Бесплатная юридическая помощь (3)

saganishka:

это его деньги. я просто оплачиваю

вы оперируете его счётом по доверенности или это всё-таки ваш счёт?

saganishka:

счет мой.

тогда и деньги ваши - надо декларировать.

saganishka:

так если я предоставлю платежки за недвижимость, которая не моя.

да вопрос то не в том, что у кого то в РБ появляется недвижимость, а в том что вы, гражданин РБ, имеете на своём счёте безумное движение денег. не вопрос, хотите тратить - тратьте, но откуда они берутся - поясните пожалуйста. ок, они из-за рубежа и не ваши, допустим но с них заплачен подоходный налог? нет. будьте добры.

saganishka:

как посоветуете лучше сделать? так сказать обойтись меньшими материальными затратами?

пусть он пришлёт вам кредитку своего банка, а вы снимайте с неё в банкоматах. только когда суммы перевалят за миллион, вами заинтересуются другие службы))).

96_JkO:

saganishka:

как посоветуете лучше сделать? так сказать обойтись меньшими материальными затратами?

пусть он пришлёт вам кредитку своего банка, а вы снимайте с неё в банкоматах. только когда суммы перевалят за миллион, вами заинтересуются другие службы))).

очень дельный совет ДАЛИ

saganishka:

так как доказать что деньги не мои?

вернуть их назад.

дозвонилась в налоговую и вот, что сказали.
при близком родстве сумма не ограничена. надо только документы, подтверждающие родство.

Zergys:

День Добрый Уважаемые, подскажите, я отслужил в резерве нашей армии, всего было 4 сбора, каждый сбор я приносил в отдел кадров предписание, где указаны были даты и период на который я должен явиться для прохождения сборов. Вопрос в том, что мне в отделе сказали из-за моих сборов за свой счет, у меня автоматом отодвигается отпуск (рабочий). Последний раз я был в отпуске в сентябре 2012 года, а след могу взять тока с февраля 2014, правда ли что есть в трудовом что то подобное?! Заранее спс.

В случае, призыва на службу в резерве, то согласно ст.62 Закона Республики Беларусь "О воинской обязанности и воинской службе" на время прохождения резервистами занятий и учебных сборов руководители организаций по месту их работы обязаны предоставлять резервистам кратковременные отпуска без сохранения заработной платы. Кроме того, за резервистами в период прохождения занятий и учебных сборов сохраняются место работы (должность), место учебы. В этот период резервисты не могут быть уволены по инициативе нанимателя, за исключением случаев ликвидации организации, а также отчислены из учреждения образования по инициативе руководителя учреждения образования.

следовательно вы всё время нахождения на сборах были в отпуске без сохранения заработной платы.

Ст. 170 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.
Подробнее: http://kodeksy-by.com/trudovoj_kodeks_rb/170.htm

Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно).

В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год.

Оставшаяся часть трудового отпуска не может быть менее четырнадцати календарных дней и предоставляется до окончания текущего рабочего года.

Переносимая часть трудового отпуска по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год или используется отдельно.

Запрещается непредоставление трудового отпуска работникам моложе восемнадцати лет и работникам, имеющим право на дополнительный отпуск в связи с вредными и (или) опасными условиями труда.
Подробнее: http://kodeksy-by.com/trudovoj_kodeks_rb/170.htm

в этой статье установлен исчерпывающий перечень исключительных оснований переноса очередного отпуска, очевидно службы в резерве или нахождение в течении года в отпуске (-ах) без сохранения заработной платы среди них нет. следовательно объяснения вашего работодателя не соответствуют закону.

Zergys:

они мне сказали что мои брания за свой счет автоматом отодвигают мой отпуск, т.е. чем больше дней я брал на сбор, тем больше откладывается мой отпуск.

Видимо, Вам говорили об этом
Статья 164. Периоды, включаемые в рабочий год

В рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, включается фактически отработанное время.
К фактически отработанному времени приравниваются:
1) время, которое работник не работал, но за ним, согласно законодательству или коллективному договору, сохранялись прежняя работа и заработная плата либо выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию, за исключением времени отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
2) время предусмотренных законодательством или коллективным договором отпусков без сохранения заработной платы, если эти отпуска не превышают 14 календарных дней в течение рабочего года;
3) время оплаченного вынужденного прогула;
4) другие периоды, не отвечающие условиям пунктов 1 - 3 настоящей статьи, но в отношении которых законодательством или коллективным договором, соглашением предусмотрено включение их в рабочий год.

Статья 165. Условие, при котором сдвигается рабочий год

Если сумма периодов, включаемых в рабочий год согласно статье 164 настоящего Кодекса, меньше 12 полных календарных месяцев, рабочий год работника сдвигается на недостающее время.

Zergys, вам надо уточнить когда у вас был рабочий год и сколько времени вы были на сборах. и самое главное!!! вы служили в резерве или были на военных сборах? это важно.