. Исчисление периодов работы в колхозе до 1 января 1966 г. при отсутствии в представленных документах сведений о членстве в колхозе, с 1 января 1966 г. до 1 июля 1998 г., если член колхоза не выполнял установленного минимума трудового участия в общественном хозяйстве, а также периодов выполнения безработными оплачиваемых общественных работ и осужденными оплачиваемых работ производится по фактической продолжительности.
    Для определения полных календарных месяцев работы количество фактически проработанных дней в году делится на число рабочих дней, исчисленное в среднем за год.
    Если в результате такого деления остается часть фактически проработанных дней, выраженная десятичной дробью (с округлением до десятых долей), то эту дробную часть единицы следует перевести в календарные дни путем ее умножения на среднее число календарных дней в месяце (30).
    (Пункт 45 — с учетом изменений, внесенных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 09.10.2008 № 1489, рег. № 5/28505 от 13.10.2008)
    46. Если член колхоза в период после 1965 года не отработал полного календарного года в связи с вступлением в члены колхоза (прекращением членства в колхозе), призывом на военную службу, зачислением в учреждение образования для получения образования в дневной форме, уходом за ребенком в возрасте до трех лет, факт выполнения установленного минимума трудового участия в общественном хозяйстве за отработанный период устанавливается путем сравнения данных о фактическом трудовом участии работника и установленном минимуме трудового участия, приходящегося на период работы в этом календарном году.
    (Пункт 46 — с учетом изменений, внесенных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 09.10.2008 № 1489, рег. № 5/28505 от 13.10.2008)
    47. Исчисление периодов работы в колхозе после 1 июля 1998 г. производится по правилам, предусмотренным пунктом 40 настоящего Положения.
    48. В случае совпадения по времени периодов работы, иной деятельности, других периодов, засчитываемых в стаж работы, учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за назначением пенсии.
    49. В случаях, когда в представленных документах о периодах работы, иной деятельности, других периодах, засчитываемых в стаж работы, указаны только годы без обозначения точных дат, при исчислении стажа работы за дату принимается 1 июля соответствующего года, а если не указано число месяца, то таковым считается 15 число соответствующего месяца.
    Днем начала и днем окончания периода получения профессионально-технического, среднего специального, высшего и послевузовского образования в дневной форме получения образования считаются соответственно 1 сентября и 1 июля, если в документах не указаны иные даты.
    (Пункт 17 — с учетом изменений, внесенных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 09.07.2011 № 936, рег. № 5/34137 от 12.07.2011)

  • zinaida Senior Member
    офлайн
    zinaida Senior Member

    8897

    15 лет на сайте
    пользователь #263301

    Профиль
    Написать сообщение

    8897
    # 11 декабря 2014 00:58
    Zwe3do4et:

    здравствуйте. восстановился в ВУЗе на заочное отделение и параллельно работаю. приближаются сроки сессии и меня интересует такой вопрос. на время вызова на сессию должны ли платить з/п(понятно что будет меньше и будет ли вообще)? что нужно передать в организацию в которой работаю чтобы меня без вопросов и без увольнения отпустили на сессию?

    У вас ведь нет договора с нанимателем о направлении Вас на учебу и выплаты з/п за время сессии? Значит Вы можете использовать свой отпуск/его часть для того, чтобы учиться. Как известно трудовой отпуск оплачивается.
    Если трудовой отпуск Вам не положен, то пишите заявление о предоставление социального отпуска (без оплаты).
    Если Ваш наниматель хочет какой-то документ, то учебные заведения практикуют рассылку писем нанимателям учащихся (так называемый вызов на учебу), где указывают период сессии.
    См. ст. 155, 166, 168, 171, 175, 190 ТК РБ http://etalonline.by/?type=text&regnum=HK9900296#load_text_none_1_

  • Marnheim Junior Member
    офлайн
    Marnheim Junior Member

    66

    13 лет на сайте
    пользователь #792419

    Профиль
    Написать сообщение

    66
    # 11 декабря 2014 03:11

    Добрый день.
    Подскажите пожалуйста, нужно ли разрешение на приобретение блочного лука с силой натяжения 27 кг ?

  • Hawk Senior Member
    офлайн
    Hawk Senior Member

    1000

    24 года на сайте
    пользователь #1554

    Профиль
    Написать сообщение

    1000
    # 11 декабря 2014 05:41 Редактировалось Hawk, 1 раз.

    нужен адвокат. специализация-раздел имущества при разводе. напишите в приват

  • vladstas Senior Member
    офлайн
    vladstas Senior Member

    891

    15 лет на сайте
    пользователь #383468

    Профиль
    Написать сообщение

    891
    # 11 декабря 2014 06:01

    Привет. Пришел штраф за отработку после колледжа, 50 миллионов, откуда они получили эту сумму и могу ли я каким-либо способом её уменьшить. Спасибо за помощь.

  • 96_JkO Senior Member
    офлайн
    96_JkO Senior Member

    22077

    14 лет на сайте
    пользователь #520084

    Профиль
    Написать сообщение

    22077
    # 11 декабря 2014 09:35 Редактировалось 96_JkO, 5 раз(а).
    vladstas:

    Привет. Пришел штраф за отработку после колледжа, 50 миллионов, откуда они получили эту сумму и могу ли я каким-либо способом её уменьшить. Спасибо за помощь.

    а в штрафе что написано? обратитесь в УО за разъяснением. письменно - за письменным разъяснением.

    Добавлено спустя

    schato, раз у вас есть документ, подтверждающий факт изменения места жительства, имхо вам надо прикладывать его к заявлению. смена места жительства подпадает под обстоятельства , исключающие продолжение работы... (п. 19 постановления пленума верховного суда РБ № 4 от 26 июня 2008 г.)

    P.S. сама по себе справка о свободном трудоустройстве ничего для нанимателя не решает. странно, и для вас стрёмно, что между вами и нанимателем заключён бессрочный трудовой договор, и при наличии вашего текущего заявления, вас действительно могут держать целый месяц.

  • on_max Senior Member
    офлайн
    on_max Senior Member

    1773

    16 лет на сайте
    пользователь #234711

    Профиль
    Написать сообщение

    1773
    # 11 декабря 2014 10:25

    День добрый. Вопрос по отпуску за неполный рабочий год.
    ---
    Пришел в организацию с 3 месяца. Отдел кадров исчисляет
    возможность получения отпуска именно с 3 месяца. Т.е.
    до 3 месяца следующего года я должен отбыть весь отпуск.
    У меня заканчивается контракт в 7 месяце. Думал пойти в
    отпуск (полный) в 6 месяце. Продлевать контракт не хочу.
    Вопрос. Имею ли я право пойти на полный отпуск в такой
    ситуации, и если имею, то как с выплатой отпускных?
    Что-то слышал (да не знаю где посмотреть) что если
    сотрудник отбыв весь отпуск и проработав неполный
    рабочий год до увольнения несет какую-то имущественную
    ответственность перед организацией (возврат отпускных???).
    Собственно, хотел с Вами посоветоваться, как грамотно
    поступить в моей ситуации. Спасибо.

  • 96_JkO Senior Member
    офлайн
    96_JkO Senior Member

    22077

    14 лет на сайте
    пользователь #520084

    Профиль
    Написать сообщение

    22077
    # 11 декабря 2014 10:27
    on_max:

    Пришел в организацию с 3 месяца.

    on_max:

    У меня заканчивается контракт в 7 месяце.

    речь за месяцы одного года, или разных лет?

  • on_max Senior Member
    офлайн
    on_max Senior Member

    1773

    16 лет на сайте
    пользователь #234711

    Профиль
    Написать сообщение

    1773
    # 11 декабря 2014 10:41 Редактировалось on_max, 4 раз(а).

    Это уже заканчивается второй контракт.
    Суть такова, что они считают отпуск от времени приема на работу
    (именно 3 месяц каждого рабочего года). Контракт заканчивается в 7.
    Выходит в этом последнем (заканчивается контракт) рабочем году
    я отработаю как-бы 4 месяца. Хотя с другой стороны, у меня
    перезаключался( в связи с новой должностью) контракт именно с 7
    месяца. В этом году был в отпуске в 8 месяце. Никак не разберусь.

  • Неизвестный кот Senior Member
    офлайн
    Неизвестный кот Senior Member

    2084

    15 лет на сайте
    пользователь #374249

    Профиль

    2084
    # 11 декабря 2014 10:56
    on_max:

    Выходит в этом последнем (заканчивается контракт) рабочем году
    я отработаю как-бы 4 месяца. Никак не разберусь.

    Вы имеете право на 1/3 отпуска по контракту( 4/12=1/3) . В случае полного использования отпуска и прекращения трудовых отношений в июле, 2/3 отпускных подлежат удержанию при увольнении. Где заблудились?

  • on_max Senior Member
    офлайн
    on_max Senior Member

    1773

    16 лет на сайте
    пользователь #234711

    Профиль
    Написать сообщение

    1773
    # 11 декабря 2014 11:06 Редактировалось on_max, 1 раз.

    Спасибо!

  • скоро Junior Member
    офлайн
    скоро Junior Member

    53

    14 лет на сайте
    пользователь #568804

    Профиль
    Написать сообщение

    53
    # 11 декабря 2014 14:21

    Добрый день, вопрос по переоформлению,продажи участка. Есть участок с правом пожизненного владения, дом построили, он сгорел, остался фундамент.Дали бумагу на восстановление,акт о пожаре, и отдали тех.паспорт участка.Можно ли продать или переоформить(например на дочь) с этими документами которые есть?

  • Dikii_lobster Neophyte Poster
    офлайн
    Dikii_lobster Neophyte Poster

    17

    12 лет на сайте
    пользователь #926872

    Профиль
    Написать сообщение

    17
    # 11 декабря 2014 21:29

    Здравствуйте, подскажите юриста который может помочь в написании встречного иска исполкому для суда. Ситуация такова:

    Отцу была дана служебная квартира в 90-х годах. До середины 90-х года квартира не была в статусе "служебной", что свидетельствует из записей в документах организации которая выдавала служебную квартиру. Однако, на сколько я понимаю, решение о присвоение статуса "служебная" должна опираться на решение исполкома. Было направлено письмо с просьбой предоставить данное решение исполкома. В ответ от исполкома пришла отписка, без данного решения.

    Также, с нами заключили договор аренды на 2(???!!!!) года, хотя должен быть бессрочным. На предварительном слушании судья сказала обязательно указать данный факт.

    На данный момент есть справка о том, что данная квартира не числится в фонде служебных у организации что выдавала эту квартиру.
    Хотели бы приватизировать квартиру, однако не дают, т.к. когда-то ее считали служебной.
    Боимся что по истечении 2-х лет нас просто "попросят" из квартиры и она перейдет к кому-нибудь приближенному к ЖЭСу и иже с ними. К сожалению, махинаций с жильем в Минске много. (

    Посему просьба помочь правовой информацией по данному вопросу, либо посоветовать человека, который может помочь в написании встречного иска.

    В личные сообщения пишите, если не сложно. Спасибо что прочитали и откликнулись! Всем добра!

  • zinaida Senior Member
    офлайн
    zinaida Senior Member

    8897

    15 лет на сайте
    пользователь #263301

    Профиль
    Написать сообщение

    8897
    # 11 декабря 2014 23:11
    Polinski:

    здрасте вот у меня такой вопрос
    читал недавно что с 2015 г будут давать пособие на второго ребёнка если есть ещё один до 3 лет
    и сколько будут платить и какие документы надо подать, и куда для получение пособие

    См. ПОЛОЖЕНИЕ о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет
    http://president.gov.by/ru/official_documents_ru/view/ukaz-572-ot ... 4-g-10395/