Бесплатная юридическая помощь (3)

wylliwonka:

а подробнее о комиссим по трудовым спорам?

Статья 233. Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры

Индивидуальные трудовые споры по вопросам применения законодательства о труде, коллективного договора, соглашения рассматриваются:
1) комиссиями по трудовым спорам;
2) судами.

Статья 235. Комиссия по трудовым спорам

Комиссия по трудовым спорам образуется из равного числа представителей профсоюза и нанимателя сроком на один год.
По письменному соглашению между профсоюзом и нанимателем либо в случаях, предусмотренных коллективным договором, комиссии по трудовым спорам могут создаваться в подразделениях организаций.
Полномочия представителей сторон подтверждаются доверенностями, выданными в установленном порядке.
Обязанности председателя и секретаря на каждом заседании комиссии по трудовым спорам выполняются поочередно представителями сторон. При этом обязанности председателя и секретаря на одном и том же заседании не могут выполняться представителями одной стороны.
Порядок ведения делопроизводства комиссией по трудовым спорам устанавливается по соглашению между нанимателем и профсоюзом либо в коллективном договоре.
Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии по трудовым спорам осуществляется нанимателем.

Статья 236. Компетенция комиссии по трудовым спорам

Комиссия по трудовым спорам (если она создана) является обязательным первичным органом по рассмотрению трудовых споров, за исключением случаев, когда настоящим Кодексом и другими законодательными актами установлен иной порядок их рассмотрения.
Комиссия по трудовым спорам рассматривает споры работников - членов соответствующего профсоюза, связанные с применением законодательства о труде, коллективных договоров, соглашений и иных локальных нормативных правовых актов, трудовых договоров, в том числе об (о):
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
1) установленных расценках и нормах труда, а также условиях для их выполнения;
2) переводе на другую работу и перемещении;
3) оплате труда, в том числе при невыполнении норм труда, простое и браке, совмещении профессий (должностей) и заместительстве, за работу в сверхурочное и ночное время;
4) праве на получение и размере причитающихся работнику премий и вознаграждений, предусмотренных действующей у нанимателя системой оплаты труда;
5) выплате компенсаций и предоставлении гарантий;
6) возврате денежных сумм, удержанных из заработной платы работника;
7) предоставлении отпусков;
8 ) выдаче специальной одежды, специальной обуви, средств индивидуальной защиты, лечебно-профилактического питания.
Работник - не член профсоюза имеет право по своему выбору обратиться в комиссию по трудовым спорам либо в суд.
Компетенция комиссий по трудовым спорам, созданных в подразделениях организаций, определяется по письменному соглашению между нанимателем и профсоюзом либо в коллективном договоре.

Статья 237. Порядок приема заявлений, поступающих в комиссию по трудовым спорам, и срок рассмотрения трудовых споров

Заявление работника, поступившее в комиссию по трудовым спорам, подлежит обязательной регистрации.
Спор рассматривается в присутствии работника, подавшего заявление. Рассмотрение спора в отсутствие работника допускается только по его письменному заявлению.
При неявке работника на заседание комиссии по трудовым спорам рассмотрение заявления откладывается. При вторичной неявке работника без уважительных причин комиссия по трудовым спорам может вынести решение о снятии данного заявления с рассмотрения, что не лишает работника права подать заявление вновь.
Комиссия по трудовым спорам имеет право вызывать на заседание свидетелей, приглашать специалистов, представителей профсоюзов (иных представителей работников) и других общественных объединений. По требованию комиссии по трудовым спорам наниматель обязан предоставлять необходимые расчеты и документы.
На заседании комиссии по трудовым спорам ведется протокол, который подписывается председателем и секретарем комиссии.
Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть трудовой спор в десятидневный срок.

Статья 238. Решение комиссии по трудовым спорам

Комиссия по трудовым спорам принимает решение по соглашению между представителями нанимателя и профсоюза.
Решение комиссии по трудовым спорам имеет обязательную силу и утверждению нанимателем либо профсоюзом не подлежит.
В решении комиссии по трудовым спорам указываются: наниматель; фамилия, имя, отчество обратившегося в комиссию по трудовым спорам работника; даты обращения в комиссию по трудовым спорам и рассмотрения спора; существо спора; фамилии членов комиссии по трудовым спорам, присутствовавших на заседании; мотивированное решение комиссии по трудовым спорам.
Копии решения комиссии по трудовым спорам в трехдневный срок вручаются работнику и нанимателю.

Статья 239. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам

Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или нанимателем, за исключением случаев, предусмотренных статьями 320 и 321 настоящего Кодекса, в суд в десятидневный срок со дня вручения им копии решения комиссии по трудовым спорам.
Пропуск указанного срока не является основанием к отказу в приеме заявления.

wylliwonka:

Мне почему то кажется, что у нас в стране эффективнее будет обратиться и департамент инспекции по труду, так сказать "чтобы дали по шапке". Или жалобу какую нибудь в местный облисполком...

пожалуйста.

wylliwonka:

Ваше мнение хочется услышать, мысли по этому поводу.

обращаться можно и сюда, и шансы что "дадут по шапке" высоки, но пока не будет приказа - невыйти на работу нельзя.

Господа, может кто поможет в споре хозяйствующих субъектов.
Между ИП (мной) и ООО был заключен договор на выполнение раздела проектных работ по конструкциям. Договор предусматривает оплату в течении 15 дней после положительного заключения Госстройэкспертизы. Работа была сделана около 2-х лет назад, с тех пор ООО (мой заказчик) бодается с гос.конторой (его заказчиком) по поводу этой самой экспертизы. Со слов директора ООО эспертизу они не могут пройти из-за сговора чиновников исполкомов, экспертизы и т.д. И соответственно не могут подписать акты выполненных работ и получить деньги. Так ли это на самом деле мне не ведомо, но факт таков, что директор ООО мне не подписывает акты выполненных работ по этой причине и не осуществляет оплату в соответствии с договором. Замечания экспертизы по моему разделу не предоставляет (подозреваю их нет). По итогу мне было сказано, что выбить деньги с заказчика они не могут и я свободен... Акты выполненных работ не подписали. Сумма не критичная (порядка 700$), но не хотелось бы просто так её подарить, да и время потрачено...
Есть ли судебные перспективы этого дела или забить ?
Спасибо

bucks_bonus:

Есть ли судебные перспективы этого дела или забить ?

есть, потому что заказчик не оспорил в суде отрицательную экспертизу, следовательно у него нет бесспорных оснований не принимать работу.

bucks_bonus:

96_JkO:

bucks_bonus:

Есть ли судебные перспективы этого дела или забить ?

есть, потому что заказчик не оспорил в суде отрицательную экспертизу, следовательно у него нет бесспорных оснований не принимать работу.

Знаю что суды были, но там в суд подавал гос. заказчик на ООО... По итогу было некое мировое соглашение... Но суть не в этом... Основная проблема, как доказать, что я передал заказчику выполненную работу в срок, если у меня нет подписанного акта выполненных работ ? И я никак не могу заставиться заказчика его подписать...

надо истребовать документы у экспертов. у них точно зафиксировано кто, что и когда предоставлял. ну и на будущее - оставлять себе доказательства...

bucks_bonus:

По итогу было некое мировое соглашение...

если по вашей работе есть мировое, то значит заказчик результат вашей работы не оспаривает и должен всё оплатить.

Seerafima:

Хочу написать жалобу в минск транс и подать на них в суд.

жалобу на какие их действия? саму неоплату проезда вы оспариваете?

96_JkO:

Seerafima:

Хочу написать жалобу в минск транс и подать на них в суд.

жалобу на какие их действия? саму неоплату проезда вы оспариваете?

1. Действия задержания на улице, применение физической силы.
2. С моего проездного был оплачен проезд контролером в транспорте, после чего мне предложили оплатить еще и штраф.
3. Доставка в милицейский участок на основании чего? Затолкали меня в машину?
Этого недостаточно?

96_JkO:

Seerafima:

2. С моего проездного был оплачен проезд контролером в транспорте, после чего мне предложили оплатить еще и штраф.

есть правило: оплата штрафа не отменяет обязанности заплатить за проезд. в связи с тем, что к появлению контролёров у вас проезд оплачен не был, а это вы не оспариваете, ваши доводы - несостоятельны.

Seerafima:

3. Доставка в милицейский участок на основании чего? Затолкали меня в машину?

причём тут контролёры? или это они заталкивали вас в "бобик"?

Seerafima:

1. Действия задержания на улице, применение физической силы.

если вы это подтвердите, их ждёт порицание...

Seerafima:

Этого недостаточно?

вы успокойтесь, чай не на улице.

давайте рассуждать здраво! имхо вы выбрали неправильную тактику. надо оспаривать неоплаченный проезд, допУстим из-за технического сбоя. но делать это надо было на месте, с изыманием вещдоков в виде якобы неработоспособного валидатора... привлекать свидетелей-пассажиров, ведь не вы одна столкнулись с неработоспособностью девайса... а теперь - шансов мало.

А как мне вещдоки изымать? Я приложила карточку, она не отбилась. И я не знала как действовать дальше. Но у меня есть видео удержание меня на улице, с которым я могу пойти в суд. А в бобик я зря села. Это была моя ошибка. Теперь уже понимаю.

96_JkO:

Seerafima:

Я приложила карточку, она не отбилась. И я не знала как действовать дальше.

обращать на этот факт внимание водителя и пассажиров. а когда непосредственно начался административный процесс, заявлять об этом ведущему его лицу.

Seerafima:

Но у меня есть видео удержание меня на улице, с которым я могу пойти в суд.

в их действиях нет состава. если бы они вам порвали платье или нанесли телесные, тогда - да. а так, получается, вы и не вырывались от них...

кстати, выложите видео...

Пассажиры подтвердили, что валидатор не срабатывал с 1 раза, но им же не докажешь. Тем более они были толи подвыпившими то ли невменяемыми. Я хотела бы посмотреть справку о их психическом здоровье.
Я вырывалась от них и убегала, они меня жестко держали. 4 человека на улице подошли к ним и попросили их не устраивать цирк. Я уверена на 100% что никакого человека они не имеют права удерживать насильно на улице. Тем более перед этим они попросили меня выйти на улицу и не задерживать транспорт. Я поэтому и намерена идти в суд и отстаивать свои права, которые прописаны в конституции о свободе передвижения.