Увольнение с работы

3660201:

Имеет ли незарегистрированное заявление об увольнении юр силу?

Вы же хотите по соглашению сторон, тут у вас нет права одностороннего разрыва договора.

3725395:

фабрикует прогул

собирать доказательства, если кто-то работает на компьютере, должны быть следы его работы - отправлял кому-то письма, сообщения с него, сохранял бэкапы, что-то компилировал

Если наниматель решил что-то сфабриковать, доказать обратное чрезвычайно трудно. Наниматель это не человек а фирма а непосредственно фабрикацией будут заниматься люди - удалять файлы, переписывать журналы, составлять акты

po31:

Добрый день, подскажите пожалуйста, оформление временной регистрации в другом регионе является основанием для досрочного расторжения контракта с нанимателем?

нет. основанием является обоснованный переезд на новое место

po31:

96_JkO:

po31:

Добрый день, подскажите пожалуйста, оформление временной регистрации в другом регионе является основанием для досрочного расторжения контракта с нанимателем?

нет. основанием является обоснованный переезд на новое место

А можно подробнее? Ведь это подтверждает, что я переезжаю, а постоянную прописку не хочу менять, так как через год планирую вернуться. Просто я живу в арендной гос квартире и при смене постоянной прописки квартира от меня уйдет, про временной - нет

место жительства—при его изменении может расторгаться.
а оно—см.паспорт,в котором ничего не меняется

ППВС РБ—

К уважительным причинам, препятствующим выполнению работы, могут относиться: состояние здоровья работника (болезнь, инвалидность), поступление его на военную службу по контракту, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больным членом семьи, а также другие причины, исключающие или затрудняющие продолжение работы. Доказательства уважительности причин досрочного расторжения трудового договора представляются работником

ГК РБ—

Статья 19. Место жительства гражданина

1. Местом жительства гражданина признается место нахождения (адрес) жилого помещения, право владения, распоряжения и (или) пользования которым возникло у гражданина по основаниям, установленным законодательными актами, либо населенный пункт, где этот гражданин постоянно или преимущественно проживает, а при невозможности установить такое место – место жительства (при его отсутствии – место пребывания), указанное в документе, удостоверяющем личность, либо другом документе о регистрации, либо место нахождения имущества этого лица.

Источник: https://pravo.by/document/?guid=3871&p0=hk9800218 – Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь

вроде не совсем из ГК понятно?
ОК—
Указ №413—

граждане считаются зарегистрированными:
по месту жительства – согласно постоянной прописке. При этом штамп о регистрации по месту жительства в документе, удостоверяющем личность гражданина, не проставляется;
по месту пребывания – согласно временной прописке. При этом свидетельство о регистрации по месту пребывания не выдается.

3725395, формализуйте без эмоций всё происходящее если сможете последовательно доказать свою правоту, ну или хотя бы отсутствие вины, - подавайте иск в суд на незаконность увольнения

3725395, если наниматель не предоставляет компьютер, надо в пределах возможного исполнять свои трудовые обязанности

Стоять возле стола это непредоставление рабочего места

3725395, что за контора?

3725395, в чем по версии нанимателя недостоверность поданных в налоговую сведений. И кем и как эта недостоверность установлена

Leo.mogilev:

96_JkO:

3725395, в чем по версии нанимателя недостоверность поданных в налоговую сведений. И кем и как эта недостоверность установлена

инспектором ИМНС при проведении камеральной проверки поданных основной и уточняющей деклараций

она же пишет проблема с подписью какой-то

Причём подпись к недостоверности

Leo.mogilev, те по факту сведения не были поданы, тк должным образом не подтвержден их автор. Не думаю что это равносильно их недостоверности

И как неподписанные данные могли быть рассмотрены инспектором

Leo.mogilev:

3725395, милиция тут не при чём—обратитесь в инспекцию по труду с жалобой на действия нанимателя—если он неправ,то образумят быстро утырка

. Они только зарплатой занимаются. Он не выплатил аванс, я туда пожаловалась и ему заявление на увольнение по ст.41 п.3, а он сфабриковал по 42 п 11 и пытался сфабриковать прогул. Милиция нужна, чтобы не смог за 3 часа. До суда это почти месяц. Пока увольняется, он мог сфабриковать прогул. Милиция на месте фиксирует, что я была законно на работе. Это важно. Но они не составляют протокол, приезжает ДПС. Этим занимается участковый, который тоже приходит не сразу. У нанимателя лаг для прогула по времени Такой говнисиый и отмороженные как мне попался и пытался нагадить. Сфабриковал предоставление в налоговую уточнение с теми же цифрами, сам факт уточнение как 42 п 11 и уволил по статье.

Налоговая претензий вообще не имела. Придумал гипотетический ущерб его организации. Я в прокуратуру жалобу написала и иду в суд отменять 42 и переувольнять по 41 за невыплату аванса.

96_JkO:

3725395, в чем по версии нанимателя недостоверность поданных в налоговую сведений. И кем и как эта недостоверность установлена

его домыслами, им самим

96_JkO:

Leo.mogilev:

96_JkO:

3725395, в чем по версии нанимателя недостоверность поданных в налоговую сведений. И кем и как эта недостоверность установлена

инспектором ИМНС при проведении камеральной проверки поданных основной и уточняющей деклараций

она же пишет проблема с подписью какой-то

Добавлено спустя 25 секунд

Причём подпись к недостоверности

Недостоверности не было никакой вообще. Новая ЭЦП подпись не активировалась после смены фамилии бухгалтера, только через сутки и поэтому прошлось ещё раз уточнение подавать, а он придумал, что это ложные сведения в налоговую многократно.

Leo.mogilev:

3725395:

Leo.mogilev:

3725395, милиция тут не при чём—обратитесь в инспекцию по труду с жалобой на действия нанимателя—если он неправ,то образумят быстро утырка

. Они только зарплатой занимаются. .

нет,
всем,что связано с нарушением нанимателем трудового законодательства РБ

Формально да. Но в споры они не лезут. Только фактические бумажки- ведомости. Имею с ними очень богатый опыт. 1 раз только помогли.

Leo.mogilev:

3725395:

Leo.mogilev:

3725395, милиция тут не при чём—обратитесь в инспекцию по труду с жалобой на действия нанимателя—если он неправ,то образумят быстро утырка

. Они только зарплатой занимаются. .

нет,
всем,что связано с нарушением нанимателем трудового законодательства РБ

Именно милиция в таком случае может помочь. Они быстрее всех реагируют и мне юрист сказала именно к ним.