Вопросы и ответы по трудовому кодексу

 Работаю в Минском ГПЛ № 7 строительства уборщицей служебных помещений. С сентября 2018 года нам доплату до МЗП перестали ежемесячно начислять. До сентября получали с доплатой 340 — 360 р.
А теперь 280 — 300 р. с премиями и материальной помощью. В бухгалтерии объясняют, что доплата до МЗП у нас через месяц. А в августе этого года вообще «порадовали» - 221 р. Я так понимаю, что если мы отработали полный месяц, то нам должны доплатить до МЗП? Или я не права?
А как же соцфонд? Соответственно, периоды, за которые взносы не уплачены либо уплачены из расчета ниже минимального размера, в стаж работы зачтены не будут либо засчитаются пропорционально сумме уплаченных взносов. Ещё и без пенсии останемся?
Прилагаю расчётные листы. Прошу Вас помочь нам разобраться с начислением зарплат.

Добрый вечер, подскажите как у нас в рб происходит оплата больничного листа взрослому, при стаже менее 6 месяцев.

zinaida:

kinder26, см. п. 17 Положения о... http://www.etalonline.by/document/?regnum=C21300569

я так полагаю что больничный мне заплатят крохи за 4 недели. и в расчет не будет идти моя зп за 5 мес. Мда

rumpelshtiltshen:

вручили уведомление об изменении существенных условий труда

под подпись?

rumpelshtiltshen:

96_JkO:

rumpelshtiltshen:

вручили уведомление об изменении существенных условий труда

под подпись?

ну как Вам сказать? думаю нет. моей подписи нигде нет.

уведомл

тогда вас не уведомили

rumpelshtiltshen:

существенные условия труда

что хотят изменить и чем обосновывают?

rumpelshtiltshen:

прекращение СМР на строительной площадке и оптимизацией затрат

что за должность и как эта стройплощадка с должностью связана?

Добрый вечер. Помогите разобраться и прояснить ситуацию! Родственник более 30 лет проработал на гос предприятии в руководящей должности! 02.10.2019 закончился контракт, уведомлений и нового контракта не было, продолжал работать 14.10! 15.10 попал в больницу - требуется операция ( реабилитационный период от 3 месяцев) 17.10- приехали в больницу с угрозами и контрактом на 3 месяца, родственник его не подписал !
Правильно ли я понимаю, что контракт перешёл в разряд «бессрочного трудового договора» ? Как и по каким основаниям ( в случае не подписания контракта - задним числом на три месяца) теперь его могут уволить?
Ещё пугают выговором ( за сентябрь) но могут ли его оформить теперь задним числом???
Очень надеюсь на конструктивную помощь, человек и так на грани, а тут ещё и работодатель подкинул сюрприз!!! Заранее большое спасибо!

aac1:

Правильно ли я понимаю, что контракт перешёл в разряд «бессрочного трудового договора» ?

да,правильно

Статья 39. Продолжение действия срочного трудового договора на неопределенный срок
Если по истечении срока действия срочного трудового договора трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие трудового договора считается продолженным на неопределенный срок

aac1:

Как и по каким основаниям теперь его могут уволить

по собственному желанию,по соглашению сторон,за виновные действия,т.е как при обычном ТД на неопределенный срок

aac1, да, подумала, что контракт на три месяца подпсан. Все-таки подумайте и определитесь с целями. Понятно, что на работе родственника не ждут. Вот не будет наниматель больше ничего предлагать, будет делать вид, что срок контракта истек 2 окт., пойдете в суд?.. Уволить можно, например по основаниям, предусмотренным п.2, 6 ст. 42 ТК РБ, и др.
От обиды, тем более дикой, лучше побыстрей избавиться. Успешного лечения вашему родственнику.