Бесплатная юридическая помощь (3)

ka4ka:

Да вот просто бросать мусор во дворе не очень хочу, по этому нашел баки за домом и выбрасываю там (вроде так и должен поступать нормальный человек, да?)
Ну вобщем спасибо) т.е норм никаких нет, и выхода для людей которые не могут физически выбрасывать этот мусор в это время тоже..

1) оборудуете себе контейнерную площадку с контейнерами согласно нормам, складируете мусор в них, мусорная машина их убирает
2) заключаете договор с организацией, вывозящей мусор, - той же самой или любой другой - на другое время вывоза (возможно, за иную сумму).
Если заключаете договор с другой организацией, с первой договор расторгаете и им ничего не платите.

А пользоваться мусорными баками, за которые платят другие (члены гаражного кооператива) неправильно.

halfmax:

ViktorL:

Ну как нет, если есть график отпусков и есть даже приказ. В ТОЙ ЖЕ процитированной статье четко указано, что отпуск переносится с согласия работника.....при этом такой перенос за пределы трудового года допускается не целиком, а лишь части, превышающей 14 дней. (полностью перенести даже при наличии согласия нельзя). Оформление приказа об отпуске является обязанностью нанимателя, а не правоустанавливающим моментом, право на отпуск дает график отпусков. Но пообщайтесь с конкретным сотрудником инспекции, который и будет рассматривать спорную ситуацию. А я бы в отпуск ехал, предварительно написав заявление на отпуск со ссылкой на график отпусков, наличие купленных исходя из графика билетов и т.д. С требованием выплатить в установленном порядке отпускных. Сделайте копию утвержденного графика отпусков, ну и заявление зарегистрируйте. Заявление в инспекцию о несвоевременном расчете и неоформлении приказа об отпуске тоже сохраните. Проще и бесплатно восстанавливаться на работе за незаконное увольнение, чем испортить отпуск и пытаться с пошлингй возращать деньги. Тем более если наниматель непорядочен, то увольнение даже за прогул не страшно.

Коллеги, вы увлеклись правовым содержанием. А давайте для начала поинтересуемся, что именно МОЖЕТ доказать топикстартер. Например, вообще есть график отпусков? В нем подписи других есть или он так себе - бумажка? Вы же помните, что график не раздается на руки работникам. А что стоит его подменить? Или сообщить, что его не было, если в нем сведения, которые не выгодны нанимателю? Не может же работник принести СВОЙ график отпусков. Я думаю, что отсутствие графика отпусков не говорит о том, что работник может хоть завтра идти - должна быть выполнена определенная процедура. А как зафиксировано, что отпуск предоставлялся? На руках есть приказ? Вообще, что-то есть, что можно доказать? Заявление зарегистрировано? Просто при наличии доказательств того, что графика нет, заявление было подано в разумный срок, право на отпуск есть - наниматель будет не прав, я почему-то уверен в этом. Но это все надо доказать. Как бы не получилось так, что с точки зрения представленных доказательств это будет простой прогул - жена собралась и уехала по путевке. Она может ссылаться на отпуск, на заявление, но найдите для суда 10 отличий от ситуации, в которой работник самовольно все покинул.

График отпусков обычно утвердается на основании докладных записок структурных подразделений и доводится до сведения работников. Ранее была целая статья минтруда о правомочности похода в отпуск даже при наличии только графика. В НАШЕМ СЛУЧАЕ ЕСТЬ ЕЩЕ И ПРИКАЗ ОБ ОТПУСКЕ. Вы спрашиваете о правовом решении вопроса я даю ответ. Если предположить, что на данном предприятии и директор и бухгалтер и кадровик-юрист готовы фальсифицировать документы, лжесвидетельствовать, то тогда да....нужно действовать грамотно. Делать в течение года копии всех документов и заверять ее печатью и подписью, держать включенным диктофон, общаться с нанимателем заказными письмами с уведомлениями и с описанием вложения, нотариуса везде таскать.....но НУЖНО ЛИ ДЕРЖАТЬСЯ ЗА ТАКУЮ РАБОТУ? Если организация сфальсифицирует документы чтоб не пускать в отпуск, то еще больше вероятность фальсификации при предъявлении материальных претензий. Ну и с инспекцией общайтесь письменно а не устно и копию в минтруда.

Ambasador:

96_JkO, звонили туда.. сказали чтобы никуда не ехали а то влепят прогул и статью, а потом геморой в суде реабилитироваться.. сказали если путёвки сгорят то в суд подавать...

Сказали так чтоб не работать. Первая ситруация - это их ответственность. Вторая к им отношения не имеет.

Здравствуйте! нужна помощь!
Ситуация следующая: муж и его брат стояли на учете нуждающихся с рождения. 3 года назад пришло извещение брату мужа, что его очередь подошла, они построились. Мужу уведомления не было. Пошли в исполком, они говорят "Почему вы не пришли, когда строился брат?!" Муж отвечает, что это не аргумент и уведомление должно было быть ему личное. Делали 2 письменных запроса, они стоят на своем, что, брат строился, почему вы не пришли.
Кто прав? и должны ли были нам прислать уведомление отдельное??? Что сейчас делать?
Ответьте, пожалуйста!

0000000

Alex1111_1:

Здравствуйте! нужна помощь!
Ситуация следующая: муж и его брат стояли на учете нуждающихся с рождения. 3 года назад пришло извещение брату мужа, что его очередь подошла, они построились. Мужу уведомления не было. Пошли в исполком, они говорят "Почему вы не пришли, когда строился брат?!" Муж отвечает, что это не аргумент и уведомление должно было быть ему личное. Делали 2 письменных запроса, они стоят на своем, что, брат строился, почему вы не пришли.
Кто прав? и должны ли были нам прислать уведомление отдельное??? Что сейчас делать?
Ответьте, пожалуйста!

братья стояли в разных очередях? сколько очередей, столько и уведомлений.

что вы хотите сейчас?

Alex1111_1:

Хочу узнать ГДЕ моя очередь? И построить квартиру.

Добавлено спустя 3 минуты 35 секунд

да, очереди были разные. Одна - на мужа, вторая - на его брата. А уведомление прислали только брату, а сейчас нам говорят, что жилья нет и не будет, надо было прийти вдвоем по уведомлению на одного брата

если вы числились нуждающимся отдельно от брата и у вас был свой номер, то так и должно было всё остаться.

другое дело, что с тех времён, возможно, у вас пропали основания числиться нуждающимся и вас исключили. или вы не приходили и не приносили подтверждение и вас ислючили.

пишите заявление в "одно окно" с вопросом где моя очередь, вам ответят в установленные законом сроки.

Alex1111_1:

Хочу узнать ГДЕ моя очередь? И построить квартиру.

с какого года стояли?

Alex1111_1:

стояли с 1985 года, и на сегодняшний момент мы 300-ые, НО сказали, что ничего не светит, нужно было приходить с братом. Офиц.ответ гласит: "Проживая совместно с братом, и не получив по каким-либо не установленным причинам приглашение на строительство, вы знали о подходе очереди".
Вероятно, что наш шанс строится достался кому-то другому, а мы у разбитого корыта

невысылка уведомлений - самое безобидное правонарушение администраций. можете обжаловать такой ответ в суд и доказать их неисполнение обязанностей.

ну а про шанс - вы сами всё знаете.

del

domini.k:

Добрый день. подскажите пожалуйста, можно ли привлечь по ст. 179 или 424 УК РБ. Знакомую с соц. сетей интернета которая пользуясь своим служебным положением, узнала о человеке о том что он привлекался к уголовной ответственности и опубликовала их ему в письме .
повода и просьбы и согласия на это не кто не давал .

где узнала и где опубликовала?

96_JkO:

domini.k:

Добрый день. подскажите пожалуйста, можно ли привлечь по ст. 179 или 424 УК РБ. Знакомую с соц. сетей интернета которая пользуясь своим служебным положением, узнала о человеке о том что он привлекался к уголовной ответственности и опубликовала их ему в письме .
повода и просьбы и согласия на это не кто не давал .

где узнала и где опубликовала?

работает это человек в суде. а опубликовал и написал это в личных сообщениях но факт в том что в это время человек находился на рабочем месте и любой из работников мог увидеть это сообщение о его прошлом