Бесплатная юридическая помощь (3)

96_JkO, Ну так и что не сходится? заказчик не смог обеспечить доставку туристов к месту начала тура вследствие непреодолимой силы, в результате чего исполнение договора потеряло смысл, просит вернуть бабло. Как-то так идет мысль, есть конечно варианты типа с оплатой связаны только обязательства по организации и отправке, тыры-пыры, и коль обязательства по оплате выполнены, а с другой стороны тур и перевозка проплачена, то вроде как все все исполнили. Но на мой взгляд шансы есть, заявление без пошлины, так что подаваться стоит. Другое дело нужно будет в суде убедительно выступать, от этого будет много зависеть.

excellent_5:

На что председатель правления совмесно с членами правления ответили: в связи с недоверительным отношением документы будут проверяться исключительно в их присутствии и на "их территории"(в случае невозможности предоставления помещения по юр.адресу ПЖСК).

-Прямой нормы на предоставление документов на каких-либо условиях в Положении нет. Самих документов для проверки там на часа два. Можно и согласиться.
- Если не доверяют, пусть ставят вопрос о переизбрании комиссии, или сами выходят из правления.

Я считаю, что на работе мне не верно насчитывают премию и интенсивность труда.
Дело в том, что я имею право на повышение тарифной ставки по следующим основаниям:
- ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 1 сентября 2010 г. N 1267.
Речь идет о пункте 1.2: повышение тарифных окладов (ставок) выпускникам, получившим высшее и среднее специальное образование, которым место работы предоставлено путем распределения, направления на работу в бюджетные организации и иные организации, получающие субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций (далее - бюджетные организации), в течение двух лет со дня заключения с ними трудового договора (контракта) на 10 процентов;
- УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 14 июня 2007 г. N 273.
Речь идет о пункте 1. Повысить тарифные ставки (оклады) на 50 процентов молодым специалистам <*> с высшим образованием, включенным в банки данных одаренной и талантливой молодежи и принятым на работу в организации, финансируемые из бюджета.

В чем суть? Они эти повышения на 50 и 10% процентов как бы выплачивают, но когда идет расчет премии и интенсивности (в процентах от ставки), то ставка учитывается голая (только с добавлением повышения за стаж). Почему расчет не ведут от повышенной ставки? Почему повышение ТС за стаж учитывают, а эти оба повышения не учитывают?

Natalia766, ну то что люди получили незначительные компенсации к вам не относится "Да я не Байрон, я другой!"
В вашей ситуации не имеет значение какой транспорт вы выбрали, важно то, что выехать из города у вас возможности не было (всеми способами). Агент может говорить все что угодно, в этом его работа, если у вас другое мнение его нужно отстаивать. Вам нужно разыскать экземпляр договора, который идет под эту поездку, без него будет реально плохо, ибо из того что я вижу, странички в договоре могут легко поменять, а там будет уже совсем другое кино.

С 1 января 2011 года Законом Республики Беларусь от 15.10.2010 № 174-З "О внесении дополнений и изменений в Налоговый кодекс Республики Беларусь" дополнен перечень видов деятельности, при осуществлении которых на физических лиц возлагается обязанность уплачивать единый налог. В частности, таким видом деятельности как реализация котят и щенков при условии содержания домашнего животного (кошки, собаки).

Должен ли я платить налог, если у меня нет кошки, а только котята? И какой штраф за неуплату?

96_JkO:

StepaFreedom:

То есть, я могу отработать пару месяцев, уволиться, меня перераспределят, но я не поеду отрабатывать и мне не придётся выплачивать. Правильно я понял?

3.8. В каких случаях выдается справка о самостоятельном трудоустройстве?

Справка о самостоятельном трудоустройстве (ее еще называют свободный диплом) свидетельствует о том, что выпускник учреждения образования не обладает статусом молодого специалиста и в отношении его не действуют ограничения, установленные специальным законодательством.
Положение о распределении (пункт 35) обязывает всех нанимателей независимо от формы собственности при приеме на работу любого выпускника государственных вузов в течение двух лет после окончания последними указанных учреждений образования требовать от такого выпускника предъявления свидетельства о направлении на работу или справки о самостоятельном трудоустройстве.
Поэтому законодатель в пункте 20, части 8 пункта 22 Положения о распределении, пункте 6 Положения о возмещении средств прямо называет случаи выдачи данной справки:
- невозможность предоставить место работы в соответствии с льготами, установленными пунктами 14 - 17 Положения о распределении (в том числе и при перераспределении);
- отсутствие возможности предоставить выпускнику место работы по полученной специальности и присвоенной квалификации (в том числе и при перераспределении);
- получение выпускником образования на условиях оплаты;
- наличие оснований для освобождения от возмещения затраченных бюджетных средств;

вот нашёл наконец то. идите получайте свободный диплом.

кодекс об образовании

Статья 87. Предоставление выпускникам права на самостоятельное трудоустройство

1. В случаях, предусмотренных пунктом 2 настоящей статьи, государственное учреждение образования, государственная организация, реализующие образовательные программы послевузовского образования, государственный орган не предоставляют выпускнику место работы при распределении, перераспределении, направлении на работу и последующем направлении на работу и выпускнику предоставляется право на самостоятельное трудоустройство, которое подтверждается справкой о самостоятельном трудоустройстве.
2. Место работы при распределении, перераспределении, направлении на работу и последующем направлении на работу не предоставляется выпускнику:
2.1. которому место работы не может быть предоставлено в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией в связи с отсутствием места работы при распределении, перераспределении, направлении на работу, последующем направлении на работу;
2.2. получившему образование в вечерней или заочной форме получения образования, за исключением случая, когда ему место работы предоставляется путем распределения, перераспределения;
2.3. получившему образование в дневной форме получения образования на платной основе, за исключением выпускника, которому место работы предоставляется при направлении на работу, последующем направлении на работу;
2.4. которому место работы путем распределения в соответствии с настоящим Кодексом не предоставляется;
2.5. не отработавшему срок обязательной работы по распределению, перераспределению, при направлении на работу, при последующем направлении на работу, если он освобожден от возмещения средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего, в республиканский и (или) местные бюджеты;
2.6. не отработавшему срок обязательной работы по распределению, перераспределению, при направлении на работу, при последующем направлении на работу, если он возместил в республиканский и (или) местные бюджеты средства, затраченные государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего;
2.7. не отработавшему срок обязательной работы по распределению, перераспределению, при направлении на работу, при последующем направлении на работу, в отношении которого имеется вступившее в законную силу решение суда о взыскании в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего.

Сходил в академию, сказал им что у меня есть право на свободный диплом опираясь на статью 87 и 88 кодекса об образовании рб, мне сказали следующее, что на свободный диплом у меня прав нет, я могу только перестать ходить на работу и меня уволят по статье за прогулы, академия подаст в суд, и мне не придется выплачивать деньги!
Я так понимаю они не правы, куда и какие документы нужно подать что бы мне всё таки выдали свободный диплом?

96_JkO:

StepaFreedom:

мне сказали следующее, что на свободный диплом у меня прав нет

чем мотивируют? хотя по всей видимости просто намешали всё в кучу.

итак. получить вам свободный диплом и уйти с теперяшней работы - разные вещи.

у вас теперь контракт, поэтому просто так уйти не получится. надо искать веские основания его расторжения либо искать соглашение сторон. после того как вы расторгаете контракт, идёте назад в ВУЗ и перераспределяетесь. и вот в момент перераспределения пишите заяву на получение свободного диплома. какие документы прикладывать - напишу позже (всё есть в законе Об основах административных процедур).

Могу ли я уйти,если мне не дали жильё по месту распределения?

96_JkO:

StepaFreedom:

Могу ли я уйти,если мне не дали жильё по месту распределения?

только если обязаны были.

Когда было распределение, то говорили про общежитие и в бумагах где были написаны хозяйства также было написано, что должны выделить комнату в общежитие, но в направлении на работу об этом не было указано.

Alex..sh:

Я считаю, что на работе мне не верно насчитывают премию и интенсивность труда.
Дело в том, что я имею право на повышение тарифной ставки по следующим основаниям:
- ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 1 сентября 2010 г. N 1267.
Речь идет о пункте 1.2: повышение тарифных окладов (ставок) выпускникам, получившим высшее и среднее специальное образование, которым место работы предоставлено путем распределения, направления на работу в бюджетные организации и иные организации, получающие субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций (далее - бюджетные организации), в течение двух лет со дня заключения с ними трудового договора (контракта) на 10 процентов;
- УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 14 июня 2007 г. N 273.
Речь идет о пункте 1. Повысить тарифные ставки (оклады) на 50 процентов молодым специалистам &lt;*&gt; с высшим образованием, включенным в банки данных одаренной и талантливой молодежи и принятым на работу в организации, финансируемые из бюджета.

В чем суть? Они эти повышения на 50 и 10% процентов как бы выплачивают, но когда идет расчет премии и интенсивности (в процентах от ставки), то ставка учитывается голая (только с добавлением повышения за стаж). Почему расчет не ведут от повышенной ставки? Почему повышение ТС за стаж учитывают, а эти оба повышения не учитывают?

Или это у экономистов, а не у юристов спрашивать?

Добрый день! Занимаюсь розничной торговлей бакалеей (крупа, чай, кофе и т.д.) в Минске. Везу товар на своём микроавтобусе с рынка Ждановичи (документов на товар нету, куплено за наличные деньги) на свою торговую точку в Чижовку. Останавливает ГАИ: проверка документов, что везём (смотрят в будку). Что и как правильно отвечать, чтобы не потерять товар и не возникли проблемы?