Как Грамотно соскочить с контракта?

А что если уволиться по статье за прогулы и завести новую трудовую.Трудовую собираюсь завести работая на ИП(близкого родственника). Может прокатить?

не прокатит.

по кароточке соц.страхования благополучно пробивается весь славный трудовой путь.

badguy, Не, планирую так сказать легализовать трудовую. Устроюсь к ИП, поработаю месяц, и уволюсь по соглашению сторон. На выходе у меня будет чистая трудовая со стажем работы один месяц, и никакой записи с предприятия с которого не хотят увольнять.

LagerBeer, Что предеться востанавливать трудовую со всеми записями? Карточка соц. страхования у меня уже пару лет(дали когда вел предпринимательскую деятельность), а когда я устраивался на это "нехорошее" предприятие я умолчал о её существовании.

И ещё вопрос. Если на 2-х экземплярах контрактов имеются исправления корректором считается ли контракт действительным?

Пардон, если было...

В какие сроки мне нужно подписать контракт. Фирма переехала, переименовалась, заяву об приянтии на новое место написал, но например не устраивают некоторые положения в котракте, напр. зарплата, время обеда и т.д.

1 Как долго могу держать контракт (читать, думать, обсуждать с женой )

2 Если не договорюсь об условиях контракта, отработанные пол-месяца на новом месте оплатят?

СПАСИБО

KITIK, пока контракт не подписан ты работаешь на условиях трудового договора, при этом условия начисления зп остаются как при контракте. В случае если не желаешь продлять контракт - максимум на отработку - месяц...

Вопрос такой

есть госкантора и есть контракт

по согласию сторон нет возможности

а можно ли уволицо по причине смены места жительства(тоесть временно прописаться в Фаниполе например)

stoGramm:

Вопрос такой

есть госкантора и есть контракт

по согласию сторон нет возможности

а можно ли уволицо по причине смены места жительства(тоесть временно прописаться в Фаниполе например)

Теоретически - да.

Практически - это основание будет "другой уважительной причиной", и может быть удовлетвореной на усмотрение нанимателя.

Такое основание упоминается только (если не ошибаюсь) в Постановлении Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26 06 08 г. № 4 «О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников».

Но это скорее "руководство" для суда, нежели для нанимателя. Да и в суде придется все обосновывать.

stoGramm:

Вопрос такой

есть госкантора и есть контракт

по согласию сторон нет возможности

а можно ли уволицо по причине смены места жительства(тоесть временно прописаться в Фаниполе например)

Что за вопрос, просто взял - и ушел, если не распределение конечно. Или вас чистота трудовой книжки очень волнует.

крайний вариант по статье за прогулы но потом могут быть проблемы с трудоустройством не все хотят брать со статьёй

VOVVANNYCH, за прогулы тоже не так легко уволиться. Перед увольнением кадровик должен затребовать у вас объяснение. Если вас нет сравнительно продолжительный отрезок времени (например, не явились и на следующий день после дня прогула), кадровик направляет вам домой заказное письмо с уведомлением, мол, вам необходимо явиться в ОК для дачи объяснений до такого-то числа, или будете уволены за прогулы. После истечения этого срока и, получив подписанную вами обратку, наниматель может вас уволить. Если раньше явитесь и напишите объяснительную, мол, не явился на работу, потому что ты, директор, мудак, то процесс увольнения пройдет намного бьстрее

Вам дадут ознакомиться с приказом об увольнении. Можно сразу снять его копию и требовать заверения. Дата увольнения, указанная в приказе, - ваша отправная точка. Не отдали трудовую в этот день и не прислали вам после этого письмо, чтобы вы явились ее забрать, - можете заводить тетрадь и считать, сколько денег вам накапает за каждый день просрочки выдачи трудовой (средний заработок за время вынужденного прогула - ст. 79 ТК). Любой суд удовлетворит такой иск, будь вы человеком, очень далеким от юриспруденции

***Thunder***,

Все верно написано, только непонятно, почему не легко-то, по-моему никаких проблем, сам так делал, все именно так и было.