Тестирование ПО (Тестировщик, QA инженер)

pitruha:

cоответсвенно вопрос - для чего мучаться если работая девелопером вырастешь на гораздо большую денежку

ну как бы 2500 это и для разработчиков с 5 летним стажем номральные деньги. Есть, кто больше зарабатывает, но так и тестеры есть ,котоыре боьше зарабатывают.

Statik1987:

как для дева 3.5к$.

Я думаю меньше. Если говорить не о потолке как таковом, а о возможносте относительно быстро найти работу за такие деньги. Есть и тестера с зп выше 2.5к, есть и разработчики с зп выше 3к, но довольно часто они не только за знания и умения получают столько ,а еще и за то, что в компании их знают и знают, что на них можно положиться и лучше держать их, а не искать других сотрудников.
Имею в виду не сумарный доход, а чисто зарплату на 1 работе без премий и овертаймов.

pitruha:

DenisN89, не пишите про зарплатки если не знаете

Я то как раз и знаю. Потому и могу сказать, что 3.5 это очень высокая зарплата для просто разработчика в минских реалиях. И таких людей мало. Основная масса что разработчиков, что тестеров у нас имеет гораздо меньше. до 1800-2000.
И уж точно не "попотев немного" люди зарабатывают на 1 работе 3.5к.

DenisN89:

Statik1987:

как для дева 3.5к$.

Я думаю меньше. Если говорить не о потолке как таковом, а о возможносте относительно быстро найти работу за такие деньги. Есть и тестера с зп выше 2.5к, есть и разработчики с зп выше 3к, но довольно часто они не только за знания и умения получают столько ,а еще и за то, что в компании их знают и знают, что на них можно положиться и лучше держать их, а не искать других сотрудников.
Имею в виду не сумарный доход, а чисто зарплату на 1 работе без премий и овертаймов.

именно 3,5$, например в одной российской фирме, это был потолок для зп для сеньоров. и 3,5к$ было у большого количества девов. у многих остальных в районе 3к$ было. до сентебря прошлого года. и думаю таких фирм, довольно большое количество.

DenisN89:

pitruha:

DenisN89, не пишите про зарплатки если не знаете

Я то как раз и знаю. Потому и могу сказать, что 3.5 это очень высокая зарплата для просто разработчика в минских реалиях. И таких людей мало. Основная масса что разработчиков, что тестеров у нас имеет гораздо меньше. до 1800-2000.
И уж точно не "попотев немного" люди зарабатывают на 1 работе 3.5к.

никто не говорил, что это повальная зарплата у всех девов. я сказал, что 3.5к это потолок по зп, перепрыгнуть который очень непросто, даже для не рядового дева.

DenisN89:

Statik1987:

именно 3,5$, например в одной российской фирме, это был потолок для зп для сеньоров. и 3,5к$ было у большого количества девов. у многих остальных в районе 3к$ было. до сентебря прошлого года. и думаю таких фирм, довольно большое количество.

У нас не так и много российских контор.

причем тут российская или не российская, вам бы только докопаться.
в минске куча контор готовая платить 3,5к$ соответствующему специалисту.

Х.З.:

Statik1987, кстати не куча. Самые "мегакрутые" типа вагейминга не дают таких зарплат. И честно говоря на них может рассчитывать только автоматизатор способный работать за пределами Selenium.

Автоматизатор это не тестер.

Х.З.:

Зарплаты идут строго индивидуально. Тут зависит только от самооценки специалиста и адекватности работодателя.

Тут согласен. Причем не только знания и умения влияют на большую зп.

Х.З.:

Самые "мегакрутые" типа вагейминга не дают таких зарплат.

Я бы не сказал, что там особенно высокие зп. Скорее ближе к средним.

DenisN89, ну на ВГ д**чат все кто "хочет зарабатывать в ИТ и по-этому пошли учиться тестированию"

Автоматизатор это не тестер.

А кто?
Только не надо говорить что его задача писать код. Так то оно так, только код писать и работать с библиотеками Selenium может любой мало-мальский обученный студент 2 курса.

tohS, я Вам ответил.

alex.skiba:

pastavasta:

ну для начала нужна усидчивость и готовность работать задешево.
найти какой-нить стартапик, помогать с тестированием, учиться заодно.
есессно предполагается что чел толковый. бестолковым не прокатит без офиса.

я не могу придумать, зачем стартап (у которого каждый день и каждый цент на счету) будет обращаться к неопытному тестировщику, когда за $500 и неделю времени можно получить гарантированный результат от профи.

удаленная работа по определению сложнее офисной, а у новичка еще может возникнуть элементарный затык, на решение которого придется потратить сутки.

я вижу только один путь для успешного старта с удаленки:
1. найти несколько разных реальных тасков веб-тестирования;
2. выполнить эти таски по всем правилам для каких-то публичных API/сайтов;
3. придумать кучу мест, где могли быть баги;
4. написать для каждого случая всю возможную документацию;
5. найти список реальных проблем, которые возникают у тестеров и порешать их в рамках своих тренировок;
6. наврать в резюме про профессиональный опыт.

как-то сложно это всё, и для пп. 1 и 5 надо бы ментор-профи, который (если уж он есть) скорее найдет куда пристроить толкового новичка и без всех этих извратов.

за 500 это единоразовый проход тестировщика что ли?
просто если чел нужен постоянно тестировать новые фичи и баги, то почему бы и не нанять такого задешево?

я к тому что на удаленках щас реальный дефицит тестировщиков. возможно это и связано с тем что большинство из них приходят в специальность через всякие курсы/конторы и уже никуда оттуда не уходят.

а стартапам нафиг не упали всякие стандарты тестирования, супер-пупер автоматизированные тесты (по началу) и пр.
т.е. реально начать с толковой головой и дотошностью.

tohS:

И к ЗП высоких требований нет (~400-450),

Если это со старта, то много. Если это после первых 3 месяцев испытательного, то ок.

tatyana_pavlova:

Планирую подтянуть английский, эскюэль запросы и попытаться найти работу у нас или в SF Bay Area.

Хотелось бы потом почитать продолжение)

pastavasta:

просто если чел нужен постоянно тестировать новые фичи и баги, то почему бы и не нанять такого задешево?

я к тому что на удаленках щас реальный дефицит тестировщиков. возможно это и связано с тем что большинство из них приходят в специальность через всякие курсы/конторы и уже никуда оттуда не уходят.

а стартапам нафиг не упали всякие стандарты тестирования, супер-пупер автоматизированные тесты (по началу) и пр.
т.е. реально начать с толковой головой и дотошностью.

вы говорите о дефиците именно удаленных тестировщиков? я просмотрел пару страниц предложений на одеске, и единственное что кое-как подходит именно для начинающего тестера - это тест прилаги для айфона за $1 в час. ни в коем случае не утверждаю, что из этого можно сделать однозначные выводы, но, возможно, вы можете как-то подкрепить свои слова?

если в стартапе пишется столько кода, что его не могут протестить сами девелоперы/операторы/директора, то это уже как-то не очень стартап. плюс фулл-тайм тестеру нужно въезжать в бизнес-логику, а это сразу затраты времени других, дорогостоящих спецов. логичнее на определенном этапе (перед большой презентацией или глобальным запуском) написать исчерпывающие спеки (которые сами по себе неплохая ценность, если документации немного) и отдать их человеку, которому не надо будет ничего разжевывать. и получить результат.

я настаиваю на том, что нанимателю невыгодно платить сколь угодно малые деньги удаленному начинающему тестеру.
и каждая ситуация, в которой это возможно - уникальна.

P.S.: но просмотр одеска меня натолкнул на другую мысль: работники "за компом" действительно нужны. и при желании вместо попыток выдавить из себя тестировщика можно заниматься задачами, не требующими вообще никаких сложных специльных навыков.