Бесплатная юридическая помощь (3)

sergeyrzh:

Добрый день. Помогите разобраться.

Суть: Предприятие занимается оптовой торговлей.
В редких случаях часть товара необходимо реализовывать за наличный расчёт.

Собственно вопрос:
Реализация за наличный расчёт в моём понимании, это - розница.
Самый простой вариант подключить розницу в рамках торговли по образцам, а это регистрации и т.п. суть известна и понятна.
Но, бухгалтер утверждает, что ничего нам не надо и всё хорошо, для своих "чуть-чуть" мы можем продавать через кассу. (естественно касса зарегистрирована в правильном порядке), мол так сказали в налоговой.

Я конечно могу ошибаться, но мне это напоминает некомпетентность в подходе, и неверная трактовка работы через кассовый аппарат.

Прошу развеять мои сомнения, заранее благодарен.

... не поняв, в чем же "собственно вопрос", скажем так:

Розничная и оптовая торговля отличаются друг от друга НЕ объемом-количеством продаваемого товара и НЕ способом расчета за него.
Отличие - цель приобретения.

Если товар приобретается для его использования в предпринимательской деятельности , например, для последующей перепродажи, то это ОПТОВАЯ торговля. При этом неважно, вагон дров это или один карандаш, с расчетом по безналу или в кассу.
Если товар приобретается для "личного, семейного, домашнего потребления и иного подобного использования, не связанного с предпринимательской деятельностью", например, вагон карандашей для собственной котельной, с рачетом по безналу, то это РОЗНИЧНАЯ торговля.

vic_tut:

Нужно ли с каждым клиентом заключать договор об оказании услуг

нужно. иначе на каком основании вы принимаете деньги?

vic_tut:

Добрый день. Может все-таки кто поможет?

вы определитесь нужен вам договор в простой письменной форме или нет. а то что такие договора и акты выполненных работ составляются и обмениваются сторонами по почте - так это сплошь и рядом.

vic_tut:

1. Клиенты со всей республики, личного контакта нету, все отношения только через интернет (заказ на сайте, общение и готовая работа электронной почтой). На сайте имеется договор оферты. Может ли договор оферты использоваться для оказания услуг каждому клиенту?
2. Оплата производится на основании договоренности: я устанавливаю цену, высылаю оценку электронной почтой и если клиента цена устроила, он оплачивает. Когда оплата достигает 100%, я высылаю клиенту готовую работу по электронной почте. Вряд ли клиент захочет заморачиваться актом выполненных работ: это как я понимаю, нужно почтой высылать акт клиенту, он подписывает и высылает обратно. Клиентов за месяц бывает больше сотни

Добрый день. Может все-таки кто поможет?

пройдусь по понятиям... МОЯ логика такая:
- размещенный на Вашем сайте "договор оферты" не может быть таковым по определению Таких договоров нет. Есть договор (соглашение между сторонами) и есть Оферта (предложение заключить договор).
- размещенное на сайте "то-что-Вы-называете-договором-оферты" не может быть Офертой, т.к. Оферта - это предложение, адресованное конкретным лицам (ст.405 ГК)
- все это очень похоже на Публичную оферту, т.е. предложение заключить договор неопределенному кругу лиц (ч.2 ст.407 ГК). Но в этом моменте меня смущает то, что в этом предложении Вы не указываете цену и сроки, поскольку стоимость работ(услуг), сроки выполнения-оказания Вы оговариваете с каждым клиентом индивидуально, т.е. в предложении нет всех существенных условий договора.
- поэтому, все это вообще больше похоже на "рекламу и иные предложения" (ч.1 ст.407 ГК), а соответственно это - приглашение делать оферты.
Приглашение делать оферты - это не есть заключенный договор, это даже не оферта. Смысл этого действа в том, что лицо, отозвавшееся на Ваше приглашение, фактически делает оферту ВАМ на указанных Вами условиях.

Поэтому, Я считаю, что у Вас должен быть заключен договор в письменной форме и, соответственно, акт (или иной) документ, подтверждающий факт приемки работ-услуг. (ч.2 Ст. 673 ГК)
да и как Вы при теперешнем раскладе способны подтвердить, что работы выполнены в полном объеме, претензий стороны друг к другу не имеют и т.п?

есть, правда, некое разъяснение минфина и мнс... но там больше им самим понятное...

Не платят зарплату с января, задерживают якобы. Частник. Работаю по трудовому договору.
Такой вопрос:
1) На что указывать в заявлении на увольнение или на словах чем пригрозить начальству?
2) И как добиться выплаты ЗП если буду уходить?

Здравствуйте! помогите разобраться!
Ситуация такая: муж отработал более 10 лет на гос.преприятии, жил и прописан в общежитии (имеется койко-место). После женитьбы, нам предоставили общежитие семейного типа, но по договору найма этого же предприятия (договор оформлен на мужа, а я как супруга, проживаю с ним, как правило он составляется на 1 год), т.е. фактически муж остался прописан в другом общежитии
1-ый вопрос: останется ли при увольнении ( в связи с окончанием контракта) нам комната в общежитии семейного типа. Или же ему остается только койко-место в общежитии, непосредственно в котором он прописан?
2-ой вопрос: Если нет, то в какие сроки мы должны освободить общежитие, в случае если муж не намерен продлевать контракт.(ситуация следующая: договор на общежитие продлится в июне месяце на год, а в июле у мужа заканчивается контракт).
спасибо огромное.

96_JkO:

dimikk:

1-ый вопрос: останется ли при увольнении ( в связи с окончанием контракта) нам комната в общежитии семейного типа. Или же ему остается только койко-место в общежитии, непосредственно в котором он прописан?
2-ой вопрос: Если нет, то в какие сроки мы должны освободить общежитие, в случае если муж не намерен продлевать контракт.(ситуация следующая: договор на общежитие продлится в июне месяце на год, а в июле у мужа заканчивается контракт).

всё зависит от желания наймодателя. но его право договор найма расторгнуть на следующий день.

СПАСИБО

kosmopolit_ok:

Подскажите как поступить в ситуации:
Жена находится в декретном отпуске (ребенку год и 3 месяца), так же мы уже готовимся к появлению еще одного ребенка (срок беременности 4 месяца).. Нам сказали знакомые, что если выйти на короткий промежуток времени на работу жене, то будут выплаты по больничному. В противном случае эти выплаты не получишь...
Вопрос: стоит ли жене выходить на работу? Что мы теряем/не теряем в одном и во втором случае?

вроде так:

Пособие по беременности и родам назначается за каждый календарный день периода, установленного статьей 8 настоящего Закона, в следующих размерах:
женщинам, работающим на основе трудовых договоров (контрактов), членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм, – 100 процентов среднедневного заработка, определяемого в установленном порядке за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие по беременности и родам, но за каждый календарный месяц не более трехкратной величины средней заработной платы работников в республике в месяце, предшествующем месяцу наступления отпуска по беременности и родам, и не менее минимального размера пособия по беременности и родам...

но так как супруга предыдущих 6 месяцев не работала, то:

Минимальный размер пособия по беременности и родам в месяц устанавливается в размере 50 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Советом Министров Республики Беларусь, за два последних квартала (далее – наибольшая величина бюджета прожиточного минимума) относительно каждого месяца отпуска по беременности и родам.

если допустить, что Бюджет прожиточного минимума в среднем на душу населения с 1 ноября составит в Беларуси Br223 тыс. 660, стоит Игра свеч?

P.S. завтра у бухгалтеров всё это уточню.

спецы обсуждают: http://buhgalter.by/topic/41686/8/

Такая ситуация. Знакомый попросил взять для него телефон в рассрочку у одного из наших операторов. Деньги должен был вернуть через несколько месяцев. Срок истек, он отказывается мне что-либо отдавать. Могу ли я вернуть телефон или потребовать компенсацию?
У меня осталась коробка и документы.

Добрый день, буду признателен за разъяснение и ссылки на док-ты по такому вопросу. Купил пол года назад на велкоме телефон. 2 недели назад телефон превратился в кирпич, сдал в СЦ велком в ремонт,сервис центр написал, что поменяли прошивку, 12.03.2014 забрал телефон и уехал по рабочим делам, через 3 часа при попытке позвонить, телефон вообще завис на заставке включения, и так до полного отключения, отнес снова в велком, где он 20 минут заряжался, включился,потом моментально выключился, потом снова включился. Это все указано в документах, которые описывают проблему( я так полагаю подобие акта приема-передачи). Как я понял из новостей на онлайнере и комментариям, я не единственный такой "везунчик и велком просто кидает клиентов с левыми телефонами". Судя по всему- это кривая прошивка от производителя, т.е. продукт изначально оказался сырым( полагаю, что это можно приравнять к заводскому браку). Как вернуть деньги в данной ситуации, ибо телефон рабочий и ждать еще и еще по 14 дней, нет желания и возможности.

qwerty.opera:

Такая ситуация. Знакомый попросил взять для него телефон в рассрочку у одного из наших операторов. Деньги должен был вернуть через несколько месяцев. Срок истек, он отказывается мне что-либо отдавать. Могу ли я вернуть телефон или потребовать компенсацию?
У меня осталась коробка и документы.

Коробка и документы у вас, оформлено на вас, теоретически вы собственник и имеете право требовать телефон себе, если он откажется, то это уже незаконное завладение чужим имуществом, тут уже в милицию и в суд.

привет участникам!

арендатор не оплачивает услуги отопления, которые фактически не были предоставлены (в 1 помещении вообще нет батареи, во 2ом батарея 2 раза за зимний период была теплой), акты выполненных работ не подписаны.
согласно письменных обращений насчет отопления был получен ответ, что расчет стоимости ведется согласно средним температурам по зданию.
как выйти из сложившейся ситуации, может ли арендодатель отсудить сумму по не подписанным актам выполненных работ и какие у него при этом будут доказательства?