ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ЮРИДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЕ ПРЕДПРИЯТИЯ (ОБЪЕДИНЕНИЯ) В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ
Приказ Министерства юстиции Республики Беларусь
от 24 декабря 1998 г. № 371
УТРАТИЛ СИЛУ -- приказом Министерства юстиции Республики Беларусь от 05.02.2008 № 48, рег. № 8/18108 от 06.02.2008Во исполнение поручения Совета Министров Республики Беларусь от 25 ноября 1998 года № 10/226-724 "О разработке и утверждении Типового положения о юридической службе предприятия (объединения) в Республике Беларусь" управлением нотариата, загсов, правового просвещения и лицензирования юридической деятельности разработано Типовое положение о юридической службе предприятия (объединения) в Республике Беларусь.
На основании изложенного ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Типовое положение о юридической службе предприятия (объединения) в Республике Беларусь.
2. Направить Типовое положение о юридической службе предприятия (объединения) в Республике Беларусь в управление государственной регистрации и правового анализа нормативных актов республиканских органов государственного управления и Национального банка на регистрацию.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на управление нотариата, загсов, правового просвещения и лицензирования юридической деятельности (Чеглакову Н.К.).
Министр
Г.Н.Воронцов
Утверждено
приказом Министерства юстиции Республики Беларусь
24 декабря 1998 г. № 371
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О ЮРИДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЕ ПРЕДПРИЯТИЯ (ОБЪЕДИНЕНИЯ) В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ
В условиях строительства демократического правового государства, развития предпринимательства и осуществления деятельности предприятий различных форм собственности, предоставления хозяйственной самостоятельности государственным предприятиям и объединениям, углубления развития и изменения экономических отношений в Республике Беларусь значительно возрастает роль правовой работы как организующей и координирующей деятельности по применению действующего законодательства в сфере гражданского оборота.
Организация и ведение правовой работы на предприятии (объединении) возлагается на юридическую службу.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение определяет задачи, функции, обязанности, права и ответственность юридической службы предприятий (объединений) всех форм собственности.
1.2. На предприятии (объединении) создается самостоятельное подразделение (именуемое в дальнейшем юридической службой) -- юридический отдел (бюро) либо вводится должность главного (ведущего) юрисконсульта, юрисконсульта, заместителя руководителя по правовым вопросам, на которого и возлагается руководство деятельностью юридической службы.
1.3. Юридическая служба предприятия (объединения) в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Республики Беларусь, уставом предприятия (объединения) и настоящим Положением.
1.4. Допускается правовое обслуживание предприятий (объединений) адвокатами, юридическими лицами и предпринимателями, осуществляющими свою деятельность без образования юридического лица, имеющими специальные разрешения (лицензии) на осуществление данного вида деятельности на договорных началах в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь.
1.5. Возложение на юридическую службу предприятия (объединения) обязанностей, не связанных с правовой работой и не предусмотренных настоящим Положением, не разрешается.
1.6. Юридическая служба предприятия (объединения) подчиняется непосредственно руководителю предприятия (объединения).
1.7. Структура и количественный состав юридической службы предприятия (объединения) утверждаются руководителем предприятия (объединения).
1.8. На должность руководителя юридической службы назначаются лица, имеющие высшее юридическое образование и стаж работы по специальности не менее 3-х лет.
На должность юрисконсульта назначаются (принимаются на работу) лица, имеющие высшее юридическое образование, а также лица, обучающиеся на последних курсах высших учебных заведений (специальность -- правоведение).
1.9. Руководитель юридической службы назначается на должность и освобождается от должности руководителем предприятия (объединения).
1.10. Руководитель предприятия (объединения) обязан создавать необходимые условия для работы юридической службы: повышать квалификацию работников службы, обеспечивать оргтехникой, юридической литературой и справочными материалами, представлять соответствующие помещения.
2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ЮРИДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ
Основными задачами юридической службы являются:
2.1. обеспечение законности в деятельности предприятия (объединения);
2.2. активное использование правовых средств для укрепления хозяйственного расчета, соблюдения договорной и трудовой дисциплины, выполнения договорных обязательств, улучшения экономических показателей работы предприятия (объединения);
2.3. защита имущественных прав и законных интересов предприятия (объединения);
2.4. обеспечение соответствия действующему законодательству издаваемых на предприятии (объединении) локальных нормативных актов, а в случае издания данных актов, противоречащих действующему законодательству, принятие мер к их отмене в установленном порядке.
3. ФУНКЦИИ ЮРИДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ
В соответствии с основными задачами юридическая служба предприятия (объединения) выполняет следующие основные функции:
3.1. организует правовое обеспечение работы предприятия (объединения) в условиях рыночной экономики;
3.2. участвует в работе по подготовке и внедрению системы локальных нормативных актов предприятия (объединения), регламентирующих взаимоотношения и экономическую ответственность подразделений, иные вопросы производственно-хозяйственной и социальной деятельности предприятия (объединения) в условиях хозрасчета; по согласованию с руководством привлекает к участию в этой работе должностных лиц и специалистов других подразделений предприятия (объединения);
3.3. контролирует соблюдение установленного на предприятии (объединении) порядка предъявления и рассмотрения внутрихозяйственных претензий;
3.4. совместно с экономической, финансовой службами и другими подразделениями проводит экономико-правовой анализ результатов хозяйственной деятельности предприятия (объединения), изучает условия и причины возникновения непроизводительных расходов, состояние числящейся на балансе дебиторской и кредиторской задолженности, нарушений договорных обязательств, подготавливает материалы по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей для направления их в судебные и следственные органы;
3.5. проверяет соответствие законодательству представляемых на подпись руководителю предприятия (объединения) проектов приказов и других документов нормативного характера, визирует их;
3.6. подготавливает и вносит предложения об изменении действующих или отмене фактически утративших силу локальных нормативных актов предприятия (объединения);
3.7. осуществляет контроль за соответствием законодательству локальных нормативных актов, изданных руководителями структурных единиц и подразделений предприятия (объединения), а в случае противоречия их законодательству вносит предложения об их отмене;
3.8. принимает меры по улучшению использования правовых средств для укрепления хозяйственного расчета и самофинансирования, внедрению прогрессивных форм организации и стимулирования труда, повышению роли хозяйственных договоров и усилению ответственности за их исполнение;
3.9. оказывает правовую помощь структурным подразделениям предприятия (объединения) при установлении экономических и научно-технических связей с предприятиями и организациями других стран;
3.10. участвует в разработке и осуществлении мероприятий правового характера, направленных на повышение качества продукции, обеспечение соблюдения законодательства о труде, укрепление трудовой дисциплины, экономию и рациональное использование материальных ресурсов, предотвращение недостач, хищений, приписок, сокращение и предупреждение непроизводительных расходов и потерь, привлечение к ответственности виновных в этом лиц;
3.11. ведет систематизированный учет поступающих на предприятие (объединение) и издаваемых им нормативных актов;
3.12. участвует в работе по подготовке, заключению и контролю за исполнением хозяйственных договоров с субъектами хозяйствования, визирует проекты договоров ( контрактов);
3.13. анализирует практику заключения и исполнения хозяйственных договоров и представляет руководителю предприятия (объединения) предложения по устранению выявленных недостатков;
3.14. ведет претензионную и исковую работу, представляет в установленном порядке интересы предприятия (объединения) в судах, органах государственного управления при рассмотрении правовых вопросов; осуществляет методическое руководство исковой работой, если она ведется другими структурными подразделениями предприятия (объединения);
3.15. анализирует состояние претензионной и исковой работы, предпринимает меры по устранению недостатков в деятельности предприятия, выявленных при рассмотрении хозяйственных споров;
3.16. дает (при необходимости) правовое заключение по документам на списание материальных ценностей;
3.17. участвует в организации и проведении пропаганды правовых знаний, информирует работников предприятия (объединения) о действующем законодательстве, разъясняет практику его применения;
3.18. дает заключения, консультации по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия (объединения);
3.19. при обнаружении нарушений законности в деятельности предприятия докладывает об этом руководителю предприятия (объединения) для принятия необходимых мер по их предупреждению и устранению.
4. ПРАВА ЮРИДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ
Юридическая служба имеет право:
4.1. проверять соблюдение действующего законодательства в структурных подразделениях предприятия (объединения);
4.2. получать от должностных лиц в порядке, установленном на предприятии (объединении), документы, справки, расчеты и другие сведения, необходимые для выполнения своих обязанностей, все должностные лица обязаны незамедлительно представлять эти документы по требованию юридической службы;
4.3. привлекать по согласованию с руководством предприятия (объединения) работников других подразделений для подготовки проектов локальных нормативных актов и других документов, а также для осуществления мероприятий, проводимых юридической службой в соответствии с возложенными на нее обязанностями;
4.4. участвовать в работе высшего органа управления предприятия (объединения).
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЮРИДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ
5.1. Всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения возложенных данным Положением на юридическую службу предприятия (объединения) задач и функций несет руководитель юридической службы.
5.2. Степень ответственности других работников юридической службы предприятия (объединения) устанавливается соответствующими должностными инструкциями.
