Тестирование ПО (Тестировщик, QA инженер)

Начинал с Allied Testing - спасибо им - взяли без опыта и с минимальными знаниями бэкграунда.
Если по советам новичкам - не видел ни одного человека, которому бы реально помогли бы какие-либо курсы (может они и есть, хз), потому лучше гуглить ISTQB и книги по Foundation Level последних редакций (лучшая на момент прохождения мною сертификации была Software Testing Foundations 4th edition - издательство RockyNook), которые можно скачать купить в интернете. Они помогут сформировать первичные знания о том, что же всё таки тестирование и какова роль тестирования в разработке программного обеспечения, ну и познакомит в общих чертах с техниками тестирования. Если есть лишние деньги, можно даже пройти экзамен и получить сертификат - будет плюсом при устройстве на работу.
Также желательно просмотреть особенности и отличия разных методологий разработки ПО - т.е. что такое всякие скрамы, канбаны и иже с ними.
SQL - новичку нужен на самом базовом уровне (всякие select, update, insert, order by, условия where, ну и желательно прочитать и попробовать на практике join и его виды (даже если и не требуется работодателем, то упрощает жизнь)).
Ну и основы HTML, CSS, XML будут полезны впринципе.
Про общие навыки работы с компьютером (в основном - винда, но случается и юниксоподобные системы) я умолчу - это мастхэв (самое первое, что приходит в голову - виртуальные машины, сети и командная строка)
Английский - желательно на хорошем уровне для англоязычных проектов (по началу общаться джуниору с заказчиком никто не даст кроме как особо упоротых компаний, потому годиться на уровне "читаю и понимаю что прочёл, могу написать связанный текст" - дальше можно совершенствовать). Читать (и писать иногда) обычно приходится МНОГО, так что будьте готовы к куче текста.
Насчёт качеств - могу выделить упоротость упорность - надо быть усидчивым и уметь (тоже мастхэв) доказывать свою точку зрения.
Ну вот как то так, может кому и полезно будет, вроде ничего не забыл.

Krakoz9Ibr:

Странный подход к обучению. Не дать достаточной информации для качественного тестирования и попросить протестировать качественно. Парадокс или я не так понял?

Обычно так и бывает - информацию порой надо добывать откуда только можно. Редко кто разжёвывает всё с первого раза, а на выходе хотят ПО без багов.

З.Ы. почитав статью пару страниц назад - не читайте "тестирование дот ком" ну, или хотя бы ту статью.
З.З.Ы. очень много осталось за кадром - дефект-трекинговые программы, программы для управления тестированием и т.д. - в основном, новичам легче изучать уже эти нюансы в процессе работы.

Krakoz9Ibr:

KeyboardMonster:

Редко кто разжёвывает всё с первого раза

Согласен (сам прямо сейчас нахожусь в данной ситуации =) ). Просто отказывать в разъяснении ситуаций без веских причин и хотеть "без багов" надо быть упоротым.

Ну в таких случаях нужен грамотный менеджмент. От тестировщика требуется закрыть самые неприкрытые баги. А менеджменту потом что-то вроде "этого не было в спецификации, мы писали вам письма (в такие-то числа), но ответ не получили потому сделали все как нам подсказывал опыт/не сделали вообще" ну и "мы не берём на себя риски тестировать неописанный функционал и неподтверждённые ожидаемые результаты (обычно это приводит к дополнительным затратам как ресурсов так и времени, а на написание нормальной документации для фичи обычно уходит меньше времени чем на кодирование/тестирование/перекодирование/перетестирование/обусждения той же фичи, описанной как "сделайте хорошо"". Обычно прокатывает, а иногда заставляет и задуматься=)

Krakoz9Ibr:

У кого-нить штрафуют за пропуск багов?

Я знаю, что у наших тестеров за это проценты от бонусов срезают, ЗП не трогают

У нас тоже проценты от бонусов срезают. Зп - святое=)
Если сильно критикал пропустил, который на виду - могут турнуть в независимости от фирмы.

Krakoz9Ibr:

т.е. система такая. Если багов не пропустил и в релиз отдали без ошибок, то помимо обговореной зп, накидывают бонусы, а если существенный баг, то бонусы срезаются?

P.S.Работаю в конторе, в которой процессы не отстроены и интересно как у других)

ЗП платят за знания, а вот бонусы за успешно примененные знания Ну как-то так

Думаю как собеседовать тестировщиков. Савина почитать чтоли....

Кто-нибудь владеет информацией по курсам Itransition в Бресте?

KeyboardMonster:

черепаху

Ооооо, про черепаху первый раз слышу)))) Обычно ручка

Ivan Igorevich:

Думаю как собеседовать тестировщиков. Савина почитать чтоли....

большинство эйчаров так думают.....ведь большинство из них очень плохо знают область по которой собеседуют.....

konstantinof:

7th_4el:

Ivan Igorevich:

Думаю как собеседовать тестировщиков. Савина почитать чтоли....

большинство эйчаров так думают.....ведь большинство из них очень плохо знают область по которой собеседуют.....

Мне всегда казалось, что HR дальше вопросов об ООП не заходят, для этого есть тех.лиды и прочие

разные конторы есть...