Бесплатная юридическая помощь (3)

Работник уволился с предприятия год назад. Трудовую книжку сразу забрать не получилось. Сейчас в отделе кадров выяснилось, что книжка утеряна.

Обязано ли предприятие выдать дубликат (с проведением работы по воостановлению всех данных)?

Пока отказываются, ссылаясь на 3-х месячный срок, если книжка утеряна. Но 3 месяца для восстановления существует для утраченной книжки самим работником. А здесь по вине нанимателя.

Что делать?

Sa-sha,

спранная кадровая служба, которая не отправила трудовую книжку заказным письмом с увеломлением в день увольнение работника, т.к. сам он ее не забрал.

По идее, он может сейчас обратиться, чтобы ему выплатили зарплату за все это время.

Sebastian:

член кооператива обязан:… своевременно возмещать кооперативу в доле, приходящейся на члена кооператива....

Sebastian, спасибо, что уточнил для товарища

А то нормативки у меня под руками обычно нет, а спецом разбираться как там в ней сказано - пай или доля, - как-то влом

PETR (r):

если авто у меня одно, то ездить / охранять больше не стало

Сомневаюсь, что охраняют именно афтос, а не гараж

Не исключено, что не охраняют и ни первое и ни второе

PETR (r):

в Уставе ничего про 2 пая и более не сказано. ....... Мой вопрос больше не в логичности, в законности требования 2х взносов с одного гражданина.

Тут будет аналогия с применением нормы, указанной Sebastian, да и логику всовокупности с причинно-следственной связью ни кто не отменял

на работе положена единовременная выплата, так ли это?

в размере стипендии за 1 мес.

а вообще-то в отделе кадров должны знать обязательно, т.к. если что - то в первую очередь получат по голове.

Cheep,

вот ссылка

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

10 декабря 2007 г. N 1702

26. Молодым специалистам, получившим среднее специальное или высшее образование, выплачивается денежная помощь в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем семестре, получившим профессионально-техническое образование - из расчета тарифной ставки по присвоенной им квалификации (разряду, классу, категории) или соответствующего оклада.

Выплата денежной помощи осуществляется нанимателем в месячный срок после заключения трудового договора (контракта) с молодым специалистом в полном размере независимо от количества использованных им дней отдыха.

Молодым специалистам, получившим среднее специальное или высшее образование по педагогическим специальностям, выплачивается денежная помощь за 45 календарных дней за счет средств республиканского или местных бюджетов учреждением образования, которое они окончили, из расчета месячной стипендии, назначенной им в последнем семестре.

В случае, если молодые специалисты не получали стипендии в последнем перед выпуском семестре, им выплачивается соответствующая денежная помощь из расчета социальной стипендии, установленной на дату выпуска.

Sebastian, Selen69, благодарю за помощь и ссылки.

Исходя из них, требование 2х кратного взноса более логично, нежели законно.

Поэтому буду думать, надо ли за 100 уе в год добавить председателю седых волос.

Selen69,

если логично, то и законно

Сорри за офф, но такая норма права есть только у шариата и раввинов... А мы так, все больше по НПА шаримся. Без всякой логики.

Сомневаюсь, что охраняют именно афтос, а не гараж

Не исключено, что не охраняют и ни первое и ни второе

Кстати об охране. Только при наличии лицензии МВД можно начать заикаться о том, что ведется какая-то охранная деятельность.

Дежурный охраняет сам себя. Теоретически обеспечивает пропускной режим, но фактически этого нет.

Земельный налог (основную статью затрат кооператива), равно как и налог на недвижимость, все оплачивают пропорционально площади своей недвижимости. Свет практически не расходуется (только в будке у дежурного).

А так называемый "взнос" идет на содержание непосредственно председателя, бухгалтера и дежурных. От того, что у меня 2 гаража, работы у них больше не становится. А наоборот.

Здравствуйте, подскажите, что мне делать в сложившейся ситуации… Окончила медуниверситет в 2000 г., по распределению отработала в том же медуниверситете на профильной кафедре до конца 2008 г., за время работы сдала на вторую квалификационную категорию по специальности «фармация». Со 2 января 2009 г. принята на работу на должность провизора в аптеку негосударственной формы собственности, где на данный момент работаю. С выходом постановления МЗ РБ №61 от 08.06.2009 г. мои документы были поданы на рассмотрение в МЗ с заявлением о просьбе допустить к экзамену сертификации без прохождения стажировки, т.к. стаж «университетский» (признанный тем же МЗ при присвоении квалификации), а так же непосредственно «провизорский» на момент подачи заявления составлял более 1 года (согласно пост. МЗ РБ №61 от 06.01.2009 г.). В результате мне было отказано со ссылками на Закон «О здравоохранении» ст.56 и на постановление МЗ РБ № 45 от 02.12.2005 г. и заявлено, что на работу я принята с нарушениями и должность занимаю в неустановленном порядке. Наниматель теперь должен решить мой вопрос и предоставить отчет до 16 апреля 2010 года в управление кадровой политики…МЗ РБ. Как я могу доказать, что я имею право работать в данной аптеке за 4 выходных и 2 рабочих дня (письмо (обычное) пришло на адрес аптеки в пятницу 9-го в обед). Самое простое решение у нанимателя исправить ошибку – уволить меня 16-го с утра, если не докажу, что «не овца».

Тов.Штырлиц:

Ситуация проста:

один из супругов не отдаёт свидетельство о браке, в справочной суда посоветовали либо брать копию в ЗАГСе, либо обращаться к участковому с заявлением.

Собственно вопрос:

каким документом регулируется то у кого должно находиться свидетельство о браке. В кодексе о семье и браке сам ничего не нашёл.

Документ выдается семье, и является по сути своей справкой ЗАГСа, о том, что был зарегистрирован брак.

Т.е. как таковое есть по сути кусок бумаги, который можно порвать и выбросить.

Для подтверждения факта брака при отсутствии самого свид.о браке подойдет другая справка из этого же загса (потерял, мол, постирал и тп оригинал).

Так что don't panic.

кстати, могу ошибаться, но это будет не копия свид., а именно справка. Но это сути не меняет.

neskiv:

Могу ли я оставаясь ИП одновременно быть деректоромм ООО?

Да.