Тестирование ПО (Тестировщик, QA инженер)

месяц самообучения

для человека с техническим складом ума. Полному гуманитарию - имхо шляпа.
Полного гуманитария имхо спасет только крутой английский, не зря в инязе лаба епама открыта!!

Ходил вот как то на собеседование в одну контору на бесплатные курсы. Показал хорошие знания тестировщика, но вот английский был среднего уровня. Не взяли по итогу( Получается что приоритет гуманитариям в каком то смысле

MadX:

Если после месяца посещения этих курсов вас пригласили бы на стажировку на 3 мес за 250, а потом на испытательный срок еще на три месяца за 350 пошли бы в эту контору?

Неа)

...

Случайно набрел на эту тему Вставлю и свое слово как действующий сотрудник A1QA. Я проходил курсы по автоматизации тестирования в конце прошлого лета. Из группы в почти 20 человек остаться на испытательный срок предложили 5-6. Причем не всем предложили автоматизацию, некоторых на функциональное тестирование взяли. Из них на постоянную работу остались вроде как трое, включая меня. Сейчас процент прохождения повыше и группы поменьше, т.к. стал более жесткий отбор на начальном этапе (тестирование + личная беседа). После курсов предлагают стажировку. Стажировка - это две недели в среднем, за которые не платят денег. Но и в реальных проектах ты, естественно, не участвуешь. У меня стажировка заключалась в выполнении двух доп заданий, типа тех что на курсах были. Цель этого, насколько я понимаю, убедится что ты реально что-то можешь, а не успешно скатывал или на халяву оценки получал в тренинг центре. После стажировки идет испытательный срок - три месяца. Уже за деньги. Какие именно - обговаривается с менеджером после стажировки. Причем просят назвать три цифры: сколько хочу на испыт, и планирую на постоянную работу и через год. Последние две цифры ни к чему не обязывают, зарплата обговаривается после испыта отдельно. Что будет на испыте, зависит очень сильно от менеджера. Если хорошо себя показал, то вполне могут поставить на реальный проект на пару с более опытным работником, который будет приглядывать за тобой. После трех месяцев испыта менеджер принимает решение предложить тебе остатся или нет. Если соглашаешься - то обговаривается ЗП, ну и собственно все Контракты подписывают на три года сейчас. Меня лично это не смущало, т.к. был рад что студента на 3-ем курсе бгуира (специальность не айтишная) вообще куда-то взяли.

В целом, за 10 месяцев работы сложилось некоторое впечатление о компании. Наверное, просто перечислю по пунктам свои мысли и впечатления
- Во первых, это хорошее место для старта и прокачки, это бесспорно. Компания без проблем берет студентов, хороший английский бесспорно очень большой плюс. В первую очередь для собственного же развития, т.к. очень много материалов на английском, да и англоязычных заказчиков большинство. Но, даже слабый английский в общем-то не проблема, т.к. для этого случая есть курсы по английскому от A1QA. Насчет стоимости, не могу сказать, т.к. для меня это неактуальная проблема.
- Для студентов есть возможность работать на неполную ставку - 30 часов в неделю. График при этом гибкий, к тому что ты ходишь на пары и приходишь на работу к обеду относятся нормально. Надо только забить свое расписание в аутлук, чтобы менеджер мог посмотреть и знать заранее что в такой-то день ты придешь в такое-то время. Еще радует, что в итру и a1qa без особых проблем распределяют из бгуир, даже с не ай-ти специальностей. При любом раскладе, это в разы лучше чем распределение на любое гос предприятие.
- Проектов много, и очень разных. Поэтому первое время очень сложно, из-за огромных объемов новой информации. Кстати говоря, в компании очень ценится именно умение быстро усваивать новое. А также гуглить. И важно умение грамотно задавать вопросы, если что-то не понятно и не получается. Все понимают, что первое время сложно. Поэтому, если что-то не получается, то четко формулируешь проблему, строишь свои предположения хотя бы примерные и обоснование почему ты считаешь именно так, идешь с этим к менеджеру или куратору, и получаешь консультацию Грамотно заданные вопросы оставляют хорошее впечатление и дают плюс в карму.
- Зарплата... Да, итра и a1qa не очень щедрые конторы, тут согласен. НО. Как и многие тут, придерживаюсь мнения что в первый год нужно не думать о зарплате, а набиратся опыта. Через год (а может и раньше), когда ты уже достаточно ценный сотрудник и компании невыгодно с тобой расставатся, можно и приниматся серьезно за зарплатный вопрос. Я первое повышение попросил через 7 месяцев после принятие в штат (т.е. закрытия испыта). Каких-то проблем с этим не было, спокойно обсудили сумму и будущие планы.
- Пару слов о новом офисе. Он находится на ст. м. Кунцевщина, буквально в 2 минутах ходьбы от метро. Здание, где находится репаблик, только с противоположной стороны. Внутри весьма уютно, есть общая кухня и игровая комната с xbox, аэрохоккеем и настольным футболом. Есть и стол для настольного тенниса, и бесплатные автоматы с кофе. Не нравится в новом офисе только одно - рядом нету никаких заведений, чтобы перекусить, только универсам западный через дорогу и рынок. В старом офисе на Я. Коласа было лидо под боком, что очень радовало. Если кому интересно, пишите в личку, скину несколько фоток изнутри
- Команда и атмосфера в коллективе. Тут все очень и очень сильно зависит от отдела (Standalone, Web Telecom, Agile (там кстати процентов 80% - девушки ) и конкретного менеджера. Мне лично с этим повезло, и я работаю в отличной команде и менеджер адекватный. Но тут, как и везде, зависит от удачи. В любой компании попадаются разные люди и итра с a1qa не исключение...
- Были и отрицательные впечатления, к сожалению. Довольно часто, зеленых новичков кидаеют на довольно серьезные проекты, и это не всегда хорошо кончается. Знаю о некоторых случаях с неприятными последствиями. Сам тоже попадал в такие ситуации... И переработки были не редкостью, т.к. я лично ответственно отношусь к делу, и чтобы закончить сделать свою работу хорошо, приходилось затрачивать больше времени. И оставаться иногда допоздна. Не буду скрывать, иногда хотелось все бросить к чертям и писать заявление Но, опыт набивается быстро, и со временем с этим стало получше намного. Как итог - чувствую себя весьма уверенно в профессиональном плане, не проработав и года. По поводу контракта - зависит от отдела, в котором работаешь. Где-то особой проблемы мирно разойтись нету, а где-то с этим сложнее. Но в целом, компания осознает что немотивированный сотрудник работает хуже и смысла удерживать кого-то насильно нету. Очень часто, после окончания контракта люди уходят работать в другое место, это тоже факт. Благо, после 3 лет опыта работы в итре можно смело идти на собеседования во многие другие конторы. Кстати, a1qa сильно выросла за последние 2 года, и продолжает расти. Как итог - при наличии руководящих качеств, вполне возможно стать менеджером через года 2 работы. Отдельная тема с больничными. Я, к счастью, ни разу не болел за время работы, но говорят что больничные очень маленькие.

Если у кого есть вопросы - можете задавать

Kiz0FF, нет, это через дорогу, возле заправки и ПМЖ. С виду - убогое, но внутри весьма неплохо все сделали.

lasta, я тестированием производительности занимаюсь, это ближе к автоматизации. Насчет зарплат в функциональном тестировании не очень в курсе, но по идее ниже. Не буду утверждать наверняка, т.к. не знаю, но думаю что в первый год разница не очень уж большая...

Rain:

тестирование производительности

Что не так с этой терминологией? Зачем употреблять транскрипцию там, где есть нормальные русские аналоги? Как послушаешь любителей устоявшейся терминологии - хочется с воем выбежать. По русски слабо говорить? (Для справки - могу понимать и так и этак)

Rain:

Хотя бы в силу раличия в постановке задачи

Тут же не говорите "В силу различия в постановке таски". Хотя много где слышал подобное.

AceEek:

Rain:

тестирование производительности

Что не так с этой терминологией? Зачем употреблять транскрипцию там, где есть нормальные русские аналоги? Как послушаешь любителей устоявшейся терминологии - хочется с воем выбежать. По русски слабо говорить? (Для справки - могу понимать и так и этак)

Открою вам небольшой секрет, что существуют международные конференции по тестированию. Вроде той-же Евростар. А теперь вообразите, что каждый из участников привык к использованию национальных терминов вместо устоявшихся. Как вы думаете, общение и обмен мнениями между участниками будут продуктивны, если люди будут думать о том, какой термин применить к описанию понятия?

Кроме того, существуют стандарты по тестированию или описанию качества, например ISO/IEC 9126. Очень любопытно услышать, как вы их будете переводить на русский? В особенности, как вы переведете наименование родственных атрибутов качества, как: maturity, reliability, durability, robustness?

Большинство литературы издается на английском. Чтение на русском часто начинает напрягать именно тогда, когда люди начинают гнать отсебятину в плане терминологии.

AceEek:

Rain:

Хотя бы в силу раличия в постановке задачи

Тут же не говорите "В силу различия в постановке таски". Хотя много где слышал подобное.

Глупый пример. Хотя бы потому, что отдельные слова не когда не переводятся, а переводятся понятия. Хотя возможно, у Вас принято по другому.