Бесплатная юридическая помощь (3)

xxl9000cse:

которые фактически не были предоставлены (в 1 помещении вообще нет батареи, во 2ом батарея 2 раза за зимний период была теплой)

в 1-ом помещении должна быть батарея но её сняли для ремонта или её вообще никогда не было? сколько раз арендатор выставлял письменные претензии об отсутствии отопления во второй комнате, какие на этот счёт акты составлены?

xxl9000cse:

может ли арендодатель ... и какие у него при этом будут доказательства?

имхо главное доказательство арендодателя - договор аренды, согласно которого отопление должно быть оплачено. если арендатор не согласен с тем, как этот договор исполнялся, это он должен предоставлять доказательства в суд.

подскажите, супруга хочет уволится с работы, где проработала 7 месяцев. первые 5 месяцев з/п была хорошая, сейчас уже платят 50% от предыдущего заработка. Т.о. платят голый оклад. Как писать ей заявление на увольнение и как указавать ,что бы ей компенсировали неиспользованный отпуск? просто нет такого опыта увольнения. И какую сумму отпускных она получит за 7 месяев? Мы так прикинули - надо суммировать все месяцы чистого дохода, разделить на 7 - это получим сумму за полный отпуск, а т.к. она проработала 7 месяцев, что является 64 %% от 11 месяцев , то надо взять от полученного среднего заработка 64% - так?

xxl9000cse:

Батареи нет и не предусмотрено

получается арендатор знал свойствах этого помещения.

xxl9000cse:

претензия подавалась однократно

в отопительный сезон?

EugenS:

И какую сумму отпускных она получит за 7 месяев? Мы так прикинули - надо суммировать все месяцы чистого дохода, разделить на 7 - это получим сумму за полный отпуск, а т.к. она проработала 7 месяцев, что является 64 %% от 11 месяцев , то надо взять от полученного среднего заработка 64% - так?

Берете доход за полный период за последние 12 месяцев для исчислен. ЗП. /29,7/12 месяцев и * на кол. дней отпуска (компенсации) Все это при условии работы сотрудника целый год. Если меньше, то пропорц. отраб.времени.

EugenS:

Как писать ей заявление на увольнение

не понятен мотив увольнения. если просто ваше желание - так и пишите: "прошу расторгнуть трудовой договор с такого-то числа".

kosmopolit_ok:

то уточните пожалуйста у бухгалтеров...

ситуация примерно выглядит следующим образом:

отработала 1 полный месяц и имела до этого уплату взносов за 6 месяцев, тогда оклад+премия, но ограничат 3-х кратной величиной зп по стране

96_JkO:

Берете доход за полный период за последние 12 месяцев для исчислен. ЗП. /29,7/12 месяцев и * на кол. дней отпуска (компенсации) Все это при условии работы сотрудника целый год. Если меньше, то пропорц. отраб.времени.

а больничные учитываются в отработанное время?

Возможно.

Спасибо.

dimikk:

Здравствуйте! помогите разобраться!
Ситуация такая: муж отработал более 10 лет на гос.преприятии, жил и прописан в общежитии (имеется койко-место). После женитьбы, нам предоставили общежитие семейного типа, но по договору найма этого же предприятия (договор оформлен на мужа, а я как супруга, проживаю с ним, как правило он составляется на 1 год), т.е. фактически муж остался прописан в другом общежитии
1-ый вопрос: останется ли при увольнении ( в связи с окончанием контракта) нам комната в общежитии семейного типа. Или же ему остается только койко-место в общежитии, непосредственно в котором он прописан?
2-ой вопрос: Если нет, то в какие сроки мы должны освободить общежитие, в случае если муж не намерен продлевать контракт.(ситуация следующая: договор на общежитие продлится в июне месяце на год, а в июле у мужа заканчивается контракт).
спасибо огромное.

эээ... т.е. есть ДВА общежития: в первом муж прописан, во втором - проживает вместе с Вами ?

а что случилось с договором найма Первого общежития?

-когда был заключен и на каких условиях (по срокам), и был ли расторгнут договор на общежитие 1 ?
-когда был заключен и на каких условиях (по срокам) договор на общежитие 2 ?

vilka_ya:

Вопрос про взыскание денежных средств с работника при увольнении.

Так сложились обстоятельства, что я бросила работу и уехала на пмж за границу. Уволиться по соглашению сторон не вышло, поэтому теперь меня увольняют за прогулы, что меня вполне устраивает. До этого я израсходовала полный, причитающийся по контракту, отпуск, хотя в данном рабочем году отработала только 6 месяцев. После того, как вышла из отпуска, отработала еще 3 дня, далее на работу не вышла. Уже после моего невыхода на работу, мне был начислен аванс, значительно превышающий ту ЗП, которую я наработала за 3 дня.
Прошел уже месяц, пока меня не уволили. готовят приказ. Теперь работодатель в устном порядке требует возместить в кассу организации средства, выплаченные в качестве отпускных за отпуск, предоставленный авансом, а также аванс, который мне был выплачен. В случае отказа угрожает судом. Выплатить в кассу я точно не могу, так как в РБ возвращаться пока не намерена.
Пока это требование было высказано на словах, должны ли меня как то официально уведомить?
Имеют ли право меня уволить "задним числом", ведь тогда все взаимовыплаты должны были быть проведены до увольнения?
Если меня увольняют только спустя месяц прогулов, то должны ли мне платить зп за этот месяц?
Если зп все таки выплатили, имеют ли ее право требовать назад?
И законно ли требование о взыскании отпускных за отпуск, выданный авансом?

Благодарю заранее за помощь.

наниматель имеет право производить удержания из ЗП для возвращения аванса, за неотработанные дни отпуска. Детали в ст.107 ТК.
уволят самым передним числом - с первого дня прогула.
издадут приказ, когда соберут все материалы, подтверждающие отсутствие уважительных причин Вашего отсутствия на работе, уведомят Вас о необходимости явиться для расчета и забирания трудовой книжки, которая впоследствии может быть выслана Вам по почте.

vilka_ya:

Если меня увольняют только спустя месяц прогулов, то должны ли мне платить зп за этот месяц?

рукалицо! и ответ - нет

а вообще, Вам не кажется, что своему ех-работодателю Вы создали проблемы гораздо большие, чем проблемы, которые якобы есть с ним у Вас?

kosmopolit_ok:

Dengor3322, если бы ещё платили во внешней среде так, чтобы все наши дамы могли сидеть дома и растить детей, то я был бы не сказано счастлив... Увы, нашей республике до этого ещё ой как далеко (если вообще реально)

Всем спасибо за помощь и в частности 96_JkO, если есть возможность, то уточните пожалуйстау бухгалтеров... Буду признателен!

Можете не сомневаться - денег в таком случае будет мало всегда.Ибо запросы будут рости...а вместе с ними и страсти множиться.