Тестирование ПО (Тестировщик, QA инженер)

alex.skiba:

собственно, тот факт что сейчас модно устраивать коллы с участием всей команды не отменяет того факта что в первую очередь спец должен работать, а не трепаться. трепаться может менеджер, и любой менеджер согласится отдать двух лучших своих говорунов за одного талантливого парня из Калинкович, который в школе 9 лет учил немецкий и хочет просто решать задачки посложнее.

К счастью выбор, говорун или исполнитель, редко стоит у менеджера по причине того, что эти талантливые по-своему ребята звенья одной цепи.
В реальной жизни, как правило, говорун будет руководителем исполнителя по конкретному направлению и всего то, да и то просто потому, что им так комфортнее, как и менеджеру. При этом зарплата исполнителя и говоруна будет считаться не относительно друг друга, а относительно предложения на рынке говорунов и исполнителей, т.е. исполнитель, получающий больше своего непосредственного руководителя, - явление совсем не редкое и на мой взгляд справедливое.

Речь идет о крепких мидл и сеньор специалистах.

Furrial:

Думаю, кому-то мой опыт покажется полезным.
Не так давно прошел испытательный срок в ЕПАМе. Перед этим заканчивал их же курсы и потом в лабе ещё сидел какое-то время.
Страшного контракта на 3 года про который писали ранее, здесь нет. По зарплате - я бы сказал, что для старта приемлимо. Условия труда и отношение менеджмента - отменные. В общем, меня пока все устраивает.
Что касается попадания сюда как джуниора, то это вроде бы только через курсы. Попасть на них не сложно. Подготовиться технически можно за недели 2-3, уделяя этому по пару часов по вечерам. Да, нужен английский, если он совсем никакой, то можно за полгода-год прокачаться. Как по мне, сейчас вообще такое время, когда английский всегда пригодится, так что мотивация лишняя ещё найдется. Если со школы какие-то минимальные знания остались на уровне нескольких времен и пары сотен слов, то за месяц-два можно вспомнить и чуть углубиться. В лабе, например, не так и мало людей было с английским уровня A2. В общем, ничего страшного и очень сложного в этом нет

И в епаме сейчас контракт на три года заключают? И у девелоперов, и у тестеров?

GoldenDenver:

И в епаме сейчас контракт на три года заключают? И у девелоперов, и у тестеров?

Вроде год - потом бессрочный. Первые 3 месяца - ИС

Furrial:

Подготовиться технически можно за недели 2-3, уделяя этому по пару часов по вечерам

В чем должна заключаться подготовка к курсам, по Вашему мнению?

GoldenDenver, а я написал про год. Внимание вопрос! Кто из нас прав?

UPD. Специально уточнил. Тестировщика с опытом работы (1 год) берут, как я и говорил, на годовой контракт (3 месяца ИС), по истечении года, если всех все устраивает - автоматически продлевают на бессрочный.
Как обстоит дело со студентами по распределению - не знаю.

GoldenDenver:

Страшного контракта на 3 года про который писали ранее, здесь нет.

о контракте на 3 года тут писали про итранзишн(a1qa)

Ребят закончил курсы Stormnet,была одна теория а практики не было вообще(только показали как выглядет примерно и все),подскажите хорошие курсы с практикой,буду благодарен)

а кто хочет брать без опыта?у некоторых хоть проекты были)а у меня небыло их на курсах(

qazedc:

а кто хочет брать без опыта?у некоторых хоть проекты были)а у меня небыло их на курсах(

а курсы - это не опыт. никогда и ни разу. это тренировка, которую можно пройти (более интенсивно и менее полно, конечно) за неделю на новом месте работы.
и после любых лабораторий и учебных проектов вас не будут принимать за специалиста с опытом.
и не нужно пытаться без опыта работы в этой сфере идти на вакансию, где опыт требуется.

хм, stormnet это же платформа для виртуальных курсов.
qazedc, а что вы конкретно (и как, у кого) там проходили?

Furrial:

азы SQL (самые простые запросы)

Нужно смотреть требования к вакансии - за полтора года встретился с SQL запросами ровно один раз - на проекте в самом начале карьеры.