Собеседование при приеме на работу.

Неоднократно пыталась устроиться на работу в различные компании. Хоть и опыт у меня уже есть, основной причиной отказа как не смешно было то, что я не имею детей... все были уверены, что как только я прийду, сразу-же уйду в декрет....

Marisha100:

Неоднократно пыталась устроиться на работу в различные компании. Хоть и опыт у меня уже есть, основной причиной отказа как не смешно было то, что я не имею детей... все были уверены, что как только я прийду, сразу-же уйду в декрет....

У меня жену после университета на 2 фирмах именно с этой формулировкой отказали.
"Вы же понимаете, вам 23, вы уже год замужем, а детей нет. Зачем нам вас брать?"

У этой проблемы два корня - специфика ТК/законов и желание девушек иметь детей и карьеру именно в такой последовательности. Поэтому

Yor1k:

тут я работодателей понимаю
за свою недолгую трудовую деятельность я довольно много видел таких хитро*опых пигалиц, которые поработают 2-3 месяца, а потом 3 года нахаляву з/п с конторы стригут

позиция работодателей вполне понятна и резонна.

serywolf, согласились бы из своих денег платить?

DeathInfector, и 3 года её уволить нельзя. Удобно.

OOK,
Удобно. И по достижению ребенком какого-то возраста после выхода из декрета ее уволить тоже нельзя.

Одиссей:

А фирма платит налоги в этот самый ФСЗН.

От того, что женщина в декретном отпуске числится в этой фирме, фирма налогов больше не платит.
Отчисление в ФСЗН идет с суммы зарплаты сотрудников. Так как женщине в ДО зарплату не платят, она не влияет на сумму налога, уплаченного в ФСЗН.

Одиссей:

И еще нужно подумать, как мотивировать нового сотрудника работать на "временной" должности.

Это другой вопрос. В моем случае на место жены взяли точно так же девушку без опыта, окончившую университет. Ей эта работа за счастье была.

Одиссей:

Чем больше всяких отчислений, тем выше цифра грязной зарплаты и тем печальнее для фирмы баланс дохода и издержек.

Честно говоря, не понял, что вы имеете ввиду.
С уходом женщины в ДО и наниманием нового сотрудника на ее место сумма отчислений в ФСЗН не меняется (при условии сохраниния ЗП).
Отдельно на эту женщину фирма ничего не отчисляет.

DeathInfector:

У меня жена в декрете получает не зп, а пособие. И пособие ей платит не фирма, в которой она работала, а ФСЗН.

а перед уходом в декрет она отпускные на 3 года не получила?
я чего спрашиваю-то... я как-то глянул у одной девушки перед её уходом в ДО расчётник, так сумма там была примерно как з/п за полтора года
правда она и на конторе той поработать успела приличный срок, и даже до начальника чего-то там дослужилась

Просто в РБ отсутствует всякий механизм наказания нанимателей за дискриминацию. И законодательство идеально подточено под его интересы. Вот придет девушка на работу устраиваться с животом, а ей скажут "Иди отсюда со своим брюхом"

это не дискриминация, а отстаивание своих интересов
работодатель же не взял её не потому-что просто не любит беременных баб, а чтоб в ближайшем будущем не поиметь себе лишнего геммороя