Ответить
  • Неизвестный кот Onliner TeamАвтор темы
    офлайн
    Неизвестный кот Onliner Team Автор темы

    1288

    22 года на сайте
    пользователь #18923

    Профиль

    1288
    # 8 января 2009 10:06

    ======================!!!====================

    1. Требования к вопросам

    1.1. Факты - постарайтесь предельно точно, подробно и сжато описать ситуацию. Старайтесь не путать термины, повестка не есть постановление, постановление не решение, а решение не приказ. От этого много зависит и ответ в случае если вы что-то спутаете может быть противоположным.
    1.2. Законодательство - укажите консультировали ли вас, что вам ответили в государственных органах или на работе и ссылались ли при этом на какие-либо нормативные акты.
    При этом не стоит оперировать фразами: «а вот мне сказали по-другому», если вам где-то сказали по-другому, обращайтесь к тому кто так сказал и за дальнейшей консультацией.
    1.3. Не стоит писать вопросы участникам ветки в личные сообщения, если вам этого не предложили ибо:
    А) чем больше участников ветки прочтут ваш вопрос, тем быстрее вы получите ответ (а ведь именно это вам и надо).
    Б) многие участники на вопросы в личку не отвечают принципиально, будет очень хорошо, если они вам об этом скажут, но в большинстве случаев вас просто проигнорируют.
    1.4. Не надо быть самоуверенным и думать, что ваша ситуация уникальна. Перед тем как задать вопрос воспользуйтесь поиском по теме, на большинство вопросов отвечали и не однократно. Вопросы по «нотариальной расписке», «продажи земельного участка полученного на льготных условиях для строительства жилого дома» и им подобные (ответы на которые давались 100500 раз) будут картоваться.
    1.5. Не стоит писать сообщения «нужен толковый юрист/нотариус/адвокат. Контакты в личку», это не барахолка, такие сообщения будут картоваться
    1.6. ВНИМАНИЕ! Если вы задаете вопрос касающийся предпринимательской деятельности, то вам, скорее всего, не ответят. Это связано с глубоким внутренним миром юристов, который не позволяет отвечать бесплатно на вопросы связанные с извлечением какой-либо прибыли.
    1.7. Повтор вопросов если между ними прошло менее двух недель будет картоваться (вы обращаетесь с просьбой, и выколачивать ответ несколько невежливо, надо быстро – вперед на платную консультацию).
    1.8. На форуме есть несколько профильных веток касающихся правил дорожного движения/взаимодействия с ГАИ, распределения, отпечатков пальцев, если ваш вопрос связан с этой тематикой, лучше задать вопрос там.
    1.9. Если вы получили ответ на заданный вами вопрос постарайтесь написать чем ваше дело закончилось, или хотя бы спасибо человеку вам ответившему, помните тут отвечают бесплатно и ваш пост это единственная благодарность людям, которые потратили на вас свое дорогое время чисто из-за альтруистических соображений.

    2. Требования к ответам
    2.1. Ответ на вопрос должен по возможности содержать чёткое ДА/НЕТ на поставленный вопрос и/или ЧЁТКИЕ УКАЗАНИЯ как следует поступить.
    2.2. Ссылку на нормативные акты - цитата ТОЛЬКО необходимого пункта, части, абзаца или статьи с обязательным комментарием.
    2.3. Приветствуются примеры из личного опыта в аналогичных ситуациях; автор вопроса должен отдавать себе отчет, что это не более чем информация для размышления.
    3. Ссылки
    3.1. ПОИСК нормативных документов в интернете http://pravo.by/main.aspx?guid=1721&p0=
    3.2. ПОМОЩЬ по поиску http://pravo.by/main.aspx?guid=4111
    4. Пользователи оставляют за собой право не отвечать на вопросы, касающиеся коммерческой деятельности.
    5. ПРАВИЛА
    (спасибо за помощь в составлении Lawyer_belarus )
    5.1. Авторы вопроса и лица, дающие ответ (в том числе, но не только авторы данной ветки) полностью отдают себе отчет в том, что этот ответ не являются истиной в последней инстанции.
    5.2. Советы, рекомендации и ответы по возможности должны сопровождаться ссылкой на норму права. В ссылке указываются ТОЧНЫЕ наименование нормативного акта, его дата и номер.
    5.3. Ссылка на конкретные дела и решения могут быть приняты во внимание только если они официально опубликованы.
    5.4. Сообщения, нарушающие указанные правила, могут удаляться модераторами, с выставлением соответствующих карточек.

    Помощь оффлайн (платно):
    Поиск адвоката (с сайта БРКА)
    Списки юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеющих лицензию на оказание юридических услуг, можно скачать с сайта Минюста

    P.S. Рекомендую прислушаться к мнению этих людей (список составлен в алфавитном порядке):
    abc1963
    halfmax
    lawyer_belarus
    Leo.mogilev
    minskpravo
    Pjatrus
    Plastik
    Sebastian
    viz-Lawyer
    zadum
    zinaida
    Бендюжник
    Писатель

    (с) baldessarini , Писатель
    ==========================================

  • molodkina Member
    офлайн
    molodkina Member

    316

    14 лет на сайте
    пользователь #457469

    Профиль
    Написать сообщение

    316
    # 5 декабря 2014 16:37
    minskpravo:

    molodkina,
    1. К субсидиарной ответственности можно привлечь только в судебном порядке и только в случае банкротства (как учредителя (участника), так и директора).
    2. Участник несет ответственность за действия (бездействие) только за тот период, когда он являлся участником (до даты выхода или продажи доли).
    3. Реорганизация (преобразование) никак не влияет на п.2, т.к. ЧУП является правопреемником ООО.

    Скажите, пожалуйста, а на момент выхода я могу получить некий документ, что компания не банкрот?(выписка откуда-либо)

  • minskpravo Senior Member
    офлайн
    minskpravo Senior Member

    2411

    15 лет на сайте
    пользователь #298445

    Профиль
    Написать сообщение

    2411
    # 5 декабря 2014 16:50
    molodkina:

    а на момент выхода я могу получить некий документ, что компания не банкрот?

    трудно представить, что это за документ.
    Банкротом признают тоже только в судебном порядке. Пока нет определения суда -- не банкрот :)

  • molodkina Member
    офлайн
    molodkina Member

    316

    14 лет на сайте
    пользователь #457469

    Профиль
    Написать сообщение

    316
    # 5 декабря 2014 17:07
    minskpravo:

    molodkina:

    а на момент выхода я могу получить некий документ, что компания не банкрот?

    трудно представить, что это за документ.
    Банкротом признают тоже только в судебном порядке. Пока нет определения суда -- не банкрот :)

    :) я выше извинялась за возможно глупые вопросы:)
    думала, что можно получать некую выписку( :) ), что отсутствуют ситуации неуплаты кредитов, ситуации наличия долгов перед партнёрами.. что баланс не отрицательный.. ну нет такого документа, значит нет)
    спасибо Вам за помощь!

  • minskpravo Senior Member
    офлайн
    minskpravo Senior Member

    2411

    15 лет на сайте
    пользователь #298445

    Профиль
    Написать сообщение

    2411
    # 5 декабря 2014 17:13
    molodkina:

    что отсутствуют ситуации неуплаты кредитов, ситуации наличия долгов перед партнёрами.. что баланс не отрицательный.

    такую бумажку можете, конечно, получить, если это Вас успокоит :)
    Вы не забудьте проконтролировать, чтобы внесли изменения в Устав и зарегистрировали их в исполкоме, т.к. для третьих лиц Вы остаетесь участником ООО до момента этой регистрации.

  • molodkina Member
    офлайн
    molodkina Member

    316

    14 лет на сайте
    пользователь #457469

    Профиль
    Написать сообщение

    316
    # 5 декабря 2014 18:37
    minskpravo:

    molodkina:

    что отсутствуют ситуации неуплаты кредитов, ситуации наличия долгов перед партнёрами.. что баланс не отрицательный.

    такую бумажку можете, конечно, получить, если это Вас успокоит :)
    Вы не забудьте проконтролировать, чтобы внесли изменения в Устав и зарегистрировали их в исполкоме, т.к. для третьих лиц Вы остаетесь участником ООО до момента этой регистрации.

    это после заключения договора купли-продажи? хм..либо в момент подписания? иначе подпишу, а потом они ничего не внесут не зарегистрируют... наверное у нотариуса одновременно подписывать договор и вносить изменения в устав? а регистрировать в исполкоме должны будущие учредители? директор?

  • VARIK Senior Member
    офлайн
    VARIK Senior Member

    814

    21 год на сайте
    пользователь #31098

    Профиль
    Написать сообщение

    814
    # 5 декабря 2014 19:25

    подскажите плиз ! жена беременна. Ей на работе дали соглашение о снижении ставки первого разряда. если кто не подпишет написано увольнение. мотивируют в документе что упали объемы продаж. тоесть зарплата станет 3400000 вместо 4400000. имеет ли руководитель право 1. снижать зарплату (ведь от нее зависит сумма декретных как я понимаю).2. уволить беременную сотрудницу если она откажеться подписывать соглашение. заранее спасибо за ответ.

    <br />
  • 96_JkO Senior Member
    офлайн
    96_JkO Senior Member

    22073

    14 лет на сайте
    пользователь #520084

    Профиль
    Написать сообщение

    22073
    # 5 декабря 2014 19:52
    VARIK:

    подскажите плиз ! жена беременна. Ей на работе дали соглашение о снижении ставки первого разряда. если кто не подпишет написано увольнение. мотивируют в документе что упали объемы продаж. тоесть зарплата станет 3400000 вместо 4400000. имеет ли руководитель право 1. снижать зарплату (ведь от нее зависит сумма декретных как я понимаю).2. уволить беременную сотрудницу если она откажеться подписывать соглашение. заранее спасибо за ответ.

    а причём тут ставка, кем и где она работает? что у неё за система оплаты труда? какие размеры?

  • VARIK Senior Member
    офлайн
    VARIK Senior Member

    814

    21 год на сайте
    пользователь #31098

    Профиль
    Написать сообщение

    814
    # 5 декабря 2014 20:03

    работает менеджером по продажам в ооо по контракту установленная.
    8. работнику устанавливается след условия оплаты труда.
    8.1.оклад работника на день подписания контракта составляет 4402000 р. который формируется исходя из тарифного коэффициента2.84 соответствующему 12 разряду етс работников рб и тарифной ставки первого разряда действующей у нанимателя.

    Добавлено спустя 7 минут 53 секунды

    написано снижение тарифной ставки 1 разряда и изменении условий оплаты труда.
    в связи со стабильным и существенным уменьшением объемов продаж в целях повышения уровня мотивации персонала.
    приказываю.
    1. снизить тарифную ставку 1 разряда в целом по организации

    2. установить тарифную ставку 1 разряда в размере 1050000

    3. установить работникам следующие условия оплаты труда
    специалисты отдела продаж 3488040р.
    учитывая вышеизложенное работники организации имеют право до 30.12.2014. согласится или отказаться от указанного изменения существенных условий труда. в случае отказа трудовой договор контракт с работником будет прекращен 31,12,2014 по п.5 ч 2 ст 35 ткрб с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного заработка.

    <br />
  • blacksun Senior Member
    офлайн
    blacksun Senior Member

    5971

    18 лет на сайте
    пользователь #118739

    Профиль
    Написать сообщение

    5971
    # 5 декабря 2014 20:23

    ребята, хочу обратиться к знающим! отблагодарю за ответ денежкой на моб. Сам вопрос связан с питанием.Отпишите пожалуйста в ЛС мне.

    The World Is Mine!!!
  • 96_JkO Senior Member
    офлайн
    96_JkO Senior Member

    22073

    14 лет на сайте
    пользователь #520084

    Профиль
    Написать сообщение

    22073
    # 5 декабря 2014 20:24 Редактировалось 96_JkO, 1 раз.

    VARIK, а когда было это уведомление? и размер тарифной ставки поменяется с 1 января или уже поменялся?

  • VARIK Senior Member
    офлайн
    VARIK Senior Member

    814

    21 год на сайте
    пользователь #31098

    Профиль
    Написать сообщение

    814
    # 5 декабря 2014 20:26

    27,11,2014

    Добавлено спустя 1 минута 46 секунд

    то что уволить беременную не могут знаю точно а вот как насчет понижения з/п сомневаюсь хотя логически подумать если влияет на декретные средний заработок то тоже вродь не могут понизить! и контракт подписан до 08 .2015

    <br />
  • 96_JkO Senior Member
    офлайн
    96_JkO Senior Member

    22073

    14 лет на сайте
    пользователь #520084

    Профиль
    Написать сообщение

    22073
    # 5 декабря 2014 20:28

    VARIK, у меня расчёт не сходится. (новая ставка) * 2,84 <> 3488040. это как понимать?

  • VARIK Senior Member
    офлайн
    VARIK Senior Member

    814

    21 год на сайте
    пользователь #31098

    Профиль
    Написать сообщение

    814
    # 5 декабря 2014 20:31

    принимали на работу на оклад 4402000 сейчас написано 3488040р , я реально не той профессии просто прочитал что в бумагах написано.

    <br />
  • 96_JkO Senior Member
    офлайн
    96_JkO Senior Member

    22073

    14 лет на сайте
    пользователь #520084

    Профиль
    Написать сообщение

    22073
    # 5 декабря 2014 20:33
    VARIK:

    то что уволить беременную не могут знаю точно

    ст. 268 ТК РБ. если так, то надо просто принести справку о беременности нанимателю и не соглашаться на изменения существенных условий труда.

  • VARIK Senior Member
    офлайн
    VARIK Senior Member

    814

    21 год на сайте
    пользователь #31098

    Профиль
    Написать сообщение

    814
    # 5 декабря 2014 20:41

    а всетаки может снизить или нет?

    <br />
  • 96_JkO Senior Member
    офлайн
    96_JkO Senior Member

    22073

    14 лет на сайте
    пользователь #520084

    Профиль
    Написать сообщение

    22073
    # 5 декабря 2014 20:47 Редактировалось 96_JkO, 2 раз(а).
    VARIK:

    а всетаки может снизить или нет?

    изменение существенных условий труда происходит по следующему алгоритму:

    1) оно должно быть мотивированным; уведомление об этом должно быть за месяц;
    2) оно не может быть односторонним - работник обязательно должен с ним согласиться;
    3) если работник не согласен - договор с ним разрывается.

    ваша супруга относится к той категории граждан, которая под п. 3 не попадает, следовательно при её несогласии с изменениями не наступает п. 2... а если согласится - п. 2 наступает...

  • VARIK Senior Member
    офлайн
    VARIK Senior Member

    814

    21 год на сайте
    пользователь #31098

    Профиль
    Написать сообщение

    814
    # 5 декабря 2014 21:00

    спасибо вам большое.

    <br />
  • imm7777 Member
    офлайн
    imm7777 Member

    216

    14 лет на сайте
    пользователь #394061

    Профиль
    Написать сообщение

    216
    # 5 декабря 2014 21:33

    Добрый день, подскажите если в течении календарного года работал по договорам подряда сроком от 3 дней до месяца ( 10 договоров подряда за год)
    1.считается ли это предпринимательской деятельностью с наложением штрафов
    2. Надо ли подавать по итогам года декларацию о доходах
    Спасибо!

    ВЕЛКОМ 29-6211840 Игорь
  • zinaida Senior Member
    офлайн
    zinaida Senior Member

    8897

    15 лет на сайте
    пользователь #263301

    Профиль
    Написать сообщение

    8897
    # 6 декабря 2014 00:07

    imm7777, 1. Если кто-то заинтересуется и инициирует, то м. признать предпр. деят-ть 2. Подоходный д.б. уплачен, декларацию не д. подавать

  • Seaway Member
    офлайн
    Seaway Member

    312

    14 лет на сайте
    пользователь #560891

    Профиль
    Написать сообщение

    312
    # 6 декабря 2014 02:00

    Дайте пожалуйста образец толкового иска к дорожникам, на возмещение ущерба по дтп

    КУП «Минскоблдорстрой».... Дозвониться, дописаться - мертвый номер. Великолепная организация