Контракт закончился но не подписывают трудовую книгу

с неофициальной налоги платились, отчисления в ФСЗН шли?

шутить изволите ?

в чем тогда смысл ее скрывать ?

Watashiwa,

то человеку скорее всего налог на полученную и не указанную ранее прибыль (ИМХО) и ничего он не получит

Налогов, штрафов не будет. Лицо добровольно "слившее" работодателя освобождается от ответственности. Но и получить ничего не удастся.

через какой срок оформляется контракт после начала работы?

в день приема на работу.

Однако, если с Вами был заключен гражданско-правовой договор, либо договор подряда на выполнение определенной работы, то это не означает, что возникла обязанность в последующем принять Вас на работу по трудовому договору (контракту).

Зачем забирали трудовую

Спросите у тех, кто забирал. Если трудовой контракт не заключен, пусть вернут Вам трудовую.

И какие налоги и отчисления удерживаются с з\п, если работаешь по договору?

12% -- подоходный + 1% -- пенсионное.

Так же хотелось бы узнать, где можно подробней прочитать о такой штукенции, как "коллективная материальная ответственность", что это за штука и с чем ее едят

Такой договор может быть заключен ТОЛЬКО с работником, т.е. лицом, состоящим в трудовых отношениях с предприятием.

Трудовой кодекс

Статья 406. Коллективная (бригадная) материальная ответственность

При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей, когда невозможно разграничить материальную ответственность каждого работника и заключить с ним договор о полной материальной ответственности, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.

Необходимость введения коллективной (бригадной) материальной ответственности определяется нанимателем в соответствии с частью первой настоящей статьи.

Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности заключается между нанимателем и всеми членами коллектива (бригады).

Примерный перечень работ, при выполнении которых может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность, а также примерный договор о такой ответственности утверждаются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

С учетом примерного перечня, указанного в части четвертой настоящей статьи, наниматель вправе на основании коллективного договора, а при его отсутствии - самостоятельно утверждать перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми могут заключаться письменные договоры о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.

Всем спасибо за ответы, ответа на письмо по электронке в минстерство не пришло. Трудовую отдали, человек трудится уже на другой работе! Только теперь бывшие работодатели достают звонками как и что им делать))) Сказали приехать провести кое какие документы (которые они сами говорили НЕ ПРОВОДИТЬ)! На отказ стали грозится судом! Могут ли они реально привлечь к ответственности?

И еще вопрос, давали займ в размере n-ой суммы, есть договор что к концу 11 года они должны его отдать, можно ли у них сейчас его потребовать вернуть, и можно ли через суд добиться возврата денег пораньше?